2022年事故隐患排查治理和上报制度范本

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年事故隐患排查治理和上报制度范本安徽金牛药械股份有限公司事故隐患排查治理和监控制度1、健全隐患排查治理工作责任制度：(1)公司安委会在隐患排查中负责全面工作，按照有关文件精神制定事故隐患排查治理方案。科学分析安全管理状况，查找和解决生产中遇到的不安全问题，针对关键问题和事故隐患组织进行整改。定期进行安全检查，组织安全生产目标、安全文明生产班组，管理人员责任制等专项检查考核，消除隐患，落实奖惩规定。(2)安全办协助安委会工作，负责生产过程的安全管理和落实工作，严格执行安全生产规章制度、作业标准，确保生产安全，使生产过程处于受控状态。深入生产一线调查研究

2、，在现场检查指导安全。围绕安全关键点组织攻关，落实攻关措施。(3)各部门相关人员认真对照上级有关文件要求，根据各自职责，组织人员对现场进行指导和督促检查。2、定期隐患排查治理工作制度：由安全办组织相关人员对现场进行各项安全检查。包括经常性安全检查、定期安全检查、综合性安全检查，对发现的问题及时进行处理，保证生产的顺利进行。3、隐患登记备案制度：对已排查出的隐患进行分类分级登记，建立档案，标明隐患的情况、整改人、什么时候完成等隐患的各类信息。对不能短期进行整改的，要进行跟踪督促整改；对重大的安全问题，制定相应的整改措施；对不能进行整改的，要及时上报安委会协助整改。4、重大隐患报告与评估制度：排查

3、出重大隐患后，要及时上报安全办和安委会，包括隐患的现状及产生的原因，危害程度，危害范围，治理方案等。5、制定隐患排查治理工作计划：明确阶段治理的工作内容与目标，所采取的措施等，并报单位负责人审批后实施。6、隐患排查专项资金使用计划：根据全年安全工作计划和隐患排查治理工作计划在提取安全费用的同时，一并提取隐患排查治理专项资金，保证专款专用。对新发现的隐患，要随时增加整改资金，保证隐患排查治理工作的有效开展。7、重大隐患治理监控制度：对正在治理中的重大隐患，要根据职责分工明确监控责任，采取监控措施，防止事故发生。隐患治理过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，

4、设置警示标志，停止使用。8、隐患排查治理培训制度：应结合自身实际制定每年的隐患排查治理培训工作计划，开展各层次的隐患排查治理培训工作，不断丰富培训内容。9、建立隐患报告举报奖励制度：设立专项奖励资金，鼓励职工报告和举报事故隐患，对报告、举报和在事故隐患治理过程中的有功人员予以奖励。2022年事故隐患排查治理和上报制度范本（二）一、目的为保证隐患排查制度的全面落实，按照安全隐患排查治理制度的要求，防止各类事故的发生，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司安全隐患排查治理奖惩的一般规定。三、可能存在的事故隐患的范围1、作业现场及工作环境，有危及安全生产的不安全因素或重大险情，可能造成职业病、职业

5、中毒的劳动环境和作业条件。2、生产工艺及技术，可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷等，在生产运行中可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等。3、设备设施，在建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害及设备缺陷等。4、人员状况方面，在平时工作中不能按操作规程进行操作，业务技能差，经常违章违纪的、危及岗位正常运行以及各种习惯性违章行为等。5、管理上的缺陷，存在管理不到的盲区而引发工艺、设备事故的发生。6、作业安全，未按规定办理作业许可证，擅自作业；安全措施未落实或安全措施存在缺陷，现场安全监督不到位等。7、检修未严格履行检维修程序，特别是未进行危害有害因素新辨识，无方案，未办理工艺和设备检维

6、修交接手续，安全措施未确认、未落实，现场无人监护等。8、全厂安全、环保、消防设施维护、保养、不完好、不备用及人为损坏等各种缺陷。四、奖励和惩罚各种隐患的排查和治理工作，严格按谁分管谁负责的原则管理，各单位和相关人员对各类隐患负有发现、排查、监控和治理的职责，若因工作失职和管理不到位，将按相关制度严肃处理。安监部对各类隐患的报告和_建立档案，并纳入个人考核，将作为各种评优和晋升的依据之一。(一)奖励1、对安全生产提出合理化建议并采纳，收到显著效果，给予50_元的奖励。2、对在安全生产工作成绩突出，防止或挽救安全事故发生的隐患报告和_的人员，每次给予奖励_元-_元。3、对_各种违章违纪，每次给予_

7、元-_元的奖励。对提出安全重大合理化建议、及时制止违章，避免重大事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查确认，报公司请功或一次性奖励_元-_元，并在评优、晋升时予以优先考虑。(二)处罚：1、严格执行建筑安全隐患排查治理制度及有关安全生产法律、法规和安全生产责任制、隐患排查责任制，如违反制度和未履行安全生产责任制、隐患排查责任制接受50_元的处罚。2、严格执行公司各工种技安规程以及各项安全管理制度，在隐患排查期中对于一般性违章行为，以部门为考核单位，发现违章现象按经济责任制规定处罚。3、在隐患排查期中发现有严重违章行为，其后果严重的，按经济责任制规定加重处罚。4、对一般事故隐患未及时发现并报告主管部门和整改或未落实监控措施的有关责任人和部门处_元-_元罚款，并在公司通报。5、对重大事故隐患未及时发现并报告和整改的，对责任人和部门处_元以上的罚款。6、对隐报、瞒报重大事故隐患的责任人和部门处_元以上罚款，并承担由此带来的一切责任