2022年发电厂安全生产事故隐患排查实施办法

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年发电厂安全生产事故隐患排查实施办法第一条安全生产隐患实行分级管理。1.安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。2.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。3.一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的事故隐患。一般事故隐患按严重程度、解决难易分为A、B、C、D四类。A类：难度大，上海大屯能源股份有限公司解决不了，须由中煤集团公司解决的事故隐患。B类：难度较大，电厂解决不了须由上海大屯能源股份有限公

2、司解决的事故隐患。C类：由发电厂解决的事故隐患。D类：由发电厂各部门解决的事故隐患。4.重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的事故隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的事故隐患。5.重大事故隐患的认定，参照煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)(安监总煤矿字_号)执行。第二条事故隐患排查、治理的责任主体。发电厂厂长是隐患排查、治理及整改的第一责任人；分管领导对分管范围内的事故隐患排查、整改负直接领导责任，负责组织制定隐患整改方案和安全技术措施；各分管领导对排查出的事故隐患负责组织评审；职能科室对分管业务内隐患排查、整改负管

3、理责任；安监站(科)对隐患排查、整改负有监督、监察、上报建档闭环的责任；技术科对隐患排查整改负有整改落实、分析的责任；电力调度中心对隐患排查负有现场落实、闭环的责任；分场的负责人对本分场的隐患排查、整改负全面责任；分场的主任工程师，对本分场的隐患排查、整改工作负技术管理责任，负责制定整改的安全技术措施，指导安全技术措施的实施；分场的班组长，对本班组生产作业场所存在的隐患的排查、整改负直接责任；职工个人对本岗位作业场所存在的事故隐患的排查、整改负直接责任。第三条电厂实行三级事故隐患排查、治理制度。1.各班组每班要进行隐患排查，并且要有记录。各班组每班把排查的隐患和缺陷进行分类。由分场专业主任根据

4、本专业生产系统实际情况确定隐患排查内容，由班组长组织实施排查，对排查发现的隐患要及时向当班值长或调度员和专业主任汇报,排查的缺陷按发电厂消缺流程进行处理。2.每旬由运行、检修各专业主任组织联合隐患排查，每旬报表由各运行、检修把排查的隐患共同在隐患排查旬报表上签字，编写：(运行部门、检修部门的主任工程师)审核：(运行部门、检修部门的派驻安全员)批准：(运行部门、检修部门的主任)。每月的旬报表运行分场、检修分场负责把隐患地点、隐患名称写清楚报技术科、安监科备案,技术科负责把各分场隐患旬报表进行评级，D级隐患技术科立即落实分场进行整改，C级隐患月末开分析会。3.每月由检修、运行安全第一责任人组织联合

5、隐患排查，并形成纪要。并把隐患排查的结果报各技术科及安监科备案。4.试验室检修班组每旬进行一次隐患排查，每月必须对所有变电站(所)进行一次隐患排查。每月每人至少参加一次。5.送变电工区线路班每月必须进行两次线路隐患排查，并做好记录。6.每月末，老厂、供电部及热电分厂由各生产领导牵头，各技术科组织调度、技术、环保、安监、器材供应等部门进行生产系统的隐患排查及整改分析会。在会上确定整改时间、整改负责人、隐患类别、落实资金、备品备件等，形成会议纪要。经分管生产副厂长签字后，报安监站。7.党委、工会、后勤、营销、保卫、器材供应要对分管范围内的隐患进行排查。形成会议纪要，经分管领导签字后，报安监站。8.

6、各职能部门每月必须定专业、定系统进行安全生产隐患排查。9.部门所有报表必须书面和电子版(A6)同时上报。10.每月_日，发电厂由厂长组织全厂进行C级以上安全生产隐患排查，并召开安全生产隐患排查分析会，承包集团、职能管理部门等参加，会议落实隐患整改有关事项，并形成纪要。11.安监科根据纪要，形成月度隐患排查报告，经厂长确认后报公司安监局、徐州安监局及南京电监办。12.安监科、电力调度中心根据全厂隐患排查会议纪要，督促各分场进行隐患整改闭环。第四条任何部门和个人在任何时间发现事故隐患，应按逐级上报原则汇报，紧急情况时，可直接向安全站(科)、厂部、和有关部门汇报。第五条安全生产事故隐患的治理和监控。

7、1.班组排查出的隐患必须当班消除或处置，并做好记录。当班确实解决不了的隐患，应及时向当班值长(或调度员)和专业主任汇报，并由分场制定具体的防范措施，在保证安全的前提下组织生产。2022年发电厂安全生产事故隐患排查实施办法（二）一、总则1、为进一步落实各级人员安全生产责任制，充分调动全体员工安全生产积极性，实现安全生产层层把关人人控制的局面，提高安全生产水平，确保人身和设备安全，特制定本办法。2、各单位实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故或不能完成安全生产指标的单位和责任人予以行政处分或经济处罚。3、安全生产实行“谁主管谁负责”，安全

8、生产奖惩贯彻分级管理，以责论处，奖罚对应的原则。4、本规定适用于_发电厂各单位、解释权归厂部；本规定自下发之日起执行。二、奖励条款1、安全生产奖分配执行安全生产目标管理规定条款。2、电厂每年组织一次安全生产先进集体、先进个人的评选活动，并给予表彰和奖励。2.1安全生产先进集体的条件：实现年度安全生产目标，年内实现安全生产_个_天。2.2安全生产先进集体每年评选不超过三个：部门(或科室)一个，车间一个，班组一个。2.3安全生产先进个人的条件：对安全生产做出特殊贡献的、自身安全档案中所列考核控制指标均完成的人员。2.4安全生产先进个人每年评选不超过八个人：机关生产管理人员一人，各部、车间管理人员一

9、人，班组长二人，基层生产人员四人。2.5对安全生产先进集体给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励_元。2.6对安全生产先进个人给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励_元。3、各部门于每年_月_日前上报安全生产先进集体、先进个人的申请表(见附表)，经厂部审核后批准。三、处罚条款1、发生人身重伤以上事故、重大设备事故，执行_煤电公司安全生产目标责任事故的处理规定条款。2、发生人身轻伤事故，对事故主要责任者给予下岗三个月、罚款_元的处罚，对事故次要责任者罚款_元。3、发生一般设备事故，对主要责任者给予下岗半年、罚款全部经济损失的_%的处罚，对次要责任者罚款_元。4、机组发生了非计划停运或其他一类障碍，对事故单位给予罚款全部经济损失的_%的处罚。5、发生二类障碍事件，执行设备可靠性考核管理规定条款。6、发生一般性违章行为，