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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中专成培处工作职责1、负责制定对外培训的工作计划与发展规划。2、负责对外培训的联络与接待工作。积极向主管部门汇报，主动与政府职能部门及企事业用人单位沟通，了解培训需求信息，争取各方支持。3、负责协调对外培训工作的各层关系，充分利用学校教育资源，拓展对外培训业务，签订培训协议。4、负责制定和完善对外培训工作的考核办法、经费分配方案、经费结算等管理制度。5、负责培训期间的协调、组织与管理工作。6、协助后勤公司完善各项培训设施，为本市及周边市的社会与经济发展创建良好的培训平台。7、协助后勤公司编排培训学员的教室与宿舍及安排生活，提高服务质量。8、协助教学

2、系制订培训计划与课表，协助编选与组织教材及编写培训资料，协助选定班主任。9、负责培训期间的检查与考核工作，提高培训质量。10、负责建立培训师资队伍人才库，优化培训师资结构。11、负责收集每期培训班资料，总结后整理归档。12、负责建立培训班学员信息库，有选择地对其进行跟踪调查。13、负责组织对外培训工作的调查研究，总结经验。14、完成学校的其他工作。2022年中专成培处工作职责（二）在校长室领导下负责学校招生、学生的就业指导、组织工作。1.根据国家招生、就业方针、政策，结合学校实施弹性学习制度的实际情况，制订具体的招生、就业规章。2.开展广泛的市场调研与论证，了解、掌握企、事业单位的人才需求信息

3、，制订并及时调整招生计划和就业推荐预案。3.负责开展招生宣传及咨询活动，负责组织、培训招生队伍，负责新生资格审核及录取工作，负责处理招生过程中的相关事项。4.拓展招生渠道，提高招生质量，协同各专业部推进校企合作，努力扩大订单教育的专业覆盖面；积极组织生源，努力完成年度招生任务，逐步实现生源的合理分布。5.负责组织开展就业、择业和创业指导、宣传、咨询工作；协同专业部开展学生职业生涯规划、教育工作；负责毕业生就业计划、就业方案的编制以及有关数据的统计、汇总工作，负责毕业生的就业推荐及就业推荐材料的审查工作。6.负责开拓毕业生就业市场，建构广泛的社会就业推介网络，建立与用人单位良好的合作关系，不断提

4、高优质就业率；协同各专业部联系企业来校组织“就业供需见面会”；建立就业信息库，负责“天职”网站就业栏目的内容更新，及时发布企业用人需求信息；负责用人单位来校就业招聘的接待工作。7.负责学生毕业实习的落实工作，配合各专业部对校外毕业实习学生实施管理；协同教务处和各专业部开展校企合作，建设校外实习基地，创办实习产业，推动实习教学产业化。8.负责做好年度招生、就业工作总结；做好对毕业生的跟踪调查服务，同时将各专业就业情况及对毕业生跟踪调查服务获取的有价值信息，及时反馈到专业部并提出相关建议，为学校专业建设和发展提供依据。9.加强与本校相关部门的沟通、合作。协助教学工作处、各专业部做好年度毕业生生源审核统计工作；协助学生工作处、各专业部指导班主任做好毕业生基本情况登记及毕业生鉴定工作，指导毕业生填写就业推

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