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文档简介

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职工文化技术学习档案管理制度1、主题内容本制度规定了我厂职工文化技术学习档案的管理要求。2、管理要求2.1职工文化技术学习档案,按要求编制好目录,装订成册,于下一年一季度送交厂档案室集中统一保管。2.2所有档案材料一般不得借出保管部门,如因特殊情况,需经领导部门同意办理借阅手续,按期归还。2.3职工提干、晋级,并有该职工的文化技术档案材料说明,作为提供依据之一。2.4及时整理归档,归档材料要齐全。职工经厂方同意在外的各类学习、培训,在报销学费的同时,应附有结业证书,或其他学历证明,到办公室核准,经办公室备案后方可报销。2.5职工升级考核的成绩,也应

2、及时上报厂办备案存档,对弄虚作假、不实事求是者,按经济责任制有关规定进行惩处。2022年职工文化技术学习档案管理制度（二）为了创造一支高素质、高水平的团队，服务于每一位客人，本店制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守。一、员工每月休假_天，星期；星期天除外(休假需提前填写到签到本，一个班不能休息_个).上班不得迟到、早退、矿工_天月按自动离职；(早班：，晚班：)上班时不得嬉笑打闹、_喝酒、睡觉而影响本店形象；(早班：可以休息)，迟到、早退、每分钟扣罚_元；旷工一天扣罚_元，工作时间不允许请假，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明.二、服从管理分配、不得损毁本店形象、透露店内_；(

3、透露本店产品原价、客户档案、工资待遇，查明属实将扣除当月工资的_%)三、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、同事不得打小报告、有何正确的建议或想法及时报告于管理，管理将做出合理的回复。四、员工上班实行轮牌制，不得抢牌、挑牌、跳牌；更不准拒客、挑客；五、员工上班操作必须按照技术流程完成，不得偷工减料；返工扣药水成本费_.六、工作时接听私人电话不得超过_分钟，卫生实行区域包干制，必须做到整洁清爽；(违者扣罚_元/次).七、认真听取每位客户的建议和投诉、损坏店里财物者照价赔偿，偷盗公司财物者交于公安部门处理.(私下使用本店电脑者扣罚50/次；)八、本店所有人不享受任何险种.宿舍_点锁门，超时不开；宿舍严禁_.本店员工惹是生非均和本店无关.九、员工必须热情接待每位客户(您好。欢迎光临。不好意思。请稍等。对不起。请慢走。这样的语句要挂嘴边)。作好积极、主动、热诚、微笑的服务；了解各产品的性能，向客户合理的介绍.十、每个月进行评选优秀员工，奖励_元；(条件：必须全勤员工、单调最多、无客户投诉者、无拒客者；)客户投诉将取消本月评选，拒客一次扣罚_元.十一、辞职条件：员工满_个月后方可离职，离职将发放所有工资；未满_个月如需离职者必须提前_个月申请辞职报告，书写详细理由批准后方可离职；十二、辞退员工将不发放任

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