2022年职工之家管理制度范文

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年职工之家管理制度范文一、职工之家是本单位干部职工业余时间学习、活动的场所，原则上不接待局系统以外人员。二、职工之家的各类活动器材由局机关工会购买、登记造册，并负责管理和使用。若在使用过程中出现破损等故障，要及时报告机关工会，及时维修更新，确保器材的完好性。三、职工之家只限于存放公共物品，私人物品不允许在此存放。若不按规定在此存放物品造成的损坏、丢失，机关工会概不负责。四、职工之家实行专人管理，仅限业余时间开放，未经允许不得私配活动室钥匙，一经发现，严肃处理。若使用者在非业余时间在此活动，由此造成的影响由其自行承担。五、在职工之家活动的同志应遵守活动

2、室的有关规定，保持室内卫生，认真做好防火工作，确保安全、整洁。2022年职工之家管理制度范文（二）一、医疗救助对象凡属平顶山市管辖的各类企业和机关事业单位纳入医保范围的在职会员职工(含农民工)、下岗职工、待业人员、离退休职工，且在工会帮扶系统中建立困难职工档案的特困职工及其配偶和子女，符合下列条件的，均属住院医疗救助对象。1、家庭人均月收入低于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准的。2、家庭人均月收入高于当年平顶山市城镇居民最低生活保障线标准_%以内的“低保边缘户”。3、职工本人患大病、重病、子女接受非义务教育、各类自然灾害、重大意外事故等原因导致实际生活水平低于“低保边缘户”。二、申请医疗

3、救助所需材料1、平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表2、所属基层工会对申请人家庭经济收入状况证明，需注明每个家庭成员的月收入金额。3、申请人身份证和家庭户口本原件、复印件。4、参保职工住院确认表。5、工会会员证。三、医疗救助申报流程1、申请“医疗救助”的特困职工在住院_日内(节假日顺延)持医保住院确认表到平顶山市总工会困难职工帮扶中心(以下简称“市总帮扶中心”)，按规定填写平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表。2、市总帮扶中心根据申报材料，认真核实，履行审批手续。3、特困职工爱心医院接收医疗救助对象，进行医疗诊治。4、特困职工在爱心医院治疗结束后，有爱心医院直接对特困职工进行医疗救助。四、

4、医疗救助的方式以及结算方法1、特困职工住院应享受的医疗救助费用，由市总工会与爱心医院共同负担，通过爱心医院补贴给住院的特困职工(受助对象)。2、参加医保的特困职工住院期间发生的医疗费用，在按医疗保险核定基数的_%部分中，再享受_%的医疗救助(最高限额为_万元)，医疗救助部分由市总工会和爱心医院各承担_%。3、特困职工因病住院次数不受限制。4、市总工会依据爱心医院出具的医疗救助凭证和平顶山市特困职工爱心医院医疗救助申请表每半年对医院结算医疗救助资金。五、医疗救助工作要求1、特困职工爱心医院要向医疗救助对象明确医疗项目和自费药情况，并提供优质服务。2、市总保障部负责协同相关部门定期对医疗救助专项资

5、金审批情况和医疗救助工作开展情况进行检查，认真履行指导、监管职责。3、市总保障部负责向基层工会宣传医疗救助工作政策，督促基层工会为符合条件的职工做好申报工作，把工会组织对特困职工的关怀落到实处。4、市总帮扶中心负责审验申请医疗救助对象的身份，并帮助医疗救助对象完善各项手续，必要时要深入受助特困职工家庭实地走访。5、市总帮扶中心负责与爱心医院的无缝对接，切实做到对住院特困职工家庭的优质服务。2022年职工之家管理制度范文（三）为增进全局干部职工之间的交流，制定本制度。一、职工之家是全局干部职工、工会会员开展工会活动和课余文化生活的阵地，用于我局干部职工、工会会员开展有益于身心健康的各类文化活动。

6、二、职工之家由工会委员会指定专人负责日常管理，其职责主要为按规定时间开关门，保持室内清洁卫生。三、活动人员必须遵守活动纪律，讲究文明礼貌，禁止大声喧哗，不影响其他科室、单位工作。四、活动人员注意公共卫生，不得吸烟，不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不随意摆放其他物品，主动搞好清洁卫生，保持室内整洁有序。五、活动人员应爱护室内各种设施器具，如果人为损坏，照价赔偿。六、活动人员不准携带易燃、易爆物品进入室内，违反者造成人身财产事故，追究事故责任。2022年职工之家管理制度范文（四）1、非管理人员不得随意调试电视、vcd、音响、空调等电气设备设施。2、室内严禁吸烟，保持清洁卫生，不得大声喧哗，不得乱丢杂物

7、、随地吐痰。3、爱护室内物品及活动器材，避免人为损坏，活动后物品恢复原状、摆放整齐。4、讲文明，讲礼貌，注意道德风尚。5、借阅图书及活动用品需先办理登记手续，并按照规定交纳押金，超期不还和损坏丢失，押金不予归还。6、借阅图书及活动用品期限。期刊、杂志时限一周；图书时限一个月；活动用品时限由保管员确定。如借阅人出差，借阅时限顺延。7、活动结束，要做到人走、灯灭、窗关。石武客专道岔融雪项目部2022年职工之家管理制度范文（五）“职工之家服务站”是全体员工开展文化娱乐活动的重要场所，为加强“职工之家服务站”管理，营造良好的氛围，特制定本制度。一、我院“职工之家服务站”只针对本院职工开放；二、“职工之

8、家服务站”周一至周日每天对职工开放；三、活动室内讲究文明卫生，请勿随地吐痰、大声喧哗，禁止吸烟，保持室内整洁有序；四、活动室内台球桌及配套器材、桌椅等设备，未经批准任何人不得将其外搬或借用；五、请爱护公物，在台球娱乐时，不准打“跳球”、“扎枪”或其安有损器材设备的举动，严禁对台球桌磕碰，不准踩踏台球桌面，不准坐在桌球边缘，活动后将器材、物品归放原位，如因个人原因造成物品丢失等应照价赔偿；六、活动室内一切活动要严格执行医院精神文明建设、治安消防等有关规定，严禁赌博，任何人不准以活动为名，搞不健康和违反有关法律的活动；七、要节约用电，注意防火、防盗，活动结束后若室内无人请及时关窗、关灯和关门，并及

9、时通知管理员，协助做好安全防范工作；八、“职工之家服务站”原则上不对外界开放，如需邀请外人参加，须经服务中心批准；九、职工之家服务站由工会委员专人专管，实行管理责任制，认真履行职责，热心细心地为教职工服务。2022年职工之家管理制度范文（六）为加强对图书的借阅管理，更好的为职工群众提供读书学习场所，增强职工群众的科学文化知识，特做如下规定。一、借书者先办理借书手续，交抵押金贰拾元。二、图书、杂志借期一周。报刊只限在职工书屋阅读，不许私自拿走。三、图书、报刊和音像制品不对外借阅，不得转借他人，只限本单位职工群众借阅。四、因职工书屋藏书量有限，每人每次借书不准超过两本，违者不予借书。五、借阅者要爱

10、护图书，不得在书刊上撕剪、批画，如有遗失损坏者，照价赔偿。凡不办理借阅手续，采取不正当方式将书带出职工书屋者，一经发现按照原书价两倍罚款。六、借阅者若丢失图书和音像制品，在规定期限内购买同版图书赔偿，若无法买到，则按照原价的五倍赔偿。七、职工书屋的书刊，由指定专人负责发放和回收，如有丢失，管理员将照价赔偿。2022年职工之家管理制度范文（七）一、为保证图书、刊物和音像制品的良性循环，图书一般不对管理区以外人员借阅，如外借图书需经有关领导批准。图书外借必须交纳_元抵押金，时间不得超过一周，对借书过期不还者，按照借阅丢失处理，加倍赔偿。二、职工书屋要严格执行赔偿制度，严禁读者涂写和污损书刊，若有上述行为要予以批评教育，并责令其赔偿，赔偿后原书刊一概退还本人。赔偿应以_至_倍为原则，读者遗失图书赔偿方法同上。三、图书管理人员要严格遵守职工书屋管理制度。坚守岗位，增强责任心，耐心细致地做好图书借阅工作。四、职工书屋内要