2022年职业病危害因素现状评价及监测评价制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年职业病危害因素现状评价及监测评价制度一、目的为贯彻中华人民共和国职业病防治法，有效预防、控制、消除职业病危害，切实保障员工身体健康，做好公司职业卫生监测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，特制订职业病危害因素监测及评价制度。二、适用范围适用于公司范围内的职业健康管理和职业危害因素的控制。三、职业危害因素检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所中的粉尘、有害气体和噪声等危害因素。四、工作职责1、公司职业卫生领导小组负责组织本制度的审核、修订，及本制度执行情况的检查。2、职业危害管理机构在公司职业病防治领导小组的领导下，组织

2、监督公司作业场所的职业病危害因素监测、分级管理，每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行一次职业危害因素的监测；每三年进行公司职业病危害现状评价工作。保存监测结果和评价报告，存入职业病卫生档案。3、职业危害管理机构负责对已确认的职业危害因素监测项目与监测点每月进行两次日常检测，根据国家标准对监测的结果进行分级，同时公布监测结果。4、职业危害管理机构应制定年度监测、评价计划和监测经费预算，财务科要保障监测经费的实施。五、工作要求1、按照国家有关法律、法规，及时如实地向安监部门申报本单位存在职业病危害因素项目、监测结果和评价报告。2、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合规定，并确

3、保监测系统处于正常运行状态，检测方法应符合国家有关标准要求。3、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品，日常监测或委托的卫生技术服务机构根据监测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具报告，并将检测结果进行公示。4、如有发现检测结果异常，领导小组应立即组织对检测结果异常的作业场所进行整改，及时杜绝事故的发生。5、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，安检科应及时下发整改通知书给有关单位，督促其采取相关的治理措施，治理达标后方能生产。6、监测和评价所需经费应纳入项目经费预算中，实施专款专用。2022年

4、职业病危害因素现状评价及监测评价制度（二）按照职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例等法律法规要求，掌握企业内部各岗位存在的职业病危害因素及其危害程度，建立定期检测制度，制度重点包括以下内容：1、确定具体部门和人员，负责职业病危害因素检测和管理工作。2、单位各级领导和岗位员工要掌握了解管理范围内及本岗位职业病危害因素的种类、浓度(强度)及其可能产生的后果等情况。3、建立本单位的职业病危害因素检测档案，并妥善保存。4、明确职业病危害因素种类，确定检测的具体要求，包括检测点分布、检测周期及检测结果的登记报告等。5、单位应当请有资质认证的职业卫生技术服务机构进行工作场所职业病危害因素检测、评价，并由专人负责的职业病危害因素日常监测，检测、评价和监测由职业卫生管理部门(人员)具体负责组织实施。并将检测评价结果向劳动者公布。6、检测、评价和监测结果出现异常或者超标时，立即采取措施，上报主管领导，加强现场作业防护，提出整改方案，积极进行治理。7、对严重超标且危害又不能及时整改的生产经营场所，必须立即停止生产经营活动，采取补救措施，控制和减少职业病危害。保证职业病危害因素浓度符合国家标准。8、职业病危害因素经治理后，检测结果符合国家职业卫生标准和卫生要求后，方可