企业内部审计存在的问题及对策分析

1、企业内部审计存在的问题及对策分析摘要：本文就我国公司在内部审计方面存在的问题从进步认识、完善独立性、加强迫度建立、三个方面进展了阐述。关键词：公司管理内部审计内部控制随着我国社会主义市场经济的开展和经济体制改革的不断深化，企业管理者的管理难度与跨度也随之增大。要想将分公司、分厂及各部门的经济业务活动与企业整体的经济运行有机结合起来，单靠一般的企业内部职能机构来控制和评价，会显得分散混乱、软弱无力，于是内部审计就成了企业一种内在需求，它在加强企业内部经济监视和经营管理方面发挥着重要作用。我国企业内部审计存在的问题1不能有效保障内部审计的独立性由于现行管理体制的滞后和对内部审计的定位不准确，使得内

2、部审计人员在行使监视权的过程中独立性较弱。由于内部审计人员的工作、工资、其他福利等受本单位企业有关负责人的支配，这就使得他们在履行其监视和评价职能时有很多的顾虑，当企业指导受权、批准的经营行为违背有关法律法规，或不符合经济效益原那么时，内部审计人员出于自身利益的考虑，往往表现得无能为力。目前内部审计机构中的很大一部分审计人员由会计或管理人员兼任，这种状况导致内部审计人员在制定审计方案、施行审计程序、出具审计报告时往往受到各方面利益的牵制，难以开展独立的审计活动。另外，由于指导的重视程度不够，内部审计被不实在际的精简，人员队伍不稳定，严重影响了内部审计人员的独立性。2企业缺乏对内部审计的认识在现

3、代的公司中,仍有不少人对审计工作不理解,轻视内部审计的作用,对审计工作有抵触情绪,甚至不配合,认为内部审计可有可无。有的对内部审计怀畏惧心理,持有疑心态度。有的对企业内部审计性质、作用与职能认识缺乏,根本未将企业内部审计机构看成是公司治理的重要组成部分。这样,一遇精简合并机构,企业内部审计机构便首当其冲,成为牺牲品。还有部分企业的管理人员片面的认为内部审计就是检查内部经济问题，影响了企业职工的团结和稳定，分散了管理人员的精力；认为“内部审计限制了自己的经营自主权，削弱了自己的权威。这些认识使企业管理人员对企业内部审计工作不重视，削弱或淡化了内部审计机构，使其作用难以发挥。3法律制度不是很不完善

4、其一是法律根据缺乏,?公司法?作为标准现代企业制度的主要法律,对内部审计机构的设置做出规定;?审计法?又仅仅简单地规定了国家审计与企业内部审计的关系。其二是内部审计业务尚无准那么。西方国家有内部审计师协会颁发的部门审计事务准那么可资根据,其人员标准,职业道德标准,工作程序都有章可循。因此,内部审计要与国际惯例接轨,尚存在很在的差距。其三是内部审计制度不完善。企业没有充分认识到内部审计不仅可以成为企业自我约束的重要手段,而且还可以成为企业自我开展的重要手段,宣传不广,引导性不强,未使内部审计机构比拟独立地开展工作、发挥作用。完善我国企业内部审计工作的对策1保证内部审计的独立性内审机构怎样设置,直

5、接影响到内部审计工作的独立性,关系到树立审计监视的权威性以及加大审计监视的力度。当前机构正值改革中,对这一问题有必要进展很好的研究。按照国际惯例,企业内审机构按其内部隶属关系划分为四种设置情况:在董事会指导下,各职能部门之上,其独立性较强。在总经理指导下,各职能部门之上,有一定的独立性。在总会计师(或主管财务的副总经理)指导下,与其他职能部门同级,独立性较低。在财务部门设置内审机构,几乎没有独立性。我国应根据详细实际选择种类型,以提升内审机构层次,保障内部审计的独立性。2重新界定内部审计地位，进步对内部审计的认识健全、完善有效的内部控制是现代企业制度的重要特征,也是现代企业管理的一种重要方法和

6、需要。内部控制制度可以综合反映出一个企业的管理程度和高层管理者的管理才能。而在内部控制的监视过程中,内部审计发挥着越来越重要的作用,既是企业内部控制的一个重要组成部分,也是监视内部控制其他环节的主要力量。因此，在政策上、资金上加大对内部审计工作的支持；在机构设置、人员配置、工作安排等方面重视内部审计工作，将内部审计工作的结果作为决策和考核的重要根据。3完善内部审计的法律建立抓紧制订内部审计的法规和条例,将内部审计制度用法律的形式固定下来,进一步明确内部审计的重要性和必要性;用法律形式明确内审人员的法律责任和权利;制定相应的施行细那么和行业、部门内审规章制度;用法律规定内审机构的地位、构造、层次。使内部审计纳入法制化轨道,用法律保障内部审计的独立性。也只有内部审计的法律建立完善了,内部审计协会才能很好地依法开展工作。总之，在现代经