2022年特殊工时制度审批

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年特殊工时制度审批1、_劳动法第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、工律资支付暂行规定(劳部发_号)第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报_劳动行政部门备案。”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质

2、特殊，需机动申作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作请制的职工。2、企业下列职工，可实行综合计算工时工作制。交通、铁路、邮电、水运、条航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需要连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、件制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其它适合实行综合计算工时工作制的职工。3、企业必须保障这类职工的身心健康，在充分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权力和生产、工作任务的完成。申报材料1、申请人到当地劳动和社会保障行政主管部门提交申请材料(含企业营业执照和法定代表

3、人_明、实行不定时工时制和综合计算工时制的申请书、实行不定时工时制和办综合计算工时制的岗位、职工或者工会意见、采取其他方式，保证职工休息休假权力的理证明材料)，填写雨花区劳动和社会保障行政许可申请书；2、受理登记，审核申程请人提供的材料；3、当场或五日内，一次性告知申请人需要补充或补正的材料；4、序劳动保障行政主管部门按规定程序进行_；5、经_符合条件的，通知申请人领取准予行政许可决定书，经_不符合条件的，发给不予行政许可决定书。2022年特殊工时制度审批（二）_市龙泉驿区企业特殊工时审批办事指南一、特殊工时审批所需材料(一)实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；(注意抬头称谓为：_市人

4、力资源和社会保障局)(二)用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表_份(双面打印)；(须将相应的工作时间、休息安排、加班费支付问题描述清楚)(三)企业营业执照副本复印件_份(加盖单位章)；(四)书面劳动合同样本_份(复印件封面盖章)，签订了_合同的需提供_合同样本复印件_份；(需用和员工签订好的合同以备_)(五)实行特殊工时制度实施方案；(六)用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况及上一年度的批复文件复印件；(七)企业工会意见(企业有工会的，应提供“工会法人资格证”复印件_份并加盖工会章、职工代表大会决议以及到会职工签名并加盖手印确认；企业未成立工会的，则应

5、提供实行特殊工时制度的职工大会决议，到会职工和申报岗位的全体职工应签名并加盖手印确认)。(八)企业不具备法人资格的负责人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人_复印件。(九)企业具备法人资格的经办人，应提供_复印件，企业不具备法人资格的经办人，应当书面提供企业法人授权委托书及授权人和被授权人_复印件。二、特殊工时审批办理流程第一步：每月中旬申报单位持相关材料向龙泉驿区政务中心人力资源和社会保障局行政审批窗口提出申请，由行政审批窗口工作人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合的应当立即告知用人单位补正相关资料。第二步：对申请单位申报材料齐全并符合规定形式，

6、申报执行特殊工时制度的岗位和工种符合规定的，审批部门应在_个工作日内办结。对不符合规定的，审批承办人员应当在_个工作日内书面告知用人单位。第三步。在_个工作日内，经_符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。三、特殊工时审批法定依据(一)_劳动法(_第_号，_年_月_日)第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”(二)劳动部_关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法_(劳部发_号)、原劳动部_职工工作时间的规定问题解答_(劳部发_号)(三)_企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法_(川劳计_号)、