下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年某化工有限公司职工守则一、发扬“致力久远、诚信为本、务实创新、日有所进”的企业精神,确立“和谐发展,回报社会、尊重个体,成就自我、顾客满意,互利共赢、务实高效,持续发展的企业宗旨,坚持“用心做事,迅速行动,力求完美,贯彻始终”的工作作风。二、提高产品质量,维护企业信誉,树立“质量第一、信誉第一、顾客满意”的思想观念。三、在处理国家、集体、和个人三者利益时,需坚持_的道德原则,做到先公后私,先集体后个人,先人后已。四、热爱本职工作,忠于职守,以企业主人翁态度,对工作尽职尽责。五、刻苦学习业务技术,精益求精,充分发挥积极性和创造性。六、发挥团队协作精神
2、,助人为乐、见义勇为,把困难留给自己,把方便留给别人。七、严格遵守厂规厂纪,维护正常生产秩序,生产中要坚守岗位,一丝不苟。八、听从指挥,做到令行禁止,遵守操作规程和安全规则,保证不违章作业,保证安全生产。九、文明生产、文明经营、文明服务、勤俭节约、爱厂如家。十、讲诚信、表里一致、言行一致、自觉做老实人、办老实事、说老实话、实实在在地为人民谋利益。十一、讲文明、有礼貌、举止文雅、态度和蔼、语言文明、在厂要穿着工作服,服装整洁。某化工有限公司班前(后)会规范模式班前会规范一、班前会时间:白班:07:30小夜班:15:30大夜班:23:30班前会准备工作1、班组建设记录册A、昨日各项指标完成情况及差
3、异分析、改善措施如实记录;B、当日各项工作计划及保证措施;C、班组看板内容更换及时,记录认真,字迹清晰,不漏项;D、重点工作布置不漏项。2、班前检查:检查组员出勤情况,着装是否整齐,胸牌是否佩带规范,检查劳动保护和事故隐患,检查设备状态是否达标,检查物料是否配齐;3、列队整齐,班长必须喊口号,检查出勤及组员的精神感面貌,掌握组员的情绪变化,便于及时沟通解决。二、班前会内容:1、班长必须公布班组昨日的各项指标完成情况(质量、产量、安全等);2、口齿清晰,声音洪亮,保证全班每个人都能听清楚;3、公布6S最优最劣及考评点,由最优或最劣人员出列进行自评;4、布置当日工作;三、宣布结束,班组长保存好班前
4、会记录。班后会规范一、时间:下班后二、会前准备:做好交接班工作三、会议内容:1、班长面对班组员工做简短的工作总结;2、考核当日优劣并记录;3、准确记录当日班组产量;4、带队下班。班前(后)会考核1、班前(后)会及班组看板、记录作为班组重要的基础工作,要求每个班组必须严格执行。2、此项工作作为班组动态转换的否决项列入月度考核,凡是执行不到位的班组将给予警示或降级处理,并对所在部门、车间、班组进行通报。2022年某化工有限公司职工守则(二)1.监护人的职责是保证作业人员在工作中的安全,是本次作业的安全负责人和责任人。2.负责确认作业票的有效性;检查、落实安全措施是否完全到位。监护作业人员工作位置是否安全,操作方法、工具使用是否正确,履行监护职责。.3.坚守监护岗位,在检维修监护期间,不准脱岗,不得兼做其它工作,发现作业人违章作业时,应立即制止。4.当作业点或区域突然发生排放有害物质或发现其他异常情况时,立即停止检维修作业,并采用必要的应急处理措施。5.动火作业完成后,负责清理现场,清除残火,确认无遗留火种后方可离开现场。6.进入受限空间作业,监护人应同作业人员检查安全措施,了解作业程序,统一联系信号;
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年工业固体废物资源综合利用评价申请材料
- 2026年微观经济学与制度经济学
- 脑梗死患者早期康复护理
- 2026年中小学生心理复原力提升团体训练
- 2026年城市黑臭河道生态修复与景观提升
- 腹股沟疝不同术式的护理要点比较
- 农网改造项目施工管理协议
- 烘焙糕点食品安全监督协议
- 2026年孵化器智慧园区建设与运营成本效益
- 新闻稿编辑与发布合作协议2026年
- 2026江苏扬州市宝应城市发展控股有限公司招聘9人笔试参考题库及答案解析
- 2025年入团考试题及答案
- 传染病防控中的伦理与科技应用
- 2025湖北随州国有资本投资运营集团有限公司人员招聘27人笔试历年参考题库附带答案详解
- 健康管理技术与实施方案手册
- 2026江苏有线常熟分公司招聘人岗相适度测评笔试及笔试历年参考题库附带答案详解
- 《深度学习:走向核心素养》基本框架和阅读摘录
- oa系统制度审批流程
- 2026陕西演艺集团有限公司招聘备考题库及答案详解(历年真题)
- (2026版)公路工程建设项目安全生产费用清单及计量规范课件
- GB/T 30727-2014固体生物质燃料发热量测定方法
评论
0/150
提交评论