2022年公司负责人两学一做学习教育个人对照检查材料

1、公司负责人两学一做学习训练个人对比检 查材料依据厅党组文件精神,我仔细学习贯彻党的十八 届六中全会精神,环绕“ 两学一做” 学习训练要求,对比关于新形势下党内政治生活的如干准就和中 国共产党党内监督条例 结合自己的思想和工作实际,对自己进行了深刻的自我熟悉与评判,针对查摆出自 身存在的不足及问题,特此对比检查如下,如有不到 之处敬请党组织和领导同志们予以批判指正；一、存在的突出问题： 一 坚决抱负信念方面 本人能依据“ 两学一做” 的要求,树立坚决的理 想信念,在保护祖国统一,反对民族分裂,在大是大 非面前旗帜鲜明,立场坚决,思想不动摇,态度不暧 昧；1、对重要讲话、 重要精神学习仍存在走过场

2、的现 象,对学习不够深化,对未懂得的重要讲话、重要精 神没有深化讨论；2、认为自己身处基层岗位, 应多干实事, 少讲理 论,在学习上有重工作业务学习,轻政治理论学习的 思想,对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时第 1 页 共 7 页间不足,对政治理论学习不够热忱,放松了自己在精 神层面追求和政治信仰高标准要求；遵守政治纪律和政治法规方面 始终坚持把遵守党的政治纪律作为开展一切工作 的政治准就,坚决不移地在思想上、行动上、政治上 与党中心保持高度一样；坚持把深化学习和把握党的 基本理论、基本路线、基本纲领、基本体会、基本要 求和中国特色社会主义理论体系摆在首位,在政治原 就、政治立场、政治观

3、点和路线、方针、政策上同党 中心保持高度一样,坚决做到不利于民族团结的话不 说,不利于民族团结的事不做；1、政治纪律熟悉不够深； 认为在行动上与党的要 求保持一样就行了,思想熟悉无所谓,对社会上一些 错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想；2、政治觉悟仍不够高； 认为执行党纪党规是党委 和纪委的工作,与自己关系不大,谋划工作时过多关 注自己负责的工作领域；落实中心和自治区改进作风规定精神方面 始终坚持在工作、生活中,常怀律己之心、常思 贪欲之害、常念为官之德,慎言、慎行、慎独、慎微,耐得住清贫,抵得住诱惑,安得住心神,堂堂正正做 人,踏踏实实做事,清清白白做官；第 2 页 共 7 页1、工作

4、作风仍不够扎实； 缺少敢于争先的进取精 神,工作缺少主观能动性和积极主动性；2、大厅意识仍不够, 工作中强调客观多, 主观少,党员的先锋模范作用发挥不够；强化政治担当方面 1、对新情形新问题讨论不够, 学问储备不足； 对 新常态下如何更好地开展工作,主动讨论不够,措施 方法不多,凡事等着上级出政策、领导出想法；有时 把工作推动慢、任务不落实,归咎于职工不积极等外 部因素,不能从自身找缘由；对公司治理工作相关的 新学问、新业务学习缺乏积极性,指导工作时显现了“ 本事恐慌” 、“ 才能危机” ；2、在工作中, 有时有等靠思想； 对公司重大决策 部署缺乏深化讨论摸索 , 思想懒散,看不到新常态带来

5、的新机遇新挑战；有时对一些集团公司里已经明确要 求推动的工作,等文件、等指示；有了文件、指示缺 乏先创先干和主动担当的意识,怕决策失误,不敢大 胆拍板；参与组织生活方面 能积极参与厅党组、集团公司党委及所属党支部 的各项学习活动,准时足额的向党组织交纳党费,严 格依据要求报告个人在住房、 子女就业等方面的情形；第 3 页 共 7 页1、所在党支部的组织生活质量不高；从集中学习 情形看,理论学习、时政学习和党课走形式的情形比 较普遍,主要读读报纸、 看看电教片、 传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,党员对集中 学习内容感到枯燥和厌烦,学习成效不佳；2、作为一名党员领导干部, 在服务

6、党员方面做得 仍不到位；例如：通过组织学习帮忙党员提升理论分 析水平与才能,深化懂得党的重大政策,帮忙党员解 决遇到的困难和问题,帮忙党员在党组织活动中发挥 个人特长、提升成就感等等；但是,目前除了开展支 部学习活动外,其他服务开展得仍不是很抱负,没有 让每名党员发挥其个人特长；落实全面从严治党责任方面 能积极落实党建责任和履行一岗双责要求,严格 执行党的组织纪律、自觉参与党的组织生活会,以普 通党员身份接受党组织监督；1、对党建工作仍不够重视, 公司干部职工治理制 度不够完善,尽管制定了工作治理制度,但治理体制 机制仍不健全、不完善；在详细工作中,存在支配落 实党建工作少,抓业务工作多的现象

7、；2、“ 一岗双责” 意识不够强；在平常工作中,对 公司成员业务工作支配部署的较多,抓党风廉政建设第 4 页 共 7 页的自觉性、主动性仍不够；二、产生问题的缘由分析 1、政治学习不够, 理论功底浅薄； 平常只满意于 读书、看报,讨论专业少,联系实际不够,使自己对 理论学问的懂得与实际脱节,没有发挥理论的指导作 用,没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和 方法观看事物,讨论新情形、处理新问题；思想和工 作存在主观性、厅限性和片面性,站的不高,想的不 远；2、为集团公司职工群众服务的意识有待于进一步 提高；没有树立坚固为职工群众服务的宗旨观念 ; 对于“ 一切为了群众,一切依靠群众,从群众中

8、来到群众中去” 的工作方法懂得的不够深化透彻; 没有坚决任何时候都要以职工群众中意不中意作为衡量标准,这是 工作中缺乏耐心的根本缘由；3、工作方法简洁, 只安于表面, 认为把自己份内 的事做好就可以了,处理事情方法比较简洁,缺乏创 新精神,工作作风仍不够扎实, 对问题深层次的分析、摸索不够；三、努力方向和措施 1、切实加强政治理论学习, 进一步明确自己前进 的方向；只有理论上清醒和坚决,才能保持政治上的第 5 页 共 7 页清醒和坚决；学习不只是一般学问的积存,而是世界 观、人生观和价值观改造的大问题, 理论水平提高了,看问题的才能也会提高,工作才能也同样会提高；只 有刻苦学习政治理论,才能树

9、立正确的世界观、人生 观和价值观；2、在工作中要严于律已, 以身作就, 真正做到率 先垂范；在今后的工作中,要留意思想的解放,观念 的创新,以适应新时期工作的需求,蹲下来和群众对 话,保持平和心态, 做到“ 有耐心、有爱心,有细心” ,不急燥,始终要保持公平、公平的态度；3、端正学习态度, 自觉、主动加强集团公司物业 治理理论学习；缺乏理论指导的实践是盲目的实践,今后要加强物业学问学习, 努力提高自己的综合素养；随着形势的进展,只有加强学习,不断完善自我,才 能使人信服；4、加强业务沟通, 不断提高服务水平； 实行多种 形式,常常与同事们沟通,增进友情,取长补短,共 同提高 ; 多与职工群众沟通