员工试用期工作总结及自我评价范文汇总五篇

1、Word 员工试用期工作总结及自我评价范文汇总五篇 【试用期工作总结】 时间一去不复返，试用期期间，信任在的思想、工作、学习等各方面都取得了肯定的成果，是时候总结一下了。试用期工作总结你知道该怎么写了吗以下是我收集整理的员工试用期工作总结及自我评价范文汇总五篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。 员工试用期工作总结及自我评价1 时间一晃而过，转瞬间，我进入重庆融鼎恒科实业集团有限公司这个大家庭已一个半月。这将是我人生中弥足宝贵的一段经受，给我留下了精彩而美妙的回忆，也为我开启了新的职业生涯征程。在这段时间，公司的领导和同事赐予了我工作上足够的支持、理解和关心，让我充分感受到了他们所具有的“海纳百川

2、”的胸襟。他们对我工作和生活上的引导，让我很快熟识了公司环境，理解了企业文化及各项管理制度，从而更快地融入到这个温馨的集体。 能成为公司人力资源部的一员，在部门领导和地完成了试用期所支配的工作任务。请领导批判指正。 一、工作总结 1、思想上与公司保持全都 信息以爆炸形式在递增。处于这个社会当中的公司也不断进行着学问和信息的更新，要适应这样的公司，也必需用更强的学习力量来更新自己的学问库，适应社会、适应公司的进展。对于我来说，房地产和电力是一个全新的行业，所涉及的绝大部分学问都是全新的，这个更加要求我不断地学习，了解行业特征、工作特性，才能把握住工作的要点，也才能适应工作之需，解决工作中的问题。

3、进公司以来，在部门领导和同事们的引导下，我逐步学习本公司、本部门、本岗位的各项制度、流程，并严格根据公司各项工作制度、流程开展工作。在坚持学习本岗位工作相关的学问之余，还乐观参与各项培训学习活动，猎取更丰富的学问，为我所用。试用期就是学习期，我抓住时机，向同事们请教，收获甚多，经过过这一段时间的学习，业务水平和理论素养都得到了明显的提高。 2、严格履行岗位职责，努力做好本职工作 岗位职责是开展工作的基本要求规范，是工作权力和义务的统一，让我明白了自己应当做哪些事。进公司以来，在部门领导和同事们的支持关心下，我很快就熟识了公司组织架构，了解了公司各部门主要职责及岗位分工，把握了本岗位工作的要求及

4、技巧，并依据公司人力资源管理的限制，提出了自己开展人力资源管理工作的思路和方案。 在聘请工作方面：了解到目前的聘请还存在较多的问题，关键岗位聘请胜利率低等。状况；3次现培训工（1）强化对公拟定了公司的培训制度和流程。（2拟定了公司年度培训方案。（33、4月份公司管理（4）为丰富培训资源，以开展形式多样的（5）结合公司当前培训需要，有针对性的课程选择和提炼。（6）帮助完成了新进员工试用期培训工作任务。 绩效管理方面：结合过去多年绩效管理的阅历，对公司现有的绩效考核模式提出了六点修订和优化建议:公司原有绩效考核方案中，定性的考核项过多，专业主管的评分多，考核的客观强不强，考评的时候对指标进行量化，

5、削减定性的考核项；提高员工业绩是考核的目的，那么业绩指标权重建议加大；实行奖惩结合的运用，让员工更好的接受；减低评分自我权重；实行绩效面谈；建立申诉机制。目前公司尚未建立规范的绩效考核执行方法，结合以上修订建议，正在拟定。 考核方法。 制度建设方面：要保证人力资源工作正常开展，只有遵循健全的管理制度，而目前公司在人力资源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司质量管理体系工作的契机，完成了人力资源管理程序文件稿的拟定，主要内容为人力资源管理各模块制度及工作流程。同时，正逐步开展规范部门职责和岗位说明的工作。 4、不足之处和今后准备 力需要进一步加强；关键岗位的聘请，到位，渠道拓展方面也存在局

6、限性；劳动关系方面的工作尚未被重视起来。 二、对企业文化的理解与感悟 德，也才能长期稳定下来，最终才制造价值，实现业绩目标。懂得感恩，公司和员工利益是全都的，公司赐予了我们工作、成长的机会，每位员工要懂得如何去回报，那就是好好的工作，用自己的业绩去为公司服务。感恩客户，现在做公司就是做服务，要用一颗感恩的心去做自己的工作，这样才能真正切切地把工作开展好。人力资源本身就是一个服务的职业，我们更要在服务上下功夫，服务公司各部门的每一位员工，急人之所急，想人之所想。在干一行，爱一行，这是职业道德最基本的要求，只有我们全身心地投入到宠爱的工作中，我们才能把这份工作做好，才能在平凡的岗位上做不平凡的事，

7、换句话说，只有我们仔细对待我们的工作，才能有所成就。工作难免遇到 坎坷和不如意，这就要求我们百折不饶，养成坚韧的工作特性，坚持不懈，才能把事情做到头，做出结果。坚韧也是要求我们开展工作时要做到日清日结，今日事今日毕。创新是公司不断前进的动力和源泉，只有事事创新，时时创新，才能将工作优化；重新不是做大事，更不是空谈，而是在工作中对小流程、小环节的改进，提出新的方法，解决工作顺当、高效地开展中遇到的症结。进取，是一种精神，这就要求我们不断加强学习，经济进去，担心于现状，加强学习，努力提升各方面的学问和技能，才能实现工作目标。 另外，公司推行质量管理体系建设，规范各部门工作的管理制度及流程；注意员工

8、培训工作等，也是公司企业文化的一种展现。 三、人力资源管理工作思路和方案 1、为契机，作中，最终建立一套规范化水平，降低成本。 2、对于行业紧缺型人才，拟采纳猎头手段，如改进应聘登记表、做好入职培训记录等；完善人力资源增补申报和资料、档案的管理；持续关注细节，把工作做深做细，与相关部门做到充分沟通。帮助公司领导做好人力资源规划工作，做好聘请渠道拓展、核心人才储备、公司人才梯队建设、聘请笔试题库的建立完善、面试测评工具的合理引进等工作。 3、保质保量完成每月培训工作，结合前几期培训工作反馈，改进过去培训中的不足，引进多样性的培训，逐步提升管理领导的学问和技能；加强新入职员工的培训及跟进工作；本月

9、底完成4月16日公开课的组织、总结工作。依托融鼎恒科学院每月培训工作，建立健全培训制度与体系的建立健全、内部培训师队 伍的推行、内部培训教材的编写等。另外，鉴于公司员工培训意识薄弱的状况，逐步引导员工建立常常培训、不断学习的意识，使培训成为一项长效机制，为打造创新型、学习型企业努力。 4、结合绩效管理修订看法，拟在4月第完成对公司现行绩效考核进行修订。协作质量管理体系三阶文件预备的同时，逐步建立一套符合公司实际的绩效执行考核方法。帮助推动本年度后三季度绩效管理工作的实施，加强绩效反馈、绩效面谈，让绩效管理真正达到预期目的。 员工试用期工作总结及自我评价2 转瞬间进入XX公司已经有两个多月时间，

10、能够融入到这个大家庭，并结识到来自各地的有识之士，为自己能够在XX公司的成长奉献自己微薄的力气倍感兴奋，也为我人生旅途谱写了新的篇章。 在公司及部门领导和同事的关怀和指导下，我时刻严格要求自己，遵守公司各项规章制度，与同事和谐相处，无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的进展和巨大的收获。 在将来的日子，我将努力做到以下几点: 一、思想上，做到乐观向上。 在进入公司两个月的时间里，我自觉遵守公司的规章制度，履行岗位职责，兢兢业业做好本职工作，从未迟到早退，用满腔热忱乐观、仔细地完成好每一项任务。平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神，以严谨的态度和乐观的热忱投身于学习和工作中。

11、二、工作上，做到尽职尽责。 今日我很荣幸的进入了公司信息分部工作，工作主要包括计算机软硬件的日常维护，办公设备的维护，门禁硬件和系统的维护，内部网络维护工作等。进入公司信息分部的两个多月时间我首先要了解各部门电脑的系统软件和硬件的使用状况，熟识公司网络设备分布和使用状况，争取能够尽快自立处理各种计算机终端故障，做到领导满足，同事放心。 三、学习上，严格要求自己。 进入新的工作岗位首先要学会适应环境，所以我不断向身边的领导同事学习网络相关工作事项，养成了 良好的学习生活习惯，工作充实而有条理，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。 将来，深化了解网络设备、

12、系统学问，门禁系统故障处理等，我正在渐渐熟识公司各部门及人员的分布状况，把握本岗位的工作流程，争取更快、更好的处理各种故障。虽然我在以前单位学习了一些理论及实践阅历，但是面对新的单位、新的岗位，我必需尽快了解岗位的工作流程，把握公司相关制度学问，在平常的工作和学习中虚心向领导和同事学习。虽然只有短短的两个多月，但中间的收获是不行磨灭的，这与单位的领导和同事们的关心是分不开的。 回顾这两个多月的工作，我对自己的表现很满足。虽然时间不长，但是在各位领导及同事的关心下，我快速的成长起来了。对工作也有了更加清楚的熟悉，对将来有了更加明确的目标。我会在以后的工作中加以百倍的热忱，情愿和大家共享胜利的方法

13、和失败的教训，情愿在工作中和团队更加协作，为实现目标奉献自己的力气。 一个人的力量很微弱，但许多人的力气汇聚到一起就能发挥巨大的作用。在以后的日子里，我期盼着和你们一起制造更多的价值，期盼有更大的进步！ 员工试用期工作总结及自我评价3 我毕业于沈阳建筑高校职业技术学院，XX年4月28日我来到乌海，已经一年多了，在这一年的工作中接触了不少的人和事，虽说没有独当一面，但我能感觉到我在每天进步。 首先从我自身方面来说一下，作为一个刚从学校毕业的同学不管从管理阅历还是技术水平都是特别缺乏的，而管理阅历是通过现场实际管理而渐渐增加的，而技术是通过不断地学习来把握的，我们经理曾经说过管理与技术是相辅相成的

14、，通过这一年的现场磨练和不断地学习很大的丰富了我的管理阅历与技术水平。在管理方面通过不断地与施工队接触、了解，从一开头的由于是岗位关系而听从你的支配，到最终是心悦诚服的听从你的管理，可以看出，我这一年在管理方面有显着地提高。而技术上我分三个方面：第一个是钢筋方面通过现场的观看，与书本的学习尤其是对图集的学习在钢筋方面有显着的提高。比如钢筋的搭接，锚固等方面。其次个是模板方面，通过对现场木工支模板，对模板的支撑，加固有了更深刻的理解，另外通过对方案、图纸等书本的学习让我对模板有了更深的了解。最终一个就是混凝土，我的楼有十八层，每一层都是我自己与搅拌站联系要灰，在楼上盯着混凝土工打灰。尤其后面几层

15、进入冬季，混凝土的冬季施工对我来说印象深刻。其次从进度、质量、平安三个方说一下我负责的210楼，210楼总共二十层，地下两层，地上十八层总建筑面积7387。82平米。在进度方面，五月份重庆强建施工队进场到八月二十号施工三层，地下两层，地上一层，进度特别缓慢甚至六月份这一个月一点活也没干。从八月二十号由银川君华劳务公司施工十七层，平均四天一层，进度比较快。也让我从中学到了这种钢筋工与木工同时施工的方法。其次是质量，一开头地下二层可以说特别差，钢筋位移绑扎不到位，跳绑、漏绑、搭接不够等现象，模板跑模、胀模现象严峻，更有甚者消失爆模现象，混凝土漏筋、蜂窝现象严峻，对于以上状况依据现场实际状况对施工队

16、进行了惩罚并勒令其处理改正，在地下一层到十八层将这些不合格现象杜绝，使210楼的质量合格。最终就是平安方面，在领导的指导下尽最大的努力将外脚手架做好，杜绝一切平安隐患，210楼直到封顶无平安事故 今年我负责咱们二期的两栋楼和一半的车库，防水爱护层浇筑完毕，与去年相比对于我来说我进步很大，在管理方面从开头就严格要求劳务队，一切根据法规来，不管做什么，有图集、有规范、有图纸，根据这些将要做的工作规法规矩的做好。在技术方面，虽然我的阅历还不是那么的足，但通过一年的熬炼我信任肯定会比去年干的好。当然我也明白自己还有很多缺点需要改正，所以我现在能做的就是努力工作，挥洒汗水使自己得到更多的熬炼，以此来丰富

17、自己的工作阅历，在学习与成长中将咱二期的工作做好。 以上是我这一年来的工作状况，回头看看有许多的不足之处，在以后的工作中我坚决将其改正，让自己的工作更上一层楼。 员工试用期工作总结及自我评价4 很感谢公司的领导给我这个机会，让我能够加入到这个团队中。对于从未接触过这个行业的我，一切都是生疏的，一切都要从零开头，布满奇怪 ，布满期盼的进入到这个团队中。 一个多月以来，领导的关怀，同事的照看让我很快的融入到这个团队当中。在犯错的时候领导不是严峻的批判，而是贴心的说：不要紧，下次留意就可以了。在受伤的时候不是不管不顾，而是立刻拿来药帮你细心包扎。团队的人数不多，但我深深的被这个团队的氛围感动着，由于

18、彼此的扶持，彼此的关心，让我很想留在这个团队中，学习更多的学问。 由于我工作的特别性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己，而不是在这无所事事。看着同事们劳碌着自己手上的工作，自己心里很担心，想帮忙却有心无力。我意识到，我不说，别人就不知道我想学。我潜意识里面知道我在铺张着青春。我不盼望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。安于现状，得过且过，那不是我！所以我要努力学习，学习更多的学问，不仅仅是帮助同事，更多是丰富自己的大脑。让自己不再是停留在某一个位置，而是连续向更高的目标前行。这就是那句古话说的：活到老，学到老。所以我有什么做的不好的或者不足的，盼望领导及同事能够准时跟我提出来，我会虚心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我盼望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。起点不一样，付出的汗水也就不一样。从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。 机会是给有预备的人，我可以说：我预备好了！ 员工试用期工