(新)护理实习生管理制度

1、(新)护理实习生管理制度(新)护理实习生管理制度4/4(新)护理实习生管理制度所谓的光芒岁月，其实不是此后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。护理实习生管理制度一、思想道德（一）拥护中国共产党的领导，坚持四项基本源则，恪守社会公德，拥有崇高的医德医风，建立高度的责任心和同情心。（二）遵纪守纪，严格恪守医院规章制度，确实执行职责。（三）尊敬老师及病房工作人员，讲文明礼貌，懂礼仪礼仪。（四）重视医德涵养，关爱患者，一心一意为患者服务，不做损害患者经济利益和社会利益的事情。（五）珍爱公物，不破坏公共财产，对破坏公物者须按价补偿，成心破坏者经教育无效，通知学校依占有关规定进行处分。二、工作职

2、责（一）依据护理部安排，护生在病区带教老师的指导下，依据实习纲领的要求仔细达成实习任务。（二）重视仪表，上班时间依据医院要求着装整齐，发可是肩，不佩带首饰，不化艳妆，不涂抹指甲，穿软底浅色鞋，无菌技术操作时带口罩。（三）正直实习思想，培养谨言慎行、有条不紊的工作作风和沉着沉着的工作态度，形成勤动脑、善思虑、常提问、多总结的实习习惯。（四）尊敬患者，加强与患者的交流与交流，保护患者隐私，对患者服务要做到仔细、耐心。（五）严格依据带教老师的排班上班，不私自接班、迟到、早退或旷工（若未办理请假手续不上班者视为旷工）。如有特别状况需提早向带教老师说明，征得带教老师赞成，否则视为违规违纪行为。（六）严格

3、执行交接班制度，接班者提早15分钟进入病房，依据个人班次的安排跟从带教老师进行早接班和床头接班，接班护生未到岗以前，接班护生不得走动工作岗位。（七）在岗期间，严格恪守岗位职责，深入病房，实时巡视，亲近察看患者的病情变化及心理状态，发现问题实时向带教老师反应。（八）上班时间不得款待亲友，不得走动工作岗位，不得互串病房，工作期间不打闹、聊天，不看与工作没关的书籍，不携带手机、不接打个人电话。若未同是寒窗苦读，怎愿顶礼膜拜！1所谓的光芒岁月，其实不是此后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。经带教老师赞成擅离岗位者，按违规违纪办理。（九）在带教老师的指导下进行操作，不得私自单独执行各项护理操

4、作和医嘱；进行各项护理操作时，严格遵捍卫理操作规程并严格执行“三查九对”制度，对有疑问的操作要先核实后确认无误再进行操作，防范差错事故发生。（十）严格恪守保护性医疗制度，不私自向患者或家眷解说不确定或不正确的问题，碰到不确定的问题，应实时向带教老师反应或讨教，省得惹起护患纠葛。（十一）在带教老师的指导下，仔细学习护理文书书写规范，不得私自办理医嘱和执行口头医嘱，查察住院病历时保持病历圆满、整齐、有序。（十二）不接受病人礼品，不得向病人及家眷借任何物品，不得借工作之便牟取个人利益，一经发现，除全额退赔外，依据情节严重程度赏赐办理。（十三）实习期间出现差错应实时上报，不能够隐瞒，并主动检讨自己的错

5、误，接受有关部门的办理。隐瞒不报、态度不好者取消实习资格。三、业务学习（一）加强自己业务学习，利用业余时间查阅临床护理工作中碰到的问题，进而为临床实践作指导。（二）准时参加病区组织的讲座及护理查房，做好学习记录，碰到不理解的问题随时向带教老师或护士长讨教，做到理论与实践相联合。（三）填写实习判断表客观、实时、真切。如存在故弄玄虚，予以通知责备，实习判断表不予盖印。四、请假制度为了保证护生实习期间的安全，实习期间一般不赞成请假，如有特别状况确需请假者需要严格恪守请假制度，否则视为违规违纪行为，依据情节严重程度进行警示直至通知学校迫令停止实习。（一）凡属法定假日，均按医院各病区排班规定放假（若医院

6、一致放假由护理部另行通知）。（二）请假规定事假（7天），最少提早1天与带教老师联系，并向带教老师提交书面申请，带教老师依据事假内容和提早请假的天数决定能否准假及请假天数，严禁短信、电话、他人代请等方式请假。同是寒窗苦读，怎愿顶礼膜拜！2所谓的光芒岁月，其实不是此后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。病假（7天），最少提早2小时与带教老师联系，带教老师依据病情决定能否准假及请假天数，严禁短信请假或他人代请。如请假时无法提交病历及病假证明，过后应该补交给带教老师。专升本、考研假、特别事假（7天）的同学应该最少提早1天出示加盖学校公章的请假证明，由病区带教老师审察并上报护理部赞成后方予准假

7、，此类事假不再补假，但实习结束时间延伸四周。特别病假（7天）应该出示病历及病假证明，由病区带教老师审察并上报护理部赞成后方予准假，此类病假不再补假，但实习结束时间延伸四周。特别说明：享受过专升本、考研假、特别事假（7天）、特别病假（天）的同学实习时间延伸四周仍达不到八个月实习时间，则实习停止，医院将不予出示八个月实习证明。少勤的认定：在实习时间内，凡未经自己办理请假手续或未获赞成而私自离岗者，均视为少勤。销假方法（1）请假获准后，应将假条交所在实习病区或护理部后，方可离院。（2）返院后，应实时向带教老师或护理部销假，不得过期而归，过期或未实时销假者均按旷工办理。五、违规违纪护生在实习期间必然恪

8、守医院的各项规章制度，若出现违规违纪行为，第一进行责备教育，并责令自己写书面检查，若经责备教育无效者，通知学校，据情节轻重赏赐相应办理。（一）出现以下状况者属违规违纪行为：无故或未办理请假手续严禁时上班者上班期间，未经带教老师赞成擅离岗位者未经带教老师赞成私自接班者不尊敬带教老师或与患者争吵者经查实，请假内容虚假者凡是违犯医院规章制度或上述有关制度者（二）对违规违纪者赏赐以下办理同是寒窗苦读，怎愿顶礼膜拜！3所谓的光芒岁月，其实不是此后，闪耀的日子，而是无人问津时，你对梦想的偏执。违犯一次但情节较轻者赏赐警示处分。违犯两次或违犯一次情节严重者通知学校。违犯三次或违犯两次情节严重者赏赐迫令停止实

9、习并退回学校的办理。因违犯操作规程或有关制度，出现纠葛或事故，给医院造成不良影响者，依据情节严重程度赏赐通知学校或停止实习，并担当有关责任。六、实习核查（一）核查方式：临床护生实习核查分三部分进行。住院培训由护理部一致组织对参加本院实习的护生进行见习培训，培训结束进行一致核查，核查合格者，进入各科室进行临床护理实习。实习期间的轮转出科核查，由各科室护士长和带教老师组织进行。各位同学应准时参加、仔细对待，不舞弊。每个病区实习结束，书写实习总结，由带教老师填写建议后交下一单元带教老师保存。（二）核查标准：依据护生管理的有关规定，对所有护生的核查结果分为优异、合格与不合格三种。有以下状况之一者，核查结果为不合格。各种讲座总学分90分者；违规行为发生2次者；病事假时间累计超出30天者；实习过程中出现严重差错或事故，造成不良影响者；出科核查成绩不及格超出2次者。七、资料管理与实习有关的信息资料，原则上由护理部一致归档保存。（一）毕业实习生判断表的管理护生在各科室轮