2022年小学教师教育教学安全责任书

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年小学教师教育教学安全责任书为了进一步落实“安全第一、预防为主”的方针，加强学校教育安全工作，落实教师安全教育教学工作责任制，做到安全宣传及日常管理制度化、规范化，确保学生教育和活动安全，根据区教育局_年鹿城区学校幼儿园安全工作目标管理责任书的要求，学校与教师个人签订本责任书。1.教师要认真贯彻国家、省、市、区有关中小学安全教育工作的法规、政策和工作要求，明确年度安全教育工作目标，采取多形式、多渠道、全方位、持久地对学生开展安全宣传教育，增强全体学生的安全意识和防范意识，做到有布置、有落实，并及时反馈情况。2.教师要保障学生教育教学活动安全、体育锻炼

2、安全、课外活动安全。每班要根据自己班级的实际情况，制订相应可行的防范措施，以防发生意外。3.教师要注意班级用电安全。电器、物品等要摆放合理，要及时检查电器插头和电线使用情况，放学时要及时关闭好电源和门窗。4.教师要严格遵守学校规章制度，本着谁上课谁负责的原则，保证课堂教学和课堂学习安全，严禁体罚和变相体罚学生。5.教师要进行课间巡视，一旦发现学生有不安全举动或危险活动就要马上制止，并要对其及时教育。特别要对操场爬梯、楼道栏杆和楼梯口扶手等处加强防范。6.教师要做好中餐管理，及时进教室并负起责任，管理时间学生一律不准离开教室和教师不离岗(上洗手间除外)，确保学生在校安全。7.学校班级组织学生校内

3、或校外活动，教师要把安全教育放在首位，正副班主任要认真负责带领学生，做好安全防范措施。8.广播操、晨会等集中活动，教师要安排学生排队下楼，要求学生不推扯、不喧哗，坚决杜绝群体挤压事故的发生。9.教师要配合学校做好安全疏散演练，如发生紧急状态，教师要带队按疏散路线或安全疏散标志紧急疏散，不争先恐后。10.放学教师要尽量做到及时清校，教育学生及时离校回家，注意交通安全。若发现学生没有及时回家，要马上协助家长联系，并及时上报校长室。11.学校对教师安全责任执行情况和结果进行监督与检查，并与教师年度考核评先挂钩，问题严重的要追究当事人的责任。12.本责任书一式二份，学校和各个教师各执_份，自签订之日起

4、生效。2022年小学教师教育教学安全责任书（二）为加强学校管理工作，更好地促进各项工作的开展，结合我校实际情况，特完善月考核奖发放管理规定。一、考核内容及金额(_元)全勤奖_元教学工作奖_元认真学习按时完成任务奖_元安全护导奖_元校园规范奖_元另：本月嘉奖_元二、分配对象：接受学校聘任的在编正式教师，待聘、试聘、拒聘教师不享受月考核奖。三、具体考核细则(一)、全勤奖_元考核周期内遵守学校作息制度，无病事假、无迟到、早退现象，(已销假的除外，相关要求另见请假销假制度)可享受全勤奖。发生下列情形者递减月全勤奖。考核周期内有病事假，有无故迟到、早退现象(已销假的除外)或零请假超时，按病假_元/天,事

5、假_元/天，迟到、早退_元/次。(二)、教学工作奖_元(教导处考核)发生下列情形者递减月教学工作奖。对学校课程表和作息时间表不认真执行，上课迟到、提早下课、擅自离岗、无特殊情况坐着上课，递减_元/次.未经教导处同意，私自调课造成空堂现象，作教学事故处理，当事人各减_元/次。教师应合理安排教学内容，上课时如有“放养式”或做与本课教学无关的事，递减_元/次教导处检查“教学五认真”有不符合要求者，递减10_元/次。如多次违反经教育未改并造成严重后果的(如造成学生家长有效投诉)，停发当月全部教学工作奖。未从事教学工作人员，按岗位进行考核。(三)、认真学习按时完成任务奖_元按时出席学校各类会议和活动，认

6、真学习，并完成相应的上交材料，不随意缺席、迟到、早退或迟交；与教学、教研有关的学校行政人员、教师每月听_节课。享受月认真学习按时完成任务奖。2、发生下列情形者递减月认真学习按时完成任务奖。(1)政治学习(_元)全校教职工必须按通知要求按时出席全校性的会议和活动，不得随意缺席、迟到或早退。凡确因公不能参加会议和活动的必须事先请假，待批准后方可不参加会议和活动，否则按缺席处理。凡因病、事假等个人原因不能参加会议和活动的记为“缺席”，不申明原因的记为“旷会”一次。两次累记迟到或早退者按“缺席”一次处理，缺席递减_元/次(与已请假或销假的病事假不重复递减)旷会递减_元/次。认真参加学校要求的学习活动，

7、并安要求提交学习记录，两次迟交算缺交，缺交递减_元/次。(2)教学(_元)备课听课不足，递减_元/节、课(3)德育(_元)上好晨会课(_元)每月没有按时、按要求上晨会课，递减_元/次。上好班队活动课(_元)每月没有按时、按要求上班队活动课，递减_元/次。班务管理(_元)每月没有按时、按要求完成班级板报、队角、园地、三薄一册、周工作计划，递减_元/次。完成德育处上交资料任务及学校大型活动(_元)每月没有按时、按要求上交德育处要求物品，不支持学校大型活动，递减_元/次。(4)专业发展(_元)未完成读书笔记、论文写作，递减_元/次。(四)、安全护导奖_元教师护导之日认真护导，到岗尽职，对学生不文明行

8、为和不安全因素及时发现并劝阻，可享受月安全护导奖_元。发生下列情形者递减月安全护导奖。值日教师应佩戴值日袖套按时到指定场地值日，不迟到、不早退，如迟到、早退_分钟视为不到岗。两次迟到、早退为缺岗，缺岗递减_元/次。值日教师第一次缺岗，由总值教师给予口头提醒，从第二次缺岗，递减_元/次。值日教师如有特殊原因外出或不能按时到岗，需请人代岗并向总值教师说明，如发生空岗当事人各递减_元/次。如在教师到岗的情况下学生发生意外酌情认定责任。如护导教师缺岗，发生学生安全事故，停发当月全部安全护导奖，并追究相应责任。(五)、校园规范奖_元遵守教师校园规范，文明办公，可享受月校园规范奖_元。发生下列情形者递减月

9、校园规范奖。违反教师校园规范或文明办公规定，递减_元/次。教师上课时携带手机，发出信号，影响教学秩序或接听电话递减_元/次。(特殊情况除外)学生在校时间，教师骑车出入校园，递减_元/次。如发生在校园吵架、打架，散布不利于团结和稳定的言论，或因个人原因严重影响学校形象的，停发当月全部校园规范奖。(六)、本月嘉奖_元如本月能拿足全勤奖、教学工作奖、认真学习按时完成任务奖、安全护导奖和校园规范奖，另嘉奖_元。(七)其他奖励(在年底兑付)1、开学获最佳板报、最佳园地、最佳队角，每项奖励_元。2、每周“五项常规”评比年级第一，奖励_元。3、开展苹果积分活动，争夺金苹果。每周获得一个金苹果，奖励_元。4、卫生工作(1)每月按时准确做好班级因病缺课记录和健康安全教育记录的奖励_元。(2)每月班级和保洁区卫生打扫被扣0-_分奖励_元，扣5-_分奖励,_元，扣_分奖励_元，扣15-_分奖励_元，扣满_分的不奖励。四、几点说明：1、一年内退休的教师考核条件可适当放宽。2、凡有