考察干部讲话

1、 考察干部讲话同志们：今天，我们在这里举办首批干部考察员培训班，刚才区委组织部副部长张启胜同志领导大家学习了党政领导干部选拔任用工条例，干部科科长穆宇明同志就干部考察的程序、方法、内容、谈话技巧、考察材料的撰等进行了深入浅出的辅导，希望大家回去以后能够悉心领会，真正做到学有提高，学有收获、学有进步，为下一步干部考察工打下坚实的基础。下面，我就建立专业化的干部考察员队伍，进一步提高干部考察工的质量讲几点意见：一、充分认识实行干部考察员资格认证制度的重要意义首先，实行干部考察员资格认证制度是适应新形势、新任务的需要。干部考察是了解评价干部的重要途径，是选拔任用干部的必经程序，也是监督管理干部的一项

2、有效措施。由于干部个体情况的差异性和复杂性，特别是面对改革开放和发展市场经济的新形势，要在错综复杂的新矛盾和诸多严峻考验的新环境中，全面地了解干部的现实表现，客观地描述干部的德才素质，准确地把握干部的个性特点，难度越来越大。如何提高干部考察工的科学性，克服目前在干部考察和评价中的片面性，防止和避免考察失真、识人失准、用人失误现象，真正选准用好干部，是xx大以来干部人事制度改革的一个重要课题。其次，实行干部考察员资格认证制度是提高干部考察人员素质和工质量的需要。干部考察工是选人用人的基础，直接关系到选人用人的质量。从一定意义上说，选人选的准不准、用人用的恰不恰当，关键在考察。在实际考察工中，从访

3、谈对象、座谈内容的确定，到综合分析考察情况、得出评价结论，都是由考察人员来操和选择决定的。因此，考察人员的素质，在很大程度上决定着考察工的效率和质量。我们这次参加首批干部考察员培训会的干部，都是经过区委慎重研究决定的，具备素质好、党性强、熟悉组织人事工的特点，我相信在座的各位一定能够胜任干部考察工。希望大家进一步加强学习，不断提高自身综合素质，以适应新形势、新任务的要求。第三，实行干部考察员资格认证制度也是我区进一步深化干部人事制度改革不断提高识人用人准确性的现实需要。近年来，区委认真贯彻党政领导干部选拔任用工条例精神并结合实际，进一步细化、完善了干部考察的程序、方法、手段，为全面、客观、正、

4、准确地考察党政领导干部发挥了应有的用。但也应清醒地看到，目前干部考察工仍存在一些疏漏之处、薄弱环节和弊端，因考察人员素质层次不齐而导致用人失误的现象时有发生。这不仅有损组织部门的信誉，更重要的是贻误了党的事业，损坏了党的形象。因此，区委在认真总结现行干部考察工经验，客观分析存在的问题及其成因的基础上，提出建立专业化干部考察员队伍，具有十分重要的现实意义。二、提高素质，改进风，树立干部考察员道正派的良好形象一是要努力学习党的干部路线、方针、政策。党的干部路线、方针、政策是我们选拔任用干部的依据，也是搞好考察工的指南。认真学习和掌握党的干部路线、方针、政策，准确把握干部选拔任用工的政策，并在考察工

5、中认真贯彻实施，是每名考察员应当必备的一项基本功。当前学习重点是党的xx大以及中、省、市、区组织工会议在新时期在干部工中的新提法和新要求，如以改革创新精神不断开拓组织工新局面、落实科学发展观构建和谐社会的主要内容、德才兼备以德为先的用人原则和“六注重”用人导向等等。二是要精通干部考察工业务。干部考察工说起来平常，但做起来并非易事，这就要求考察人员必须刻苦钻研，深入探索，掌握察人、识人的科学方法，把握人才成长的规律。考察员不仅对干部考察的政策、理论、方法和程序要十分熟悉，对各种识人察人的途径也要心中有数。要了解和熟悉区委在各个不同时期不同阶段的中心工，以及对不同岗位、不同部门领导干部的要求。要注意掌握科学的干部考察方