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文档简介

1、Word - 3 -业务部规章制度（大全） 精品word文档 值得下载 值得拥有 业务部的规章制 一，业务制度 1；坚持以企业进展为向导，以客户需求为导向，努力完成公司的销售任务，做好与用户的消前沟通，不推举不合格的产品给用户，不制定不合理方案，不谋取不合理的利润。 2；严禁广告，销售与本公司无关的产品 3；不销售假冒伪劣产品。 4；公司以赢得客户为第一目标，以盈利为其次目标，公司与客户一起成长。 5；促进团队建设，促进员工力量和素养的提升，促进人才的培育，促进今后工作更好的进展，以微笑服务，从我做起。 二底薪规定 1；业务员的基本工资每月1800，试用期三个月，如试用培训期间考核不合格者，无

2、条件接受辞退，不得异议 2；试用期三个月，业务员应完成五万元的销售额，按1%给相关人员业务提成，假如平均月销量超过3万元，按正常业务提成计算。业务主管试用期三个月，个人应完成15万的销售额，按1%给相关人员业务提成，假如平均月销售额超5万元，按正常业务提成计算。 3；业务员满一年者享有社保待遇两年享有医保待遇. 三绩效考核（以三个月为平均值） 1；每半月由业务部对业务工作进行点评，考核与奖惩，直接记入当期工资。 季度绩效由总经理负责完成。 2；业务员转正三个月后人均销售额需达到五万，若不能达标者薪资减200 此处隐蔽7228个字元。 2业务员每日必需填写工作联络表，并且注定所要访问客户名称、地

3、址、电话及估计到达时间，公司由专人负责抽查，如不属实，一次罚款元；其次次降薪，工资按发放；第三次予以辞退。 3业务员每天需打十个业务电话并记录上交，与客户预约或联系后方可出门，确因紧急事务需处理未能打满者，下午返回后打满；未达到十个者，每缺少一个，罚款元。 4业务员必需做到每日通讯畅通，禁止无故关机或失去联系。 5业务员每周六填写业务周报，按项目具体填写并按时上交，无故不交者，罚款元。 6业务员工作时间禁止办理私人事务，违者罚款元元。 禁止业务员借工作之便，经营私人业务或代理其它公司、个人从事业务活动，一经发觉予以辞退处理，并扣发当月工资及 1 提成。 8业务员每人每周必需有个以上半天时间留在公司，进行业务学问的学习或者约见客户上门，并整理学习报告或客户约见记录并上交。 9客户上门访问时礼貌周到，供应商、价格等资料收好，以免泄露公司机密；客户离开后，样本放归原位。 10价格、供应商、客户资料等均属公司机密，不得向客户或竞争对手透露；违者处以元元罚款，情节严峻者予以辞退。 样本派出需将派出方信息填写完整，方可派出，否则不予受理;派出样本在估计时间内必需归还，逾期不还或丢失者按样本价值从工资中扣除。 12工作中禁止弄虚作假，按

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