2022年教科室考核细则

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年教科室考核细则(一)基础部分(过程管理)(_分)1、读书学习(_分)。积极参加读书学习活动，认真撰写读书笔记和读书心得，不能按学校要求参加读书学习活动，不能认真做好读书笔记和撰写读书心得，少_篇或少参加一次扣_分。2、科研培训(_分)。能积极参加学校及上级教育部门_的各项教师科研培训活动，不迟到、不早退。迟到、早退一次各减_分，不参加扣_分。3、课题研究(_分)。积极参加教科室_的课题研究，按时整理上交课题研究过程性资料，不服从学校安排迟交或漏交每次扣_分。4、活动参与(_分)。积极参与教科室_的各种比赛活动，不服从学校安排，拒不按时参与活动的，每

2、次扣_分。5、资料上交(_分)。及时上交教科室所布置的各种资料，迟交一次减_分，不交一次扣2计分。(二)加分部分(效益管理)(_分封顶)1、在教育部门_教师科研活动中执教公开课或承担讲座任务，省级计_分，市级计_分，县级计_分，校级计_分，封顶_分。2、认真实施课题研究，课题立项按省、市、县、镇级别分别计5、3、2、_分；封顶_分；课题如期结题的，省级课题计_分，市级计_分，县级计_分，封顶_分；3、撰写教育教学论文评比获奖，按省、市、县级别，一等奖分别计_分、_分、_分，二等奖分别计_分、_分、_分；三等奖分别计3、2、_分。封顶_分。同一篇论文参加不同级别评比获奖，按最高级别计分，不重复计

3、算。4、撰写教育论文发表在国家级、省级、市级教育报刊杂志上，核心期刊计_分，主流期刊计_分，普通期刊计_分。(_分封顶)5、个人参加省、市、县、镇级比赛获奖或指导学生参加省、市、县、镇级比赛获奖的，一等奖分别加6、5、4、_分；二等奖分别加4、3、2、_分；_分封顶。三等奖分别加3、2、1、_分；_分封顶。6、教师参加由教科室_的各级各类个人竞赛、团队竞赛、辅导获奖，参照学校统一标准执行。2022年教科室考核细则（二）一、指导思想1、为加强和完善学校教科研课题的管理，使课题研究的管理规范化、制度化、科学化，提高校级以上课题研究的水平和质量，较好地发挥教科研对教育教学改革，全面实施素质教育，提高

4、学校办学水平，促进“科研兴师”和“科研兴校”，特制订本管理办法。2、凡有条件进行教育科学研究的教研组和教师个人，均可按本办法规定申报或承担校级以上研究课题。二、组织领导学校科研处在校长室领导下负责学校教育科研的组织、管理、指导、监督、协调工作。三、选题原则1、课题的确定应遵循超前性、创造性和实效性等原则。根据职业教育发展的趋势，针对职业教育中普遍存在的突出问题，从本校的实际出发，围绕职业教育的目标、管理、课程、教材、教学方法、教学手段、教学组织形式等方面，进行改革和实验研究。教师选题应根据本人的基础和已有的条件，力所能及，应先选择那些范围较小的，较容易解决的问题，易出成果的课题，应尽量和自己的

5、教育教学工作密切结合。2、教师可从本人的教育教学实践和学校教育教学及其管理工作急需解决的问题确立课题，进行研究。3、从学校科研规划课题指南或学校承担的市级以上课题的子课题选题研究。四、课题管理1、校级以上课题由学校科研处负责，。2、科研处要加强对课题指导、监督和资料管理。研究者要注意资料的积累和保管。3、教师要努力完成研究计划，取得预期成果，学期或学年结束写出论文或经验总结(结题成果或阶段性研究成果)。4、学科教学或班主任工作方面的研究课题，每学期至少上一节汇报课，反映研究的情况。5、科研处对教师课题研究情况进行考核，并记入业务档案。学校领导要针对教科研工作进行例行研究，要亲自承担或参加一项课

6、题的研究。6、教科研常规工作制度:(1)学校有近期、远期科研工作计划。近期:(学期、学年科研工作计划);远期:五年科研规划。(2)科研处负责对校级以上课题的管理，具体检查计划的实施情况。(3)编辑学校教育科研与教学改革实验成果集。7、科研处对各课题组提供服务与指导、提供教科研信息，进行验收评奖。8、承担课题计入工作量并列入年终考核项目制度。(1)_岁以下的教师，每学年要有科研课题，要有阶段性成果或课题的总结性论文作为学年末评为优秀等级教师的条件之一，并且作为教科研积极分子评选的重要依据。(2)科研成果、论著(在市级以上书刊发表论文及教学经验总结、县级论文一等奖、市级论文二等奖以上、省级三等奖以上及国家级优秀奖以上)，学校将其作为评优评先的条件之一。9、教育科研与教学改革实验成果的评审、展示和推广。定期召开校级科研成果报告会。通过报告会的召开，总结经验，展示教育科研与教学改革实验成果，交