项目及项目经理合作协议

1、PAGE3PAGE3 中金盛世装饰项目经理合作协议甲方： 乙方： 身份证号： 住址： 经甲乙双方充分协商，考查通过综合能力评定、工作岗位培训，现正式确定乙方为甲方单位工程部项目工程责任承担资格人（即项目经理），同时，也保证甲乙双方的经济利益，特签订如下协议，供双方共同遵守执行，为保证其工程项目的顺利实施。一、合作原则1本协议经双方共同审查，自愿的情况下签订协议。2甲方项目工程的实施为单个项目责任承担制，由乙方自行雇用人力和自备机具实施完成。3乙方根据行业要求承担相应责任，并实行个人效益管理和奖金报酬。4双方合作基础必须建立在业务共同拓展、互惠互利的基础上。5乙方在项目工程管理上，必须以甲方公司

2、所规定管理制度为原则进行管理和实施。二、甲方权利和义务1按菏泽中金盛世装饰工程有限公司制定的工程管理与实施办法，赋予乙方项目经理权利的同时，甲方拥有对乙方实施工地的进度质量、材料等监督和控制的绝对权利。2履行合同中，对乙方工作效率的工资收益奖励机制的兑现责任。3对乙方不服从其工程管理规定，未履行合作义务时，甲方拥有停工、解除合作协议的权利。4对乙方在项目工程实施中，以甲方名义进行赊欠材料或人工工资的，甲方拥有随时解除合同的权利。5因乙方工程质量不合格导致需更换施工队伍，甲方拥有追究乙方经济损失和名誉影响3000-5000元罚款的权利。三、乙方权利和义务1承担每单个项目工程需求的施工人员组织、机

3、具配备完善的责任。2自觉接受和执行甲方关于工程管理的有关规定的检查与监督。3不属于乙方责任范围内经济利益受损时，乙方有权拒绝执行。4本工程项目需增加时，没有甲方签字，乙方有拒绝执行的权利。四、关于合作双方的经济利益1乙方每次与甲方签订的项目工程经济责任合同，其项目工程的材料与人工及其它直接费用必须按国家标准、行业规定、定额基础上公平、合理的成本工程，外加效益工资和奖金。2甲方按合作原则，根据公司业务拓展（或共用），乙方工作能力、水平，给予乙方责任工程任务派遣。3效益工资和奖金是乙方在甲方的工程项目中的合理收益。其收益在不违反协议的条件下由乙方自主管理，乙方在外发生的经济利益均与甲方无关。4履行

4、本协议关于质量保证金的留置。五、合作双方其他义务方面1为保证甲方项目工程按规定的程序进行正常实行，对特殊工程的特定性要求及管理。2不得因不属于乙方责任范围内的原因给予乙方带来经济损失。3乙方必须服从甲方工程管理人员对现场管理纪律、施工进度、质量检查，并承担其违纪违约处罚责任。4在甲方业务工地不得利用甲方的无形资产、公司资源进行签字赊帐赊物质和进行单方面的盈利性业务拓展，不得进行损害甲方形象违背合作原则的事宜，不得承接甲方同行业工程业务。5遵守甲方有关工程结算财务用款制度进行业务结算。6承担责任工程因其管理现场不善，违背操作规则，违反安全、工程质量等事项带来的一切经济损失。7乙方严禁在甲方项目中

5、偷工减料，或不使用甲方严格规定的符合标准的材料，或调换甲方统一配送的合格材料，因此给甲方造成不良影响的，除罚没所有违约责任金以外，乙方应承担全部责任。情节严重的，应追究乙方的民事和刑事责任。8每项工程竣工后，须扣除工程款的3%作为质量保证金，退还必须在乙方最后进行的一项工程完工(验收合格后)的六个月后，如无任何违反协议的内容，甲方如数退还。9乙方须向甲方交纳2万元质保金，按每项工程总造价5%计算，扣到2万元为止，以下工程不在扣除。该质保金在解除合作协议一年后无息退还。六、安全责任1乙方必须办理所有施工人员的意外保险，否则甲方可以不派给乙方工程项目。2由于是单位项目责任承担制，鉴于乙方组织的施工

6、人员的流动性情况，故乙方在项目施工期间所组织的施工人员的安全保险、人员工资、劳保福利、工伤事故、暂住证和生育证等均由乙方负全责，均与甲方无关。3乙方在施工过程中应服从甲方在安全方面的监督，并自觉遵守甲方规定的各项安全事项，严禁带未成年人进入现场施工或滞留，违反规定的工地罚款每次200元，并定期进行为期一个月的安全教育，工地给予安全黄牌警告。七、乙方不得在甲方此笔业务的楼盘范围内私自承揽业务，如有发生，质量保证金不予退还，并追查其责任罚款5000元。八、项目经理为公司提供业务按工程造价的3%予以提成。九、违约约定（针对所有协议条款）1甲方未履行协议中应承担的合作义务，乙方有权终止该合作协议，并承担乙方追究的违约损失。2乙方未履行协议中应承担的合作义务，甲方有权终止与乙方的合作协议，并承担甲方追究的违约损失。3其他未尽事宜，双方协调解决。协商不能达成共识