下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、PAGE4PAGE4班组承包协议书发包人:刘成喜(以下简称甲方)承包人: (以下简称乙方)根据甲乙双方共同协商,甲方将 所有木工工程含二次结构(二次结构不计价)承包给乙方施工。双方本着平等、自愿、公正和诚信的原则,就详细的合作事项达成一致,具体如下:承包方式:木工工程单项清包。承包范围:木工模板的制作、安装、拆除、清理;木工材料的进退场;质量问题的剔凿修补;外墙止水钢板的安装。穿墙丝杆的焊接、割除(含汽车坡道、女儿墙、地下室集水坑、后浇带等)现场的文明施工;现场模板的施工线放样和吊线洞的开凿以及吊线盒、烟道安装;二次结构。工期:按甲方与总承包方签定的合同执行。协议价款:按模板展开面积包干 元/
2、平方米计算(其中文明施工1元/平方;优质工程奖1元/平方);包含机械安装、临时设施在内。分包范围以外发生的零星工程用工单价为45元/工日,(按实际所发生的书面签证为准,当月结清,过期无效)。如跟木工发生零工必须有总包方认证方可生效。付款方式:2007年3月份、4月份不发生活费,由班组垫资;以后每月发工人生活费300元;收麦农忙时付在场每个工人1000元。工程主体结束交工付总劳务费的80,余款在当年年底结清。预留2质保金在两年内全部结清。在日常生活中,不得以任何借口来支付工程款。安全标准:本工程为江苏省安全文明施工标化工地。乙方对每个进入工地的施工人员进行意外伤害保险,乙方应遵守甲方安全规章制度
3、,提高安全意识,加强自我保护,在施工中发生轻伤事故(药费、医疗费在1万元以内的,由乙方自行负责),轻伤以外安全事故按国家法律法规执行。进场每个工人需交纳100元保险金参加集体保险,遗漏部分由乙方全权负责。质量标准:乙方在施工中要按甲方的施工方案执行,若达不到施工方案中的规范标准,甲方有权要求乙方返工重做,由此造成的工期与材料损失由乙方负责。发包人的权利和义务负责提供场地、道路、水电等具备施工条件的工程施工现场,负责工程施工的组织与协调及技术、质量、安全、场容等各方面的交底。负责各工种、工序间的协调与配合,发现违反合同约定内容的,甲方应书面提出整改意见,督促承包人进行整改。发包方委托驻工地代表为
4、 ;技术负责人 主要负责日常施工的管理、协调工作。对乙方在合同执行期内无法履行或拒不履行合同约定的、不服从甲方现场管理的、违章闹事者,甲方有权解除合同,并于三天内将乙方清退出施工现场,所完成的工作量按合同承包价的50%结算。承包人的权利和义务乙方自进场之日起对于其确定劳务关系的作业人员必须认真审查,进场时工人身份证复印件报甲方备案,保证人员的综合素质及技术水平,严格按照有关规定配合甲方做好职工的注册备案,保证无一非法施工者。乙方保证施工人员的相对稳定,流动率不超过8,农忙期间确保劳动力不受影响,否则甲方有权终止合同,并对已完成的工程量最终按50结算。在施工期间,所有施工人员必须绝对服从甲方管理人员的正确管理与安排,认真履行和完成好甲方所下达的各项计划与任务。承包人应严格按照技术交底进行施工,如无技术交底或交底不清,乙方可拒绝施工。对甲方现场管理人员出现的违章指挥可以拒绝,并及时汇报甲方有关负责人。按月如实做好工人工资发放表,否则甲方有权拒发工人工资。配备人员:木工60人,电焊工2人,保管员1人,信号工1人。主体每完成一层,双方对已完工程量进行结算。为了文明施工,配合项目检查,乙方应履行本职义务工不少于5个工日。材料节约,施工完的场地,派专人检查回收,如发现浪费材料现象按原价10倍罚款,并责令旧料用完。合同的生效与终止:本协议自甲乙双方签字之日起生效,工程结束后即
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市内涝应急预案
- 城市道路监理竣工评估报告
- 班组安全管理指导手册
- 化粪池清理作业安全操作规程
- 光伏发电站建设技术规范
- 2026新疆农垦科学院第二批引进高层次人才15人模拟试卷含答案详解【黄金题型】
- 2026江铜产融(融资租赁)第六批次社会招聘2人参考题库附答案详解【能力提升】
- 2026广东中山石岐公证处招募见习生2人笔试题库【培优A卷】附答案详解
- 2026绍兴高新技术产业发展有限公司招聘1人模拟试卷含完整答案详解【名师系列】
- 2026秋季福建省石狮市第八中学招聘编外合同教师(二)参考题库及一套完整答案详解
- 2026青海果洛州甘德县自来水有限公司招聘8人笔试备考试题及答案解析
- 2026年西安交通大学行政人员招聘考试笔试试题(含答案)
- 船载危险货物申报员和集装箱装箱现场检查员从业行为规范(试行)2026
- 部编版六年级语文上册全册预习作业
- 员工岗前培训与考核制度
- 2025年广西三支一扶招聘考试笔试试题(1652人)附答案解析
- 游泳池建设项目实施方案范文
- 2026年ESG分析培训课件
- 武汉市东湖高新区低空共享无人机应用示范区建设项目采购需求
- 奥巴马就职演讲-中英对照
- 《水利水电工程施工作业人员安全操作规程》
评论
0/150
提交评论