同济医院检验科ISO15189体系文件18劳动纪律管理制度

1、同济大学附属同济医院检验科内务管理文件TJYYJYK/NW18第2版标题： 检验科劳动纪律管理制度 第 18 号第 PAGE 4 页 共 NUMPAGES 4 页1. 目的：维持正常的检验工作秩序，保证检验任务的顺利完成。 适用范围：检验科所有工作人员。 纪律：3.1 必须通过密码或指纹执行LIS中的考勤管理详见操作,祥见LIS操作指导书(编号：TJYYJYK/LIS)。3.2 全体人员必须按照电脑中的排班表，准时上下班。各组排班由各组长设定。3.3 上班期间不准串岗、离岗。工作人员完成工作后可在休息室看书，但每组岗位至少要留一人处理急诊标本、接听电话和查询报告。3.4 上班期间如有事确需离开

2、者应向组长说明理由、去向、离开时间；组长不在时与主任和同组人员说明；组长离开时，需向主任和组员说明。组内其他人员应处理暂离人员之一切工作。3.5 任何人员参加门诊、急诊窗口工作时，一律按窗口纪律、语言、着装规定执行。3.6 违反纪律者，按科内奖罚管理制度(编号：TJYYJYK/NW19)处罚。3.7 所有参加检验值班人员必须遵守检验值班制度。4.2 科室据就诊病人多寡情况，合理安排值班人员。根据具体情况设置中班、夜班、节假日急诊加强班。4.3 值班人员应坚守岗位，及时认真处理门急诊标本，尽快发出报告，不得离岗、串岗。因故暂时离开（如去病房采血）应向有关人员说明去向并出示标识牌。4.4 值班人员

3、不准在实验室室内会客、携入家属；值班时间严禁吸烟、饮酒、做私事；除按时完成病人的检测工作外，为下一班做好有关试剂、消耗品的准备，保证下一班工作的正常进行；同时做好安全保卫工作。4.5 值班人员在接班和离班时应做好交接班工作，所收标本（包括非急诊项目）需在下班前与接班者认真交接，填写好交接班记录，门锁钥匙随班交接。4.6 无论何种情况，下一班人员未按时来接班时，当班者应坚持工作，直到下一班人员来接班方可离开，不允许脱班。4.7 遇有疑难重大问题难以处理时，应立即报告组长或科主任或总值班协助解决；遇突发事件（如大批外伤病人送我院救治）人手不足可叫备班人员支援。4.8 怀孕、产假、哺乳假人员的值班事

4、宜，按院人事处颁发的管理细则执行。4.9 从1999年10月18日起实行新的轮班值班制：4.9.1由三人全部承担夜班值班，从晚9：00至第二天早8：00（年度公休假全部上缴，不享受节假日）。4.9.2全科（除主任、副主任高级职称人员）均参加值中班，从午间11：30至13：00（夏季13：30）及17：00至21：00（原则上当班后休半天，或第二个中班后休全天）5.0 全体人员必须遵守科内的调休、请假制度：5.1 请事假必须逐级上报，如组员向组长请假，组长再上报主任同意，在本组工作能够调度的情况下。5.2 一般调休假，由组长执行，不必上报主任。5.3 公休、调休、节假日休息均以2小时起计算。半天

5、休息均以下午为休息，不允许上午休半天。5.4 所有休息均由组长根据工作情况安排，原则上公休假期分配到每季度。如需更改休息日期，必须征得组长同意，其他人员无效。5.5 节假日期间各组排班，先由组长排定，提前两星期将值班表交由主任认可，上交医务处备案。一经认可，无重大理由时，不得缺岗。如遇重大事情直接向主任请假。5.6 自行调班造成脱岗、漏岗，责任由排定岗位的主方承担。5.7 各组长有权调动本组内组员的值班班次，无权改动其它组。6 检验科全体值班人员必须遵守夜班轮转制度：6.1 每年安排3人专门进行夜班工作。老职工按工号由大到小顺序进行，新职工按科内新职工轮转规定的年限进行。6.2 若同一专业组两

6、位固定人员人工号相连，同年轮入夜班时，工号大者当年上夜班，工号小者次年上夜班，由下一工号人员顶替小工号者先上（具体情况视各组人数而定）。6.3 产假未满者当年不进夜班，次年轮进。6.4 夜班期间遇特殊情况不能上满一年者，由下一工号者补上。补上夜班者次年不再进行夜班工作。特殊情况者指：因伤、病等原因不能坚持上班者（包括不能上白班）、怀孕者（孕期在7个月内须坚持上夜班，7个月后按医院规定不上夜班）、因故外出读书（研究生）、进修者等。6.5 科内新职工年限排序：李冬、徐红菊、张敏、浦晓伟、彭宁、蒋平平、王佳、李彩虹、毛黎明、刘沙沙、姚懿雯、吴军录、姜华、潘志文、杨芸。6.6 夜班期间怀孕后可做出下列选择：6.6.1中途提出不上, 哺乳期满后从头补上。6.6.2坚持上完7月(孕期)后不上夜班，由下一位人员补上。此二人次年不再轮夜班。6.7 每年轮转起至时间为1月1日至12月31日，或根据当年