IT部门工作总结

1、IT部门工作总结IT部门工作总结1 在这半学期的工作中，我们部主要负责物品选购物品管理，为各类竞赛供应后勤服务，在学期末，我们部还举办了宿舍风采大赛。 1、物品选购。在学期伊始，我们部进行了同学会物品的大规模选购，并与主席和其他部门协商解决了选购资金的问题。但是，选购的量不是很足，后来又消逝了很多随用随买的现象。 2、物品管理。定期进行物品清点，其他部门或青协、团委借走的东西都有记录。 3、后勤服务。各类竞赛我们都会供应竞赛会用到的较为常规的东西，在竞赛结束后，由我们部负责收走，并核对数量。 4、宿舍风采大赛。这是我们部换届以来第一次主办活动，初赛由于临时场地的变化，以及PPT的问题，办的不太

2、顺当。在决赛的预备过程中，我们细心制作PPT，数次核对选手的音频视频材料，多次修改PPT，才有了决赛比较好的视觉效果。在决赛中，我们还使用了从软件学院借来的计时器软件，为玩耍环节供应了很大便利。玩耍环节是很有挑战性的环节，需要工作人员很好的现场操控力气，这一点，大家都做得很好。决赛经过大家的充分预备，办的大体上比较顺当。 IT部门工作总结2 一年来，我局在上级部门的正确领导下，认真贯彻党的会议精神，全面落实科学进展观，提升适应市场经济体制的监管把关和技术服务力气，切实增加质监工作对经济社会进展的有效性，各项质监事业获得了较为健康的进展。具体如下: 一、今年工作回顾 我局综合行政执法三季度来出动

3、2930人，检查企业1737家，铲除8个制假窝点，现场惩处190个，立案72起，受理投诉9起，总计罚没款为81.52万元。其中万元以上大案23件，结案58件，结案率81.9%。我局已连续XX年无发生错案、行政复议、行政诉讼的案件，树立了科学公正、廉洁高效的良好质监形象。 二、工作亮点和特色 （一）加强依法行政，创新审案制度。依法行政是政府部门行政力气建设的灵魂。为进一步加大案审的透亮度和裁量的统一性，我局乐观创新审案制度，并于10月9日开展了首次公开审案会，邀请宁波局领导、法规处专家及市人大、纪委、法制办、企业界人士和局行风监督员等列席案审会，针对不同性质的案件，被聘人员在审案时列席，审理结果

4、充分听取列席人员看法，并最终作出处理准备。这是我局又一次新的探究。近两年来，我局从规范执法入手，经过“三步曲”，从“查处分别”到“查审分别”，再到“公开审案”，不断完善法制监督机制。 同时，今年我局新添置设备，通过幻灯片演示的方式，使案审会成员对整个案件都有一个直观和全面的了解，进一步提高案审效率。 （二）强化服务平台，增加技术支撑力气。质监工作的支撑点之一是产品的技术检测机构，要适应地方经济进展需要就必需不断拓展新的检测领域，加强投入和建设。 1、加大设备改造，提升检测力气。为提升局检测中心的技术档次，更好地为社会供应质量检验、计量检定校准服务，我局今年投入近百万元新增加了一批检测设备，如气

5、象色谱仪、高精度电子天平、耐压测试仪、声级计、盐雾试验机、耐电压测试仪、电参数等设备。目前，我局经过认证认可的检测项目达134项，并被省局确定了19项社会公用计量标准和24种计量器具的检定力气。 2、国家级气动元件检验中心成功立项。我国目前尚无独立的、权威的国家级气动元件检测中心。我局以我市气动元件区域经济为依托，目前筹建中的“国家气动元件产品质量监督检验中心”已获总局批准设立，是总局实施产品监督中供应技术支撑依法设置的技术机构，该中心的建成将为我市区域特色经济进展供应技术服务，对于提高我市气动元件行业的整体质量、技术水平有较大的促进作用。 （三）服务经济，质量提升工程全面推动。 1、以标准为

6、基础，推动区域品牌建设。为切实增加宽阔企业技术标准创新力气，我局协同行业协会等历时半年共同编制完成了市气动元件技术标准体系汇编，体系排列了国家和行业标准200余项，企业自行制定技术标准21项。今年还有3家企业的5个项目主持或参与起草国家行业标准。通过努力，溪口气动元件已列入省级区域品牌培育名单。 2、大力开展“民生计量惠百姓”活动。深化开展了集贸市场计量专项行动、医疗卫生单位计量专项行动、加油站专项整治、液化气充装站执法检查。目前已检定15个集贸市场的1800余台电子秤，215家医疗机构的490余件医疗计量器具，8家眼镜制配企业的24台计量器具，检定率100%。 3、加快名牌、技术标准战略实施

7、。今年新申报18只宁波名牌、9只省名牌、2个国家级农业标准化示范区。我市各级名牌企业可采标率达95%以上，全市规模以上企业可采标率达50%以上，有13家企业获得a级标准化良好行为企业证书。并通过举办“质量大讲坛”系列培训班、“质量月”活动等，引导企业大力实施以质取胜战略。 IT部门工作总结3 20 xx年是我们公司进展过程中特殊重要的一年，回顾这一年来的工作，我们的造价工作实现了从“零”到“有”的突破。 20 xx年，我们的造价公司在激烈的市场竞争中主要完成了以下的几个工作： 1、从招标公司经营范围增项，4月份我们取得了乙级造价资格。 2、在李总的决策下，我们收购了“甲级”造价公司，成立了辽宁

8、成大工程造价询问公司。 3、我们通过社会聘请的形式，初步形成了10人左右的造价公司，对企业结构进行了内部划分，成立了土建筑价部，安装造价部，办公室等部门，明确了责任的划分。 4、市场开发工作进展较快，造价项目的区域也比较广，我们工作重点以铁西为主，以开发区，法库，康平，沈北，辽中等地为辅，协作招标公司的工作等几方面进展。 5、在工程量清单，把握价的编制，预算，结算审计，全过程跟踪等各项工作中，项目小到100万以下，大到5亿以上。工作难度：人员少，工作量大。我们加班加点赶进度，每一位员工都付起责任，按时完成进度，使造价的整体实力大幅度的提高。业务力气也在逐步提高。 6、“无以法规，不成方圆”造价

9、公司刚刚成立，在李总的指导下，不断修改和完善各种的规章管理制度，出台了一系列的管理措施，做到了赏罚分明，科学管理。这些规定，制度的定制，使公司的各项工作做到了有章有序，从而使公司的管理更趋于规范化。 7、在始建初期，对员工的聘请我们相当重视，在李总的严格把关下，我们吸引了一大批素养，力气强的业务骨干加入到公司来，是公司人才资源得到丰富。 8、增加员工工作的责任感，保证工作质量，不断加强对专业学问的培训，组织员工到广联达不定期学习，工作责任心不强，工作中消逝失误的人员，实行以教育为主，惩处未辅的方法进行管理。当然在我们工作中，都存在着许多不足，管理工作有待加强，员工综合业务水平有待提升，造价的业

10、务才能进一步的拓展。 针对目前日趋激烈的市场状况，我们造价公司在20 xx年需要做以下几项工作： 1、进一步完善调整现行的管理模式，以适应公司整体的战略进展的需要 2、加大员工的业务培训工作，使他们尽快的成长起来，成为我们公司的主要力气。 3、另外要不断挖掘业务强，素养好的人员纳入到公司中来，提高我们公司的业务力气。 4、在公司的“做大”“做强”方面，仍值得我们去*的探究，只有巩固的市场，我们才能有更大的收入。 5、我们将在20 xx年主要打造我们的成大造价工作，在造价行业中占有一席之地。 20 xx年，是我们造价公司进展，壮大的一年，愿我们全体造价人齐心协力，打好20 xx年的翻身战，让我们

11、高傲的做个造价人。 IT部门工作总结4 一；20 xx年工作总结和与评价 1）设计中心全年工作状况统计与分析 2）设计中心主要成果与存在的不足 主要成果： a) b) c) d) 有一个稳定和团结的团队，从而保障在公司项目增加的状况下能按时完成销售、策划、甲方支配的设计工作，为项目的广告推广供应保障； 规范了设计流程，尽量规避设计中心消逝一些不必要的工作失误； 能让新人融入这个团队，并在设计中心的指导和关怀下能很快适应自己的工作，并且能独挡一面 已有的设计成员专业水平得到熬炼很提升，特别是邹群进步很快，不仅能对业务独挡一面而且能指导和领导XX和XXX顺当开展工作，为我削减了不少工作上的负担。

12、存在的不足 a) b) c) d) e) f) 个人修养和服务意识需要加强； 对部门的日常管理需要加强； 部门内部培训需要定期的进行； 部门人员专业技能需要加强； 和其他部门缺少沟通，以后需要强化与销售、策划和甲方的沟通； 缺少经营意识。 二：20 xx年工作思路与措施 1）加强团队的建设： 组建2个设计组，和一个文案组。每个组2名，由资深设计师/文案和助理设计师/文案组成的设计团队。形成由助理设计/文案、资深设计/文案和美术指导组成的三级人才梯队。 完成岗位职责及激励标准体系。 逐步完成工作标准及专业力气培训。 考核筛选策划中心骨干团队，重点培育，为公司业务扩张做好人员储备。 2）设计标准流

13、程化 建立内部设计操作标准流程。 建立与甲方、销售、策划及广告制作合作单位对接工作流程及标准表格。 建立部门月度首先确定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚决执行毕竟。 2、财务各人员综合素养和业务水平不一;每人都定立学习目标，通过学习、培训、沟通来逐步提高自我。 3、财务部的管理职能没有充分发挥;通过参与管理，参与公司的重大经营决策，来充分发挥财务部的管理职能，先从管理睬计的角度做起，充分与高管沟通好，为领导做好参谋。 三、财务部20 xx年主要工作 20 xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理。做到财务工作长方案，短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中

14、更好地发挥作用。 1、资金使用;资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。我们将更加严谨的管好公司的每笔款项和每一笔现金，使每一笔钱都用到实处。 2、结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性进展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在承租收入增收的基础上，千方百计争论节支，力争完成各项任务指标。 3、连续开展财务人员的培训活动，进一步搞好财务基础工作，提高治理水平。企业更加展进步，财务治理的作用就越突出。 IT部门工作总结9 首先特殊感谢老师、主席团及

15、全体同学会成员对学习部的信任，对此我们感到特殊荣幸。开学的钟声于我们而言既是新希望也是新挑战，在本学期中，学习部参加与组织了多个活动，通过活动学习部成员留下了不行多得的工作阅历。我们深知要想取得更好的成果需学会对过去进行反思，而后连续发扬好的方面，尽最大努力订正不足的方面。工作以“新”拉开序幕。首先是迎新。我们牢记“同学们对学校的印象从我们开头”，竭尽全力的做好每一项工作，让每一个同学都感受到大家庭的温和和团结。天气再冷，我们的笑容照旧绚烂真诚，我们的讲解照旧详细具体。我们部门主要负责和组织了一项日常工作和三项活动，日常工作为每日的课前查到课率，活动包括读书月、“青春风”杯辩论赛，国旗下演讲。

16、 一、日常工作 每天上、下午上课前10分钟我们部都会按时查10届各班的出勤状况，每周六、日我们都会将10届各班这一周的到课状况表作总结，并进行排名。对表现好的班级加班级千分以示鼓舞，对表现较差的班级提出批判以示改正。在查班过程中我们也曾因方法不当而受到同学们的误会，也曾因认真、细致的工作态度受到同学们的好评。对于查班时消逝的问题我们会立刻用最合适的方法来解决，因此每个班级的到课率都在不断的上升。我们会不断的努力协作老师把每个班级的到课率都达到最好。 二、活动总结 1、我们开展了读书月的活动，这个活动进行了半个多月，收获也是有的。从活动前得策划到活动进行中的一些问题以及活动后和读书协会合作的沟通

17、会，我们都花费了不少的时间和精力。虽然起步阶段由于对种种状况的生疏造成了活动进行的不舒适，这个活动也是我们部第一次举办，中间也会有一些漏洞，考虑的不够全面，我们都认真的解决了，但我们能够做到在每一次的活动中吸取阅历，为下一次活动做更好地策划。 2、为了启迪我系高校生的智能，使我系同学增长学问，提高同学的整体素养，我们部门主办了第七届“青春风”杯辩论赛。辩论赛进行了比较长的时间，收获也是最多的。在组织这次活动中，从辩论赛前期预备到正式运行竞赛，大家之间的沟通比较多，联系协作紧密还学到了做事要认真，细心，要向别人虚心请教。我们首先在各班选出了代表，然后举办初赛，在举办辩论赛时也消逝了一些问题，主要

18、是初赛阶段现场气氛不够活跃，还有在自由辩论阶段有些辩手没有把握好提问和回答时间，当回答对方辩手的一些与辩题偏离的问题时不能灵敏地换用其他方式避而不答，也有的辩手不能很好的利用对方一辩在陈词时犯下的错误，易陷入一种被动的局面，在总结陈词阶段，四辩几乎都没有脱稿，这难免会使竞赛显得死板和形式化。这一系列的问题度在进入复赛时解决了，顺当的进行了复赛，从中筛选出了更加优秀的选手进行决赛。在决赛前，我们作了详细周密的策划。对于工作的各个细节方面均落实到位。比如竞赛流程，竞赛形式，计时员，评委的支配以及现场互动等等。这个活动提高了我们部10届部员的热忱，也给我们积累了阅历，熬炼了我们处理工作的力气。这次活

19、动整体来说举办得特别顺当，但还是存在着阅历上的不足和工作上的缺陷。信任经过一次次的活动之后，我们部的全部成员都能够从工作中得到熬炼，提高自己处理事情的力气，提高自己的人际交往力气。 3、五月是我们学校的大型校内文化艺术节，大多数活动都是全院的，我们都乐观参与并协作其他部门和系部的工作。我们都做到了哪需要我们，我们就去哪服务的信念。 我们部还负责了我系的国旗下演讲，我们从辩论赛的活动中选择出了一些口才好以及一般话流利的同学，让他们依次来代表我系演讲。这项工作中我们会亲自审核演讲稿中的错别字与不合适的语言，并将其改正，然后找曹老师签字，最终将同学的个人简历与演讲稿交到东区，不会消逝一点失误。 在每

20、一次的活动中我们部门的成员都投入了高度的热忱，为活动的顺当进行出谋策划。这一学期我们部共同见证了学习部的成长与成熟，这是我们每个成员的高傲。我们会加倍努力的为系里增光添彩。 综上所述，我们学习部本学期的活动获得了圆满成功。达到了预期的目的和效果。但是还有一些美中不足之处有待改善。大家通过这些活动的确收益匪浅。今后我们确定会借鉴这些活动的阅历，改善暴露出的问题，力求将以后的活动办的更加有声有色。 学习部每一个成员都为了一个共同的信念一切为了同学而努力着。我们积累了一些阅历，取得了一些成果，但也该糊涂地熟识到我们工作中还存在着许多不足，许多地方有待提高和改进。我们信念百倍。我们会一如既往的努力，更

21、好的为同学们服务，让学习部成为一个团结高效精彩的集体。 IT部门工作总结10 第一部分：取得的成果 （一）建立协同工作管理平台 为了深化贯彻落实公司关于建设“无纸化办公”和“流程化办公”的决策精神，不断提高管理效率，提高资源使用效率。 在公司领导的大力支持下，在各部门同事的协作下，协同工作管理平台（简称OA办公系统）一期（行政及业务合同板块），于20 xx年6月25日起全面启动。 （二）增加服务器，为各部门供应了更加强大的工作信息平台 公司为了提高工作效率，建立强大快速的工作信息平台。 于20 xx年三月购进新款DELL R71服务器szprofit，替换以前老款R71工作服务器。老款R71工

22、作服务器改名为szprofitk作为金蝶财务软件专属服务器。 并于20 xx年5月再次购进两台新款DELL R71服务器szprofit2、szprofitoa，分别作为工作服务器及OA办公系统专属服务器。 到20 xx年年底，公司共计拥有服务器4台，台式PC机8台，为各部门员工的工作供应了一个强大、快速的工作平台。 （三）加强对信息设备的日常维护，为各部门供应更稳定的工作信息平台。 依据公司行政部领导的工作指导，建立稳定、平安的工作信息平台。特别是针对可能发生的服务器损坏，人为或非人为的数据丢失，做出一下防范策略： 1、每周末对公司软件、硬件做全面的维护。 2、每周末对公司szprofit、

23、szprofit2工作服务器中的数据做相互备份处理。 3、每周末对公司SZPROFITOA服务器中的OA办公系统数据做备份。 4、每个月233号对szprofitk中的金蝶财务软件全部财务数据做备份，做到服务器中的数据有备份，假如消逝意外，数据可以恢复。丢失数据总量不会超过一个星期。 （四）加强信息平安工作，严格防范计算机病毒引起的印象公司各部门顺当工作及危害业务开展及的状况。 为防止计算机病毒在局域网内集中，降低因病毒造成的平安风险，公司每台计算机均安装了正版的NOD32平安套装，做到从源头上防止病毒在网内集中。 （五）加强对公司重大活动影音资料的整理及备份。 依据公司行政部领导的工作指导，

24、加强对公司重大活动影音资料的整理及备份，建立公司重大活动完整的影音数据库，便利后期工作需要的查找及使用。公司于20 xx年1月购进索尼高清摄像机一台，并于20 xx年8月购进东芝UDB3。 75G移动硬盘，作为储存设备。 至今已备份的活动有： （六）对公司小会议的多媒体改造，提高会议室的功能性及使用率。 为了减轻大会议室多媒体的使用压力，加强小会议室的功能性及使用率。行政部于20 xx年9月26日对小会议室进行多媒体改造，在原会议室的基础上增加LED平板电视机一台，使其具备播放PPT文件和视频演示等多媒体功能。 其次部分：工作中的不足 （一）自我学问匮乏，缺少专业技术学问及管理学问 在20 x

25、x年的工作中我感觉到自己专业学问、管理学问的匮乏，今后我将要在这两个方面加强学习，提升自身综合素养，全面进展 （二）工作缺少组织力气 在20 xx年的工作中，我感觉到自己的工作比较忙乱，往往陷入琐碎的事务中不能脱身，有时难免顾此失彼，缺乏对工作的组织力气。今后我将要在工作中善用零星时间，连续进行高效的时间管理，依据工作重要性、紧迫程度合理支配时间，尽量做到准时完成领导交代的工作。 （三）IT部人员不足 20 xx年公司新增加服务器三台服务器，软件系统两套，硬件及软件维护工作量在明显增大。 现IT部门的日常维护有： 1、三大软件系统（公司日常办公系统、OA办公系统、金蝶财务系统） 2、硬件设备有

26、服务器四台（szprofit、szprofit2、szprofitOA、szprofitk），终端机75台，财务独立PC机6台、总裁个人专用电脑2台，LED大屏幕一块及配套电脑1台，打印机及复印机5台，电视机5台。 3、主干网络路由器及其它网络设备。 4、视频会议设备4套（深圳2套、济南1套、上海1套） 特别是今年新上OA办公系统，维护量明显增大，现在信息部门消逝人手荒的状况。 （四）软硬件设备不足 1、服务器平安备份 至20 xx年年底，公司共有服务器四台，其中工作服务器两台（szprofit、szprofit2）程序服务器两台（szprofitoa、szprofitk），而服务器与服务器之

27、间缺少平安备份及紧急恢复系统系统。当某一台服务器消逝硬件故障或软件故障时，另外一台服务器很难立即作为备用服务器充当主要工作服务器的角色。特别是工作服务器szprofit和szprofit2，公司同事的全部的日常网络办公全部集中在这两台服务器上，一旦消逝服务器故障，将会导致消逝工作混乱、停止的状况。 IT部门工作总结11 1. 查晚自习状况：各班状况基本良好，同学们的学习态度也特别认真，但也有少数班级同学讲话，玩手机。还有些班级由于本周活动出勤人数较少。此外，还有班级消逝早退状况，如11纺机电。 2. 班务志与教学日志所交状况：在部门人员的督促下，11级基本已交全，只有少数班级未交。 3. 本部

28、门于这周星期四下午（6：307：30）成功举办了一场机电系辩论赛决赛，竞赛过程良好，结果：11新能源一班级取得冠军，11电气班取得亚军，本届机电系辩论赛取得圆满成功。 4. 部门人员在星期一去关心宣扬部的show 城大赛决赛活动，关怀维持纪律。在星期二到阶一教室观看演讲竞赛，关心体育部在星期三的乒乓球竞赛。 5. 在周六的“阳光体育节”中，能够按时参加活动，其活动意义：，熬炼身体素养，丰富了大家的课余生活。 方案 1. 在下周查晚自习中：要提高查晚自习的质量，部门人员做好严谨负责，让各班晚自习纪律争取做到一切正常，同时也不能再让有些班级消逝早退状况。目的：树立好学校的校风，学风及班风。 2.

29、教学日志与班务志：对于少数班级未交，打电话督促，让其全部交全。其状况确定要认真统计和总结。能够更好地了解机电系的教学状况及从中看出需要改进的状况。 3. 在基础文明建设月中，我部人员应做好乐观进取，努力发扬“学习好榜样，践行四文明“的精神。 4. 本部人员要乐观关心其他部门的工作，让举办的活动都能够开展特别顺当，提高机电系在全院的影响力。 5. 教学信息源反馈表：对于一些尚未交的班级要打电话去督促，要保证每个班级都要交全，能够关怀我们更好地了解老师的教学状况。以提高机电系的教学质量。 IT部门工作总结12 加强资金的方案管理和综合调度，做好公司各月资金方案、资金方案执行状况分析和检查工作，对资

30、金使用效益、资金风险作事前的衡量，准时跟踪资金运行状况，进行资金把握，使集团能够对资金把握有度加强筹资管理，乐观拓展融资渠道，调整公司负债结构，优化资本结构；争取到各银行赐予贷款优待，使新增贷款的利率下浮XX%，降低筹资成本，为公司节约财务费用。 规范管理公司托付贷款和担保业务。 从严把握托付贷款和担保业务的开展，强调按规定程序办理，完善有关手续；参与起草鹿化脱困方案，关心化解公司的财务风险。 完善财务管理，加强投资项目把握。 致力于为业务部门供应决策支持的信息分析，为公司决策供应信息支持；完成可研性项目的财务分析及财务评价工作；实施事前把握，对公司拟投资项目进行资料的收集、整理、分析，并提出

31、了财务方面的评价和建议，为领导决策供应参考看法；加强投资项目的财务管理和财务监督；协作业务部门做好退出项目的前期方案制定。 IT部门工作总结13 孝感学院同学会在不断探究中前进着，我们始终坚持以“规范、高效、和谐、进展”为目标，坚持以“为全体师生服务为宗旨”。本学期学习部在学工部以及教务处的指导下，全体成员共同团结协作使得各项工作得以顺当进行。我们学习部对这一学期的工作进行回顾，在校领导的直接关怀和全校同学的大力支持参与下，学习部与同学会其他兄弟部门共同参与，完成了各项工作： 一、例行对各学院的周末点评的检查和晚自习的抽查 我们坚持每周日检查各院的周末点评和每两周抽查一次大一同学的晚自习，在抽

32、查晚自习的过程中我们只收取正规假条，对迟到、旷到现象作了详细记载，保证学习部工作的正常运行。同时我们对全校晚自习抽查的汇总向教务处反映，督促各学院的晚自习出勤，保证晚自习的质量。并向上级老师反馈信息，但是老师却没有实行一些实质性的奖惩措施，所以起不到为同学们营造了一个良好的学习氛围的效果，我们应加强对晚自习的管理力度，这是学习部始终以来存在的问题。 二、每月的学习部内部例会 每月按时召开学习部内部例会，布置学习部的主要工作，同时听取各院教学状况，并将例会内容实质化，有力地提高会议效率。更重要的是我们与各院系学习部长以伴侣的形式相互合作，共同为搞好学风而努力。 三、每月收取各学院检查晚自习总结和

33、教学联络员信息反馈表 收取各院的查晚自习总结和教学联络员定期上交的信息反馈表照实反映出同学状况的信息，我们则通过整理后上交至教务处，然后依据教务处领导的看法进行督促管理。 四、全面负责开展诚信应考签名活动的相关工作 在英语角进行诚信应考签名活动，并加入了一些不同于以前的该活动得到各院学习部的大力支持，让更多同学参与到诚信应考当中，从而进一步提高同学们的诚信意识。这次我们部门的诚信应考活动做的不尽如人意，是我们之前没有做好充分的预备。这次活动我们发下如下问题： （1）这次的许愿瓶和在海报上摁手印的活动环节与之前的活动并没有什么创新的方面，我想我们应当在以后扩大活动的范围，从而把工作做得更好一些，

34、关于海报的想法和创意，我们应用心宣扬部的人讲一下我们的想法，或许效果会好一些； （2）我们应提前跟办公室的人协商，活动前期预备的物品应告知办公室的人，有些物品是不必要我们自己跑去买的； （3）我们的人员支配并不到位，大家都在忙各自的事，应当让学习部有人一个人在现场负责指挥，就不至于消逝桌子摆的地方不合适，活动用的东西都没有提前拿来预备好。 五、开展对各院系的教学日志的评改与汇总工作 我们每学期期末通过对各院教务日志检查和评改，是督促各院学习部对各班上课状况的真实记载，为保证我校同学上课考勤状况，塑造良好的学风具有重要意义。 六、进行优秀教学联络员的评比工作 对这一届教学联络员进行了优秀教学联络

35、员评比工作，明确了教学联络员的职责，经常与教学联络员及各院系学习部长沟通沟通。 同时我们还将会在下学期开展一些学习部的特色活动，对于我们学习部这次的英语四六级阅历沟通会未能按方案进行，这让我们都很认真的反思自己在工作中的缺点和不足。我们将带领各院系组织优秀同学学习阅历沟通会。加强各院系间跨学科跨专业的精华沟通，提高我校同学的学习、实践、创新、沟通及社会适应力气，沟通内容主要为各项学习方面的优秀阅历，或者富有特色的奋斗历程，或者科研成果，或者是文章、论文的创作过程和技巧，以及做同学干部和参与社会实践的经受等。以进一步发掘我校同学群体中的优秀代表，宣扬创新的思想观念和思维模式，使同学们对自己的高校

36、学习和生活有更明确的定位。 一方面我们会做好本学期期末的收尾工作，通过以上总结的工作阅历，对于今后更好地开展本部门的工作具有重要的借鉴意义。另一方面找出工作存在的问题，总结阅历为明年的工作做好预备，大家都会始终坚持不懈的努力。学习部的每个成员都会严格要求自身，做好带头工作。我们懂得自身的学习成果在工作中的重要性，面对即将到来的期末考试，我们都会乐观备考，争取在学习上取得更优异的成果。 学习部是一个特殊有潜力的部门，我们信任学习部以后将会探究出新的道路，发扬每个人的创新精神，为宽阔师生服务，为深厚我校的学风和学习氛围做出更大的贡献！ IT部门工作总结14 一、回首往事 任职英协副会近半年，有成长

37、，也有失策的时候。总的来说，跟随前人的脚步做事做人，换了一种心态，由于上一年我是干事，这届是我新生阶段后的演化，我的任务是把前人教给我的东西融会贯穿，然后再把我一年的学问，全部懂得教给新人们。新的成员，不计前嫌，大家一起快乐地玩耍又是一年的时间，为了弥补上一届的不足，所以我们会一起查漏补缺，一起好好经营这个集体。 在上一年的工作中，我们度过了招新，动员，英语角等活动，同时又跟其他协会进行联谊方面活动，极大地促进我们英协的和谐，对此我想感谢在这一届付出辛勤劳动的你们，团队的力气很强大，同时我们的目标又很明确，争取成为在校最杰出的社团之一。英语最初赐予我们另一种语言，同时也赐予我们另眼看世界的力气

38、，在这个经济商业膨胀的时代，我们需要英语一项技能，也需要与世界沟通的士气，可以说英语社是我高校加入的一个最值得的社团。 二、赐予新人 从20 xx开学季那天，我从新生身上仿佛看到了最初的自己；在英协面试过程中，我又仿佛站在讲台，老一辈人仿佛在遥远的最终一排观看着这些年轻人，新人的问题就是从我们身上折射出的问题，想要解决问题，想想你当年是如何解决的。每个新人都会犯的错我们都会犯，关键你用什么样的态度去提示他，作为部长的你们面对干事，决不能以之前的心态去调教，这样会害了他们，可以说干事的成功也造就了部长的成功。干事会不知觉得向你学习，所以领头人要以身作则。 我觉得无论是上一届的跟这届的干事或部长之

39、间，要和平共处，由于很有可能在将来某天，你会遇到他，或者是考试的时候发觉他就坐在你隔壁都不知情（本人亲身经受），或许他在任职期间没有尽好责任，但毕竟是你的部长，不要有疑问，做人起码要敬重别人，其他事都好办。每个人还是有尊严的，无论对谁，这是初入社会第一步，关键是人脉资源，干事与干事之间的相处也是一个道理的。 三、部长期望 对于我们这届新的委员，新的连续，在他们身上更是见到无穷的压力，毕竟这跟后人形式差不多，每个部门的工作都特殊重要，要知道在平常当学霸过程中，还身兼部长职责是多么繁重，这便是一种考验人的时候，我们不拿自己跟校主席，校团委比之类，由于我觉得每一份工作不分轻重，关键是看如何支配在工作

40、中的轻重。 在工作中确定有过争吵，不满，这是一个舞台下注视不到的，重要的是在这场风雨中还能够坚持下去的，就是新的一种境界，分分别离是信仰不够的体现，做什么工作之前重要的是想到别人，然后再想到自己，处理人缘永久是最麻烦的问题，比追女孩还麻烦。工作中的纰漏也是随压力增多，谁都不想别人支配负担给自己，叫一个人帮忙做事已经够麻烦，所以说不是每个人都会帮你的，请别人做事要确定有诚意，说动一个人不如让人知道你的为人，你待别人的态度。 四、新的麻烦 信任在经营英协过程中也会发觉存在的问题，特别是部长们，干事比较难打理，会员也是，试着分析我们各人，到了不同阶段的人，想法自然就不一样，所以说群众的力气我们还是难以调控的，面对着高校满目缤纷的活动，不行能全都顾及得来，高校的课程也是，每个人都在查找中追求自己更适合的位置，更希望奇妙的生活，不过有些的确是力挺我们的特别VIP，对于这些铁杆粉丝，我们应赐予最好的一面贡献给他们，争取越做越好，不是一味地去完成任务。 有时候干事们的乐观性不够也是个问题，我们也应给以体谅的角度去认知事情，有谁偷懒，有谁认真是一目了然的，什么该做