高职专科-新能源汽车技术

1、高职专科-新能源汽车技术1. 问卷填写人姓名及联系方式（例：乔芳以方便秘书处工作人员在发现问题时，及时与您取得联系。） 填空题 *_企业基本信息2. 单位名称 填空题 *_3. 请选择省份城市与地区: 填空题 *_4. 企业类型 单选题 *国有（控股）企业私营企业中外合资企业外商独资企业其它（请注明） _5. 员工规模 填空题 *_6. 主营业务 填空题 *_7. 企业营业额（单位：万）矩阵文本题2020年末_2025年末(预测)_8. 成立时间 填空题 *_人力资源访谈9. 人力资源部门受访人信息：矩阵文本题 *姓名_部门及职务_本岗位在职年限_从业年限_手机_10

2、. 贵企业现有员工中，该专业毕业生面向的典型岗位分布？（注：根据调研结果填写相关岗位）矩阵文本题岗位一_岗位二_岗位三_岗位四_岗位五_岗位六_岗位七_岗位八_岗位九_岗位十_11. 上述岗位的人力结构分布表格文本题岗位一岗位二岗位三岗位四岗位五岗位六岗位七岗位八岗位九岗位十员工数量平均薪资从业年限1年以下1X5年5X10年10X15年15年以上年龄分布25岁以下25X30岁30X40岁40X50岁50岁以上性别分布男性员工女性员工岗位来源校招人数社招人数内部转岗人数2025年人员数量预测12. 上述岗位【知识】需求及重要性评分（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称知识需求知识重要性评分受访者

3、对指标的熟悉程度判断依据12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910013. 上述岗位【能力】需求及重要性评分（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称专业能力能力重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据1234567891011121314151617181920

4、2122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910014. 上述的岗位【素质】需求及重要性评分（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称素质素质重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142

5、43444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959697989910015. 上述岗位，贵企业对从业人员的知识、能力、素质等方面的要求近3年有哪些变化？原因是什么？ 填空题_16. 上述岗位，未来，贵企业对从业人员的知识、能力、素质等方面将有哪些新增需求？ 填空题_17. 上述岗位，贵企业对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书有哪些要求？ 填空题_18. 上述岗位，贵企业对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书近3年有哪些

6、变化？ 填空题_19. 贵企业对以上证书的认可程度如何？ 填空题_20. 上述岗位的从业人员晋升发展路径？ 填空题_21. 您对贵企业录用的职业院校毕业的人才现状满意度如何？表格文本题满意度评分受访者对指标的熟悉度人才数量人才结构人才能力人才来源稳定性22. 您认为贵企业录用的职业院校毕业的人才存在哪些问题？有何建议？ 填空题_23. 一般需要培养多长时间胜任岗位要求 填空题_24. 贵企业对人才培养的方式方法是怎样？ 填空题_25. 您对职业院校人才培养的模式和方法有何建议？ 填空题_26. 贵企业对员工技能和综合素质的考评方式？ 填空题_27. 您认为最能反映企业人员能力的评价方式是什么？

7、 填空题_28. 您对职校学生在校学习期间，参加各类竞赛和创新创业活动有何看法？ 填空题_29. 您更倾向选择参加过上述活动的学生还是未参加过的学生？ 填空题_30. 岗位类型（注：此处需勾选已完成调研的所有岗位类型，可多选） 多选题 *技术型岗位管理型岗位服务型岗位31. 受访人信息： - 技术型岗位 -矩阵文本题姓名_部门及职务_本岗位在职年限_从业年限_手机_依赖于第30题第1个选项32. 贵部门的岗位分布情况？ 填空题_依赖于第30题第1个选项33. 本专业所面向的典型岗位的工作任务和具体工作内容？ 填空题_依赖于第30题第1个选项34. 上述岗位需具备的【知识】要求有哪些？（建议填写

8、7条以上）表格文本题岗位名称知识需求知识重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第1个选项35. 上述岗位需具备的【能力】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称专业能力能力重要性评分受访者对

9、指标的熟悉程度判断依据123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第1个选项36. 上述岗位需具备的【素质】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称素质素质重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据12345678910111213141

10、5161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第1个选项37. 上述工作对从业人员的知识、能力、素质要求，近3年发生哪些变化？原因是什么？ 填空题_依赖于第30题第1个选项38. 未来，上述工作对从业人员的知识、能力、素质等方面还将有哪些新增需求？ 填空题_依赖于第30题第1个选项39.

11、 上述工作对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书有哪些要求？ 填空题_依赖于第30题第1个选项40. 上述工作对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书要求近3年有哪些变化？ 填空题_依赖于第30题第1个选项41. 您认为，未来，高质量的技能人才需要在专项技能上向深度发展还是跨领域发展多项技能？ 填空题_依赖于第30题第1个选项42. 您对技能人才的职业技能发展有何建议？ 填空题_依赖于第30题第1个选项43. 上述岗位工作中所采用和执行的国际标准或普遍认可的相关标准有哪些？ 填空题_依赖于第30题第1个选项44. 贵企业近3年在生产工艺、设备、材料等方面有哪些新变化？进行了哪些智能化

12、技术改造？ 填空题_依赖于第30题第1个选项45. 贵部门工作采用了哪些信息化管理系统？ 填空题_依赖于第30题第1个选项46. 贵部门所有岗位中比较【重要】的岗位有哪些？（请列出5-10个岗位）表格文本题岗位名称岗位重要性评分受访者对指标的熟悉程度1234567891011121314151617181920依赖于第30题第1个选项47. 贵部门所有岗位中比较【紧缺】的岗位有哪些？（请列出5-10个岗位）表格文本题岗位名称岗位紧缺性评分受访者对指标的熟悉程度1234567891011121314151617181920依赖于第30题第1个选项48. 您对职业院校应届毕业生的工作表现评价如何？

13、 填空题_依赖于第30题第1个选项49. 您对贵企业录用的职业院校毕业的人才现状满意度如何？表格文本题满意度评分受访者对指标的熟悉度人才数量人才结构人才能力人才来源稳定性依赖于第30题第1个选项50. 职业院校应届毕业生胜任工作的一般周期？ 填空题_依赖于第30题第1个选项51. 职业院校应届毕业生在胜任贵部门工作要求的过程中，其知识、能力、素质等方面存在哪些不足？ 填空题_依赖于第30题第1个选项52. 需要开设哪些课程弥补这些不足？ 填空题_依赖于第30题第1个选项53. 贵企业对人才培养的方式方法是怎样？ 填空题_依赖于第30题第1个选项54. 您对学校培养的模式与方法有何建议？ 填空题

14、_依赖于第30题第1个选项55. 受访人信息： - 管理型岗位 -矩阵文本题姓名_部门及职务_本岗位在职年限_从业年限_手机_依赖于第30题第2个选项56. 贵部门的岗位分布情况？ 填空题_依赖于第30题第2个选项57. 本专业所面向的典型岗位的工作任务、具体工作内容 填空题_依赖于第30题第2个选项58. 上述岗位工作任务需具备的【知识】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称知识需求知识重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434

15、445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第2个选项59. 上述岗位工作任务需具备的【能力】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称专业能力能力重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738394041424344454647484950515253545556

16、57585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第2个选项60. 上述岗位工作任务需具备的【素质】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称专业能力能力重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686

17、9707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第2个选项61. 上述知识、能力、素质要求近三年发生哪些变化？原因是什么？ 填空题_依赖于第30题第2个选项62. 未来，上述工作对从业人员的知识、能力、素质等方面还将有哪些新增需求？ 填空题_依赖于第30题第2个选项63. 上述工作对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书有哪些要求？ 填空题_依赖于第30题第2个选项64. 上述工作对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书要求近3年有哪些变化及原因？ 填空题_依赖于第30题第2个选项65. 您认

18、为，未来，高质量的技能人才需要在专项技能上向深度发展还是跨领域发展多项技能？ 填空题_依赖于第30题第2个选项66. 您对技能人才的职业技能发展有何建议？ 填空题_依赖于第30题第2个选项67. 上述工作任务的管理流程是怎样？ 填空题_依赖于第30题第2个选项68. 上述工作采用了哪些信息化管理工具？ 填空题_依赖于第30题第2个选项69. 贵企业对信息化管理工具的应用近3年有何变化？ 填空题_依赖于第30题第2个选项70. 未来，贵企业对信息化管理工具的应用有何计划？ 填空题_依赖于第30题第2个选项71. 上述工作中所采用和执行的国际标准或普遍认可的相关标准有哪些？ 填空题_依赖于第30题

19、第2个选项72. 贵部门所有岗位中比较【重要】的岗位有哪些？（请列出5-10个岗位）表格文本题岗位名称岗位重要性评分受访者对指标的熟悉程度12345678910依赖于第30题第2个选项73. 贵部门所有岗位中比较【紧缺】的岗位有哪些？（请列出5-10个岗位）表格文本题岗位名称岗位紧缺性评分受访者对指标的熟悉程度1234567891011121314151617181920依赖于第30题第2个选项74. 您对职业院校应届毕业生的工作表现评价如何？ 填空题_依赖于第30题第2个选项75. 您对贵企业录用的职业院校毕业的人才现状满意度如何？表格文本题满意度评分受访者对指标的熟悉度人才数量人才结构人才

20、能力人才来源稳定性依赖于第30题第2个选项76. 职业院校应届毕业生在胜任贵部门工作要求的过程中，其知识、能力、素质等方面存在哪些不足？ 填空题_依赖于第30题第2个选项77. 职业院校应届毕业生胜任工作的一般周期？ 填空题_依赖于第30题第2个选项78. 需要开设哪些课程弥补这些不足？ 填空题_依赖于第30题第2个选项79. 贵企业对人才培养的方式方法是怎样？ 填空题_依赖于第30题第2个选项80. 您对学校培养的模式与方法有何建议？ 填空题_依赖于第30题第2个选项81. 受访人信息 - 服务型岗位 -矩阵文本题姓名_部门及职务_本岗位在职年限_从业年限_手机_依赖于第30题第3个选项82

21、. 业务概况矩阵文本题贵企业主要服务业务_贵企业具体服务内容_贵企业主要服务群体_贵企业主要服务方式_依赖于第30题第3个选项83. 贵企业近3年在服务业务范围、服务内容、服务群体、服务方式等方面有何变化？ 填空题_依赖于第30题第3个选项84. 贵部门的岗位分布情况？ 填空题_依赖于第30题第3个选项85. 本专业所面向的典型岗位工作任务、具体工作内容？ 填空题_依赖于第30题第3个选项86. 未来有何新的计划？比如采用数字化管理系统、智能化自助服务等。 填空题_依赖于第30题第3个选项87. 贵部门上述工作的工作方式近3年有何变化？ 填空题_依赖于第30题第3个选项88. 未来，上述工作任

22、务的工作方式有何调整计划？比如采用数字化管理系统、智能化自助服务等。 填空题_依赖于第30题第3个选项89. 上述岗位需具备的【知识】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称知识需求知识重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据12345678910111213141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243444546474849505152535455565758596061626364656667686970717273747576777879808182838485868788899091929394959

23、6979899100依赖于第30题第3个选项90. 上述岗位需具备的【能力】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称专业能力能力重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第3个选项91. 上述岗

24、位需具备的【素质】要求有哪些？（建议填写7条以上）表格文本题岗位名称专业能力能力重要性评分受访者对指标的熟悉程度判断依据123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354555657585960616263646566676869707172737475767778798081828384858687888990919293949596979899100依赖于第30题第3个选项92. 上述工作任务对从业人员知识、能力、素质的要求近3年有哪些变化？原因是什么？ 填空题_依赖于第30题第3个选项93. 未来，上述工作对从业人员的知识、能力、素质等方面还将有哪些新增需求？ 填空题_依赖于第30题第3个选项94. 上述工作对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书有哪些要求？ 填空题_依赖于第30题第3个选项95. 上述工作对从业人员的职称、职业资格或职业技能等级证书要求近3年有哪些变化？ 填空题_依赖于第30题第3个选项96. 您认为，未来，高质量的技能人才需要在专项技能上向深度发展还是跨领域发展多项技能？ 填空题_依赖于第30