2022年安全效果评价制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年安全效果评价制度为查找、分析和预测本工程存在的危险、有害因素及危险、危害程度，针对项目施工现场各类安全隐患，提出合理可行的安全对策措施和管理决策，指导项目安全生产管理机构做好危险源监控和事故预防，以实现项目安全管理目标，特制订本制度。一、编制依据：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国安全生产法、建筑施工安全检查标准(JGJ59-99)、施工企业安全生产评价标准(JGJ/T77-_)二、适用范围本制度适用于本项目内部安全效果评价三、安全效果评价内容、安全预评价1、危险因素调查与评价工程开工前，项目技术负责人、安全总监、工程技术人员及安质人员须结合本工

2、程实际，对工程活动中可能存在的危险、有害因素的种类和程度进行识别评价，确定本工程重大危险源，并针对重大危险源编制专项施工方案，提出合理可行的安全对策措施及建议。2、环境因素调查与评价工程开工前，项目技术负责人、安全总监、工程技术人员及安质人员须结合本工程拟采取的工艺工法及分部分项施工活动，辨识施工活动将产生的环境影响因素，预评该因素将对施工现场及周边区域造成的环境影响，确定本工程重要环境因素清单，并针对清单制定环境管理方案，提出相关环境保护措施。3、应急预案的制定项目技术负责人及工程技术人员须结合项目重大危险源，针对危险源失控后将造成的各类安全生产事故，制定相关应急预案。应急预案须具有可操作性

3、和针对性，能够防止事故进一步扩大，及时、有效的指导应急人员迅速采取措施，做好应急抢险工作。、安全现状评价1、重大危险源及重要环境因素清单的更新项目部须对预评确定的重大危险源及重要环境因素清单进行实时监控，根据专项施工方案进行施工，项目技术负责人、安全总监及相关人员须针对安全生产现状，总结方案实施情况及其存在的纰漏，及时查找当前施工活动中新出现的危险、有害因素及环境影响因素并确定其程度，于每季度末对本工程重大危险源及重要环境因素清单进行更新，同时更新、完善相关施工方案，制定安全技术措施。2、应急预案演练及评价完善项目安监部须及时组织相关人员进行应急预案学习及演练，在演练后对应急演练效果及应急预案

4、的实际操作性予以评价，不断完善各类应急预案。3、安全管理评价依据项目部安全生产责任制考核办法(中铁四京九_号)，项目部应于每季度末对项目管理人员及各协作队伍及作业班组长进行考核，依据考核结果对安全管理情况进行定性评价，查找安全管理存在的不足，及时予以纠正。4、安全生产综合评价依据项目部创建安全标准化工地实施计划(中铁四京九_号)，安监部须每月按照“安全标准工地”检查评分表进行检查考核，量化评分，对安全生产现状进行综合评价，依据综合评价结果，采取相应措施，做好事故预防，进一步促进安全生产管理工作。、安全专项评价据项目实际，项目部须对深基坑工程及模板支撑体系施工方案进行安全专项评价，邀请专家组进行

5、专家论证，进一步完善、优化施工方案。四、奖惩情况依据以上评价内容，依据项目部安全生产奖惩办法(中铁四京九_号)予以奖惩。2022年安全效果评价制度（二）为认真贯彻安全生产法，严格执行国家电网公司电业安全工作规程，为规范公司的员工和临时工作人员的安全教育管理，依据本质安全管理体系安全培训单元的管理内容和管理要求，提高职工的安全自我防护意识，防止和减少伤亡事故。特制定安全教育、培训、考试及持证上岗管理制度如下：一、新入职公司员工的安全教育培训管理1.新入职公司的员工应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业员工有关要求。2.新入职公司的员工必须经过三级安全教育，并经安全规程考试合格。3.三级安全

6、教育为厂(公司)安全教育，车间(部门或分公司)安全教育，班组安全教育三级。4.三级安全教育培训均必须有专用记录档案。5.三级安全教育培训考试不合格人员必须重新安全教育培训并考试合格。6.未经安全教育培训考试合格的人员不得进入工作现场，不得进行生产工作。7.未经安全教育培训考试合格的人员不得进行专业或特殊工种的培训练习。8.生产岗位不同专业的岗位变动人员应经过安全教育培训合格。9.新入职员工三级安全教育培训均必须有专用记录档案。记录档案应保留三年。二、临时进入公司生产现场进行工作人员的安全教育管理1.临时进入公司生产现场工作的人员指：临时工、外包工，在生产场所从事承包工程的人员，到现场实习、试验

7、、技术指导的外单位人员。2.临时进入公司生产现场工作的人员应具有相应的专业知识，身体健康，符合发电企业生产有关要求。3.临时进入公司生产现场工作的人员必须进行公司，部门或分公司，班组三级安全教育。4.临时进入公司生产现场工作的人员先由用工单位负责填写临时工作人员登记表，填写工作内容，用工时段，审核用工人员状况数量符合工作要求，由用工单位负责人签字盖章确认后交安健环部(用工单位不确定的由联系单位负责人签字盖章确认)。5.安健环部根据临时工作人员作业工作性质进行安全教育，安全教育后进行考试。并填写安全教育登记表，登记表由安全教育讲课人，受教育人本人签字。6.安健环部对临时工作人员进行安全教育并考试

8、合格后交用工单位进行进行部门或分公司安全教育(用工单位不确定的由联系单位负责安全教育)，并安排做好班组安全教育。同时用工单位应根据作业工艺现场设备情况进行技术交底。7.临时工作人员在公司内部专业分公司间流动的应专业作业性质相同，到新的专业分公司必须进行分公司、班组级安全教育。8.在生产作业相关工作超过一年的临时工作人员，除了入公司必须接受安全教育外，还必须同各用工部门职工一起参加安全活动、年度安规学习和考试，并将考试成绩记录在案。短期在班组工作的人员应参加班组安全活动。9.临时工作人员三级安全教育及技术交底有效期为一年。10.临时工作人员三级安全教育及技术交底均必须有专用记录档案。记录档案应保留二年。三、安全教育的内容_公司级安全教育的内容应包括：国家、电力行业的安全生产方针和相关法律、法规、标准、规程，电力安全生产基础知识和管理知识，神华神皖与本公司的安全生产规章制度，企业的安全业绩和历史经验教训，安全责任意识和行为理念，相关事故案例、违章考核等。2.部门车间或分公司安全教育内容应包括：本部门车间的现场安全规章制度，车间生产特点和工作性质，所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准，主要危险源及危害因素、作业危险点分析、安全注意事项，予防人身伤亡和职业病的主要措施，特殊情况的识别与处置，事故案例学习，紧急救护和消防安全知识