印度劳动合同法

1、印度劳动合同法*(1970年第1号)第一章前言简称、范畴、日期、实行本法称为1970年劳动合同(调节和废除)法。本法在全印度范畴内实行。本法由中央政府通过政府公示宣布规定的实行日期和不同规 则的不同实行日期。本法合用于：每一种雇佣20个以上的或在此之前的12个月里的任何一天雇 佣20个以上签订劳动合同的工人的公司；每一种雇佣或在此之前的12个月里的任何一天雇佣20个以上 工人的承包商。但是本法也可合用于雇佣20人如下的公司或承包商，然而，主 管当局必须在两个月此前将其意图通过政府公示发布于众。(a)本法对属间歇性或临时性工作的公司不合用。(b)如果对某一公司的工作与否属于间歇性或临时性发生争议

2、， 主管当局应当会同中央顾问委员会或邦顾问委员会共同作出最后决 定。本法旨在对某些公司工人的雇佣、劳动合同的解除以及其他有关事 项作出规定。1970年第30号。1970年9月5日批准通过。解释 在本项中，一种公司的工作在下述状况下不属间歇性：在此之前12个月中工作超过120天的，或属于季节性工作，并在一年中工作60天以上的。定义在本法中，除特殊状况外：“主管当局”系指：和中央政府有关的：任何一种附属于由中央政府经营或由中央政府领导的工业的 公司，或任何一种受到类似的控制的或附属于由中央政府代表本法指 定的工业的公司，或任何铁路、兵站委员会、重要港口、矿场或油田的任何公司，或银行或保险公司的任何

3、公司；其他公司所在地的邦政府；一种工人在通过或不通过公司主批准，被承包商雇佣或通过 承包商受到雇佣后，为该公司工作或从事与该公司有联系的工作，亦 被看作是“签订合同的工人”；公司的“承包商”系指为该公司做出某种奉献的人，此类奉 献并不仅仅是为该公司提供物品或产品，而是通过签订合同的工人为 公司做出奉献或向签订合同的工人提供该公司的任何工作。“承包商” 也涉及转包商；“受到控制的工业”系指任何一种受到工会控制的、并由中央法令宣布这种控制是符合大众利益的工业；“机构(公司)系指：政府或地方政府的任何一种办事处或部门，或任何一种从事工业、贸易、商业、生产或职业活动的场合；“规定的”系指由本法的法令所

4、拟定的；“发包雇主”系指：政府或地方政府各办事处或部门的领导，或由政府或地方政府 所任命的类似的其他官员，T厂的厂主或经营者，或根据1948年(1948年第63号)工 厂法任命的工厂经理，矿场的场主、代理人或被任命的经理，任何其他公司的管理人员和领导人员。解释 本款第(iii)项的“矿场气“厂主”和“代理人”的含义已 分别在1952年(1952年第35号)矿场法第二条第1款的第(j)项、 第(e)项和第(c)项中解释；“工资”的含义以1936年(1936年第4号)工资报酬法 第二条第(vi )项为准；“工人”系指任何一种为了受雇或获取报酬而被任何一种公司 雇佣或从事与该公司有联系的技术的、半技

5、术的或非技术的管理、工 程或文书工作的人。但是无论就业一词与否明示或隐含了这样一种意 思，下列任何一种人都不属于工人：重要从事管理或行政工作的人员；或每月领取500卢比的管理人员，或因职责的性质或因被赋予的权力而重要从事管理性质的工作的人员；或厂外工人，即由公司主或代表公司主向此类人员提供物品或 原料，由他们制做、清洗、更换、修饰、完毕、修理、改制或为公司 主加工发售，这些工作由厂外工人在自己家里进行，也可以在不属于 公司主领导和管理下的其他场合进行。本法与查谟和克什米尔邦没有实行的法令的有关事项，应当视 为与该邦实行的相应的法令有关。第二章顾问委员会中央顾问委员会中央政府应尽快构成一种“中央

6、劳动合同顾问委员会”(如下 简称“中顾委),对本法在实行过程中浮现的问题向中央政府提出 建议，并行使本法赋予的其他职责。中顾委由下列人员构成：一名由中央政府任命的主席；劳工部长(中央)；成员不得多于17人，也不得少于11人，由中央政府任命， 分别代表政府、铁路、煤炭工业、采掘业、承包商、工人以及其他某 些中央政府觉得应当在中顾委中得到代表的利益方面。对第(2)款中顾委中代表各方利益的人数，他们任期和其他条 件，他们的卸任程序和补缺措施，将根据状况做出规定。但是代表工 人利益的人数不得少于代表公司主和承包商利益的人数。邦顾问委员会邦政府可以成立一种“邦劳动合同顾问委员会”(如下简称脚 顾委”)，

7、对本法在实行过程中浮现的问题向邦政府提出建议，并行 使本法赋予的其他职责。邦顾委由下列人员构成：一名由邦政府任命的主席；劳工局长，如有空缺，由邦政府任命其他官员替代，成员人数不得多于11人，也不得少于9人，由邦政府任命， 分别代表政府、资方、承包商、工人以及其他某些邦政府觉得应当在 邦顾委中得到代表的利益方面。对第(2)款邦顾委中代表各方利益的人数，他们的任期和其他条 件，他们的卸任程序和补缺措施，将根据状况做出规定。但是代表工 人利益的人数不得少于代表公司主和承包商利益的人数。构成委员会的权力中顾委和邦顾委可以根据状况，为了某种目的成立委员会。根据第(1)款成立的委员会，应按规定的时间和地点召开会议