2022年责任目标考核办法

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年责任目标考核办法为确保职工的生命与健康，达到安全管理目标，实现工程项目的安全生产，特制定本办法。本办法适应本工程项目所有管理人员和全体职工。一、考核的内容和标准：1.工程项目实现零事故，负伤频率月_，年_；安全达标等级为合格，文明施工达标等级为合格。2.施工过程中安全考核内容：安全管理、脚手架、“三宝四口”、施工用电、龙门架与井字架物料提升机、塔式起重机、施工电梯、起重吊装、基坑支护、模板工程等等十项，是否符合标准要求。3.文明施工考核内容：现场围档、封闭管理、施工场地材料堆放、现场住宿与防火、治安综合治理、施工现场标牌、生活设施、保健急救、社区服

2、务等_项是否符合标准要求。4.违章违纪考核内容，在施工过程中是否依据施工组织设计和安全技术交底、安全操作规程进行操作，查处违章指挥、违章作业行为的情况及对职工宣传教育情况。5.安全生产、文明施工考核标准：依据JGJ59一99建筑施工安全检查标准及省、市有关规定进行考核。二、考核办法：项目部每月组织一次，安全达标、文明施工大检查，依据考核目标对责任目标分解的项目对班组进行检查评定成绩评定等级。共分三个等级。(1)优良等级：保证项目分值均应达到标准中2.0.6条规定得分标准，汇总表得分值应_分以上。(2)合格等级：A.保证项目分值均应达到标准中2.0.6条规定得分标准，汇总表得分值应_分以上；B.

3、有一份表未得分，但汇总表得分值必须在_分及其以上：C.当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，但汇总表得分值在_分及其以上；(3)不合格等级：A.汇总表得分不足_分；B.有一份表未得分，且汇总表得分在_分以下；C.当起重吊装检查评分表或施工机具检查评分表未得分，且汇总表得分值在_分以下。三、奖励与处罚：1.评分优良等级的对应班组通报表扬并奖励_元，对应负责的管理人员每人_元。2.评为合格等级的对应班组，不奖不罚。3.评定不合格等级的对应班组，罚款_元，对应负责的管理人员每人罚款_元。4.全年评比为安全达标优良的班组，公司要给予适当奖励，并作为评比先进班(科室)重要参考依据之一。5.全年

4、检查平均成绩达不到合格的班组，除通报批评外，不得参加先进班组评比，并罚款_元。六、本办法由项目经理负责考核，由安全组具体组织实施。2022年责任目标考核办法（二）担任幼儿园责任督学这半年以来，我严格遵守中小学校责任督学工作守则，能够坚持督导标准，认真负责，忠于职守，实事求是，做到定期到责任区幼儿园督导检查，细致了解情况，查阅档案资料，并及时与幼儿园负责人交换意见。现将督学工作简单汇报如下:一、明确任务，认真履行职责被聘为兼职责任督学以来，我认真学习教育督导条例、中小学校责任督学挂牌督导规程、中小学责任督学工作守则等文件，详细了解责任督学基本职责及工作程序和方法、制度与要求等，明确自己的任务。根

5、据幼教组_年度责任督学工作计划每月至少到责任区幼儿园督导一次，通过实地察看、查阅档案资料、谈话交流等多种方法，对责任区四所幼儿园的各项工作进行督导，提出合理化意见和建议，认真填写责任督学备案表。二、高度重视，加强沟通与交流除每月到责任区幼儿园督导外，日常还与各幼儿园园长保持联系，反馈各类信息。如:灵沼中心园的数名家长打电话询问开园事宜，我就与冯园长联系了解情况，给家长明确的答复;童蒙星幼儿园部分家长打电话反映幼儿园不给孩子统一购买教材的问题，我向家长详细讲解国家政策，宣传幼教理念，取得家长的理解，并且将情况反馈给幼儿园，提醒她们做好家园沟通工作，以争取家长对幼儿园工作的理解与支持。另外，责任区

6、幼儿园咨询的任何事宜，坚持做到有问必答，或者一起商讨，找出解决问题的方法与途径。三、认真学习，探索督学新方法重新巩固学习了幼儿园工作规程、幼儿园教师专业标准、_岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要等政策性文件，在督学工作过程中，通过集体督导，个别督导与随机访谈相结合的方式，对责任区的子午中心园、灵沼中心园、品格紫薇幼儿园及童蒙星幼儿园等四所幼儿园的开学工作、园务管理、园所文化建设、幼儿园卫生保健及食品安全管理、教师队伍建设、家园沟通等工作进行了督导。保持与其他责任督学的联系，互相交流，学习督导工作先进经验。四、存在问题因为还有自己手头上的工作任务要完成，常常面临时间紧，任务多的现象，有时候督导工作匆匆忙忙，做的不够细致，严格来说有时候督学工作流于形式。另外，因为是同行，能够体会到工作的艰辛，所以往往对幼儿园的工作肯定、鼓励的多，遇到问题就轻描淡写，简单带过，或者碍于面子，委婉的指出。现回想起来，这样的方式其实不利于解决问题。在今后的督导工作中，我将正确处理本职工作与督