2022年职业健康安全环保考核办法

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年职业健康安全环保考核办法第一章总则第一条为全面落实职业健康安全环保责任制，考核职业健康安全环保管理水平和绩效，结合双龙航空港建设指挥部(以下简称：项目)实际，特制定本办法。第二条本办法适用于本项目和下属施工队的职业健康安全环保考核。第三条职业健康安全环保考核是对项目职业健康、安全生产、环境保护管理的实际运行情况进行的考核，结果与项目领导岗位和部门负责人的奖惩挂钩；与被考核单位负责人的经营业绩考核挂钩。为督促各级单位、各部门做好职业健康安全环保工作，每年分上半年和全年进行两次考核。第二章考核程序第四条上半年考核与全年考核时，被考核单位、部门和人员根据

2、本办法自行考评计分，填报职业健康安全环保管理综合考核表(附件2)，经领导岗位、本项目主要负责人、各部门负责人签认后，于当年_月底前和翌年_月底前报项目安委会办公室。(一)项目领导岗位人员和部门负责人填报见附表1。第五条项目安委会办公室根据各被考核单位、部门和人员在职业健康安全环保管理中的履职和工作完成情况、日常检查、事故统计、事故处理等相关材料，对各单位、部门和人员自行考评情况进行复核，并经项目职业健康安全环保考核组审定，审定后的考核结果作为项目对各被考核对象年度绩效考核、奖惩的依据。第六条项目职业健康安全环保考核组由项目经理担任组长，分管职业健康安全环保工作的副经理担任副组长，各部门负责人为

3、组员。考核组办公室设在安全监督部，办公室主任由安全监督部负责人兼任。第七条考核组及考核组办公室工作职责：(一)考核组职责：1.制定并不断完善考核办法，规范考核程序；2.根据考核需要，制定考核目标；3.实施过程监督检查，督促责任落实，收集被考核岗位和部门考核信息；4.按时召开考核组工作会议，组织开展考核工作；5.协调、处理考核工作中出现的问题；6.反馈并负责解释考核结果；7.督促落实考核结果的兑现。(二)考核组办公室职责：1.落实考核组安排布置的各项事务性工作；2.做好考核组工作会议的各项准备工作；3.做好考核表的发放、签认、收集工作，对各单位、部门、岗位自评情况进行复核。第三章考核内容第八条考

4、核分为项目领导岗位与部门考核和项目对下属各作业队考核两部分。第九条项目领导岗位与部门考核内容为：“中交一公局总部职业健康安全环保管理综合考核表(见附表1)”中相对应的内容。主要包括：(一)管理目标考核；(二)岗位职业健康安全环保职责考核。第十条项目领导岗位与部门的职业健康安全环保考核满分为_分，考核结果分为优良、合格和不合格。(一)_分(含)以上者为优良；(二)70(含)-_分为合格；(三)_分以下为不合格。(四)所负责的业务板块、区域范围内如因未严格履行岗位、部门职业健康安全环保责任，发生了较大(含)以上安全责任事故或对项目的社会影响、资质等产生严重后果的，职业健康安全环保考核为不合格。第十

5、一条项目对下属各队伍考核。主要包括有以下内容：(一)杜绝较大(含)以上生产安全责任事故；(二)企业职工安全生产责任事故死亡率：0；(三)企业职工生产安全责任事故重伤率：低于_；(四)各勘察设计单位杜绝因勘察、设计、监理过失而承担责任的较大(含)以上生产安全事故；(五)杜绝较大(含)以上主要及以上责任交通事故；(六)杜绝较大火灾责任事故；(七)杜绝较大职业健康和环境责任事故。第十二条考核期内各项职业健康安全环保控制指标必须符合要求，如有任一项未达要求，职业健康安全环保考核为不合格。第十三条职业健康安全环保管理综合考核职业健康安全环保控制指标符合各项控制指标要求时，进行职业健康安全环保管理综合考核

6、。职业健康安全环保管理综合考核包括事故控制指标考核和职业健康安全环保管理考核。(一)事故控制指标考核内容及扣分标准1.职工重伤：职工生产事故重伤率在控制指标内时，发生事故每重伤_人扣_分。2.因勘察、设计、监理过失而承担责任的一般生产安全事故：每发生一次扣_分。3.协作队伍伤亡事故：协作队伍发生一般生产安全事故，每死亡_人扣_分，每重伤_人扣_分。4.交通事故：每发生一起主要及以上责任一般交通事故扣_分。5.火灾事故：每发生一起扣_分。6.环境污染、破坏与职业危害事故：每发生一起扣_分。7.直接经济损失：因安全生产、设备事故、环保、职业危害等事故造成直接经济损失累计每_万元扣_分。(二)管理考

7、核内容及扣分标准1.责任制：未建立责任制的不得分，责任制不全、得不到落实或未进行考核的，每种情况扣_分。_组织机构：未按规定设置安全监管机构的不得分，未按规定足额配备人员的，每少一人扣_分。3.规章制度：未建立规章制度的不得分，规章制度未能“全员、全过程、全方位、全天候”覆盖到位的扣_分。4.教育培训：无教育培训制度的不得分，全员三级教育培训覆盖面不足_%的扣_分;三类人员未能做到持证上岗的，每发现一人扣_分，三类人员的初次培训及再培训课时达不到要求的扣_分;特种作业人员持证上岗率达不到_的不得分。5.安全投入：未建立安全投入管理制度的不得分，执行制度不严格的扣_分。_分包管理：未建立分包管理

8、制度的不得分，在我方场地范围内作业时，未与分包、承包、承租单位签订安全生产管理协议书的，每一次扣_分，对分包单位管理不严格的扣_分。存在违法分包现象的不得分。7.应急预案：未编制应急预案的不得分，未进行定期演练的扣_分。预案未及时更新、备案的扣_分。8.事故处理：未制定生产安全事故处理制度的不得分，事故发生后，未严格按“四不放过”原则处理事故的，每一起扣_分，生产安全事故频发的扣_分，因自身管理过失被政府有关部门或建设单位投诉、通报的，每发生一次扣_分。9.职业健康安全环保活动：未按要求参加项目组织的会议或活动的，每一次扣_分。10.完成任务情况：未按照项目的工作部署，及时认真完成相应工作的，

9、视情况每_次扣_分。未按时报送安全生产相关信息的，每一次扣_分。第十四条项目对下属队伍的职业健康安全环保考核满分为_分，考核结果分为优良、合格和不合格。(一)_分(含)以上者为优良；(二)70(含)-_分为合格；(三)_分以下为不合格。第四章附则第十五条本办法由项目安全部负责制订、修订和解释。第十六条本办法自印发之日起施行。原中交第一公路工程局有限公司安全环保考核办法(一公局安字_号)同时废止。2022年职业健康安全环保考核办法（二）第一条._分公司安全员每月对有在建_的办事处都要抽查到，并有规范记录，每月底向_分公司总经理汇报本月的安全生产情况和下月的安全生产管理工作计划，每两个月向各办事处

10、通报一次安全生产抽查情况。第二条.办事处安全员每月对在建工地抽查率要达到_%，必须有规范记录和现场负责人签字，每月_日前将本月的安全生产情况写为月报形式并经办事处主任签字上报_分公司安全员。第三条.劳动防护用品除防触电告警安全帽和电工绝缘鞋有_公司统一采购，然后从直接成本中扣回，其余防护用品有各办事处自己采购，并报_分公司备案。严禁使用“三无”产品。办事处对所需的劳动防护品及用具要及时以文字形式(经办事处主任签字)上报_分公司安全员。第四条.各维护班组在施工生产中，严禁“三违”现象发生，严禁酒后上班或晚上过多酗酒。第五条.维护或施工现场必须有专人指挥和明显的安全标志，防止因维护或施工而伤害过往

11、行人维护或施工人员被外来因素伤害。第六条.工地负责人或安全员要提前对维护或施工现场进行检查，提前排除安全隐患或采取稳妥可靠的防范措施，并在维护或施工前告知所有维护或施工人员。对复杂施工环境不能采取十分把握的劳动防护措施，办事处必须尽快向_分公司安全员汇报。第七条.办事处新聘用的工地负责人，必须经_分公司对其安全管理方面进行考核，合格后方可录用。第八条.维护班组每隔_天召开一次安全生产例会，每隔_天进行一次较全面的安全检查，并都要做规范记录。劳动防护用品发放记录必须有领物人签字。在检查中只要检查人员未见到这三本记录，不论何种理由都按没有论处。第九条.维护班组必须保证维护或施工人员有正常的休息时间

12、，严禁使用_周岁以下或_周岁以上人员，_周岁以上禁止登高作业。工地负责人要留有维护或施工人员身份证复印件或准确的身份证号码记录，并及时报_分公司安全员备案。第十条.在上级或_分公司检查中，对查出的安全隐患未在规定期限按要求整改，除按有关规定处罚，立即停工整顿，直至隐患消除为止。第十一条.对仪器、仪表等设备操作不十分清楚的人员，严禁乱动设备。办事处对仪器、仪表等设备的管理必须要指定专人负责保养，并有出入使用记录。第十二条.办事处安全员对每天的维护或施工地点必须能随时找到，并积极配合_公司或_分公司做好安全生产检查。对不能提供准确地点或可靠的联系方式，而造成无法检查的，一经查出按相关规定处罚。若因此发生责任事故，其办事处承担所有行政责任和相应的经济损失。第十三条._分公司配给办事处的安全防护设施年损坏率为总价的_%,超过_%的按原价从办事处管理绩效中扣回。安全防护设施损坏后