教师述职发言稿三疫情开学教师代表发言稿

1、Word - 5 -教师述职发言稿三疫情开学教师代表发言稿 老师述职发言稿三 应苏州高校同学科技协会的要求及同学科研学术活动开展的需要，基础医学系同学科技协会分会于20XX年6月正式成立，迄今为止已经有五年的时间了。我院科协成立的宗旨是：浓郁医学院的学术氛围。（各院简介内容大体都差不多，所以请各位大体看一下幻灯片就好了） 协会是一个大集体，协会的正常运作，需要有多种因素来维持。举个例子，假设现在我的手中有一个大肉粽，那么这个肉粽便是基医科协，这个肉粽的实质也就是组成它的每一粒米就代表着协会里的每一个成员以及他们为协会工作所付出的努力； 而肉粽中最精华的部分自然是那一大块肉，这块肉则象征着我们基

2、医科协的品牌活动；在粽子的最外面会有一层竹叶作为包裹，这层叶子虽然单薄却是粽子成型的关键，可以说竹叶就是协会的制度，有了竹叶，肉粽才能够成为肉粽，同样，有了制度，协会才能够规范化，才能够高效地去运行。那么今日我首先要说的就是基础医学系科协的制度建设有哪些有特色的地方。 一、制度建设 基医科协有着相对很完善的制度体系，比如我们有比较全面的办公室管理制度、档案管理制度、值班制度、例会制度等。这其中值得说一下的是我们的会议制度，基医科协的除了有两年一次的科代会、每学期一次的干部工作总结大会外，还有理事会、常理睬、各部门例会。 在制度建设这一栏中，我们协会的现任理事会建立了一个特别高效化的管理制度，为

3、什么说是“高效化”呢。由于我们这个管理体系解决了协会存在的一个共性问题资源铺张。简而言之，协会设立了理事长、副理事长等，但实际上理事长基本上包揽了协会内外的全部工作，而副理事长却几乎不工作。这样就造成了人才的铺张。我们针对这个问题设立了如下的管理体制：理事会设立四个成员，理事长、两个副理事长以及一个副秘书长。理事长在处理协会对外沟通事务以外特地负责监管课题部（这突出了我院科协对科研的重视程度），两个副理事长分别监管活动部和宣扬部，副秘书长监管办公室。这样把理事会的每个成员的任务安排得很清晰，并且让工作量大的四个部门可以直接接受理事会的指示进行工作，整个协会运作起来效率便会提高许多。 讲完了制度

4、建设，接下来请大家看看我们基医科协的文化风貌。 二、文化建设 基医科协是一个特别团结的集体，大家本着对科研的喜爱和求知欲走到了这个集体中来，正因这一不同于其它协会的本质特征，我院科协的文化风貌中最有特色的一点便是“人性化管理”。 基医科协从上至下每一个成员都有公平的发言权，协会只有在开会的时候是制度优先的，在平常的工作中，全部的部长及理事会成员都平易近人，不拿身份与人沟通。我们不用一个个的框架去框住每个成员来为它工作，而是犹如一个温泉，给全部成员对协会的“喜爱”一个蒸腾的空间，让每个人兴奋起来，乐观主动地去做事。并且我们协会给干事们足够的空间去展现自我，我们的干事在工作中无论想有怎样的尝试都可

5、以向理事会递交申请，只要申请通过，干事们便可以去尝试本职以外的工作，给自己充分的熬炼机会。 以上是我们在文化建设方面取得的进展。 三、活动状况 我们基础医学系同学科协分会在20XX年共举办了18次较具规模的活动，其中大型的系列活动有4个。在这里我首先想要叙述的是在XX年5月举办的系列活动英语嘉年华。 此次活动最大的特色是它是由我方与西交利物浦高校同学会合办的。在这次联办的活动中，我们合作双方都获益匪浅： 1.通过合作的机会，加强了两校的联系； 2.西交大浓郁的英语学习氛围感染了全部活动参加者，促进了全部参加人员对英语学习的喜爱。 这次活动最终举办得很胜利，不仅前期收到了许多作品，在最终的活动现

6、场也是喧闹非凡，请看这是我们系列活动中的“西方文化图文展”的海报照片。 接下来我要介绍的是基础医学系科协的品牌活动，“科普月谈”和“科研培训班”。 “品牌活动”之“科普月谈” “科普月谈”是宣扬部的一项特色活动，宣扬部以海报的形式，每月一期向独墅湖校区的同学们宣扬科普学问，营造一个可以长期持续的科普氛围。请看这是我们XX年的科普月谈列表。 “品牌活动”之“科研培训班” “科研培训班”，是科协课题部的一项特色活动，它为我们院有意向参加科研的同学供应一个学习和熬炼的平台。 下面是我们科研培训班的基本流程。简洁说就是大一培育爱好、大二申请课题、大三获得成果。 由于科研培训班是在我系分团委的指导下成立

7、的，一次我们有一套为它量身定做的制度体系，包括管理原则、学员的考评与证书发放、学员的义务与贡献等。 本学期科研培训班共举办活动三次，以下是两张本次科研培训班开班的照片。开班仪式之后是科研启发讲座，我们请了医学院的徐智策教授来做了这个讲座，取得了很好的效果。 这是我们院申报的第十批课题，共有21个项目，其中重点项目有4个。这是我们院申报本届“创新性试验方案项目”，共有11个。 这是我们申报的第八批挑战杯。 应当说，这些课题申报的胜利，是与我们上届科研培训班的训导密不行分的。 四、下学期工作方案 以上是我们基医科协一年来的大体工作状况，现在我简要说明一下我们下学期的工作方案（幻灯片）。 下学期我院科协将连续把工作重点放在科研方向上，以挑战杯为龙头做好我们院的科研教育工作。同时在不断进展的过程中坚持完善我们的制度。在制度完善的基础上，我们将实行“三步走”的战略，即走出科协，走出基医，走出苏大。我们