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文档简介
1、某地公开选拔笔试、面试试题(附参考)(完整标准版)(时间 150 分钟,总分 150 分) ,一、单项选择题 40*0.5=20 ,1、克隆技术属于生物技术中的( ):,A、遗传工程 B、细胞工程 C、发酵工程 ,2、当前我国机构的关键是():,A、精简机、提高办事效率 C、转变职能 D、理顺关系 ,3、行政最主要的职能是():,A职能 B 指挥职能 C 决策职能 D 监督职能 ,4、我国人事管理工作的基础是():,A 职位设置 B 职位说明书 C 职位分类制度 D 确定级别 ,5、给以下五个事件进行正确的事件排序:(1)去;(2)发现很多蚯蚓;(3)向朋友借渔具;(4)挖坑栽树苗;(5)改变
2、计划 ,A、43125;B、14235;C、42531; ,D、32154 ,6、市场经济体制建立的中心环节是():,A 完善市场体系 B 建立现代企业制度 C 健全宏观调控体系 ,7、对国有经济布局进行调整的最重要措施是(): ,A 推行制 B 放开搞活中小企业 C 优化产业结构 D 调整所有制结构 ,8、参与宏观调控的原则是(): ,A宏观,微观的事情一概不参与,B 凡是市场机制能解决好,则不干预,C 涉及国家大事由干预,小事则由市场调节,D 事情不论大小,谁管得好就由谁管 ,9、市场机制作用得到充分发挥的前提是():,A放弃宏观调控 B加强宏观调控 C 完备、的市场体系 D 计划与市场相
3、结合 ,10、非公有制经济在我国市场经济中的地位是():,A 主体地位 B 补充地位 C 主导地位 D 重要组成部分 ,11、市场经济的基本规律是():,A 价格规律 B 竞争规律 C 供求规律 D 价值规律 ,12、我国社会保障制度的要体现():,A 各尽所能、按劳分配的原则 B 效率优先、兼顾公平的原则,C 缩小差距、的原则 D 城乡、消除差别的原则 ,13、世界贸易组织的非待遇原则主要通过():,A 最惠国待遇和国民待遇体现出来 B 互惠互利和公平竞争体现出来,C 贸易化和体现出来 D 多边贸易谈判和签订合作协定体现出来 ,14、推动消费最重要的是():,A提高居民收入 B取消各种抑制消
4、费的政策,C拓宽消费领域 D规范各种,15、所规定的内容是():,A 国家法律制度 B 国家的重要任务 ,C 国家的经济制度D 国家的根本制度和根本任务 ,16、我国的根本政治制度是():,A 政治协商制度B 人民制度,C 人民制度D集中制 ,17、根据我国行政担:,法的规定,我国行政的举证责任由()承A 原先BC共同D、,18、行政处罚中的警告属于():,A 限制权力的处罚B权利的处罚,C 科以义务的处罚D 影响声誉的处罚 ,19、行政复议这一行为属于():,A 行政行为B 行政行为 C 行政司法行为D 抽象行政行为 ,20、治安管理处罚条例属于():,AB 法律 C 行政D 地方性,二、判
5、断 40*0.5=20 ,1、通过的方法产生行政者的制度叫考任制。 ,2、审判机关和,县级以上各级机关的职务。 ,的组成都不得担任国家行政机关、3、我国包括政务和业务两大类。 ,4、国家分为“”、“”、“”三级,统称“”。 ,5、员不能越级向下属直接下达指示和命令。 ,6、国家机关经批准可以在企业或其他性兼任职务并领取相应的。 ,7、放开搞活国有小企业主要是采取出售的形式。 ,8、的交易都是在交易所进行的。 ,9、适用于范围的法律并不都对公民有效。 ,10、和精神文明具有相同的价值取向。 ,11、我国地方人民的派出机关不是一级。 ,12、是的制度化、法律化。 ,13、劳动和受教育既是我国公民的
6、基本权利,也是我国公民的基本义务。 ,14、作风是指者在活动中来的一贯态度和行为。 ,15、依法,对任何人都不得确定。 ,16、科学技术是历史的有力杠杆,是最高意义上的力量。 ,17、中民力量。 ,18、的权利。 ,我国公民对于任何国家机关和国家有提出批评和建议19、机关在处理紧急公务时不得请假。 ,20、综合性总结是总结一个机关在一定时期内的实践经验。 ,三、多项选择题 40*0.5=20 ,1、科学技术是生产力,这是指():A 它是直接生产力B 它是知识形态的生产力C 它是潜在的生产力D 它渗透到生产力基本要素中,转化为生产力 ,2、市场经济体制的基本框架包括( ):A 建立现代企业制度B
7、 培育市场体系C 健全宏观调控体系D 建立收入分配制度E 建立社会保障制度 ,3、科学技术的发展,具有代表性的表现在下列方面( ): A信息科学B量子科学C相对论D生命科学E海洋科学 ,4、国有经济的主导作用体现在( ):的 A国有资产的总量上B国有资产的配置结构上C国有资本的控股、参股的企业D国有企业的素质上E国有企业的管理机制上 ,5、公司法人治理结构中包括下列组织( ):A董事会B股东会 C监事会D经理层E会 ,6、“放开搞活中小企业”,要( )A.“放小”B“扶小”C“带小”D“保小”E从实际出发,不搞一个模式 ,7、行政的可以是( ):A 公民B 法人C 其他组织D 行政机关 ,8、
8、任D 违的种类包括( ):A 刑事律责任ABCD ,B 民事C 行政法律责9、现代公司中最具有代表性的企业形式有( ):A 无限责任公司B公司CD 两合公司 ,10、国家的象征是( ):A 国旗B 国微C 国歌D 首都 ,11、国家必须严格遵守的纪律包括( ):A 政治纪律B 工作纪律 C 廉政纪律D 社会公德 ,12、行政式 ,方式主要有( ):A 突击式B 命令式C 协调式D 重人式E 重事13、行政决策的现代科学方法主要有( ):A方法D 模拟实验方法E 逻辑推理法 ,法B 系统分析法 C 数学分析14、我国的类别包括( ):A 政务类B 业务类C职务类D 非职务类E 政治中立类 ,15
9、、市场经济具有的一般基本特征是( ):A 市场化B 开放性 C 企业充满D 客观间接调控 ,16、在国际市场的理论依据中,西方经济学的有关理论有( ):A斯密的绝对利益论B惕夫之谜 ,的比较利益论 C俄林的要素禀赋论D 里昂17、宏观调控的经济价格政策 ,主要包括( ):A 货币政策B 财政政策 C 收入政策D18、市场经济必须是经济,这是因为市场经济是( ):A性经济B 契约经济C 竞争经济D 主体地位的经济E 开放经济 ,19、资的罪的主体是( ):A 国家B 集体经济组织C 领取工D 管钱管物的E 依法从事公务的,20、下列属于区域经济合作组织的有( ):A 亚太经合组织B 欧盟 C 北
10、约D 北美贸易区E 东盟 ,四、辨析题 5*3=15,1、行政者给下级的同时,也意味着把责任交给了下级。 ,2、我国的社会保障制度层次的社会保障体系。 ,的目标体系是建立与市场经济相适应的多五、问答题 2*5=10 ,试述提高行政效率的途径。 ,谈谈你对依国与以德治国的认识。 ,六、案例分析: 1*5=5 ,和在晚上散场后,相互碰撞,直至吵骂。附近派出所民警闻讯赶来,制止此事扩大,并将二人带到派出所,该派出所根据现场情况依法作出对和分析:各罚款 40 元的处罚。是否应受理此案?为什么? ,向提起行政。试,七、面试题 ,1、族,在夺取 是游士,时期起用了一批各式各样的人物,是县吏,是贵是狗屠,是
11、吹鼓手,灌婴是布贩,是车夫,韩信是混子,彭越是强盗。请你对这个问题给予评价,并谈谈从中得到什么启示? ,2、某县某乡长长期拖欠教师工资,大大影响了教师的工作积极性,现有部分教职工来县集体 打算怎样做? ,要求解决拖欠的工资,如果安排你去处理这件事,你3、是历史上唯一破例总统四次的人。他有一名风靡全球的名言:“说。 ,唯一必须害怕的就是害怕本身。”请联系实际予以评4、在工作中,假如遇到主要对你工作不支持,该怎么办? ,5、作为国家机关公务打和接是一种常见的日常工作,你认为做好这项工作有哪些要注意的礼议和环节? ,参考,一、单项选择题 ,1、B 2、C 3、C 4、C 5、C 6、B 7、C 8、
12、B 9、C 10、D 11、D 12、B 13、A14、A 15、D 16、C 17、B 18、D 19、C 20、B ,二、判断 ,1、对 2、对。3、错。4、对。5、错。6、错。7、错。8、错。9、对。10、错。11、对。12、对。13、对 14、对。15、对。16、对。17、对。18、对。 19、对。20、对。 ,三、多项选择题 ,1、BCD 2、ABCDE 3、AD 4、ABCD 5、ABCD 6、ABCE 7、ABC 8、ABCD9、BC 10、ABCD 11、ABCD 12、 BCDE 13、ABCD 14、 CD 15、ABCD 16、 ABCD 17、ABCD 18、ABCDE
13、 19、AE 20、ABDE ,四、辨析题,1、错。行政艺术中,有一条重要的原则,即不授责,不能在的同时把责任也推给下级。否则,下级将不乐于接受这种也没有运用这一权力的积极性,从而影响行政效率。 ,即使接受了,2、对。根本我国社会保障制度,就其目标体系来说,就是要建立与社会主义市场经济相适应的多层次的社会保障体系,主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障等几个方面。这些内容分属于这系的不同层次。最低层次是社会救济,基本层次是社会保险,最高层次是社会福利,特殊层次是社会优抚。 ,五、问答题 2*5=10 ,试述提高行政效率的途径。 ,概念。 ,途径:转变观念;转
14、变职能;精简机构;提高素质;完善制度;依法行政;严格监督;方法现代化;办公现代化。 ,谈谈你对依国与以德治国的认识。 ,依国与以德治国方略意义。 ,两者的相互关系的阐释。 ,联系实际谈谈个人的一些认识。 ,六、案例分析: ,不予受理。因为行政治案属于行政复议前置范围。 ,七、面试题 ,1、 ,评价:特定时期、特定情况有作用,但作为帝王用人也有弊端。 ,启示:者的魄力;结构;选人标准;用人制度;用人态度。 ,2、 ,搞好接待,稳定情绪;研究,了解情况;提出解决方案;集访不对;帮助解决实际。 ,3、 ,要有进取心和坚强的毅志;分析执政背景;发挥能动性的作用及尊重客观规律的重要性;分析进行分析。 ,者的品质;树立忧患意识;联系实际4、 ,冷静对待,首先从自己身上找原因;研究,找出症结所在;若属自己工作,应及时调整工作思路;若是主要,应讲明情况,求得支持;若遇特殊情况,可及时向反映。 ,5、 ,打:(1)音量适宜,咬字清楚,交代问题要仔细,对方复询时要耐心讲清;(2)因事情紧急,或心情不好,更避免急躁情绪;(3)公务,不扯家常,
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