广东广播电视大学行政管理学＃-测验2答案

1、试卷总分:100 得分:100领导的本质是人与人之间的关系。答案:正确按照工作内容的不同，行政领导者可以分为政务类领导者与行政类领导者两类。答案:错误马里顿在权力与社会中指出，领导权力就是决策权。答案:错误领导权力就是支配主体影响支配客体的支配力量是由民主与权威一书提出的。答案:正确专业因素与能力因素都属于权力性影响力。答案:错误行政领导责任包括政治责任、经济责任、法律责任与道德责任。答案:错误布莱克和莫顿两人于1964年提出了四分图理论。答案:错误美国学者卡特赖特和詹德在团体动力学一书中提出了PM型领导模式。答案:正确领导行为连续带模式是行为科学家罗伯特.坦南鲍姆和沃伦.斯密特于1958年提

2、出的。答案:正确保罗.赫塞和肯尼斯.布兰查德于1966提出领导生命周期理论。答案:错误美国的文官委员会和日本的人事院都属于部外制的人事行政机构。答案:正确实行部内制的国家有英国、法国和德国等。答案:错误中国的人事行政体制采用的是党统一领导制。答案:正确传统的人事管理把人力当成可以开发利用的资源。答案:错误1805年德国财政部首先设立了一个地位相当于副大臣的常务次官，主持日常工作，不参加政党活动，不随政党更迭而更迭。答案:错误1993年4月24日，国务院第二次常务会议通过了国家公务员暂行条例，并于当年10月1日起施行。答案:正确公务员的级别分为五类十个级别。答案:错误国家公务员晋升的标准和条件应

3、当一致，不因性别、家庭出身、种族等的差别而有所不同，这就是所谓的公平原则。答案:正确公务员法颁布前公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。答案:错误工作报告不能算是行政监督。答案:错误( )是指由专门的机构根据统一的、客观的标准，按照公开考试、择优录取的程序产生行政领导者的制度委任制聘任制考任制选任制答案:C22.( )是指行政领导者因违反特定的政治义务或没有做好分内之事而导致的政治上的否定性后果，以及所应遭受的谴责与制裁行政责任工作责任政治责任法律责任答案:C23.( )是指通过直接或间接选举制度选举产生行政领导者的制度考任制选任制聘任制委任制答案:B24.2006年开始实施的规范我国公务

4、员制度的重要法律文件是( )国家公务员职务任免暂行规定 中华人民共和国公务员法 国家公务员录用暂行规定国家公务员暂行条例答案:B25.20世纪以来的领导理论主要包括( )、领导行为理论、领导权变理论和变革型领导理论领导特质理论四分图理论领导作风理论领导方格理论答案:A26.下列不属于以行政权力的划分作为标准进行分类的行政体制类型的是( )地方政府体制联邦政府体制中央政府体制行政区划体制答案:B27.下列不属于国务院组成人员的是( )国务院副总理各部部长国家主席国务院总理答案:C28.下列各项对我国公务员制度特征的表述中哪项是不正确的( )不搞政治中立宗旨是为人民服务区分政务官与事务官分类管理与

5、统一领导相结合答案:C29.下列哪些人事管理属于人事行政的范畴( )行政机关的人事管理医院的人事管理企业的人事管理高等院校的人事管理答案:A30.下列国家中其中央政府体制不是采用内阁制的是( )泰国日本英国美国答案:D31.下列国家中其中央政府体制不是采用半总统制的是( )奥地利墨西哥法国俄罗斯答案:B32.下列国家中其中央政府体制不是采用总统制的是( )法国埃及墨西哥美国答案:A33.下列国家中其国家元首没有实权的是( )埃及美国墨西哥日本答案:D34.下列国家中总统无权解散议会的是( )法国巴基斯坦冰岛芬兰答案:B35.下列选项中不属于领导行为理论的是( )确定编制确定人员精兵简政政府职能转变答案:D36.中国公务员制度正式实施的时间是( )1990年2006年1987年1993年答案:D37.人事管理作为一门科学诞生于( )19世纪末20世纪初19世纪初18世纪20世纪40年代以后答案:A38.人事管理工作者根据员工能力和要素等条件的变化，适时调整其工作岗位，从而达到“人尽其才、人尽其用、事得其人、事尽其功”的效果，这项职能我们称之为( )考核调配招聘培训答案:B39.人力资源管理这一新的人事管理形态