F05顺德管理中心第二期(4月)业务支持系统(设备设施)试卷测试题_第1页
F05顺德管理中心第二期(4月)业务支持系统(设备设施)试卷测试题_第2页
F05顺德管理中心第二期(4月)业务支持系统(设备设施)试卷测试题_第3页
F05顺德管理中心第二期(4月)业务支持系统(设备设施)试卷测试题_第4页
F05顺德管理中心第二期(4月)业务支持系统(设备设施)试卷测试题_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、F05顺德管理中心第二期(4月)业务支持系统(设备设施)试卷考试得分80分以上即为合格。矩阵文本题 *姓名:_部门:_岗位:_1. 单选题(10*4=40) 单选题 *公用设备中的二级分类不包含以下哪项?( )A 供配电设备B 安防设备C 房屋本体(正确答案)D 泳池设备2. 共用部位及共用设备设施维修保养原则是?( ) 单选题 *A 预防为主B 以养为先,预防为主(正确答案)C 以预防为主,保养为后D 保养为主3. 设备房的清洁频次为?( ) 单选题 *A 1月2次B 1 季度1次C 半个月1次D 1个月1次(正确答案)4. 设备房内应配备应急灯,应急照明灯能在停电状态下至少工作多久?( )

2、 单选题 *A 30分钟(正确答案)B 1小时C 20分钟D 2小时5. 设备房的钥匙应由专人管理,备用钥匙应在( )留存 单选题 *A、公共维修B 业务支持系统负责人C 公共维修班长D 指挥中心(正确答案)6. 灭火器配备标准是每( )平安米配置1具2kg灭火器,一个设备房内不得少于( )具 单选题 *A 15,2(正确答案)B 10,2C 15,3D 15,27. 设备房内应悬挂干湿温度计,室内环境温度控制在( )以下,相对湿度( )以下。 单选题 *A 40,70%B 42,80%C 42,85%D 40,80%(正确答案)8. 凡是有裸露橡胶、塑料凳等绝缘材质的电缆、电器设备的设备房以

3、及水设备房,应设置不低于( )高的防鼠板,同时室内应采取防鼠措施。 单选题 *A 40cmB 50cm(正确答案)C 45cmD 60cm9. 墙面应悬挂相应设施设备维护作业指导书、 及必要的应急处理预案 单选题 *A 设备房管理规范(正确答案)B 设备房值班记录表C 设备、设施维修保养记录表D 设备房管理日报10. 操作有危险的设备、部件应贴( )、( )等警示标志 单选题 *A 注意,危险B 危险!勿靠近!,危险!勿操作!(正确答案)C 注意!勿靠近!,注意!勿操作!D 危险!勿靠近!,危险!勿操作!11. 判断题(5*5=25) 单选题 *位于天台或地下室的设备房入口处可不必有防水浸措施

4、。( )A对B错(正确答案)12. 重要设备房配电柜及设备每季度检查接地1次。( ) 单选题 *A对(正确答案)B错13. 压力表、万用表、点温*都属于常用计量器量表。( ) 单选题 *A对(正确答案)B错14. 每年12月20日前,业务支持系统负责人应在满足共用设备设施定期维护工作要求基础上,结合项目下年度需要增加的房屋本体、及共用设施大中修、更新改造工作,编制设备设施设备设施年度改造微信计划、房屋本体年度大中修计划,并报设备设施专家审批。 单选题 *A对B错(正确答案)15. 设备管理规范中应保证设备外观清洁,无油漆、无跑、冒、漏、滴现象。( ) 单选题 *A对(正确答案)B错16. 多选

5、题 (5*7=35) *1.设备管理规范有哪些?( )A 设备外观清洁,无油污(正确答案)B 明确设备责任人,无人值守时必须上锁(正确答案)C 设备原有的设备罩被损坏可不必重新购置D 设备上端有排污管设施时,应在该设备上方加装喇叭口、挡板等设施(正确答案)17. 电梯设备包括哪些?( ) *A 机房(正确答案)B 层站(正确答案)C 井道(正确答案)D 轿厢(正确答案)18. 供配电设备包括哪些?( ) *A 公共照明(正确答案)B 变压器(正确答案)C 动力柜(正确答案)D 电表箱(正确答案)19. 安全防护用具有( ) *A 高压操作杆(正确答案)B 接地电阻测试仪(正确答案)C 高压验电

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论