建设有限公司内部管理规章制度

1、锦州长城建设有限公司唐山分公司内部治理制度第一编 日常治理 H L) S# _2 n/ ?/ G _ 第一章行为守则: _% ) w! ?! G5 ( N 第二章办公治理 % E1 R5 N* l5 D- f: k第一节工作人员守则2 r) p3 v5 o) b% B 第二节办公用品审批制度 3 a& t h; 5 y I% b4 e第三节办公用品治理制度 ; X6 z- b% C. 第四节文印治理制度 1 x( b n0 o$ ) b第五节公文处理治理方法7 aH+ k% O1 m: f2 f; : g 第六节印章治理制度 6 U7 mx( K: |第七节廉政建设实施规定1 l: y5 ?$

2、 T P, f! c; g 第八节工程安全制度Z4 7 / A: r( r& N H3 c! z l 第三章车辆、电话及招待费治理5 ( ( R2 l0 G 第一节车辆治理规定 4 K/ N$ w& o, ?. S* O0 R第二节电话使用规定 ! _( 7 & e+ n6 Z1 U第四节招待费用的规定& ( k0 ; y a1 D$ D# N 第五节费用报销制度c. $ A( G( Y) p3 |! ? 第四章 宿舍治理) ) J9 T4 / a2 O+ H 第一节宿舍治理制度 . s% K$ r- z& v5 w* L# R4 C第二节生活用电治理 $ p+ u( Q+ ; G2 V9 G

3、2 g& c第五章食堂治理, T/ W# o4 I$ X3 f 第六章考勤制度 & 1 b/ m- u! B第一节考勤制度 / q4 N: H, , R* |$ R% l% 8 J第二节请（销）假制度1 8 b% B2 J+ w5 r$ | 第三节因公出差治理规定$ W- f9 P. x7 F8 P. K 第四节作息制度 / 5 V9 S$ R; H! + F4 ?& x第七章临时工治理 # q) 1 D% k, P i5 f& Y) R第八章材料治理方法; D3 c1 z9 m& E3 U! u- v- M 第一节 材料的治理 ( S) B h9 B, c K, d. 第二节 工料机结算制度

4、8 x% p5 U U b# J$ F. P Y* X 第九章合同治理暂行方法 N/ w# F) K# . ) ?8 e5 t+ y: a 第十章宣传工作治理方法0 W7 Y8 q$ E; v& L6 p0 e7 s. N6 |/ 第二编 岗位职责 # Z: K# T$ Q) ?) 1 W) q第一章项目经理岗位职责, 1 B+ H8 h. Y0 ? 第二章项目经理安全生产岗位职责+ E r$ s& n9 I 第三章副经理岗位职责 ( V3 k) j! q( m4 F4 w% _- h第四章项目副经理安全生产岗位职责 0 A5 O1 K: O9 p2 s _( j6 G第五章总工程师岗位职责

5、# f4 NeV4 V/ X4 1 d* E* P7 X. W第六章总工程师安全生产岗位职责6 e7 w: H, 0 y: D) * a 第七章财务部长岗位职责 $ r+ N 2 7 R7 W第八章财务部安全生产岗位职责, k( U. h+ k 第九章综合办公室主任岗位职责 2 a T/ sc: CB$ R5 w第十章综合办公室岗位职责* n) R% s* o5 g p 第十一章综合办公室安全生产岗位职责* J7 R8 K; 4 i; s3 s 第十二章工程部部长岗位职责I# . g. g: J 第十三章材料部部长岗位职责& I) z0 g s- z! N2 O 第十四章质量检验工程师岗位职责

6、+ ?- n1 x# 9 T o7 M/ ( C 第十五章试验室主任岗位职责质量f3 ?) h: C1 J# # f% y* f8 第十六章试验人员岗位职责2 ; R9 v0 K5 e4 l* w 第十七章测量队队长岗位职责6 . o+ e( j* R3 _, g, w第十八章测量人员岗位职责9 B- g6 SB9 z/ Y1 |9 H; J第十九章现场工程技术人员岗位职责 b0 v0 o9 K+ 9 F P) p第二十章内业工程师岗位职责, tF- j, j4 ?; J第二十一章打算、统计人员岗位职责/ N W$ C$ b+ z- G1 * A第二十二章材料采购人员岗位职责9 P 8 Y:

7、P- e9 W4 % P第二十三章材料会计人员岗位职责* M1 L. x7 c/ VO, I$ c第二十四章材料保管人员岗位职责. E R7 A Q8 U5 第二十五章财务会计人员岗位职责) t% N+ I4 x4 wX第二十六章出纳人员岗位职责4 C?: U% K+ 第二十七章安全人员岗位职责. Y9 . : x# g$ R* n8 o& M第二十八章安全员安全生产岗位职责% b7 D/ ?9 U9 Z7 u5 _# ? A第二十九章油库保管员安全守则3 6 / J! ; x6 + X, s第三十章机料部安全生产岗位职责& t; G4 g9 L# c! D7 t5 T% G第三十一章工程部安

8、全生产岗位职责. l) d/ v% x b0 k! L第三十二章工会安全生产岗位职责. z5 d8 e- I% O* G! D; N8 T7 G* S! W第三十三章党支部书记、工会主席安全生产岗位职责% ( G4 A) V* I$ w+ x+ S b第三十四章技术员安全生产岗位职责5 h7 S# . Z% _$ Y. T1 h第三编 安全生产与文明施工4 z! J: X0 V( G+ A: g; n 第一章安全生产3 j0 J7 Z9 T2 A+ C 第一节各工种安全操作规程 ; K) t- p L4 U1 I6 P8 y! y& T第二节防火规定 7 M$ W* 9 y( O. p3 X+

9、 O: W第三节安全事故的处罚规定 d6 h) C# y* u+ I 第二章文明施工2 c5 C- h+ S1 X2 s 第一节料具治理 7 C, , t* q Z) ?4 + G5 Q第二节环境卫生5 / g& |; S$ T5 第四编 处罚 % e K$ Z0 H( R; 4 t$ o总 则 # A|: L- ! i$ Z) e j8 O) $ L第一章批判 7 f% F d; |% H! $ i; y* % 第二章罚款 Q; V: ?5 X+ Y: K% , U/ P 第三章待岗 o( g# ) B$ Y- K+ j 3 S2 a- z1 - i1 n+ Z3 y- W- i4 8 B&

10、 U: 第一编日常治理! b) ) i$ j: D9 R9 第一章行为准则1 r& W: / o7 g, o& 第一条 坚持以经济建设为中心，坚持四项差不多原则，坚持改革开放。第二条 爱国守法，自觉遵守国家法律法规，遵守社会公德和职业道德，榜样执行公司各项规章制度。第三条 坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，自觉抵制不正之风，杜绝违法乱纪行为。第四条 遵守组织原则，服从组织分配，少数服从多数，下级服从上级，做到有令必行，有禁必止。第五条 热爱本职工作，认真负责，明礼诚信，敬业奉献。第六条 发扬团队精神，团结友善，步调一致，紧密配合，分工不分家。第七条 文明礼貌，注重个人仪表形象，热情待客，服务周到，

11、提高办事效率。第八条 虚心学习，刻苦钻研，加强道德修养，提高技术业务素养。第九条 遵守保密纪律，不泄露国家和公司的任何机密。 ( i1 q+ Y: 7 P4 u: L7 i4 m4 k: o第二章办公治理( 8 |4 a. L4 v$ F7 G: k第一节工作人员守则: L( P) E/ x. S2 C, h0 r第一条本方法适用于分公司各职能部门的办公室及其工作人员。第二条办公室内的一切办公用品、物件，均由综合办公室配备使用，如需增减，应先向综合办公室提出申请，由综合办公室按办公用品领用程序负责办理。1 7 R. D; U6 T7 T# x0 d- r第三条各办公室及所属工作人员的岗位职责必

12、须完备并上墙公示。J2 2 t8 , _: c第四条办公室内桌椅及其他办公物件的布置应当整齐；办公桌面应保持整洁；办公室内应保持地面清洁，办公室内不得给人以脏、乱的感受。& L- G7 . G v0 kh. M第五条一切办公用品均为公物，个人不得私自侵吞、转借、破坏，日常办公耗材须“以旧换新”。( o3 u& u3 + V- D8 H T第六条遵守作息制度，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工，不怠工，不串岗，公私事均须请假。* N# ( y& f0 y- d 第七条办公室内不得喧哗、嬉闹，不得从事与办公无关的娱乐活动。5 V% i& . W8 k第八条办公室内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道

13、德行为。% h/第九条工作人员着装必须整洁，语言文明，不得有损单位形象。1 H5 J- 1 N w第二节办公用品审批制度! k( a/ j9 Y: o8 : r第一条目的为了加强办公用品治理，规范办公用品审批程序，明确审批职责和审批权限，操纵各种办公用品的保管与使用，特制定本制度。- O7 * 第二条范围各项目所有办公用品的审批。! j1 * i& t+ f# 第三条职责经理及申请人的部门主管负责审核办公用品审批单并签字，如有需要，直属副经理也可代部门主管审核支出。! d0 P1 T8 J7 j* U- f第四条程序* ; ( 5 4 r8 o& y 1、填写办公用品审批单。 5 W; W&

14、B! q K: W$ P4 c/ x2、申请人所在部门审核，审核完毕交综合办公室 : T H+ C2 b4 Z, i3、由综合办公室将其部门主管审核的办公用品购买审批单交给经理，由经理或其授权人审核所有审批单并签字3 i; a- ?( w3 u* v 4、在购买之前综合办公室检查审批单是否符合批准要求，不符合要求的审批单拒绝购置所需物品。- F0 e( N; C& F5 |, m- Y! A第五条物品入库后按办公用品治理方法进行发放。: D; K! d N: , # s 5 P8 r6 t; i. j第三节办公用品治理制度9 w4 e( N9 U1 u6 S第一条办公用品应先由需要者作申请打算

15、，经经理签字后，由综合办公室统一作购买打算采购。h- S5 g j6 D5 z9 G3 y/ H第二条办公用品的购买应本着质量优先的原则，不能盲目追求价格廉价，要货比三家，在保证质量的前提下，选择经济合理的物品购买。4 j q) 4 s第三条在购买物品时，要尽量做到物尽所能，物尽其用，并当场清点物品数量，如实开具发票、物资清单、保修单等凭证。& y I7 D/ 第四条办公用品买回后应立即交保管人员验收、核实后如实入库，并在发票上面签字。/ G- J1 T# W0 Z- d9 q第五条办公用品的发放应本着节约的原则，尽量减少物品的损耗。每个人按需领取，如实登记。单价超过100元的办公用品，应做到

16、专人专用，出现质量问题，由综合办公室负责修理、更换，非正常损耗或丢失，由使用者按原价赔偿。2 I! W+ y* Y9 L* g, g第六条办公用品应由专人负责保管，非本单位人员不得领用。. E$ l& i4 K4 P b9 H第七条治理人员应每月结束后制作办公用品损耗表，向综合办公室负责人汇报。6 W/ f! S/ y5 H7 I! G# K, v9 q0 - m: X, K) ) l第四节文印治理制度* m+ 6 B, 7 d4 i d第一条打印、复印材料应由办公室统一治理，凡需打印、复印材料，应经项目部及主管人员或办公室负责人批准，才能由办公室专人打印、复印，并如实登记。6 Q, h7 h

17、- b) ?# c7 A第二条打印、复印材料应本着有序、快捷、准确、节约的原则进行操作，操作时应注意观看打印机或复印机有无异响或异常情况出现，若出现异响及异常情况应立即停止打印或复印，以幸免机器损坏程度加大。4 8 H) k; K$ s3 y8 M第三条打印、复印材料均应依照实际需要由办公室人员决定制发份数，不得随意复印，造成纸张白费及办公耗材白费。/ P2 a( t- G7 Z1 M第四条严禁利用办公室设备、办公材料为私人打印、复印材料，违者将给予罚款处理。% g* m0 X3 k7 U第五条购买打印设备，办公耗材由办公室人员报领导批准。) T& R Q& 3 | W, T0 l第六条严格遵

18、守国家的保密法规，所有文印资料一律不得当废纸出售。2 7 e9 Y2 . T. 9 M Q E 第五节公文处理治理方法# + L) ?& T4 U5 Y4 d0 a- C第一条公司和各项目部所有收文和发文均由办公室统一处理流转。Y8 N4 s- f: D. A* j第二条收文处理程序 5 K2 9 C8 V1 m. M% k. 1、对公司和各项目部所有收文办公室拟分办意见，送经理批示。 U7 2、文件经经理批示后，依照批示意见复印或直接送交相关人员阅办签字。! A. k/ N; C* J/ K% E! o( z 3、文件办理要及时、准确、符合程序，办公室负责监督办理工作( Ab) u0 o!

19、M( Q7 G6 c) YP 4、对办理完毕的文件分类存档并编号。 E5 V0 E) e! u5 第三条发文的处理程序% p) l- H4 & u N& t: F 1、由各部室依照需要自行拟文，用公司统一的拟稿纸打印，并由部室负责人核稿签字后送予经理签发。9 ga5 w* k* Q- d 2、经经理签发后，由办公室统一编号、登记，交相关人员按规定格式打印。 Y2 B3 T: p2 V5 o* B 3、由拟稿人校对无误后打印相应份数，到办公室加盖公章后下发或上报。! A; n; j. J$ C8 |0 c% ; B K$ K |$ ?第六节印章治理制度$ 7 / i7 s: _# T- _9 s

20、/ t第一条 本制度就公司和各项目部使用的印章的刻制、更正与废止、治理及使用方法做出规定。# f9 t$ V i. J$ v) f第二条 本规定中所指印章是在公司发行或治理的文件、凭证文书等与公司权利义务有关的文件上，需以公司名称或有关部门名义证明其权威作用而使用的印章。7 h, C: p* k& e* Q9 c( D3 r第三条 公司各类印章的刻制应由需求部门提出申请，填制“印章刻制申请表”提交主管领导审批，“印章刻制申请表”中应填制印章名称、用途、式样、字体、大小等内容。4 h- z# u# E3 r2 ?G* M第四条 印章刻制、监管由综合办公室负责，如有需要更换或废止的印章应由规定的治

21、理人员迅速将旧印章交还综合办公室，废止印章由综合办公室保存三年；任何其它部门或个人均不得私自刻制项目部各类印章，一旦发觉追究法律责任。 ; N2 U- h/ o+ J. m1 V# n第五条 印章刻制完毕，应做好印章发放台帐以备查对之需。该台帐应留下印模并列明领用部门、领用人和领用时刻。在新印章领用之日各部门应自觉上交旧印章，旧印章自上交之日起废止。综合办应建立废止印章登记册，注明废止印章名称等具体内容，并妥善保管已废止印章直至按印章保存年限最终销毁。, O5 s0 , o) B8 第六条 建立用印登记制度，详细登记用印时刻、用印文件名称、份数、使用者姓名。 6 e. p9 + J( V! 第

22、七条 印章治理由综合办公室专人负责，部门章由部门专人掌握。 1第八条 印章原则上不准带出公司，如确因工作需要，经经理批准，由申请人写出借据并标明借用时刻及归还时刻。 , H p C1 C1 F% _4 s% e r第九条 公司各部门章分不用于各自名义行文时。 & b3 v j u: T&第十条 用印方法8 D5 L* w9 z) o& i$ r. s# 1、印章应盖在文件正面。 * ) e6 N* O% K, y5 M2、盖印文件必要时盖骑缝印。 % s1 U8 U& t5 g4 l0 _3、盖章除专门规定外，一律用朱红印泥。4 d) J, J8 |9 s4、公司文件、对外介绍信、证明材料及其

23、它以公司名义出具的材料盖公司印章。 + e$ m- h. X6 r# E o5、以部门名义于授权范围内行文及收发文件时，盖部门章。4 D5 4 u|( D6、所有用印必须填写印章使用登记表。) o1 vM: O# A% v7 p7、所有盖章对外材料必须存档一份。 4 y7 P9 J/ i% a8、任何人不得在空白介绍信或空白纸上加盖印章。 T1 V0 4 Q7第十一条 外来单位因工程验收等缘故需出具公章的，应严格执行工程项目责任负责制，并收取治理费10元/单项。托付单位或合同讲明有此服务项目的免收治理费。0 R# d& Y2 M: u+ 8 c0 第十二条 如违反上述规定，给公司造成损失或带来

24、不良阻碍的，追究当事人的法律责任。 m. T4 w6 + K6 i+ M3 W第七节廉政建设实施规定 ! D: A* |, 6 为了进一步加强高速公路工程建设中的廉政建设，预防腐败行为的发生，创建优质廉洁工程，保证建设资金的安全和有效使用以及最佳经济效益的有效发挥，依照党纪、政纪和交通部有关工程廉政建设的条规，结合本工程建设的实际，特订立本规定。! C5 G7 K: k3 T5 第一条公司总经理为廉政建设第一责任人。$ q* c9 mT& 6 第二条严格遵守党和国家有关法律法规及其相关的廉政规定。8 E.第三条严格执行与业主单位签订的廉政合同文件，自觉按合同办事。! O/ O. I! e0 W

25、, n第四条各项目部的业务活动坚持公开、公正、诚信、透明的原则（除法律认定的商业秘密和合同文件另有规定之外），不得损害国家和集体的利益及违反工程建设治理规章制度。+ k6 T- N% _5 Z/ 0 第六条各项目经理部及其工作人员必须认真学习贯彻中央、国务院有关廉政建设的法律、法规和措施、规定。, p w5 5 / X; 0 Z: M& S+ r第七条各项目经理部及其工作人员必须了解和明确党风廉政建设在本项目中的地位和作用，广泛开展廉政告知活动和职业道德教育。第八条建立健全廉政制度，积极开展廉政教育，同意群众的监督，听取群众的意见。: I+ e W# |) e q4 u第九条项目部及其工作人员

26、应做到以下规定：& z2 c5 dV& 1、不得索要或同意材料供应单位、劳务施工人员的回扣、礼金、有价证券和贵重物品，不得要求其报销应由单位或个人支付的费用。( e. 2、不得以任何理由向政府、业主、监理单位安排超标准宴请和娱乐活动，不得以任何理由向监理、业主单位提供通讯工具、高档办公用品或高档服装。3 G9 E7 r% Q: o5 6 E0 H/ i4 J& j5 X3、各项目部不得以任何理由向政府、业主或监理单位及其工作人员馈赠礼金、有价证券、贵重礼品等。5 YB T8 ; t- U& J! o) t0 4、各项目部不得以任何人的名义或要求添置超标准交通工具、通讯工具或高档办公用品。! w

27、& K0 h0 D7 F3 P5、各项目部及其工人不得向政府、业主、监理单位或所属劳务队伍提出合同以外的其他无理要求。3 g3 r) P; _# 7 y3 X& W第十条处罚条例: P) J9 f, t- H; L# T% D+ L; t& X1、如有违反第九条第一款的，不论数额大小，退回全部非法所得，并处以个人两倍罚款。/ _. m k6 J4 J8 p2 L* M2、如有违反第九条第二、三、四、五款的，一律给予行政处分，并给予主管领导相应处分。; ; Q7 B% I7 第八节工程安全制度6 c4 J* s4 V J& r C( s8 J3 H第一条各项目部专门设立安全生产领导小组，是工程安

28、全生产的组织领导机构，由项目经理、项目总工和有关部、处、室的要紧负责人组成。其要紧职责是：全面负责工地安全生产治理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动爱护打算，实施安全生产、检查和监督、调查处理事故等工作。6 q7 N6 u: q. K/ F. y8 . S第二条安全生产领导小组负责对各项目部的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，贯彻执行项目部和上级的各项安全指令，确保生产安全，小组组长由项目经理担任，各施工处负责人为小组成员，并按规定配备专（兼）职安全生产治理人员。4 B+ DT$ l* d2 n& fn第三条安全生产责任人的划分项目经理是安全生产的第一责任人，分管生产的领

29、导和专（兼）职安全员是本工程项目安全生产的要紧责任人。- q( ! |) _7 l9 H+ 第四条项目总工程师和工程技术人员在制定、审核、批准技术打算、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动技术运用的准确性。! w0 J/ V9 8 c: Z0 i; & w) ) h/ S第五条劳动场所的布局要合理，便桥、平台等要牢固、安全、平坦、畅顺，为生产所设的坑、壕、池、升降台、电盘等危险处，必须采取相应的有效安全设施和明显的安全标志。1 ?7 C$ a: W+ _, b4 w) N第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。; K3 j9 x2 A9 w- h$ z3

30、K8 z9 m* C9 a2 l: I: t1 L2 c$ S: b6 D1 s R6 l+ M- W0 p9 t0 l: w. z!第三章车辆及电话、招待费治理 4 Q4 7 LP# U# U! G5 A4 R第一节车辆治理规定 Q8 3 M5 c- F; U$ ?( NL第一条车辆使用程序6 H H6 P( . v 1、车辆使用实行派车制度。用车须填写用车记录单，经部门负责人、经理批准后，由综合办公室统一安排方使用。 : F: d4 M$ B* l/ M2、驾驶员按派车单上报批准的行车路线和目的地行车。 & n( y. Z( l; e7 y9 A3、用车毕，车辆使用人填写用车实际情况记录。

31、 * t r& ?k, L! N1 c- & f8 _/ l3 g4、对近似方向、时刻的派车要求尽量合理，减少派车次数和成本。 ! ?) F S9 . X0 g: t第二条车辆治理 & l$ H* n2 X: F3 f2 t 1、各项目车辆由综合办公室依照领导工作需要和业务工/ p& j; e5 n2 A( R$ D作的轻重缓急统一调度使用，统一治理。 - h% g( Q/ f$ tT 2、各项目所有车辆均建立车辆档案，须填写车辆登记表。驾驶员如实填写用车里程和耗油量，经综合办和财务部门联审后方可报销。 + H$ G! A3 w: * ME- _ 3、各项目车辆实行专人保养责任制。驾驶员发觉无

32、力排除之故障，应及时报告办公室，不得带病出车。 9 s* s8 X( * R l ou4、各项目车辆既有按部门使用，又有综合办统一打算使用时，各部门和驾驶员应顾全大局，听从指挥、调度。 ( w: Y4 v% O l$ C9 V5、各项目车辆必须按规定停放，一般不同意在外过夜。因保管不善造成车辆被盗、损坏，驾驶员承担部分赔偿责任。 # i C& R% c#第三条驾驶员治理 : L; a! D5 b& N/ & Y 1、各项目在册车辆须定人、定岗驾驶，严禁无驾驶证、无操作证人员及外来人员上车操作驾驶。 : u# O( h% S) X; Z, V2、各项目在册车辆驾驶员须与各项目安全治理部门签订安全

33、协议书，未签订安全协议书者不准上岗。 9 n8 N- n2 K3 D1 Z+ a3、严禁驾驶员酒后驾车、超速行驶，长途行驶时禁止疲劳驾驶。u5 X7 Q. D8 r9 M0 J0 N 4、驾驶员在日常工作中要爱惜自己的车辆，每次出车前应对车况进行三检（检查油温、水温、气压是否正常），无异常情况发觉方能出车。$ M- 5 B3 _ 5、驾驶员严禁穿拖鞋进行车辆驾驶。 ; f! l5 Y N4 z: + l* 6、驾驶员要按期对所驾车辆进行保养，以确保行车安全。. 7、驾驶员在行车过程中所需费用的报销，需经车辆治理负责人审核签字无误后，才能报请领导签字。# j1 U) O5 l; W; d: l-

34、 P 8、驾驶员须听从办公室人员及其它对口治理负责人统一调度，调度车辆应本着急事、大事快办的原则，合理安排，幸免出现车辆闲置和公车私用。- k) j7 ) V4 Cn9 P* . - O第四条费用治理7 j1 ) f7 1 - C, u7 T?1 1、司机的差旅费须通过主管部门核实签字及主管领导签字后方能报销* b7 f9 k# U3 s7 o- t3 K6 V 2、车辆修理必须提早向主管领导报修，司机不得私自修理。所需配件，必须经主管领导同意后，由主管部门购买。 7 u4 J+ u/ V9 A9 H3、司机不得私自出车，否则，一切费用自理，并按有关制度处罚。% e( g1 Hm. r: N*

35、 cy 4、发生交通事故，驾驶员乘车人员必须爱护事故现场，及向交警、主管和公司有关领导报告，做好善后工作。3 P; n7 ?2 W) n* L * 5 w* t/ S& JG, h6 H V+ T7 S附：派车单 E- I( I% G, y5 a) a派 车 单! d; _- |: k, B8 z事由 部门 5 Y4 ?& 0 X7 X W x; J; W车号 派车人签字 , s. , n9 h& t) 时刻 用车人签字 % p3 f. / l4 O, L6 M( y* N+ |& _$ G- x+ N( * g6 I第二节电话费使用规定8 k& D- R& R, % ( O Q3 k第一条电

36、话治理：手机卡由公司统一配置，由综合办公室治理。第二条; + * A) x0 J6 h各职员对手机要严格操纵使用，每月定额使用，超出部分个人自负。/ 9 l0 U% h5 q: q$ v6 |7 d第三条严禁工作人员非公拨打服务信息电话。1 f$ o p/ V, L第四条手机费由公司统一交付，超出部分由综合办公室列表报财务科从月薪中扣除（专门情况经总经理批准后能够减免）。n) g t( R( t8第三节招待费用的规定$ e$ t0 H% M6 v$ n t第一条对各项目经理部的招待费用严格操纵，凡因业务往来需招待用餐的，必须由各项目经理部主管领导同意后，方可按标准招待用餐。第二条一律不准在外餐

37、馆用餐，如有专门缘故确需在外招待，必须由各项目经理部主管领导报请总经理同意，方可办理，否则发票不予报销。5 m( Y3 X7 g$ B% F% d! T. G( o第三条一切招待费用，必须由各项目经理部主管领导同意，坚持按报销程序报销的制度，招待外部人员应操纵陪餐人数。8 B( P6 o7 v;第四节费用报销制度5 q7 2 8 q) O9 e1 Q第一条为了规范费用报销，严格执行财务制度，贯彻增收节支原则，特制定费用报销制度，请严格执行。5 p6 f1 w3 - UD. y6 u& 第二条报销程序：/ l U$ S R$ y1 nf 1、各部门汇总本部门发生的费用，业务招待费由部门负责人审核

38、并签字后将费用单据送交办公室，其他费用由部门负责人审核并签字后集中报送财务部。 . K: I& k Y9 7 l k3 E% G! y2、办公室主任接各部门送审的招待费单据后，认真审核签字后集中送财务部。 0 t% g7 N8 ) J3、财务部负责人同意到各部门的费用单据后，按财务制度认真复审签字汇总，在规定时刻集中送项目负责人签批。 ; H+ A& c A( _9 E- w5 S1 E4、项目负责人签批完毕通知财务部取回单据，由财务部再通知报销人领取报销费用。4 k* R& n. e, _) o7 E- m; O第三条讲明： e- Fl7 r& K（1）严格执行一次业务费用一报销制度，不同意

39、合并报销。 - * nG( $ V7 * |/ j（2）出租车票背面必须载明乘车时刻，起点，终点，业务内8 Q8 & D: D4 + F7 j5 容。 1 H* A: p3 a7 ?7 x（3） 餐费报销申请单上需载明时刻，来客单位，姓名、人数，陪餐人员姓名。! J6 a4 U1 v: ! n8 b （4）办公用品报销原始发票应载明时刻，单位名称，物品名0 e. u& c, x6 |n0 m# I+ _称，单价，数量，金额或附明细单等内容。8 H d/ P) A3 / e& g第四条各审核责任人应认真履行职责，哪个审核层次出现违反上述规定现象，责任自负。2 E) - h2 t- Y第五条本制度

40、由财务部负责解释。9 A# y* O) R. V7 K7 U8 ! B第四章宿舍治理2 T& / z, r7 G4 C第一节宿舍治理制度, 1 s1 K& ! M+ k1 hWV+ X第一条宿舍治理的责任部门项目部和综合办公室。; r! I+ |1 , n(第二条职工必须听从办公室的住宿安排。% h$ r7 K5 d& Q第三条宿舍内家具及其他配备公物用品，个人不得私自处理。9 f+ 第四条宿舍每天早晨必须清扫一遍，保持室内卫生。+ F6 s4 l) d: 第五条宿舍内床铺上下要做到整齐美观，被子叠放整齐，提包、鞋子及其他个人生活用品按规定码放，不得到处乱放。, b% R E6 x2 T% S

41、* 第六条不得擅留外人住宿，家属探亲留宿需经领导批准。9 - O: k U. n2 f5 _第七条宿舍内禁止黄、赌、毒及其他违法乱纪与不道德行为。5 B5 W, X6 9 L! |, S) n O( k4 ?第八条破坏宿舍内公物照价赔偿。 y- R9 l8 C4 a2 T2 B7 j第九条遵守作息制度，不得阻碍他人正常休息。6 v5 A) R; T* p- 第十条正常工作时刻不得在宿舍内逗留。& R1 7 S/ b* Z: Q5 G6 e第十一条做好宿舍防盗、防火工作。/ # Z- u B* m& U* E5 $ S第十二条宿舍内严禁存放有毒、易燃、易爆等危险品。5 ax; u) B N第二节

42、生活用电治理 d9 c2 B. 9 t9 N第一条 生活区应按所需用电的负荷量，正确合理使用线路。: J- n n( K, N5 c! X1 U- * i第二条 用电线路要整齐统一，固定要可靠，绝缘性能良好，禁止将线路空中悬挂及较长没有绝缘固定。8 7 V3 K+ i1 第三条 生活区内所需用电线路必须由专业电工扯、拉及维护，严禁任何人私扯线路及带电维修。7 E. u0 : & v+ I V第四条生活用电严禁使用电炉等高负荷电器设施。3 W+ o! k; W0 % 第五条节约用电，室内无人情况下用电，如电热毯，充电器等，应做到人走电关，防止火灾事故的发生。6 Q5 Z3 y2 g( h7 X;

43、 v+ 第六条电工应经常检查生活区内线路设施及用电情况，发觉问题后立即纠正，检查安全爱护装置的灵敏性，预防触电事故。6 c. a K) 第七条 任何人不准私自动电源操作盘，送电合闸。电工停电进行线路维护时，应在操纵开关上挂放“线路维护，严禁送电”标牌，并有专人守护，以防事故的发生。8 |- 3 z8 s a3 m第五章食堂治理0 L* U! z1 X- C第一条食堂的主管部门项目部和综合办公室。% y3 r/ c8 i( m6 q) + w, I8 ?第二条食品卫生治理规定X+ b* p3 D! D& x|; Y 依据食堂规模的大小、入伙人数的多少，应当有相应的食品原料处理、加工、贮藏等场所及

44、必要的卫生设施。要做到防蝇、防鼠、防尘，与污染源应保持一定距离，并保持内外环境的整洁。2 $ J! - 一、采购、运输+ f$ M, e3 g i8 A8 A, J/ | 1食品供应单位应有具备条件的食品卫生监督机构开具的检验合格证或检验单。认为有必要时，应请食品卫生监督机构进行复检。 8 P- p3 H3 Q( q! ) E- M! 2采购食品用的车辆、容器要清洁卫生，做到生熟分开，防尘、防雨、防蝇、防晒。0 j, f L, m# Q0 3 g9 n2 T 3蔬菜、肉类的采购应依照时令性，即新奇又要价格合理，做到物美价廉。 4 . _9 7 ! u4、不得采购、制售腐败变质、霉变、生虫、有异

45、味或食品卫生法禁止生产经营的食品。( J3 s- F4 6 2 ) W V4 : 二、贮存、保管4 Q 6 W3 R7 a# 3 Y( T 1建立健全治理制度，食品不得接触有毒物、不洁物。 2 G# l# # P$ L3 h2存放食品要隔墙、离地，注意做到通风、防潮、防虫、防鼠，有条件或有必要时应设置冷藏设备，主副食品、原料、半成品、成品要分开存放。2 F1 3 H) L! T6 o8 F5 t 3盛放酱油、盐等副食调料要做到容器见本色，加盖存放，保证安全、清洁、卫生。2 h. A- z w4 n5 s. . b三、制售过程卫生* Qh. o7 D& z5 q; v: K 1制作食品的原料要新

46、奇卫生，确保做到不用、不卖腐败变质的食品，各种食品要烧熟煮透，以免食物中毒的发生。o# h- B% y0 2制售过程及刀、墩、案板、盆、筐、水池子、抹布和冰箱等工具要严格做到生熟分开，直接入口食品要用工具销售（禁止直接用手），菜票要定期消毒，菜票的收支须严格登记，每餐结束后务必清点清晰。 Q) A% v* _4 ( l( E r3厨师必须精心选料、备料，每餐肉、菜、蛋搭配均匀，做到即卫生又营养丰富，提高饭菜质量，售出饭菜要可口、适中；生吃凉拌菜必须洗净消毒，剩饭、菜要回锅完全加热后再食用，一旦发觉变质，不得食用。 ) b4 d5 o% NU+ R4 r3 W4公用食具要洗净消毒，应有上下水洗手

47、和餐具洗涤设备及消毒设备，每周要进行一次完全清洁、消毒、除害措施，以保证食堂内卫生整洁。! X2 D; Y8 ! z2 I U3 F1 Q四、个人卫生 . c+ u- o5 X3 M( M1炊事人员应半年进行一次健康检查，无健康合格证或没有进行卫生知识培训不准上岗。 . 4 X, Y5 8 E( J6 z x2 I+ k N2炊事人职员作时必须穿戴好工作服、工作帽，并保持清洁整齐，做到文明工作，食堂工作人员不准穿拖鞋上班，卖餐时应态度热情，不得与职员吵架。2 s* o; x7 M. C五、灭害措施 / d9 t- E* r1食堂地面须硬化。 , : Y1 A( G C0 I6 e. t2食堂内

48、不得堆放垃圾，不得有霉变物品。 3 |3 T5 y1 o, m5 3食堂要有灭鼠防蝇措施，做到无蝇、无鼠、无蛛网。: h& 六、每月初进行一次盘点，清点物、现金、菜票，建立月盈亏帐目。附：客餐单+ : K. k. 5 I, s+ j6 S+ n客餐单9 q+ k, a ba8 C事由 # g; u6 d8 J. d/ ET人数 陪同部门 * % a+ m4 w) Q) Q标准 负责人签字 5 W+ r# W$ y9 R8 Z( x p时刻 派餐人签字 x* T6 y# N% / L# s第六章考勤制度7 t. U$ O k第一节考 勤 制 度/ Qs- k3 r8 o0 z5 J第一条各项目上

49、班时刻为7：0012：00，13：0018：00 f) k% （可分为夏季、冬季作息时刻）。! J$ n! c# c7 K第二条不定时工作时刻。要紧为各项目领导、外勤、部分值班人员、司机、装卸工等，因工作性质需机动作业的工作岗位。 6 h / R: . O5 K/ d综合计算工作时刻。工作性质为连续作业和受季节阻碍的岗位。按标准工作日换算为以周、月、季、年等周期计算工作时刻。. r3 e A! J% E& L# h第三条考勤范围各项目除经理、副经理外，均需在考勤之列， 专门职员不考勤须经经理批准。# T6 O; V3 Y% q- Y3 C第四条考勤方法每天早上、中午填写职员考勤表， 任何职员不

50、得托付或代理他人签到；职员不记得签到时，须讲明情况，并留存讲明记录。. Y- ( l9 第五条考勤设置种类： ; X3 A% 2 3 f N! U1. 迟到。比预定上班时刻晚到。* Q8 s4 p( n* q, o5 n9 G 2. 早退。比预定下班时刻早走。 % ( ( i1 ( zS6 g$ 3. 旷工。无故缺勤。8 f3 |( ! k9 c Q6 o 4. 请假。可细分为事假、婚假、产假、病假、丧假几种假。- t. 5. 出差。8 Mr3 t/ 0 Y& _% * ! H 6. 外勤。全天在外办事。 - ct1 nC3 h) n a7. 调休。9 u( M4 t8 F4 _S7 v+ g

51、9 Y6 C第六条考勤统计及评价 # U! D+ u T- B1 s L0 1、 综合办公室负责每月填写月度考勤统计表。 / # 9 ?# l5 s w R Q- x6 o2、 本项目通过打分法综合评价每个职员的出勤情况。3 K1 & H5 第七条公司依据职员考勤成绩决定职员的考勤奖励、处罚。 6 v2 o$ o5 _) W第二节请（销）假制度& g d/ Y2 S+ s8 4 第一条除规定假日及因公出差外，凡不能上班的职员均应依本规定请假。+ w- Q% g3 p+ E: T1 H/ y9 A% 第二条有事需请假的职工，必须首先填好请假单，在请假单上写清请假的事由、假期天数、请假截止时刻，经

52、主管领导同意签字后生效，否则按旷工处理。请假除因紧急情况不能事先报请，必须事后补假外，其余不经批准缺勤者，均以旷工论处。0 g: m1 H( _6 ) N; i y第三条请假职工的假期（如无专门情况）从办理完请假手续之日第二天算起，至到综合办公室消假之日截止。8 q; Z+ IU i4 g第四条事假。事假每月不超过二天，一次请假不超过四天。. K+ g. 第五条病假。职工请病假，必须持有县级以上医院的诊断证明，填好请假单，经主管领导批准后，可休病假，否则按旷工处理。 Q* k4 第六条假期满按时归队的职工必须到综合办公室消假，假期已满未按时消假者，又未续假者也以旷工论处。7 h% w9 A:

53、U! G3 c4 j: S* * x6 D# J第八条如请假期间遇专门情况需要续假者，必须提早二天以电话形式向主管领导申请续假，经批准后，方可接着休假，未经批准，又不按时归队者，按旷工处理。! n3 m# o9 i; l% q第三条 考勤员要本着实事求是的原则，公私分明，严格把关，严格考勤，考勤表中的请假起止时刻必须与请（消）假单中的一致，舞弊者，一经查出，将严肃处理。# N! C& h! _( |8 R 6 X2 Q1 DS/ . b4 L& p# E2 V6 O附：请假条 2 x. n, w1 O; _请 假 条+ e7 m$ H! H5 W l6 M事由： 主管负责人签字：9 Z+ F.

54、 y8 k* R 分管负责人签字：+ i9 R, V2 F. M- X日期： 请假人签字：1 b+ x+ L$ T5 v3 Z$ x! - Y$ y# m; 7 h9 5 o第三节因公出差治理规定& c4 t- V& d) J: i- |1 ; G% Y% i第一条因公出差必须首先填好因公出差请示单，在出差请示单中填好出差事由、天数、起止时刻，经主管领导同意签字后生效，否则按事假处理，享受事假的有关待遇。3 K V& l6 j/ V7 M C2 T# V第二条因公出差的工作人员，必须按时回到项目驻地，持因公出差请示单及时找主管领导签字报到，并送办公室备案，对按时归队但不找主管领导报到的工作人员

55、，超出出差的天数部分按事假对待。- |/ h+ g* V4 t9 8 t( r第三条出差期间，因专门情况不能按时返回的工作人员，必须提早一日以电话形式向主管领导请示，经主管领导批准后，方能延期归队，对请示未被批准，而又不按时回驻地的工作人员，超出出差的天数部分按事假对待。. i! Z y U# q j4 O A* i第四条4 ( l, L( V( L% rv因公出差的工作人员，不论在何时、何地都要认真负责地办好自己的业务，不得以任何理由或借口，对工作敷衍了事、马马虎虎。一经发觉，本项目将严肃处理。3 + 1 ? # S E第五条因公在外的工作人员，遇到重大情况必须经本项目领导批准后方能办理。

56、DE- g6 h( l( H( r第四节作 息 制 度# x+ G/ z$ V6 ?& - R( T0 b第一条全体职员应严格遵守作息时刻，不能按时就餐或不用餐的要事先通知餐厅，无故不在单位用餐，餐厅无义务补餐，多次发生造成粮食白费，按实际情况由综合办公室提出处罚意见，经公司领导批准后执行。（迁至工地现场办公后，可不执行本条）, h( T+ K) E) H( y: 第二条凡在规定的工作时刻内未到达办公场所者视为迟到，在规定的下班时刻未到而擅自离开办公场所者视为早退（迟到或早退超过一小时者视同旷工处理）。( d% G6 x- E: / E# b2 P第三条每晚22：00点以后职员原则上不得单独外

57、出，如需单独外出需经部门领导批准且24：00点前返回住宅，如有专门情况不能按时返回的，部门领导需请示公司主管领导同意后方可批准。m$ e0 i( 7 a3 W$ b第四条工作时刻不得饮用含高酒精度（5）以上的酒精饮料（因工作需要由综合办公室安排的业务接待除外）。, a) 3 a# r/ - y7 q! Z第六条严禁在办公区域、宿舍进行任何形式的以货币为输赢标志的游戏。3 w4 V0 F( S6 e9 P$ Wl6 ! FE. B第七章临时工治理: X8 & I9 o R* o R第一条所招临时工年龄应在18-35周岁之间。专门工种或技术工的年龄可放宽，但决不能招收18周岁以下童工及病残人员。非

58、专门岗位不得招收女工。, ? B& |$ q, 2 r第二条所招临时工必须有身份证并无任何犯罪记录。有必要时，应要求提供户籍所在地开具的证明。- P# j. _: r/ M7 F2 w, A$ L第三条临时工的需用数量、工程或增减必须由各工种负责人报项目经理批准并报综合办公室备案。: T. r, & U C$ * 5 d. x) i& o# 第四条临时工上岗前必须通过安全、技能、质量、纪律等培训。# 第五条临时工招收后应由综合办公室及时与其签订劳动合同，明确规定工资、安全、纪律、技能等方面的责权要求。 r( Z% hP- N% K+ M, n第六条临时工的直接治理人为各班组负责人。3 o& F

59、+ & u4 D9 z3 P% I1 1 _第七条各班组负责人必须做好对临时工人员的日常教育、培训和治理工作，杜绝临时工人员出现质量安全事故和违反公司纪律或违法犯罪等行为。, J7 f& : 3 D8 x) m7 J3 s4 第八条临时工原则上不得安排其从事驾驶、操纵、仓库保管等重要工作。1 D8 2 X* N: x9 k& F( a第九条技术工的待遇按公司有关规定或专门执行。 , |- z! |( s. 第十条临时工必须挂牌上岗，工作牌上应注明其工种，并贴照片。3 g1 W( I) y+ a7 O $ B第十一条正式职员的行为守则适用于对临时工的治理。, r* ( X+ ?9 p第八章材料治

60、理方法: E. w) n1 F# : P第一节 材料的治理0 ?7 n* P( E8 1 u+ ) | U第一条材料的申请。为合理采购材料，幸免停工待料或造成积压，依照“统一打算、分级治理”的原则，结合本部门的材料需要实况，用料部门要填制物资申请打算表，具体操作如下：$ E2 T6 g3 S! 1该表设二联，保管员签收后，第一联留用料部门备查，第二联保管员留存。3 t; * t: V3 Y1 2该表审批栏由申请人部门负责人签字，复核栏由该部门相关负责人签字，制表栏由申请用料人签字，签收时刻及签收人由保管员填写。对填报物资申请打算表的时刻规定：属于季（月）度用料打算，需在季（月）度前30日内报出