2022年工会岗位职责范围

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年工会岗位职责范围一、全面负责工会办公室工作。二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。五、检查落实工_文件资料的立案归档工作。六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。八、负责落实各类报表的统计和填报工作。九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。工会女教职工委员会主任岗位职责一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女

2、教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，

3、做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会(小组)开展工作。六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。八、完成上级领导临时交办的工作。学院工会主席岗位职责一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。二、全面负责工会工作，

4、掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。四、深入二级学院(系、部)、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。五、组织编制工会经费的预算和决算。六、完成上级领导临时交办的工作。2022年工会岗位职责范围（二）_组织建立工会劳动安全、职业安全健康、劳动保护的规章制度，组织员工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，维护员工在安全生产方面的合法权益；2.完善劳动保护监督体系，参与研究安全生产重大问题，并就涉及劳动者权益的内容提出意见；_组织和参加生产安全劳动竞赛、安全知识竞赛、表彰先进等活动；4.改善员工劳动条件，监督检查劳动保护措施计划和劳动保护设施，提出保障员工职业安全健康的意见和建议；5.