2022年学校管理的规章制度模板

1、第PAGE12页共NUMPAGES12页2022年学校管理的规章制度模板为规范学校管理，提高学校办学水平，依法治校，依法执教，特制定制度如下：一、奖惩制度1、日常积分每学期每位教师交_元做为奖励基金，其中考勤占_%，日常积分占_%。考勤每月一总结、一兑现。奖金计算办法为：(每月总奖金/当月教师总积分)_当月个人总积分。日常积分每学期一总结、一兑现，奖金计算办法为：(总奖金/教师总积分)_个人总积分。2、教学成绩(1)教学成绩每学期上学区红榜一等奖、二等奖、三等者，学校分别奖金50、30、_元。分别积20、15、_分。学校期中、期末实行县教研室(或同等水平)的测试卷进行统一考试、统一评卷，按及格

2、率进行积分，(百分制)及格率达到_%积_分，4l-_%每增加_个百分点加_分，51-_%每增加_个百分点加_分，61-_%每增加_个百分点加_分，71-_%每增加一个百分点增加_分，及格率_%以上者积_分.(2)以第一次月考及格率为基数，按上升的幅度进行排队，每增加_个百分点积_分，保持在_%(含_%)以上者每一次加_分。(3)每个教师教学成绩总积分_各科积分和/科数。按总分排队进行奖励前1/3受奖，分成三等，一等奖_人(科)，每人(科)奖金_元;二等奖_人(科)，每人(科)奖金_元;三等奖_人(科)，每人(科)奖金_元。3、班主任积分奖励从_年级四个班;三、四、五三个班;六、七、八三个班中;

3、各选出一名进行奖励。4、毕业班奖励同学区。完成学区分配指标，奖教师人均_元每多一名良好生加奖全体教师_元;若完成学区分配指标_%(含_%)不奖不罚;若完成良好生低于学区分配指标_%则罚任科教师人均_元，每降低_个百分点加罚_元。每出现一_科状元，奖该任科教师_元，学生初招总分在全乡前_名中有一名，奖任科教师人均_元，加一名加_元，前10-_名奖任科教师人均_元，同时奖该生_元。5、幼儿园(1)、在学区幼儿活动中只要获奖，奖励_元。(2)、幼儿园入园率达到_%以上，巩固率达到_%以上，两项完成给一个优秀指标。二、业务制度1、考勤(1)学校坚持公开点名制度，请假者必须自己写出请假条，注明调课情况，

4、经校长批准后方可离校，否则视为旷勤，请假l-_天由校长审批，_天由学区校长审批，_天以上由局人士股审批。(2)每天按_分计算，每周一总结，每请假_分扣一个积分，每迟到_次扣一个积分，旷勤一晌，本周积分为零，每多旷一晌倒扣一分，早退按旷勤处理。全勤积_分。(3)时间界定，每次点名结束后再来者为迟到，迟到未消号者视为旷勤。(4)临时点名或教师开会包括全体师生会因私事请假者扣_分。(5)法定假期除外。婚、丧假为_天(含星期天)，盖房假：主房为_天，陪房为_天，超过天数，按请假对待。2、备课两周检查一次，交本时间、次数、备课质量，每项积_分，共_分。(1)首页写出教学计划，有教材分析、学生分析、教学方

5、法措施、进度安排等。(2)课时教案书写要认真规范，步骤齐全、详细实用，作到四备、八有做到超1-_周。(3)科目齐全、内容详实，不抄袭、不后补、不用旧教案，否则积分为0。(4)每次检查要按时交，节数足，每推迟一晌或少一节备课扣一分，直到本周积分为0。不交不备者通报批评。(5)积极参与教研教改，利用新教法教学。只要在学区检查_表扬一次加_分，通报批评一次扣_分，并做出书面检查。(6)每检查一次教案，分为一、二、三等分别积3、2、_分。3、上课(1)上课严格按照中小学教师行为规范执教，学校认真执行_市中小教学常规管理意见。(2)教师要严格按照课程表上课，小预备后，站在教室门口候课，上课铃一响进入教室

6、，授课要有教案、教具，凡上课不按课程表上课、无教案、讲备不一者，每次扣_分，空堂者每次扣_分，并通报批评，空堂_次本学期业务积分为0，并向全体教师做出书面检查。本年度不平优，评模。(3)课堂教学，教师要认真分析教材，做到目的明确，重点突出，难点处理得当，不能有知识性错误，板书规范，否则扣一分。(4)讲课要体现三为主原则，体现师生互动，严禁满堂灌，要面向全体，因材施教，实现三维目标。(5)上课期间严禁学生睡觉，随意外出，否则扣上课教师_分，严禁体罚和变相体罚学生，不能将学生赶出室外，剥夺学生的学习权利，发现一次扣_分。(6)上课期间，被上级领导查出一次不规范行为(如坐着上课、穿拖鞋、抽烟、打手机

7、等)扣_分。(7)体育课，室外课学生不准在教室，学生乱跑无教师视为空堂。(8)严禁上课期间带小孩，发现一次扣_分，通报批评，(住校教师找保姆除外)。4、教研活动(1)实行说讲评活动，每次活动授课教师要写出教案，采用新法教学，以学生的自主学习，自主发展，自我完善为目标，注重知识的形成过程，落实三维目标，采用新的评价机制，每次授课教师积_分，参与教师要有评课记录，评出自己的见解(优缺点、推广经验、改进措施等)每次积_分。(2)听评课记录两周检查一次，每次检查积_分，要求有听课时间、详细记录、评课意见、授教师签名等，每少一项扣_分。(3)参加县乡举行的授课竟赛获奖者加_分。(4)有发表论文、实验课题

8、、优质课、优秀教案等，乡级积_分，县级积_分，县级以上积_分。5、作业(1)作业每两周检查一次，全批全改，不打大对号，不让学生代改，不错改，不漏改，有记录，每次检查作业次数和本数，按质量积分，主科每少批两次、副科每少批一次扣_分，每科作业每少_本扣一分。(2)作业批改记录，要写出学生作业中的共性优、缺点及纠正措施，努力方向等，每检查一次分别积3、2、_分。(3)在学区检查中受表扬者加_分，受批评者扣_分并写出检查。三、班级积分(一)、学生出勤1、每次开学后核定各班人数，每周不定期检查各班人数;实到人数/应到人数_%，_%积_分，_%以上积_分，_%以上积_分。低于_%不积分。2、对于学生人数变

9、动情况，每月更改一次人数，中途不更改。(二)、学生行为1、学生应严格遵守中小学生守则和中小学生日常行为规范。2、学生在上课期间私自不进班者，每人次扣该班_分。3、学生损坏公物者，除将该生行为记入个人成长记录袋外，每人次扣该班_分。4、学生打架斗殴者，除将该生行为记入个人成长记录袋外，每人次扣该班_分。5、损坏公物、打架斗殴超过三次经教育仍不悔改者，学校给予记过处分，并做为毕业鉴定的依据。6、见义勇为、拾金不昧、大做好人好事者，视其具体情况给予该班特殊积分(不超过_分)，通报表扬。(三)、控辍保学1、每学期对各班核实、验定人数，学生转出转入必须履行转学手续。2、对辍学率在_%以内的班进行奖励，所

10、在班的班主任及任课教师均优先晋级、评模。3、对辍率在_%-_%以内的班，不奖不罚。4、对辍学率在_%以上的班进行处罚，所在班的班主任及任课不得晋级、评模，并进行一定的经济处罚，情节严重的报上级有关部门处理。(四)、安全教育1、班主任定期召开安全教育会，写好安全教案，作好记录。教师对学生积极进行安全教育，积极上交有关安全材料。2、树立安全第一意识，牢记安全不能肯定一切，但能否定一切，确保无重大安全事故发生，对发生安全事故的班扣该班_分，并对该班的任课教师进行处罚。(五)、卫生每次检查积_分a、打扫不及时扣_分，预备前为准。b、有卫生死角扣_分c、有丢堆扣_分d、地面有杂物视情况扣3、2、_分e、

11、界限上有杂物相关班级各扣_分f、不打扫不积分g、卫生区内墙壁无乱写乱画，视情况分别扣2、_分对于向卫生区内随意乱扔果皮，纸屑，包装袋等杂物，一经发现扣除该生所在班级_分(六)、班内布置1、地面、窗台、玻璃及墙面干净各项积_分2、标语、两表一册、好人好事本、手抄报及黑板报整洁干净，内容恰当，各项积_分3、门窗玻璃无破损，离校锁好门关好窗各项积_分4、桌凳及劳动工具摆放整齐各项积_分5、标语整齐无尘土;教室内外无乱写乱画现象。(七)、课间操1、无班主任跟班或老师扣_分/次，迟到扣_分/次(以学生开始跑步为准)2、无故不做操，做操不认真扣_分3、做到快、静、齐，缺一项扣_分4、人数不齐扣_分(八)、

12、学生集会每次积_分，站队不迅速扣_分，不安静扣_分，不整齐扣_分，不认真听会扣_分，人数不齐扣_分，无班主任扣_分。四、后勤制度(一)、门岗制度1、学校实行封闭管理，上课期间大门上锁，随意开门一次扣当日值班人员各_分。2、做好出入人员登记工作，校外人员私自进校一次，扣当日值班人员各_分。3、上课期间，学生私自外出一次，扣当日值班人员各_分。4、因值班人员失职造成学校财产丢失的，经学校核实，当日值班人员照价赔偿并写出书面检查。5、因值班人员工作失误，影响学校工作，扣当日值班人员_元，通报批评。6、严禁零食进入校门，一经发现立即禁止。(二)、财物管理制度1、借用学校公物先写借条后取物，按时归还，若

13、有丢失、损坏照价赔偿，因公者视其情节酌情处理。2、教师宿舍财物定期检查登记，妥善保管，若有丢失照价赔偿。3、学校财物定期公开公示。4、严禁私自乱架电线，使用大功率用电器。2022年学校管理的规章制度模板（二）小学学校规章制度一、工作制度1、坚持三育人的宗旨，全面贯彻党的教育方针、政策、法规，依法治校。2、严肃工作纪律，教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后，才能离开岗位。3、严谨工作作风，全体教师必须要为人师表，事事成为学生的表率。要做到衣着整洁，仪态端正，谈吐文明。上班不穿拖鞋，不烫金发，没有特殊情况不得坐着授课。上课或教师会议期间带手机等通讯工具要设置为会议模式等状态。全体教师必须

14、参加学校的集会、两操等各项_活动。4、自觉接受上级主管部门的领导，坚持做好继续教育、终身学习，提升自身的政治、业务水平，积极主动地参加各项教研活动。每个教师都必须无条件地完成学校布置及领导安排、分配的每一项任务。5、成立以校长为首的管理班子，明确分工，分工协作，负责学校各项管理事务，协调师生关系;勤奋务实，树立良好的外部形象，努力营造团结进取务实求新的校园文化环境。6、保持办公室的安静、整洁。在办公时间内，不得在办公室闲谈;不得在办公室打瞌睡;不得在办公室内办私事。办公桌面的书、簿、用具要放置整齐、洁净。7、严格财经制度，一切单据报销须经校长签名才能生效。有关人员需购教学用品、办公用品或开支其

15、它活动经费，需事先请示，经校长批准才能实施。财会人员要做好收支结报工作。教师加班每天可付20_元加班费。8、尽忠职守，严守学校的_，凡是不适宜外传的内部_，不得随意外传。二、安全保卫制度1、树立全员护卫的思想，保证学校师生、财产的安全。2、建立学校安全责任工作小组，做到人员落实，措施落实，责任落实。校长是安全工作的第一责任人，班主任是安全工作、班级管理的直接责任人，科任教师是班级安全管理的具体责任人。3、抓好门卫制度和假日值班制度，外来人员进入校门要_，学校财物不得带出学校，上课时间学生未经老师同意不得出校门口。否则后果自负。4、平时抓五防，冬季抓冬防，节日抓重点防，消灭苗头性事故。5、学校定

16、期开展防风、放盗、防水、防火、防毒等安全教育。6、体育教师要经常检查学校设施，保证学生活动安全，及时处理偶发事件并负全责。7、搞好校群关系，防止不必要矛盾。8、学生放学时，做好护路队工作，保证学生安全。各路队设立安全员，负责本路队的纪律，建立学期末评选优秀安全员的制度。9、恶劣天气和特殊情况下，要采取特别保安措施。10、值日(周)老师每天必须在校园内巡视，并在站队时进行安全教育。三、学习制度1、经常性的学习是提高教师政治、业务水平的必要保证。2、每周一中午集中进行政治业务学习，并进行记录。3、教导处要安排专门时间、专门内容_教师进行业务学习和校本培训。4、学校鼓励教师进行业务进修和成人自学。5

17、、学校妥善保管有关资料。四、教学流程管理制度1、自觉按照教学活动的五大环节_教学。做好备课、上课、作业与辅导、评价考核、活动实践、教学研讨等方面工作，并进行创新性发展。2、每学期初要认真制定各学科教学计划，并交教导处_后实施。3、教导处每月抽查一次教学情况，校内公布。4、每学期末集中检查教学情况，将结果计入教师业务档案。5、学校成立学科教研组，定期开展活动，使教学活动科学化、规范化。五、财务制度1、遵守国家和上级机关的财经政策和纪律。2、节约开支，杜绝浪费，充分用好每一分钱。3、学校成立理财小组，负责学校财务结算、审核，并将财务状况在校内公开。4、统收统支，校长一支笔审批，杜绝多头收费与乱收费

18、。5、建立完整的帐目，妥善保管财务资料。6、学校以每学期为一会计周期，期末及时结清帐目。7、每学期初认真预算，非特殊情况不得突破。8、为了利于学校的发展，五百元以下开支由校长自行决定，五百元至一千元开支由班子成员讨论表决，一千元以上开支由学校讨论通过后实施，六、家访制度1、为了加强团结教师和家长的联系，共同教育好学生，班主任和任科教师每学期至少对每个学生的家庭进行一次访问。2、家庭访问有困难的，也可进行电话或由学生带信请家长面谈，或建立联系薄。3、和家长联系，其目的是为了使学生在校在家在社会的表现彼此了解，共同掌握情况，以便有针对性地进行教育与诱导，因此应避免告状式或责怪家长的方式，以免引起家长和学生的反感。4、每次和家长联系后，应把联系的情况记录在班主任工作日记上。七、考勤制度1、学校根据上级要求和有关精神对全体教师考勤。2、安排专人逐日登记，月底(年终)小计，与年终(学年)考核挂钩。3、按时上下班，不得迟到、早退、旷工、旷课。4、学校设出勤奖，与考勤结果挂钩，按月发放。5、有事须请假，到考勤人员处登记。八、后勤制度1、学校安排专人管理后勤工作。2、保持食堂清洁，夏春季每周消毒一次，秋冬每二周消毒一次。3、食堂专门设帐，由工友和后勤人员见证后交理财小组结算。九、教师一日工作常规1.上班。准时到岗，做好教学准备。考勤人