2022年学校总务处奖惩条例及标准

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年学校总务处奖惩条例及标准为规范总务处员工日常管理，增强员工员工劳动纪律性和组织性，保障学校正常的工作秩序，根据学校相关管理制度，结合总务处管理状况，特制定本实施细则。一、各岗位管理奖惩条例及标准1、员工迟到、早退、旷工、病、事、婚、产、丧、假按华晶学校相关规定执行。2、工作时间擅自离岗_分钟内，通报批评，_分钟以上(含_分钟)按旷工处理。3、工作不负责任，服务态度恶劣，有师生投诉三人(次)以上者，经调查属实者，内部通报批评并罚款_元/次。4、员工上班时间玩电脑游戏、打牌给予通报批评，三次以上罚款_元。5、不能及时完成处工作任务，给予通报批评，三次以

2、上，视情节给予相应的处罚。6、发现问题不能及时处理和上报，造成严重后果者，给予纪律处分，并取消当年评优资格。二、宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准1、上班时间发现电话聊天等于工作无关的事情，一次罚款_元。2、交接班无记录，或出现推诿扯皮现象，双方责任人处罚_元。3、做好宿管值班室及责任区的打扫和保洁工作，否则，一次处罚_元。4、对宿舍内公寓物品有保管和监督的责任，若发生人为损坏、丢失，宿管人员找不到责任人的，由其按现行价值赔偿。5、未登记非正常时间或非正常人员出入登记的，一次处罚_元。6、对突发事件(如学生打架、失火、生急病、偷盗等)，未及时上报、未采取措施的，一次处罚_元，并视情节轻重给予相应

3、的处罚7、宿舍内乱接电源插座的，未及时教育和采取措施的，一次处罚_元。四、保洁员岗位管理奖惩条例及标准1、上班时间应在自己的责任区范围内，或总务处指定场所，否则按离岗、串岗处理。2、上班时间不准做与工作无关的事，违者处罚_元_元。3、工作上出工不出力、出力不出活的，给予提出批评。4、所管辖区域内垃圾不能按时清理，违者处罚_元_元。五、水电工奖惩条例1、员工应服从上级工作安排，不服从工安排一次通报批评，三次以上者掉离工作岗位。2、员工因个人原因维修不及时，给予通报批评，不及时维修，导致学校学院财产受损失的，按价赔偿。3、员工擅自离开工作岗位，使自己处于无法联系的状态，第一次罚款_元第二次调离岗位

4、。4、违章操作，所管辖范围有安全隐患，但未酿成事故，通报批评。5、因渎职造成事故，视情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。6、出现长流水与长明灯现象，属维修问题(如有材料而没按时维修)对相关责任人通报批评，并视情节给予相应的处罚。7、不及时申报维修材料，影响维修工作的当事人每次罚款_元。六、锅炉工奖惩条例及标准1、不按规定定时对锅炉进行维护，造成锅炉不能正常工作的，通报批评，三次以上每次罚款_元。2、不能按时供暖，通报批评。3、供应的开水达不到规定的温度，通报批评，每次罚款_元。4、不按时巡查管道，管道泄漏造成损失的，对相关责任人通报批评，并视情节给予相应的处罚。5、因渎职造成事故，视

5、情节轻重给予行政处分，并赔偿因事故造成的损失。七、仓库保管员岗位管理奖惩条例及标准1.应做到帐帐相符、帐物相符，若不相符，一次处罚_元。2.若保管不善造成物资失窃、损坏的，按价赔偿。3.每月底未清查盘存的，未上报物资盘存表的，一次处罚_元。4.仓库物品不得私自外借，发现一次处罚_元。5.对盘盈、盘亏、积压物品，接近过期的物品、报废的物资材料没有及时反馈，又无情况说明的，造成损失一次处罚_元，并视情节轻重，给予相应的处罚。6.若玩忽职守，对进出库物资验收有弄虚作假、徇私舞弊行为的，一经查出，除追回损失外，另处罚_元，并视情节处理直至辞退。2022年学校总务处奖惩条例及标准（二）华晶学校总务处岗位设置及部门职能总务处是学院后勤保障管理机构，为师生提供饮食服务、宿舍管理、物资采购、资产管理、水电暖供给设施维修等后勤服务。下设_个服务处1、干事处：负责总务处的日常行政管理事务的综合组织协调工作。2、维修服务处：保障全校水、电、暖正常供应及日常维修等保障。3、餐饮服务处：负责对食堂(超市)菜价、质量、卫生、安全等监管，保障师生