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文档简介

1、入职时间：2011-10-9BD没帮助D不可以D不满意D不合理D毫无挑战性D感觉被埋没D不被认可D没有满足感D自我价值的实现D从未D从未D不公正员工激励机制调查问卷姓名： 岗位： 跟单员 部门：业务部1、您认为公司的精神鼓励和物质奖励，哪种更能够激励你:A精神鼓励B物质奖励C工作奖励2、您认为薪酬对激发工作绩效的作用：AA很有帮助B有帮助C不确定3、您认为您现在的薪酬能反映您的能力和业绩：CA完全可以B比较可以C 一般4、您对公司的奖励制度是否满意：DA非常满意B比较满意C 一般5、您认为公司评比优秀员工的方法是否合理BA非常合理B基本合理C不清楚6、促使您从事目前这份工作的原因是AA良好的工

2、资收入B良好的工作环境C良好的团队氛围D良好的发展前景7、您觉得目前工作的挑战性如何：DA很有挑战性B比较有挑战性C 一般8、您的能力是否得到了充分的发挥：CA完全发挥B比较充分C 一般9、您的工作是否得到上级和同事认可：CA非常认可B比较认可C 一般10、现在的工作是否能满足您的成就感DA很满足B比较满足C 一般12、工作中您最关心的是什么CA被认同感B被尊重感C工资薪水13、日常工作中，您经常受到表扬与鼓励DA经常B有，但不多C偶尔14、您的工作是否经常得到领导的关心和支持CA经常B有，但不多C偶尔15、您的上级领导是否公正BA非常公正B基本公正C不清楚16、您认为上司的沟通对您有激励作用

3、吗BA非常有B有点作用C不清楚17、您在公司是否能够得到到自我实现的需求CA完全可以B比较可以C 一般18、您对现在的工作环境和条件CA非常满意B比较满意C 一般19、您在公司是否能感受爱与归属CA完全可以B比较可以C 一般20、您认为个人的发展比待遇更重要BA非常同意B同意C不清楚21、在您的思想里，您把这件和公司的关系定义为AA知识一种简单的雇佣关系，工作知识一种谋生的工具B没有深入思考这个问题，觉得这个问题没有思考的必要C希望能在公司实现自己的价值并为公司创造利益D只把公司当做积累经验的地方24、您留在公司的原因是什么BA叫合理的薪酬福利C良好的人际关系E个人的职业发展机会D没有D不可以D 不满意D不可

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