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文档简介

1、2015年度工作总结及2016年工作计划2016年1月25日1前言 2015年是我科跨越式发展的重要一年，全科医护人员坚持不懈的努力，圆满实现了中医风湿病市重点专科评审和全国综合医院示范中医科检查。借助评审之风，中医科的护理工作整体也有了进一步的提高，这一年里全体护理人员在护理部的领导、科主任的指导下，以评审工作目标为重点，顺利完成了全年工作计划，现将本年度工作总结如下：2015年工作总结1工作存在问题及改进22016年工作计划342全国综合医院示范中医科和市级重点学科创建5对中医护理常规及操作考核标准进行培训和考核，对中医风湿优势病种开展中医护理技术干预。同时学习20个中医优势病种护理方案并

2、落实召开科室会议，学习创建标准，理清工作思路，做好分工，根据中医药管理局的护理常规，制定科内常见疾病护理常规及护理操作标准开展中医辨证施护，中药熏蒸、中医艾灸、耳穴埋豆、学位按摩、开展中医健康教育、中医生活起居、养生知识宣教和中医治未病活动梳理创建标准做好培训中医文化的落实和提高1、中医风湿病市重点学科顺利通过2全国综合医院示范中医科创建受到评审专家好评3、患者获益。Text效益中医治未病冬病夏治冬病冬治中医药文化建设和宣传普及健 康 教 育八 段 锦 练 习护理质量、安全与满意度进一步提高2015年共得感谢信10余封，全年无纠纷、无投诉。2015年全年住院人次2037人次，无跌倒，无坠床。发

3、生院内难免压疮3例。院外事故2例（因误服艾司唑仑导致昏迷和跌倒各一例）2015年病员服穿着率90%以上，陪护率下降。2015年不良事件发生25例较好地配合医生完成了科室单病种付费临床路径工作65、科内拍摄了多项中医相关健康教育视频，并参赛，三等奖一个，两个优秀奖，丰富了健康宣教形式。6、每月根据患者满意度，互评、医护合作、质量分科内选拔护理服务之星，给予一定奖励。人才培养1、全年科内组织业务学习24次包括中医知识培训和西医相关知识培训，护理查房12次，不包括轮转生和实习生护理查房。2、严格按计划每月对各级护士理论及技能操作进行培训与考核。考核结果与绩效挂钩。3、利用晨会对各项护理工作制度、中医

4、护理常规、内科护理常见疾病、工作流程、健康教育等进行培训提问。结果与绩效挂钩。4、多科室合作开展操作比赛及健康教育ppt比赛。4、三名护士外出短期学习中医相关知识5、发表论文一篇8 多科室操作比赛健康教育ppt比赛不足之处9职业防范能力不足沟通能力缺乏积极主动性缺乏科研创新意识不足之处护理质量、优质护理有待提高主动学习意识差中医优势病种护理方案1、对我科常见病如：肺胀、咳嗽、喘证、中风、消渴等常见中医优势病种护理方案进行培训和考核。2、加强医护配合，重点落实辨证施护及中医特色技术的应用，提高中医护理效果3、收集数据，每月对实施的中医护理方案进行护理效果总结分析人才培养与考核4派护士外出学习，进修中医理论和中医护理操作的应用

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