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1、生命是永恒恒不断的创创造，因为为在它内部部蕴含着过过剩的精力力，它不断断流溢，越越出时间和和空间的界界限，它不不停地追求求，以形形形色色的自自我表现的的形式表现现出来。泰戈尔尔财务部经理理 职职位名称：财务部经经理所属部部门：财务务部直属上上级：总经经理管辖人人数：5人人权限与责责任：1. 权限： 对公公司有关决决策有建议议权。 对公司司计划内的的全部资金金使用有具具体审批权权。 对公司年年度财务预预算有组织织编制、审审核和实施施权。 对下属人人员有监督督、指导和和考核权。 2. 责任： 对公司司财务会计计核算程序序的制定负负全部责任任。 对对公司计划划内的资金金使用负审审批责任。 对公公司生

2、产经经营成本负负全面控制制责任。 所受指导导： 接受受总经理的的行政领导导和业务指指导。工作作目标和工工作内容由由总经理做做原则说明明，工作过过程和工作作方法可自自行确定，并并根据实际际情况加以以调整。 所予指导导：无 任职资格格： 1年龄区间间：32-38岁 2性别别：无特殊殊要求 33教育背背景 所所需最低学学历：大学学专科 专业：财财务管理或或相关专业业 4培培训 培训训科目：现现代人力资资源管理技技术，劳动动法，公司司历史 培训时限限：三个月月 5. 经验:从从事财务管管理实务工工作五年以以上 6. 技能:具有独立立从事公司司财务管理理实务工作作的能力，能能够运用物物知识， 解决比较较

3、复杂的财财务管理实实际问题，较较强的组织织协调能力力。 7. 体能：:无特殊殊要求 88. 晋升升趋势：暂暂无 财务部经理理2 岗岗位名称：财务部经经理直接上上级：分管管副总经理理下属岗位位：会计核核算员、出出纳技术科科科长、研研究所所长长岗位性质质：负责全全面硒部的的财务、会会计管理工工作管理权权限：行使使公司财务务会计工作作的指挥、指导、协协调、监督督和管理的的权力，并并承担执行行公司规程程及工作指指令的义务务管理责任任：对其分分管的工作作全面负责责主要职责责：1在在分管副总总经理领导导下，负责责主持本部部的全面工工作，组织织并督促部部门人员全全面完成本本部职责范范围内的各各项工作任任务；

4、 22贯彻落落实本部岗岗位责任制制和工作标标准，密切切与生产、营销、计计划等部门门的工作联联系，加强强与有关部部门的协作作配合工作作； 3负责组织织会计法法及地方方政府有关关财务工作作法律法规规的贯彻落落实； 44负责组组织公司财财务管理制制度、会计计成本核算算规程、成成本管理会会计监督及及其有关的的财务专项项管理制度度的拟定、修改、补补充和实施施； 5组织领导导编制公司司财务计划划、审查财财务计划。拟定资金金筹措和使使用方案，全全面平衡资资金，开辟辟财源，加加速资金周周转，提高高资金使用用效果； 6组织织领导本部部门按上级级规定和要要求编制财财务决算工工作； 77负责组组织公司的的成本管理理

5、工作。进进行成本预预测、控制制、核算、分析和考考核，降低低消耗、节节约费用，提提高监利水水平，确保保公司利润润指标的完完成； 88负责建建立和完善善公司财务务稽核、审审计内部控控制制度，监监督其执行行情况； 9审查查公司经营营计划及各各项经济合合同，并认认真监督其其执行，参参与公司技技术、经营营以及产品品开发、基基本建设、技术改造造和其他项项目的经济济效益的市市议； 110参与与审查调整整价格、工工资、奖金金及其奉承承涉及财务务收支的各各种方案； 11组织考核核、分析公公司经成果果，提出可可行的建议议和措施； 12负责财会会人员的业业务培训。规划会计计机构、会会计专业职职务的设置置和会计人人员

6、的配备备，组织会会计人员培培训和考核核，坚持会会计人员依依法行使职职权； 113负责责向公司总总经理、主主管副总汇汇报财务状状况和经营营成果。定定期或不定定期汇报各各项财务收收支和盈亏亏情况，以以便领导及及时进行决决策； 114有权权向主管领领导提议下下属人选，并并对其工作作考核评价价； 155完成公公司领导交交办的其他他工作任务务。 岗位位要求：11具有大大专以上的的文化程度度和会计专专业技术职职称； 22熟悉国国家财经法法律、法规规、章程和和方针、政政策，掌握握本行业业业务知识； 3热热爱本公司司，有较强强的综合协协调能力和和组织管理理能力； 4虚虚心好学，积积极进取，有有较强的工工作责任

7、感感和事业心心； 5坚持原则则，廉洁奉奉公。 参参加会议：1参加加公司年度度总结会、计划平衡衡协调会及及其有关的的会议； 2参加加季、月度度经济活动动分析会、销售点开开发研讨会会、上市产产品预测会会、考核评评比等会议议； 3参加公司司召开的部部门业务专专题协调会会及其他有有关会议； 4参参加本部门门召开 的的财务工作作会议。 财务部经理理3 职职务名称： 财务部部经理所属属部门： 财务部直直接上级：财务副总总经理工作作目的： 负责公司司的财务工工作工作要要求： 认认真负责、工作细心心、敢于坚坚持原则 工作责任任：1. 编制财务务收支计划划、信贷计计划。2. 组织财财务制度办办法的制定定及其落实

8、实执行。33. 资金金的筹集调调度，保证证资金在使使用上的安安全可靠。 4. 汇报经营营状况、经经营成果、财务收支支及计划的的具体情况况。5. 汇报财务务制度、经经济责任制制的执行落落实情况，及及其存在问问题，并提提出解决意意见。 衡衡量标准： 工作报报告的完整整性工作难难点： 如如何坚持财财务政策 工作禁忌忌： 工作作粗心，留留有首尾 职业发展展道路：财财务副总经经理 任职职资格： 1. 工工作经验：七年以上上大中型企企业相关工工作经验22. 专业业背景要求求：曾从事事财务部经经理工作22年以上33. 学历历要求：本本科，大专专以上需从从事财务工工作5年以以上4. 年龄要求求：30岁岁以上5

9、. 个人素素质：认真真细心、为为人正直、责任心强强会计核算科科科长 岗岗位名称：会计核算算科科长直直接上级：财务部经经理下属人人员：材料料核算员、工资核算算员、成本本费用核算算员岗位性性质：全面面主持会计计核算科的的工作管理理权限：对对本科职责责范围内的的工作有指指导、指挥挥、协调、监督管理理的权力管管理责任：对所承担担的工作全全面负责主主要职责：1严格格服从财务务部经理领领导，一切切管理行为为向财务部部经理负责责； 2草拟本科科的工作计计划和目标标； 3负责制订订和执行公公司的成本本管理； 4会同同劳资部门门搞好工资资计划，并并检查、监监督其执行行情况； 5负责责审核工资资计算，并并办理工资

10、资发放及代代扣款项； 6负负责制订固固定资产目目录，并做做好资产折折旧核算； 7负负责组织好好公司固定定资产的清清查盘点工工作； 88负责拟拟定材料管管理与核算算的实施办办法； 99负责审审核材料供供应计划和和供贷合同同； 100有对下下属的人事事推荐权和和考核、评评价权； 11定定期组织对对科里工作作进行评价价； 122完成公公司领导临临时交办的的其他工作作任务。 岗位要求求：1具具有大专文文化程度和和会计专业业技术资格格； 2熟悉国家家的财经法法律、法规规、规章和和方针政策策； 3有较强的的管理组织织能力和工工作责任感感、事业心心； 参加加会议：11参加财财务部门业业务工作会会； 2参加公

11、司司召开科级级以上的会会议； 33参加公公司月季年年度的有关关会议。 稽核科科长长 岗岗位名称：稽核科科科长直接上上级：财务务部经理下下属人员：总帐报表表员、稽核核员、会计计档案员岗岗位性质：全面主持持稽核科的的工作管理理权限：对对本科职责责范围内的的工作有指指导、指挥挥、协调、监督管理理的权力管管理责任：对所承担担的工作全全面负责主主要职责：1负责责检查外来来的各类凭凭证是否合合法和合理理性； 22负责审审核各类记记帐凭证； 3负负责编制总总制总帐科科目余额平平衡表及有有关明细帐帐核对； 4负责责编制会计计报表及审审核，并上上报有关部部门； 55负责管管理会计凭凭证和帐表表； 6负责审查查财

12、务成本本计划； 7负责责做好各类类财务资料料归档和管管理工作； 8负负责审查各各营业点的的收入、成成本、费用用； 9负责草拟拟本科的工工作计划和和目标； 10有有对下属的的人事推荐荐权和考核核、评价权权； 111定期组组织对科里里工作进行行评价； 12完完成公司领领导交办的的临时其他他事项； 岗位要求求：1具具有大专以以上文化程程度和会计计专业技术术资格； 2熟悉悉国家财经经法律、法法规、规章章和方针政政策； 33有较强强的管理组组织能力和和工作责任任感、事业业心； 参参加会议：1参加加财务部门门业务工作作会； 22参加公公司召开科科级以上的的会议； 3参加加公司月季季年度的有有关会议。会计主

13、管 岗岗位名称：会计主管管；直接上上级：财务务部经理；工作目标标：负责公公司的财务务会计工作作；权力与与责任： 1服从从分配，听听从指挥，并并严格遵守守公司各项项规章制度度和有关规规定；2负责领导导公司的财财务会计荼荼；3组组织制定本本公司的财财务计划，银银行借款计计划，并组组织实施；4组织织编制本公公司的财务务计划，银银行借款计计划，并组组织实施；5负责责组织固定定资产和资资金的核算算工作；66负责按按国家规定定进行严格格审查各类类有关财务务方面的事事项，并督督促办理解解交手续；7负责责审查或参参与拟订经经济合同、协议及其其他经济文文件；8负责向公公司领导和和董事会报报告财务状状况和经营营成

14、果，审审查对外提提供的会计计资料；99定期或或不定期地地向公司领领导、董事事会，报告告各项财务务收支和盈盈亏情况，以以便领导进进行决策，支支员群众参参加管理；10负负责组织会会计人员学学习政治理理论和业务务技术；111负责责会计人员员和老板娘娘考核，参参与会计人人员的任用用和调配；12参参加生产经经营会议，参参与经营决决策；岗位位要求：11具有大大专以上文文化程度和和会计专业业技术资格格；2熟熟悉国家的的财经法律律、法规、规章和方方针、政策策；3有有较强的组组织能力和和工作责任任感、事业业心；会计 职职务名称： 会计所所属部门： 财务部部 直接上上级职务：财务部经经理 工作作目的： 执行计划划

15、、进行会会计核算、编制会计计报表、计计提税费、 管理财财务档案及及设备 工工作要求： 认真负负责、工作作细心、敢敢于坚持原原则 工作作责任：11. 每月月计提核算算税金、费费用、折旧旧等费用项项目 2. 审核财财务原始凭凭证是否符符合公司规规定3. 负责财务务档案的收收集、整理理、归档等等管理工作作4. 定定期对帐，如如发现差异异，查明差差异原因 衡量标准准： 工作作报告的完完整性 工工作难点： 如何坚坚持财务政政策 工作作禁忌： 工作粗心心，留有首首尾 职业业发展道路路：财务部部经理、财财务副总经经理 任职职资格： 1. 工工作经验：3年以上上大中型企企业相关工工作经验22. 专业业背景要求

16、求：曾从事事会计工作作2年以上上3. 学学历要求：大专以上上 4. 年龄要求求：25岁岁以上 55. 个人人素质：认认真细心、为人正直直、责任心心强。 会计档案员员 岗岗位名称：会计档案案员直接上上级：财务务部经理部部门性质：会计档案案整理及管管理管理权权限：先例例行使会计计资料阅借借的制度的的建立及管管理管理职职能：制订订会计档案案的立卷、当档、保保管、调阅阅和销毁等等管理制度度，报经批批准后，负负责监督执执行。具备备条件：11持有会会计证；22具备必必要的专业业知识的专专业技能；3熟悉悉国家的有有关法律、法规、规规章和国家家统一的会会计制度；4遵守守职业道德德。职业道道德：1敬业爱岗岗；2

17、热热爱本职工工作；3依法办事事；4客客观公正；5保守守秘密。主主要职责：1负责责制订管理理制度，按按照会计计法及会计档案案管理办法法规定和和要求，制制订会计档档案立卷、归档、保保管调阅和和销毁等管管理制度，报报经批准后后，负责监监督执行。2调阅阅会计档案案，要严格格办理借理理手续，凡凡属本单位位人员调阅阅会计档案案，要经会会计主管人人员同意，外外单位人员员调阅会计计档案，要要有介绍信信，经会计计主要人员员或总经理理批准，批批准后要详详细登记调调阅的档案案名称、调调阅日期、调阅人员员的姓名的的工作单位位、调阅理理由、归还还日期等。3负责责对管理期期满会计档档案的销毁毁工作。对对保管期满满的会计档

18、档案，要按按照财政部部和国家档档案局的档档案管理办办法规定，由由财务部门门和档案部部门共同鉴鉴定，报经经上级主要要部门批准准后，进行行处理。对对需要销毁毁的会计档档案，要填填写会计计档案销毁毁清册。销毁时，由由单位领导导指定档案案部门的财财务部门共共同派员监监销，并在在销毁清册册上签名或或盖章。会计档案案销毁清册册要长期期保存，以以便备查。4完成成领导交办办的其他工工作出纳 职职务名称： 出纳所所属部门： 财务部部 直接上上级职务：财务部经经理 工作作目的： 搞好货币币资金的收收付及记帐帐，结帐工工作 工作作要求： 认真负责责、工作细细心、敢于于坚持原则则 工作责责任： 11. 做好好公司资金

19、金的管理及及调配 22. 完成成日常的收收支工作及及记帐工作作 3. 配合会计计做好每月月凭证的录录入（或审审核）工作作4. 每每月的工资资核算及发发放工作 衡量标准准： 工作作报告的完完整性 工工作难点： 如何坚坚持财务政政策 工作作禁忌： 工作粗心心，留有首首尾 职业业发展道路路：财务部部经理、财财务副总经经理 任职职资格：11. 工作作经验：33年以上大大中型企业业相关工作作经验2. 专业背背景要求：曾从事出出纳工作22年以上 3. 学学历要求：大专以上上4. 年年龄要求：23岁以以上5. 个人素质质：认真细细心、为人人正直、责责任心强。出纳 岗岗位名称：出纳直接接上级：财财务部经理理部

20、门性质质：办理现现金收付和和银行结算算业务管理理权限：进进行现金收收付和银行行结算核算算，登记现现金和银行行存款日记记帐，做到到账实相符符；管理职职能：做好好每一笔经经济业务的的收付工作作，保证合合理、合法法、正确性性。编制现现金和银行行存款日报报表。具备备条件： 1持有有会计证；2具备备必要的专专业知识和和专业技能能；3熟熟悉国家有有关法律、法规、规规章和国家家统一会计计制度；44遵守职职业道德。职业道德德： 1敬业爱岗岗；2热热爱本职工工作；3依法办事事；4客客观公正；5保守守秘密。主主要职责： 1严严格按照国国家有关现现金管理和和银行结算算制度的规规定，根据据稽核人员员审核签章章的收付凭凭证进行复复核。复核核的主要内内容是：核核对收付款款凭证与所所附的原始始凭证会计计事项是否否一致，金金额是否相相符，审核核无误后才才能办理款款项收付。2对于于重大的开开支，必须须经过会计