下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年视光部年度工作计划范文_年是医院正式开业各项措施实施的一年,视光部工作围绕以“顾客为中心”提高销售业绩和顾客满意度为重点,以创新管理方式抓好科室服务质量和销售人员业务水平的提高为内容,制定_年年度工作计划如下:一、视光部工作是医院工作的重要部分本年度视光部的工作在医院院长和各级领导的正确领导下,同全院各科室人员共同协作,团结视光部全体人员,按医院的整体战略部署开展工作,力争完成医院下达的全年工作任务。二、学习医院文化贯彻医院经营理念新壹天眼科医院的经营理念:“市场为导向,客户为中心,效益为准绳”是视光部在运营中的指导思想在视光部具体工作中贯彻1、市
2、场为导向;每月盘存后对科内销售的各种货品统计数据进行分析,连续_个月滞销货品应找出原因,连续半年滞销的货品应下架处理,顾客反应不佳的货品应给予重视追踪。在配镜大厅为顾客设立休息席做好眼镜广告宣传和品牌推广,经常对新产品,特色产品,进行宣传,要求销售人员熟悉产品的流行趋势及新,特产品种类,引导顾客合理消费。2、以客户为中心。提高销售人员的销售技巧和熟悉产品的相关知识文化,进一步优化工作流程,提高工作效率和服务态度,做好顾客售前,售中,售后的服务,视光部的工作以顾客至上,突出医学的优势不单为顾客提供最适合的产品还要有利于眼镜健康的产品。3、效益为准绳:效益增加是以顾客增加而实现的_年视光部顾客的增
3、加是可以期待的:1、医院的开业可能使视光部的顾客增多。2、广告的宣传使医院知名度增高顾客的增多3、新壹天眼科医院看眼病,配眼镜一站式服务的模式为顾客带来的便捷,可以使眼病患者配镜更方便4、医学散瞳验光配镜带来的良好视觉与眼睛健康会为顾客对眼镜保健需求尤其是中小学生及家长的认同,这些有利的因素对视光部的每个员工的每一个工作环节提出了更高的要求,管理上本年度将效益作为每个员工工作质量标准。三、科室管理1、坚持晨会午会月会制度。晨会,学习医院文化每日工作交接。午会,业务学习,医院和护理部会议精神传达,科室医院交办的临时工作。月会,科室和个人本月工作总结对,下月工作计划,考核情况通报。2、完善科室考核
4、制度。以提高服务质量为目的,对考核内容进一步细化,将每月绩效,服务态度,劳动纪律,着装,语言行为,团队协作,环境卫生,设备设施的完好纳入考核内容,每月一次的考核和平时的考核相结合。3、科室设备设施管理。按医院规定由使用人负责设备维护保养,发现问题及时上报,建立使用登记和故障维修登记,科室负责人每月检查一次。4、货品的管理。每日对卖出的货品录入微机,进货由财务科进行录入,每月盘存一次。四、科室环境卫生、安全工作配镜大厅展示柜面擦拭每日_次,柜门柜内随时擦拭,隐形眼镜试戴室验光室,医生诊断室,每日清洁一次,对隐形眼镜试戴室每日紫外线消毒一次,每季度监测一次。对大厅所有的门和窗每月彻底搞清洁卫生一次
5、。地面由保洁工随时保洁。安全工作人人有责,根据视光部的安全薄弱环节,按医院的要求每日检查一次,主要电、水、电脑用电设备的管理、及易燃物品的存放,消防设施的完备。五、业务学习:1、科室_业务学习每月一次,新知识每月一次,带教每周一次2、参加医院和护理部_的学习3、要求科室护理人员自学,科室统一考试年_次4、鼓励参加继续教育和成人大专学习六、完成医院下达的临时任务。2022年视光部年度工作计划范文(二)供电局钢铁公司计划供用电经济责任合同书一、用电指标:月份钢铁公司用电指标最大负荷分配为万千瓦。日负荷率按_考核,经济制约按_计算。二、负荷制约:1.在高峰负荷时间钢铁公司用电负荷不得超过指标万千瓦。
6、在电网允许情况下如负荷超过_,其超出部分加倍收取基本电费。2.高峰时间为每天:_点30分至_点30分、_点30分至_点。3.在高峰负荷时间供电局保证钢铁公司用电指标万千瓦。如果未按计划指标供电,则按减供的负荷加倍扣减当月基本电费(每天按130计算)。三、用电量的制约:本月应达到的用电量日负荷量_24_0.91_31万度。1.如果某钢铁公司月用电量达不到上述月用电量付电度电费。其少用电量部分以钢铁公司上月的平均电度电价计算电度电费(不包括基本电费)。2.在钢铁公司不超指标万千瓦情况下,由于供电局原因影响钢铁公司少用电量,则按实际情况从应达到的用电量中扣减(少供电量的计算,以前_天实际平均值为准,遇休息日顺延_天),其少供部分同样以钢铁公司上月平均电价计算电度电费,在月结算电费中扣减。四、负荷与电量计算1.用电最大需量钢铁公司受电表综合小时最大负荷_1.06.以全月每天两个高峰时间的最大需量作为结算电费的依据。2.每日高峰时间钢铁公司最大用电负荷按下列公式考核。3.电量考核以钢铁公司当月向供电局结算电费的电度数为准。五、本合同执行的赔、罚款电量部分在月日前结算完毕,其他部分均仍按正常电费结算办法执行。六、钢铁公司应加强计划用电与用电管理工作。在电网需要限电时,钢铁公司要按地区电力调度要求,配合做好限电工作,不得拖延。七、钢铁公司应及时、准确地向供电局提供全月基本电费的结算数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 新型急救装置全面解析
- 2025~2026学年济南市天桥区七年级第一学期生物期末考试试题以及答案
- 2026年上海市金山区初三上学期一模数学试卷和参考答案
- 化工仪表基础知识课件
- 特种设备管理制度
- 2026浙江温州市平阳县长汽机动车驾驶员考试服务有限责任公司招聘编外人员(劳务派遣)3人备考考试题库及答案解析
- 市政工程公司管理制度
- 2026年荆州市江陵县事业单位人才引进47人备考考试试题及答案解析
- 2026贵州贵阳市观山湖区第二初级中学招聘临聘教师2人备考考试题库及答案解析
- 装饰水池施工方案(3篇)
- 城市社区工作者培训课件
- T-ZSA 232-2024 特种巡逻机器人通.用技术要求
- GB/T 45026-2024侧扫声呐海洋调查规范
- DB33 1121-2016 民用建筑电动汽车充电设施配置与设计规范
- IATF16949基础知识培训教材
- DBJ-T 15-162-2019 建筑基坑施工监测技术标准
- 中国慢性阻塞性肺疾病基层诊疗指南(2024年)解读
- QB/T 2660-2024 化妆水(正式版)
- 不确定度评定(压力表-)
- 复方蒲公英注射液抗肿瘤作用研究
- 神经性皮炎基层诊疗指南
评论
0/150
提交评论