下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年职业卫生防治计划及实施方案为确保全年职业卫生工作的顺利进行,现制订_年职业卫生防治计划及实施方案,望认真执行。一、指导思想_年我_的职业卫生工作,将以继续贯彻执行中华人民共和国职业病防治法为中心,全面落实_有关规定。进一步完善职业卫生各项工作;坚持预防为主,防治结合的工作方针,积极控制职业危害因素,努力防范职业性中毒事故发生;加强健康促进,提高全员职业卫生意识;做好职业健康监护工作,依法保护职工健康权益;提高职业卫生管理水平,促进职工健康。二、总体目标_年我_的职业卫生工作,要继续在_职业卫生领导小组的领导下,各相关部门密切配合,结合上级部门有关规
2、定,根据_工作安排组织实施。1、认真学习,宣传、贯彻中华人民共和国职业病防治法,大力开发领导层,提高对职业卫生工作重要性的认识;全员普及职业病防治法有关知识,增强有毒有害作业人员的责任和权益意识;制定职业健康教育计划,开展多种形式的健康教育活动,整体提高职业卫生素质。2、做好本单位职业卫生工作的管理,完善职业卫生资料,落实职业卫生各项工作:1)建立健全本单位职业卫生档案,真实反映本单位职业卫生状况,建档合格率_%。2)按照国家规定进行作业场所监测,杜绝急性职业中毒事故发生。3)加强职业健康监护工作,确保从事有毒有害作业职工身体健康。按照_要求安排,对从事有害作业职工进行健康体检,体检率达到目的
3、_%。4)对存在有害作业因素的场所进行改造,并配备相应的防护用品。三、工作计划:1、完善职业危害专项管理制度,修订和发布重点危害部位应急救援预案;2、组织从事有毒有害作业人员进行职业性健康体检;3、加强从事有害作业人员的个人防护,控制和杜绝急性职业中毒事故;4、加强职业卫生防护的宣传和培训。5、完成上级部门安排的其他工作。四、时间进度及验收1)应急预案力争上半年修改发布完毕;2)从事有毒有害作业人员体检和场所监测以监测计划为准;3)宣传和培训,根据实际情况,不定时,新到人员随入厂教育进行;4)有害作业场所改造争取下半年改造完成。5)从事有害作业人员体检验收以体检和监测结果为依据。五、保证措施1
4、)、为从事有害作业的人员配备专门的个人防护用品,购买一批防噪声耳罩、防电焊尘口罩等。2)各单位要结合本单位实际,做好本单位从事有毒有害作业人员的体检安排。3)各单位要以认真负责的态度,真正做好这项工作,力争使_的职业卫生工作再上一个新台阶。2022年职业卫生防治计划及实施方案(二)为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能,预防、控制和消除职业危害,保护劳动者的健康,根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定,特制定我矿从业人员进行职业危害培训计划。一、培训内容:煤矿内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防
5、护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等;二、培训时间:对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于_小时;三、培训形式:内部培训、外部委托培训;(1)内部宣传教育培训:a)新员工进矿一结合安全“三级教育”,介绍煤矿作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患,可能造成的危害;b)员工在岗期间一通过定期培训或公告栏宣传,学习职业键康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、新材料;c)转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施;d)煤矿按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识;(2)外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力,外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训,参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员;四、记录:安全科应建立个人培训档案并保留相关的培训记录;按照上级部门要求,建立完善从业人员培训档案,实行闭卷考试,杜绝代笔、代答行为,并认真填写培训纪录,由单位、培训机构、学员三方面签字存档;为了保证培训质量,要求学员严格执行教学管理制度,不准迟到、早退,上课专
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 医院感染控制措施执行标准流程手册
- 2026年安徽省桐城市高一化学上册期末考试模拟卷必考附答案
- 培训机构教师教育技能提升指导书
- 客户满意度和体验改善反馈确认函6篇范文
- 2026年安徽省桐城市高一化学上册期末考试模拟试卷附参考答案【预热题】
- 2026年广东省恩平市高一化学上册期末考试模拟试卷(研优卷)附答案
- 幼儿教育游戏化教育方案
- 教育机构课程表编制规范指南
- 湖北教师招聘考试试题及答案
- 2026年注册安全师执业资格考试真题及答案《安全生产法及相关法律知识》
- 2026春教科版(新教材)小学科学二年级下册教案(全册)
- 《冲压模具CAD、CAE、CAM综合实训》课件-项目四:拉延模具CAD结构设计
- 消化性溃疡疾病课件
- 2025年天津市普通高中学业水平合格考模拟历史试题(解析版)
- 系统测量MSA培训课件
- DB34T3703.8-2025长大桥梁养护指南 第 8 部分:检修通道设置
- 2025年通信行业发展总结与战略展望
- 2025年重点中学小升初招生考试语文试卷及答案
- GB/T 93-2025紧固件弹簧垫圈标准型
- 风险管理清单模板全面风险评估
- 2025年县属国有企业员工招聘考试笔试试题(附答案)
评论
0/150
提交评论