2022年校本培训计划(第一学期)

1、第PAGE22页共NUMPAGES22页2022年校本培训计划(第一学期)温州市机关一幼园本培训计划表即学科素养提升行动学期计划(_学年)学校：温州市机关第一幼儿园申报时间：_年_月一、培训目标和培训重点根据国家中长期教育改革和发展规划纲要(_-_年)的要求，以“立足学校，校长负责，聚焦课堂，提高质量”为核心。本学期，我们将继续针对浙江省教育厅_浙江省中小学教师发展培训若干规定(试行)_(浙教师(_)_号)和温州市教育局_温州市中小学教师专业发展培训实施办法(试行)_(温教师(_)_号)以及温州市中小学教师学科素养提升行动实施细则结合本园实际，认真贯彻执行。以幼儿园总的教育教学工作计划为发展方

2、向，以市规划课题为统领，大力开展园本教研，组织形成园本科研，提高园本教研的有效性、科学性，优化教师教育教学能力；我们将重点围绕学科素养提升行动中_学年园本培训主题“科学领域”，开展“有效备课与教师专业成长”的系列教研活动，确保学习培训时间，开辟多种培训渠道，为迎接幼儿园园本培训工作规范运行，特色发展打下坚实的基础。二、主要内容和基本形式我园的园本培训分为园级培训、教科室和教研组培训、个人自学三个层次进行，通过集体备课、主题调研、专题讲座、推门听评课、岗位练兵、班级品牌展示等多重教研形式，主要围绕专业精神、专业知识与技能、专题培训、专业学科特色四个方面来制定园本计划，大致从园本教研和园本培训两个

3、大方面来具体实施。1、专业精神通过读书活动和教师经验交流会，学习现代教学理论，教育思想，在教学实践中有效结合理论知识，提高教师职业素养和教学理念。a、好书分享，撰写心得。领会幼儿园教育指导纲要、学前教育保教指南精神，认真学习温州市幼儿园保教工作规范、分时段集体阅读张明红主编的给幼儿园教师的101条建议数学教育，并做好读书笔记，继续开展读书月沙龙系列活动，要求每位教师撰写一篇读书心得，并根据教师自身发展的需要，对不同年龄段的教师的阅读能力有不同的要求；对_周岁以下的青年教师要求每学期两篇字数不少于15字的读书心得；对_周岁以上的老教师要求每学期一篇字数不少于10字的读书心得，并将有效成绩纳入学科

4、素养提升行动的专业阅读板块，并做好学时登记。b、特色主题经验交流。本学期，为了提升教师语言组织能力，现场交流能力，我们将结合“一月一报”经验交流活动，采取“班级轮流制，主题经验分享化“的形式，让每个老师结合规范，联系班级教学实践每个月进行15_分钟的学习经验交流，逐步实现对教师从散讲到主题交流到讲座分享的教学能力的提升。2、专业知识与技能本学期我们将以“以园为本、以幼为主、以师为心”的相辅相成的园本教研模式，通过教研组的集体备课(每周一次)、推门听评课(每周_次)、一班一品制(每周一次)、二人团队赛(每学期一次)、特长选修(每两周一次)、等一系列教研活动，力求创新，满足教师专业知识与技能发展的

5、需求。(1)、完善“集体备课核心小组”。本学期，我们将继续完善发展“集体备课核心小组”，围绕学科素养提升行动培训主题“科学领域”，重点以“数学主题”为中心，以“数学课例”为载体，明确主题，讨论分工，实施方案、总结反思等研讨形式，在一个学期的开展中，每个班段在园长和教科室主任的带领下，在组长的分配下，在教师分担责任的情况下，较有序的开展备课活动；每个班段选取_位左右的教师担任核心备课小组的主备人，每个主备人自行搭配一名教具制作者，然后通过核心小组的备课细节处理，如“分析教材、讨论教学环节的设计、修改方案，落实制作教具、实践操作、反思反馈、再次修改教案”等环节，使每个活动都能够呈现积极的一面，使每

6、个老师都能够在活动的开展中获得发展。本学期我们将对“集体备课核心小组”的成员实行学分责任制，对主题的研讨实行“推研”制，对教案的上交和教具的轮流实行登记学分评比制等等，在不断的完善和修改中真正实现集体备课的有效开展，满足老师不同需求的发展，促进全园教师团队协作能力的提高。(2)推门课考评制。本学期，我们将继续开展“推门考评制”，在增加听评课的成员，将尝试着由园长、教科室正副主任、教研组长形成一个听课团队，随机听课，并对教师上课情况进行绩效考核，分为abc三个等级，如果有三个a获得者，可以减少电子备课等文案数量；如果有三个c获得者，将直接影响年考核分，并要将以后的户外游戏等活动都备详案以待检查。

7、我们将在每个学期听评课不少于_节。每月我们教科室将对参与听评课的教师进行绩效考核，并及时做好学分登记。(3)一班一品制。通过_学年的尝试实践，逐步形成了每周二为班级的品牌特色日，由带班的两位老师同时进班，对班级的幼儿进行品牌教学。教科室在学期初对班级品牌的计划进行了可行性的分析，然后在学期中对班级品牌活动进行了参观和指导，并对优秀班级开展的一些活动进行了表扬和推广；在学期末，我们每个班级的品牌从品牌的主题、形式、材料选择、效果进行了科学有效的评估。从整个学期的开展情况来看，每个班级的班级品牌都能够很好的将教师的教学特长进行淋漓尽致地发挥，使幼儿也能在有效的课堂里学到了课本之外的知识。因此，我们

8、认为该学期我们不仅继续鼓励教师开展富有特色的班级品牌，同时也会采用不同的形式(如主题交流、讲座分享等)推广优秀班级品牌案例，给教师提供展示自我的舞台。(4)主题调研。本学期，我们将采用“园长进组跟踪流线型探讨”模式，开展每周一次的主题调研活动，园长、业务园长和教科室主任分批进组，从主体的选择、课例的研讨、教具的制作、方案的实施以及课例的修改和再次实践等等都在该组中与教师相互交流与研讨，战争做到帮助教师合理利用教学资源，根据不同年龄段的幼儿选择不同的教学内容，制定相应适宜的教学目标，提高园本教研管理的有效性。(5)青年教师岗位练兵。本学期，我们将对_周岁以下下得青年教师继续开展“点评上课一体化”

9、的团队赛教学评比活动，采用经验型教师和职初教师、幼高教师和一级教师、骨干教师和新手教师搭配的原则，松弛有度、分合明确等要求，让每位教师都能够根据自己的优势在岗位练兵中得到发展。另外，我们还增设“讲故事”学科素养提升行动中的专业技能分，让每一位老师通过讲述幼儿故事展示自己的专业技能，将此项获得分数与学科素养提升行动中的专业技能考核分挂钩。(6)特长选修。本学期，我们将给市“三坛”、“学科带头人”提供真正的引领平台，根据教师自身发展优势，结合学科素养提升行动培训主题，开设“艺术”、“科学”领域研究小组，让_周岁以下的教师自愿报名参加研究小组，研究课例，撰写案例，展示课堂，制作教具等等培训模式，让每

10、个教师都能够在自己喜欢的、缺陷的领域得到选修，发挥独特的优势。3、专题培训在本学期，我们将采用阶段式、专题系列化的培训模式，重点有关德育工作、教育科研、心理健康等方面的专题培训。培训专题专题内容培训对象培训时间教师专业化培训结合学科素养提升行动培训主题，各班段在教研组长的带领下进行有效的集体备课，学习规范，经验交流。全体教师每两周一次读书心得交流1、认真学习温州市幼儿园保教工作规范、分时段集体阅读张明红主编的给幼儿园教师的101条建议数学教育，每人一篇读书心得，并将读书心得的分数纳入学科素养提升行动中的专业阅读学分。全体教师2、一月一交流经验分享，评出最佳口才奖和最具创意奖教师若干名心理健康教

11、育结合市立项规划课题缓解教师工作倦怠的实践研究专题研讨活动。_周岁以下教育科研专题研讨教育科研：脚踏实地、真实实践创真实、新颖的园本科研氛围_周岁以下班主任培训1、德育工作培训全体教师2、结合规范，开展学科素养提升行动一人一话题学期经验交流新教师培训1、参与温州市新教师培训工作新教师(带教老师)2、新教师“说课”技能展示3、师徒结对交流骨干教师培训1、名师工作室情况汇报交流骨干教师和工作室成员2、汇报展示公开课3、数学教学中的文本解读系列培训“课例展示”、“说课上课评课一体化”-_月4、专业学科特色项目(1)深化幼儿园数学领域特色课程开展的实效性。本学期，我们将根据幼儿园园本培训年度主题安排开

12、展“课程解读与教材分析“，各个年级段根据实际情况和发展需要制定相宜的数学教学目标，选择相应的数学教学活动内容，开展”专业知识阅读”和“教学技能”等方面的培训。(2)加强对青年骨干教师课题研究的培训。本学期将通过系列专题培训，深入调研，总结经验推广，逐步完善“课研组”，真正实现“人人做课题，人人参与课题”的园本培训思路，逐步形成园本科研氛围，我们将采用同伴互助、传帮附带式开展课题研究，从园级课题做起，脚踏实地，从“计划、实施、检查反馈、实施、总结”等等步骤一一抓落实，力求科研出成果、出精品，并结合市立项课题以小课题研究为途径促青年教师专业发展的可行性研究的有效开展，让每一个青年教师都能够在课题研

13、究中找到提高教育教学能力的方法和捷径。三、保障和预期效果1、我们将以幼儿园教育指导纲要、学前教育保教指南、温州市中小学教师学科素养提升行动的实践方案为指导方针，以幼儿园总的教育教学工作计划为发展方向，由园长、副园长、教科室主任、副主任、教研组长共同成立“课题组”、“备课组”、组织系列教科研活动，完善园本教研的有效性、科学性。2、传达、学习、贯彻落实_件，执行学校校本培训制度，制定相应的管理办法，将园本培训与园本教研有效结合，并将园本培训活动列入教科室活动计划和幼儿园行事历，落实项目负责人，分管领导主抓，教科室具体负责并做到统筹安排统一协调。3、建立、完善幼儿园园本培训档案和教师学时登记档案。为

14、了加强档案管理的科学化和时效化，由教科室专人负责及时登记教师参与培训的情况，园本培训学时登记讲究公平、及时、公正的原则，主要以项目活动记录表和考勤表为依据，并作为教师专业发展档案长久保存。4、及时登记、教师的继续教育学分。本学期，我们将继续以上学期的学分考核制度对我园的继续教育学分进行登记、落实。并将结合浙江省教师专业发展五年规划的要求，对持有教师资格证的教师做好求真务实的学分登记，对教师网络自主选课的工作做好监督和审核，坚持每两周对教师的学分做如实、及时的登记，让我园的学分考核步入正轨，真正做到科学化、合理化。2022年校本培训计划(第一学期)（二）1本学年我校教师培训工作将秉承以往教学工作

15、经验，学习兄弟单位的先进做法并予以应用，结合各级相关工作布署，立足本校、立足教师、立足课程，营造有利教师终生教育和可持续发展的良好环境，实现学校发展和教师个人发展和谐统一。一、指导思想本学期的校本研修工作将以学校与教师的发展为根本，以学生的发展为根本，一切从实际出发，理论联系实际，扎实有效地实施校本研修，为教师的专业成长和学校持续发展提供广阔的学习空间。努力造就一支具有较高素质的学习型教师队伍，全面推进素质教育，稳步实施新课程改革。二、成立校本培训领导小组组长：副组长：组员：教研组长_：低段语文组：高段语文组：低段数学组：高段数学组：英语组：技能组：三、培训目标1.加强师德建设，加强行风建设，

16、树立新型教师行业形象。2.围绕办学目标和特色开展校本培训，注重培训教师的科技知识和技能，提高科学素养，建一支能适应学校办学特色需要教师队伍。3.注重新教师培训工作，以课堂教学为主阵地，努力提高他们的课堂实践能力。4.发挥骨干教师的辐射、引领作用，提升青年教师的教改科研能力，使反思型、研究型教师的数量逐步增多、质量逐步提高。四、培训内容：以学校发展和教育改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，着重培养教师师德修养、教学基本功、课堂教学，教科研，实施新课程，班级管理，现代教育技术等方面的能力。1.师德培训以中小学教师职业道德规范为依据，理论联系实际，加强师德师风建设，树立

17、新型教师形象。努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感。2.教育教学技能培训在全体教师中开展现代教学技能的培训，包括个案研究能力、教学设计能力、师生沟通的能力、问题反思与问题解决能力等培训。抓好教师队伍建设，加强教师业务跟踪管理，积极鼓励青年教师争当名师、教学骨干。3.教育科研培训教育科研能力是校本培训的一个重要内容，要求教师逐步树立教研、科研意识，围绕新课程的实施、结合课堂教学，进行教育科研基本方法的培训，以逐步提高教师科研工作的水平和能力。4.新课程培训重点学习新课程标准，明确培训目的(掌握新理念、实践新理念、优化教育过程，为全面课改打实基础);形成培训系列(重点围绕说课、上课、评课

18、开展教研组活动);派教师外出学习、观摩，并在返校后及时向教研组、学校传达先进思想、理念，相互学习，共同提高。5.教师的专项培训通过开课、听课、师徒结对等形式，促进本校教师业务技能和水平的提高。6.现代信息技术知识的培训努力学习现代教育技术，增强现代教育技术意识。利用学校资源平台和远程研修平台，交流学习经验、成果。借助于网络技术，构建自我学习环境。五、培训方式1.校级培训(1)学校_专题报告、讲座。(2)_参加县各项教学评比。(3)定期对全校教师校本培训情况进行考评。(4)校级联谊合作教研(5)新教师公开课(6)骨干教师、优秀教师展示课2.教研组培训形式。专家讲座，教师论坛，经验交流，访问考察，

19、_培训，以研促训，以会代训，与兄弟校、联谊学校合作，以老带新。(1)听课、评课和_备课。(2)以教研组为单位，开展专题行动研究。2022年校本培训计划(第一学期)（三）一、指导思想为进一步深化教师专业发展培训制度改革，根据_省教育_深化教师教育改革_)，_省中小学教师专业发展培训学分制管理办法(试行)(以下简称办法)等文件精神，结合本地本单位实际，认真贯彻执行，认真学习、全面理解办法的基本精神、主要内容和操作方法，提高正确执行办法的能力和水平。教师应该从实践中反思，在反思中进步，尽快提高实施课改的专业化水平。校本培训是推进课程改革和促进教师专业发展的有效途径之一。本学期我校将继续围绕有效课堂学

20、习为中心、以校本教研(_备课)为主要内容，调整教师校本培训内容，适应课堂变革的节奏，进而推进课改，提升教师学科素养。二、校本培训主要内容及形式：以师德教育为突破口，建立由学科知识和教育教学理论为主的条件_和以教育教学经验的升华为基础的实践_所构成教师校本培训体系，着重是现代教师特殊能力和素质的提高，如人际关系与交流、沟通、表达能力，解决问题、教研实践、创新能力等。1、职业道德与法规培训目标：力行师德规范，培育敬业精神，弘扬伟大师魂，努力培养和造就一支德才兼备、充满活力的高素质专业化教师队伍，不断提升我校教师的可持续发展，培训形式。本次培训采用集中培训和分散学习相结合的形式，结合教育局的群众路线

21、活动，分主题讲座，集中家访和自学方式。2、教学理论与实践培训鼓励教师参加各类各类教育主管部门_的培训，同时积极创造条件，_各种形式的校内培训，为教师的学习搭建平台。现代社会的发展是信息更新的发展，教育的发展也需要我们教师更新教育观念，并能把现代教育技术应用到课堂教学中，丰富课堂教学手段，拓宽学生的知识视野，以提高课堂教学效益。3、新课改培训_教师学习先进的教育理论和外出教学考察、学习交流。我们将划拨一定数量的经费，安排部分教师外出访问考察，学习先进的教育教学理念，学习科学的教育教学方法，推动我校教师队伍整体素质建设。4、专家讲座学校教研部分聘请校内外有较高理论水平和实践经验的专家、教师、学者来

22、校讲学，以扩展教师们的视野，提高教师们的水平。5、以老带新继续推进师徒结对活动，促进青年教师的成长。6、积极参加上级有关部门_的网上培训。三、具体工作安排：月份工作安排_月份1、制定学校校本培训工作计划。2、召开教研组长会议，布置校本培训有关工作。3、布置教师管理平台学分培训申报。4、认真贯彻执行，认真学习、全面理解_省_五_省中小学教师专业发展培训学分制管理办法(试行)的基本精神、主要内容和操作方法，提高正确执行办法的能力和水平。5、_年新教师师徒结对工作_月份1、举办一次教师信息技术技术培训活动(白板使用技术)。2、_年新教师师徒结对结业汇报展示。3、学科组联谊交流活动4、举办一次教师读书

23、心得交流会。_月份1、做好大型考试数据分析工作，为教师做好试题研究提供完整的数据。2、开展期中分析会活动，利用数据分析，撰写期中试卷分析，进而完成教学的精细化诊断。_月份1、举办第二次教师读书心得交流会。2、学科组联谊交流活动_月份1、_聚焦有校教学，提升学力课堂七八年级主题教研活动，对教学模式中存在的相关问题进行研讨。2、指导新教师课堂教学能力提高汇报课活动2022年校本培训计划(第一学期)（四）一、情况分析本学年我们将针对_岁儿童学习与发展指南幼儿园教育指导纲要，并结合幼儿园实际，认真贯彻执行。本年度我园的园本培训规划如下：二、培训的目标进一步加强师德建设，不断提高教师师德水平。通过教科研

24、整合的园本研修机制的运行，促进整体教师专业化水平与能力的发展，使幼儿园的各项研究在科研的态度、手段、方法指导下，在教研的_形式及其群体合作的团队优势支持下加以落实。三、培训的内容及重点1.师德方面进一步加强师德建设，不断提高教职工师德水平。倡导无私奉献，为人师表，敬业爱生，严谨治学的精神。2.教育教学方面(1)以研为导。继续以教研组为阵地，不断转变每一位教师的教育观念，提升理论素养，进一步缩短观念与行为之间的差距。使我园的每一位教师在各自原有的基础上有一个显著的进步。(2)以人为本，寻求教师队伍跨越式发展。继续_引进教师的培养，并进一步重视青年骨干教师的培养，逐步形成我园教师梯队，使师资结构更

25、趋合理，教师队伍得到进一步优化。(3)以合为主，寻找科研与教研相结合的模式。继续依托幼儿园的课题，探索并逐渐形成本园特色的科研与教研相结合的模式，教师能将科研成果运用于教育实践，不断提升教育质量。完成_五课题申报及开题工作。积极参加新一年的市级课题、市级青年教师课题的申报。逐步形成一支幼儿园科研骨干队伍。四、培训的措施：1.加强理论的学习我们主要以幼儿园政治学习为主阵地，_教师学习师德方面的规章制度、先进人物的事迹等，_学习有关幼教的法规、文件、理论书籍等，帮助教师不断提高自身的理论素养以及树立良好的师德形象。2.转变教育观念，提升理论素养进一步_教师对教材的学习与研讨。帮助教师根据课程目标和

26、基本经验，确定教学内容，切忌多种教学参考书的随意拼凑和盲目照搬，以免造成对幼儿已有经验的重复或缺失。主要采用_备课、师徒备课等方式，帮助教师更好的使用好教材。以教研组为阵地，开展研讨活动。认真_学习指南实施细则。为寻找教育理论支撑点，探讨教育策略，改进教育中的弊端，总结创造性的教育经验，让教师在研的过程中不断提升各自的专业化能力。3.完善教育方法，优化教育行为新教师五课的观摩研讨。(每次观摩活动后当场进行评析，有效提高教师评价活动的能力。)新教师的各类理论学习新教师基本功比赛。4._分层指导依托新教师的一年基本规范，让每一位教师明确各自努力的方向，为新教师舞台，促各自不同程度的提高。5.做好青

27、蓝工程制定师徒结对计划，做好青蓝工程不断转变教师新课程的理念，提升专业化水平。确保了青蓝工程的针对性、有效性。6.继续发挥科研骨干的带教、引领作用。_过程辅导，注重成果的积累、展示和运用。年内为全体教师作3_次的科研讲座。7.继续开展科研的讲座、培训等活动，帮助教师逐步走进科研工作，不断提升科研能力。2022年校本培训计划(第一学期)（五）一、指导思想本学期，我校教育科研工作将根据_教育局办公室_中小学教学常规管理指导意见_等文件精神，落实_小学各学科教学常规和_初中各学科教学常规、_县中小学教学常规管理整体优化实施办法(试行)要求，结合我校实际，加大课程改革、课堂教学改革及考试评价改革力度，

28、整体优化学校教学常规管理，促进有效教学，进一步提升教育教学质量规范常规管理、创新教科研模式为工作的指导思想，以服务并推进学科基地建设为中心，以校本教研、校本课程建设、学科教研组、课题组建设为立足点有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。二、工作目标和思路1、工作目标：(1)、立足课堂，立足学校发展，提高课堂教学效益，促进教师专业化发展，提升我校办学层次。(2)、继续围绕县教科研工作目标，积极开展活动，圆满完成上级下达的各项工作任务。2、工作思路。加强理论学习，鼓励教师积极开展行动研究。三、工作重点及采取措施(一)依托校本研修助推教师专业成长本着年轻教师进步大，骨干教师出特色的思想，坚持重点

29、培养，普遍提高的原则，通过教学教研工作对我校任课教师进行分层培养。1.重视理论学习，提升业务素养。除利用学校的双周推荐文章学习外，本学期将加大理论学习力度，坚持集中学习与自学相结合的方式，_各学科教师研读新课标，明确学段目标及要求，实行以考代查的方式来督促老师们不断学习，提升自身的理论水平。2.开展读书活动，促进内涵发展。以教研组为单位，开展同读一本书活动，要求学期初以学科组为单位确定阅读书目，制定读书计划，要求定期交流读书心得、召开读书沙龙活动，_阅读的快乐;并利用云平台、学校网站开展网上阅读，跟帖讨论，互动共享活动。3._教师成长，发挥骨干作用。首先是铺路子。为教师成长提供路径，积极为教师

30、争取外出学习培训机会，优先_课题责任人和课题研究成员外出学习，拓展研究视野，提高研究水平。其次是压担子。进一步增强省市县三级骨干教师的专业至高点意识，用先进理论指导教学、教研，用科研引领教学。再次是搭台子。以教师的专业发展和学科能力建设为重点，积极创造条件，利用例会、校际联研等活动加强教学经验交流;聚焦常态课教学，_课堂教学质量，减负提质;结合各级各类部门开展的优质课评比、选拔活动及我校校本教研活动，以以丰富多彩的活动，促进教师专业成长。(二)开展课题研究，提高我校科研水平长期以来，广大教师在一线教学中积累了丰富的教学案例，但因惧怕专业课题研究的高标准要求，不敢申报课题，导致我校课题立项直线下

31、降。本学期，以，鼓励教师开展校本题研究。校本课题研究的目的在于_和鼓励教师结合自身工作实际开展教育科研活动，总结有效经验、解决教学问题、改进教学实践，形成在工作中研究，以研究的精神工作的习惯和能力。课题研究体现淡化形式，注重实效的原则，要求切入口小、针对性强、研究周期短，学校为自愿申报课题研究教师提供优惠政策，鼓励教师在小课题研究中探索研究，总结提炼，促进教师专业成长。(三)做好教育资源研究，提升我校成果水平教科研工作是学校工作的水平线。学校大力提倡教师参与教育、教学改革，认真实践，勇于探索，善于反思，并加以总结，撰写教育教学论文，要求教学能手、教学新秀每学期至少投稿一篇，并将投稿文章、投稿报

32、刊杂志等信息以电子稿形式报教科室做好记录，作为骨干教师必完成项目之一。本年度我们将进一步严格科研常规管理，提高我校的教科研工作层次，继续_好教育、教学论文的交流、评比、推荐等工作，让更多的老师享受成功的喜悦，为争创品牌学校做准备。2022年校本培训计划(第一学期)（六）一、指导思想坚持为学生的发展服务，为教师的成长服务的思想，继续以规范常规管理、研究新学考及高考改革、改进教学模式为工作方针，以提高教育教学质量、促进学校教师专业成长和学生的成绩提高为目标，以各级各类教科研评比、校本教研、教师培训为立足点，有效开展各级各类活动，做好相关服务管理工作。二、工作目标和任务1、积极_教师参加各级各类培训，努力提高