齐心协力 攻坚克难-公司建设一支能打仗的队伍经验交流

1、服务公司 2017年8月齐心协力 攻坚克难 为政之要 惟在得人 事业成败 关键在 人 前 言321统一思想形成共识，激发员工斗志营造良好从业环境，激发员工热情考核与激励相得益彰，激发员工动力齐心协力攻坚克难4各尽其能、各司所长，激发员工战斗力 目 录 一、统一思想形成共识，激发员工斗志1.传承毛泽东同志”老三篇”倡导的精神。为人民服务纪念白求恩愚公移山“全心全意为人民服务，无私奉献”的精神“毫不利己，专门利人”，”精益求精”的精神“下定决心，不怕牺牲，排除万难，去争取胜利”知难而进、锲而不舍的精神 一、统一思想形成共识，激发员工斗志2.打破部门界限，营造一体化团队。家和万事兴胜则举杯相庆，败则

2、拼死相救狼性精神团队生存第一，永远的危机与斗争意识规则第一，永远的服从与执行意识团队第一，永远的合作与大局意识忠诚第一，永远的感恩与牺牲意识成立政府项目（G+C+N）工作推进小组打破部门间的界限明确部门职责和责任人实现最强资源整合 一、统一思想形成共识，激发员工斗志3.做到“三勤”，用端正的工作态度提升执行力。工程部老陈创下10个月跑政府部门146次记录。成功推动通发办和建设局联合发文关于加强光纤到户建设工程质量管理工作的通知，代表政府制定驻地网业务的相关规章流程，得到运营商的认可，树立起通服企业尊严，获得尊严就会获得发展势能。获得发展势能获得尊严腿勤手勤口勤321统一思想形成共识，激发员工斗

3、志营造良好从业环境，激发员工热情考核与激励相得益彰，激发员工动力4各尽其能、各司所长，激发员工战斗力 目 录齐心协力攻坚克难 二、营造良好从业环境，激发员工热情1.开展员工喜闻乐见的活动，增强凝聚力。三八节厨艺大比拼“通信发展杯”春季篮球赛第三名“不忘初心 继续前行”元宵晚会瑜伽兴趣小组太极八段锦兴趣小组组织举办“不忘初心 继续前进”元宵晚会，公司员工及受邀嘉宾共150人参加组建公司篮球队、乒乓球队、女子瑜伽、太极八段锦等兴趣小组组织三八节厨艺大比拼等员工喜爱的活动诗歌朗诵人民万岁 二、营造良好从业环境，激发员工热情2.强化员工荣誉体系建设，定期制作宣传栏呈现公司员工精神风貌。荣誉榜信息资讯员

4、工风采展示法规宣贯先进事迹名人名言等加强员工的精神文明建设321统一思想形成共识，激发员工斗志营造良好从业环境，激发员工热情考核与激励相得益彰，激发员工动力4各尽其能、各司所长，激发员工战斗力 目 录齐心协力攻坚克难 三、考核与激励相得益彰，激发员工动力1. 职能部门考核与生产业绩挂钩，业务部门考核与业绩强关联。职能部门全力支撑一线，结对帮扶事业部。综合部龙泉事业部财务部遂昌事业部市场部青田事业部业务部门一心一意做业务关注业务收入关注专项指标（驻地网、小城镇整治等）关注集团外合同2.重点指标加大力度考核，年终扣分。3.实行优胜劣汰、执行降岗待岗，打破传统用工制度。2016年员工年终考核后，执行

5、合同制员工待岗2人次、降岗2人次。2016年辞退文博支撑人员6人。5. 总经理奖励基金惠及一线优秀员工。4.绩效系数提升向一线生产业务人员倾斜。 三、考核与激励相得益彰，激发员工动力6.畅通C类员工晋升通道。文博支撑人员骨干员工优秀人才库成熟人才引进打破用工性质，同工同酬以业绩为导向可享受各类专业技能培训、荣誉疗休养有资格申请进入优秀人才库享受优秀人才补贴列入成熟人才引进对象按照合同制员工进行定岗定级享受合同制员工其他福利待遇321统一思想形成共识，激发员工斗志营造良好从业环境，激发员工热情考核与激励相得益彰，激发员工动力4各尽其能、各司所长，激发员工战斗力 目 录齐心协力攻坚克难 四、各尽其

6、能、各司所长，激发员工战斗力1.建学习型企业，营造人人比学赶超的氛围。盘活现有人力资源，实现员工效能最大化。业务能力弱的做好后勤保障，业务能力强的冲到一线作战。后勤保障工作主要包括工会活动组织、信息报道、网络维护、培训组织工作等。组织各类专业培训、学习会等。公司全员分组开展学习会。团总支开展“建设学习型企业、做知识型员工”活动。组织开展项目经理专业技能等培训。“建设学习型企业、做知识型员工”活动市场、集客小组学习会全市项目经理安全资格认证培训 四、各尽其能、各司所长，激发员工战斗力2.内部挖掘潜力员工，实行多岗位锻炼，提升员工综合能力。多岗位锻炼提升综合技能点击此处添加标题工程项目营销团队学习能力强营销能力强沟通能力强技术专家销售专家策划专家 四、各尽其能、各司所长，激发员工战斗力3.加强后备干部队伍建设，实行动态管理。提拔一批7080后部门经理助理，实行动态管理与跟踪；创造“能上能下”的职业通道。4.建设实习生基地，对实习生开展定期考评。与学院和职业技术学院长期合作，创建实习基地；暂时缓解用工紧缺问题，节约人工成本；通过一定时期的实习培养与定期考评，找到适合我们公司的新员工。5. 引进社会成熟人才，优化人才结构。2017年引进成