2022年医院质控科工作计划报告

1、第PAGE27页共NUMPAGES27页2022年医院质控科工作计划报告一、质控办工作目标及对象(一)管理目标：医院科室医疗质量_管理、诊疗技术规范、医院感染、合理用药、急诊急救、临床用血质量和安全、护理质量、单病种质量管理及临床路径管理。逐步推行全面质量管理，建立任务明确的职责权限并相互制约，协调与促进质量保证体系，使医院的医疗质量管理工作达到法制化、标准化、设施规范化，努力提高工作质量及效率。通过科学的质量管理，建立正常、严谨的工作秩序，确保医疗质量与安全，杜绝医疗事故的发生，促进医院医疗技术、管理水平不断发展.(二)管理对象：1、临床科室：(1)外科系统。普外科、泌尿外科、骨科、神经外科

2、、心胸外科、肛肠科、妇产科、耳鼻喉科、眼科、口腔科、麻醉科。(2)内科系统。心血管科、肿瘤科、血液科、消化科、呼吸科、内分泌科、肾内科(含血透室)、中医科(含风湿免疫科)、老年病科、神经内科、icu、急诊科、儿科、皮肤科、针灸科、康复理疗科。2、医技科室：功能科、放射科、检验科、病理科、药剂科。二、医疗质量工作计划(一)健全医院医疗质量管理网络：为了达到医院医疗质量管理的全员参与、全部门控制、全过程控制，建立完善的医疗质量管理体系。1、医疗质量管理委员会2、病案管理委员会3、医疗质量督导组4、科室质控小组见临床各科科室管理手册。(二)加强全员质量意识1、所有新进院人员(新调入和新分配人员)进行

3、岗前培训时，培训内容应包含有关医疗质量管理的内容。2、各科质控医师学习有关医疗质量管理指标、方法，以加强各科的医疗质量管理力量。3、制订各项规章制度的落实等方面的奖惩细则，使全体职工了解医院管理，参与医院管理。相关职能科室以此为依据对各科室进行奖惩。(三)医疗质量管理流程1、个人目标质量管理。职工根据国家相关的法律法规、医院的各项规章制度和员工手册的要求进行自我管理。2、基层质量管理。由科室主任、护士长和科秘书等组成质控组，负责本科的质量管理。3、中层质量管理。由相应的职能科室分工合作进行。其中护理部负责护理系列的质量管理;院感科负责有关院内感染和合理使用抗生素方面的管理;门诊部负责门诊各诊室

4、的医疗质量的具体管理;药剂科负责处方质量及协同院感科进行抗生素管理;医务处负责全院各临床科室的环节质量管理及终末质量管理。4、高层质量管理。由医院领导对医院的医疗质量管理进行决策，提高医院的基础质量水准。2022年医院质控科工作计划报告（二）一、需要改进的内容(一)医疗制度、医疗技术1、重点抓好医疗核心制度的落实。首诊负责制度、三级医师查房制度、疑难危重病例、讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、分级护理制度、死亡病例讨论制度、交接班制度、病历书写规范、查对制度、抗菌药物分级管理制度、知情同意谈话制度等。2、加强医疗质量关键环节的管理。3、加强全员质量和安全教育，牢固树立质量和安全意识，提高全

5、员质量管理与改进的意识和参与能力，严格执行医疗技术操作规范和常规。4、加强全员培训，医务人员“基础理论、基本知识、基本技能”必须人人达标。(二)病历书写1、病历书写规范的再学习和再领会，住院病历质量检查评分表讲解和学习;2、病历书写中的及时性和完整性，字迹的清楚性;3、体检的全面性和准确性;4、上级医生查房的及时性和记录内容的规范性;5、日常病程记录的及时性和完整性(包括上级医生的医疗指示，疑难危重病人的讨论记录，危重抢救病人的抢救记录，重要化验、特殊检查和病理结果的记录和分析，会诊记录、死亡记录和死亡讨论记录等);6、治疗知情同意记录的规范性(包括住院病人_小时内知情同意谈话记录，特殊检查、

6、治疗的知情同意谈话记录，医保患者自费药品和器械知情同意谈话记录等);7、治疗的合理性(特别是抗精神病药及抗生素的使用、更改、停用有无记录和药物的不良反应有无报告和记录，处方包括精神、麻醉处方的合格率等);8、归档病历是否及时上交，项目是否完整;(三)护理及医院感染管理1、各班职责落实情况;2、基础护理符合率及并发症发生率;3、专科护理到位情况;4、病房管理情况：是否安静、整洁、舒适、安全;5、护理文书书写的规范性;6、急救药品、器械的管理;7、医院感染_应急处理能力;8、医院感染散发病历报告落实情况;9、清洁、消毒、灭菌执行情况;10、手卫生与自身防护落实;11、抗菌药物合理使用;12、一次性

7、无菌物品是否按规范使用;13、多重耐药菌的预防与控制;14、医疗废物的管理;15、加强医院感染预防与控制的各项工作。二、改进措施1、严格遵守医疗卫生管理的法律、法规、规章、诊疗操作规范和常规，加强对科室的质量管理、检查、评价、监督。2、科室实施全程质量管理，重视基础质量，加强环节质量，保证终末质量。树立全员质量和安全意识，加强医疗质量的关键环节管理和监督，关键环节包括疑难危重抢救病人的管理，严重药物不良反应的管理，病历书写中的及时性和完整性的管理，治疗知情同意记录的规范性的管理，医院感染的管理，治疗的合理性等3、认真执行医疗质量和医疗安全的核心制度，建立病历环节质量的监控、评价、反馈，每本病历

8、均由住院医师、副主任医师、科主任三级进行质控，每周科室医疗质量管理小组进行质量检查一次，每月科室医疗质量管理小组对科室医疗质量情况进行一次全面的分析、评估，半年总结一次，检查处理情况及时进行通报。4、每月_进行“三基”培训，每季度_技能操作考核。5、加强病历书写规范和医疗事故处理办法的学习和领会，严格按规定及时、准确、完整书写医疗文书。科主任为科室医疗质量第一责任人，并确定住院医师、副主任医师、科主任负责对科室病历归档前进行三级质量检查，查出缺陷及时反馈及改正。6、提高科室业务学习的质量，保证业务学习的数量。每月进行业务学习一次，疑难病例讨论两次。2022年医院质控科工作计划报告（三）新的一年

9、里，在医院党支部和院领导的直接领导下，医务科、质控办继续深入学习“_”和党的_届精神。认真贯彻落实“以保健为中心，保健和临床相结合，面向基层，面向群体”的妇幼保健方针。继续深入开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动，加强医院管理，改善服务态度，规范医疗行为，狠抓各项医疗工作的落实，提高医疗质量，确保医疗安全。为发展妇幼卫生事业，提高医疗质量，为广大患者提供安全、优质、高效的医疗服务，医务科、质控办拟_年工作计划如下：一、医疗管理工作以下内容需要回复才能看到l、把医疗质量放在首位，加强医疗质量的监控和各种医疗制度的落实，实行医疗质量管理责任追究制，实施全程医疗质量管理与持

10、续改进，保障医疗安全。继续深入开展医院管理年活动，健全医疗核心制度，建立科学管理长效机制，完善医院质量管理委员会、科室质量控制小组和各级医务人员自我控制的三级质量控制体系，致力于医疗质量监控和考评，督促各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程的落实，进行全程医疗质量监控，进一步完善单病种质量控制，不断提高医疗质量，为广大患者提供安全、优质、高效的医疗服务，杜绝医疗事故发生。2、继续抓好医疗安全教育及相关法律法规学习，依法执业，规范行医，严格执行人员准入制度及技术准入制度，确保医疗安全。3、以“病历书写规范手册”为标准，规范病案的书写，不断提高病历的书写质量，争取病历优良率达_%，消灭不合格病历。督

11、促三级医师查房制度、会诊制度、首诊负责制等各项医疗制度的落实，加强医疗环节质量监控，继续完善各科质量控制量化指标管理，使医疗质量管理规范化、科学化。4、加强急诊科能力建设，提高急救应急能力，提高急危重症患者抢救成功率。5、加强临床实验室室内质控和室内质控评价，提高临检质量。6、严格执行_部制定的临床用血规范，合理用血，保证血液安全，杜绝非法自采自供血液。7、加强传染病和农药中毒报告卡管理，完善各项登记制度和报告制度，杜绝漏报现象。做好突发公共卫生事件的预防处理演练工作，开展急救队伍的专业培训，提高应急救护能力。二、人员培训及继续教育1、选送保健科、外科、妇产科、检验科、内科及护理等人员到区内、

12、外进修学习，做好中、青年人才梯队的建设及人才储备，为妇幼保健发展打好人才基础。2、继续抓好在职教育工作，鼓励职工进行继续教育学习，邀请省、市(甚至全国)各级专家来本院讲课、会诊、带教手术以及外出学习人员回院讲课、院内业务学习等形式，使全院人人有学习及接受新理论、新技术的机会，全面提高全院医护人员业务素质。3、继续强化“三基”培训，从严要求，全年考试考核各两次，考试考核内容以“三基”为基础，要求人人达标。4、对外出学习、进修、培训人员建档追踪其业务技术应用推广情况，做好继续医学教育学分登记，作为晋升的业务知识依据。三、科研、教学1、鼓励各科积极申报科研项目。2、继续实行对开发推广新技术和管理做得

13、好的科室奖励、有论文在公开刊物登载的个人奖励。3、联系做好_带教工作，计划接收_和进修生_名左右，抓好带教管理工作，做好岗前培训。4、临床科室、保健科、药剂科和检验科每年要有省级论文一篇、县级二篇以上。其他科室要有县级论文一篇以上。四、医务科工作每天上午做临床工作，下午做医务科管理工作。2022年医院质控科工作计划报告（四）为了贯彻落实“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院_年医院质量与安全教育培训工作计划。一、开展医院质量与安全教育的

14、意义质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展安全教育，狠抓质量管理，旨在使全院员工牢固树立“以人为本、质量第一”的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，保证医疗安全，提高我院的各项服务质量，维护好广大人民群众的生命安全、身心健康，真正体现“责任”的医魂。二、教育对象：全院职工三、医院质量与安全教育主要培训内容(一)对院领导、职能、临床部门的主管人员，进行全面质量管理理论的培训，包括“以质量为中心”的管理哲学、思想、管理方法和管理工具，要求管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具，能将管理工具运用于日常质量管理活动。(二

15、)围绕医院质量与安全管理总体目标，结合质量改进与病人安全的方针、目标，有针对性地对管理者和员工进行质量标准、质量管理程序和工作方法的培训。(三)按照建立的质量与安全管理制度及流程，培训各级各类人员在工作中的职责及操作流程，使每一位员工都能够把质量当作是工作的一部分。(四)定期对各级各类人员进行相关法律、法规、预案及应急知识、技能1和能力的培训，_考核。强化法律意识，依法执业，安全执业，杜绝事故，防范医疗纠纷。四、临床、医技科室质量与安全教育主要培训内容(一)十八项医疗安全核心制度(二)本科室、本岗位相关制度、履职要求(三)抗菌药物临床应用(四)临床合理用药(五)临床路径与单病种质量管理(六)医

16、疗纠纷防范与对策(七)病历书写规范(八)病案首页填写规范(九)三基三严培训及技能考核(十)医疗事故案例分析(十一)相关法律、法规(十二)应急管理(十三)质量与安全管理(十四)创建平安医院相关知识(十五)患者安全目标相关制度(十六)维护患者权利相关制度(十七)相关服务流程(十八)预约诊疗制度与流程(十九)病情评估培训(二十)危急值相关知识2(二十一)重症医学基本技能(二十二)规范处理医疗废物(二十三)传染病疫情报告制度(二十四)传染病防治知识和技能(二十五)医嘱处理操作规范(二十六)输血不良反应处理规范(二十七)职业安全防护培训(二十八)消防安全管理(二十九)消毒与隔离技术(三十)手卫生(三十一

17、)预防多重耐药菌感染措施(三十二)医院文化建设(三十三)其他计划外质量与安全培训五、其他科室质量与安全教育主要培训内容(一)本科室、本岗位相关制度、履职要求(二)相关法律、法规(三)应急管理(四)质量与安全管理(五)创建平安医院相关知识(六)患者安全目标相关制度(七)维护患者权利相关制度(八)相关服务流程(九)规范处理医疗废物(十)医院文化建设(十一)其他计划外培训(十二)手卫生(十三)职业安全防护培训(十四)消防安全管理(十五)其他计划外质量与安全培训六、医院质量与安全管理培训方法(一)医院质量与安全管理委员会、各质量与安全管理委员会、各职能部门、各临床医技后勤部门质量与安全管理小组是培训的

18、_者，要针对年度工作计划、制度及程序、质量改进项目、关键环节、方法等做出年度培训计划及具体安排表。(二)医院聘请质量管理专家为医院领导、中层领导及科室质量小组成员进行有关质量改进知识培训，提供技术支持，有记录。(三)医院安排院领导、中层领导、科室质控小组成员参加区内外有关质量与安全管理培训。(四)各职能部门及各科室质量与安全管理负责人对各自相应质量管理标准执行人员进行相应的培训，有记录。(五)各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门安全和服务质量隐患(包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面)，根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研

19、、讨论(案例剖析讨论)、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。七、主要管理指标及监控目标(一)管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具；(二)熟悉本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求知晓率_%；(三)对患者安全目标的知晓率_%；(四)不良事件报告制度的知晓率_%；(五)相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓率_%；(六)知情同意书签署规范，内容完整合格率_；(七)医院应急总预案和科室应急分预案知晓率_%；(八)临床医务人员对输血相关制度知晓率_%；(九)传染病处置流程知晓率_；(十)对医院感染暴发报

20、告流程和处置预案知晓率达_；(十一)手卫生知识知晓率_；(十二)手卫生正确性_；(十三)手术、高风险诊疗技术分级授权管理制度与程序知晓率_；(十四)手术、高风险诊疗技术能力评价与再授权的制度与程序知晓_；(十五)术前准备制度落实执行率_；(十六)涉及双侧、多重结构、多平面手术者手术标记执行率_；(十七)手术核查、手术风险评估执行率_；(十八)医嘱制度与流程、口头医嘱的相关制度与流程：医护人员人员知晓并正确执行；(十九)病情评估与术前讨论制度、术后患者管理制度与流程：手术科室医护人员知晓并正确执行。医院质量管理办公室_年_月_日2022年医院质控科工作计划报告（五）为了贯彻落实“以人为本”的思想

21、，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强医院质量与安全管理宣传教育和培训，强化职工安全意识，规范质量与安全培训工作秩序，预防和减少安全事故发生，结合我院实际情况，制定医院_年医院质量与安全教育培训工作计划。一、开展医院质量与安全教育的意义质量和安全管理是医院生存和发展的生命线。开展安全教育，狠抓质量管理，旨在使全院员工牢固树立“以人为本、质量第一”的思想，增强法律意识、责任意识、职业风险意识和质量服务意识，增强主人翁感和团结协作精神，提高执行规章制度的自觉性，保证医疗安全，提高我院的各项服务质量，维护好广大人民群众的生命安全、身心健康，真正体现“责任”的医魂。二、教育对象：全院职工三

22、、医院质量与安全教育主要培训内容(一)对院领导、职能、临床部门的主管人员，进行全面质量管理理论的培训，包括“以质量为中心”的管理哲学、思想、管理方法和管理工具，要求管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具，能将管理工具运用于日常质量管理活动。(二)围绕医院质量与安全管理总体目标，结合质量改进与病人安全的方针、目标，有针对性地对管理者和员工进行质量标准、质量管理程序和工作方法的培训。(三)按照建立的质量与安全管理制度及流程，培训各级各类人员在工作中的职责及操作流程，使每一位员工都能1够把质量当作是工作的一部分。(四)定期对各级各类人员进行相关法律、法规、预案及应急知识、技能和能力的培训，_考核。强

23、化法律意识，依法执业，安全执业，杜绝事故，防范医疗纠纷。四、临床、医技科室质量与安全教育主要培训内容(一)十八项医疗安全核心制度(二)本科室、本岗位相关制度、履职要求(三)抗菌药物临床应用(四)临床合理用药(五)临床路径与单病种质量管理(六)医疗纠纷防范与对策(七)病历书写规范(八)病案首页填写规范(九)三基三严培训及技能考核(十)医疗事故案例分析(十一)相关法律、法规(十二)应急管理(十三)质量与安全管理(十四)创建平安医院相关知识(十五)患者安全目标相关制度(十六)维护患者权利相关制度(十七)相关服务流程(十八)预约诊疗制度与流程(十九)病情评估培训(二十)危急值相关知识(二十一)重症医学

24、基本技能(二十二)规范处理医疗废物2(二十三)传染病疫情报告制度(二十四)传染病防治知识和技能(二十五)医嘱处理操作规范(二十六)输血不良反应处理规范(二十七)职业安全防护培训(二十八)消防安全管理(二十九)消毒与隔离技术(三十)手卫生(三十一)预防多重耐药菌感染措施(三十二)医院文化建设(三十三)其他计划外质量与安全培训五、其他科室质量与安全教育主要培训内容(一)本科室、本岗位相关制度、履职要求(二)相关法律、法规(三)应急管理(四)质量与安全管理(五)创建平安医院相关知识(六)患者安全目标相关制度(七)维护患者权利相关制度(八)相关服务流程(九)规范处理医疗废物(十)医院文化建设(十一)其

25、他计划外培训(十二)手卫生(十三)职业安全防护培训(十四)消防安全管理(十五)其他计划外质量与安全培训六、医院质量与安全管理培训方法(一)医院质量与安全管理委员会、各质量与安全管理委员会、各职能部门、各临床医技后勤部门质量与安全管理小组是培训的_者，要针对年度工作计划、制度及程序、质量改进项目、关键环节、方法等做出年度培训计划及具体安排表。(二)医院聘请质量管理专家为医院领导、中层领导及科室质量小组成员进行有关质量改进知识培训，提供技术支持，有记录。(三)医院安排院领导、中层领导、科室质控小组成员参加区内外有关质量与安全管理培训。(四)各职能部门及各科室质量与安全管理负责人对各自相应质量管理标

26、准执行人员进行相应的培训，有记录。(五)各科室要高度重视医疗安全教育，认真查找本科室、本部门安全和服务质量隐患(包括思想观念、服务意识和规章制度的完善及其落实执行情况等方面)，根据医院的教育主题和服务理念确定本科室、本部门的主题和内容，采取调研、讨论(案例剖析讨论)、培训、整改等多种形式，把思想教育和行动实践结合起来，切实做到科科有行动、人人有触动，使我们的服务让病人感到满意，让病人为之感动。七、主要管理指标及监控目标(一)管理人员掌握一种及以上管理常用技术工具；(二)熟悉本岗位相关的规章制度、岗位职责和履职要求知晓率_%；(三)对患者安全目标的知晓率_%；(四)不良事件报告制度的知晓率_%；

27、(五)相关负责人对创建“平安医院”主要内容的知晓4率_%；(六)知情同意书签署规范，内容完整合格率_；(七)医院应急总预案和科室应急分预案知晓率_%；(八)临床医务人员对输血相关制度知晓率_%；(九)传染病处置流程知晓率_；(十)对医院感染暴发报告流程和处置预案知晓率达_；(十一)手卫生知识知晓率_；(十二)手卫生正确性_；(十三)手术、高风险诊疗技术分级授权管理制度与程序知晓率_；(十四)手术、高风险诊疗技术能力评价与再授权的制度与程序知晓_；(十五)术前准备制度落实执行率_；(十六)涉及双侧、多重结构、多平面手术者手术标记执行率_；(十七)手术核查、手术风险评估执行率_；(十八)医嘱制度与

28、流程、口头医嘱的相关制度与流程：医护人员人员知晓并正确执行；(十九)病情评估与术前讨论制度、术后患者管理制度与流程：手术科室医护人员知晓并正确执行。医院质量与安全管理委员会放射科质量与安全管理教育培训计划一、教育主题持续改进质量，保障医疗安全二、形式科室季度学习、自学等三、内容1、宣传教育，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗安全意识2、放射技术临床应用管理、促进放射安全与管理四、方式1、天早会由科主任强调放射质量和安全工作要求。明确个人放射安全教育培训活动的目的、意义和要求，增强紧迫感和责任感。2、每季度一次以上放射质量与安全知识讲座。3、放射安全小组定期召开_会议传达放射质量和医疗安全管理的

29、最新信息，通报和讲评放射质量和医疗安全检查情况。4、每位放射科人员要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术水平，确保放射质量和安全。五、要求1、从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保_实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。2、按时按计划参国家环保_的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。3、对新参加工作的医、护、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解掌握各种影像技术。4、邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。5、技术人

30、员应自觉学习了解和掌握设备的一些常见故障现象并掌握其排除方法以便在特殊情况下能自行排除故障消除隐患。6、新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障的排除。7、配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。东川区人民医院放射科科质量与安全教育、培训计划教育主题持续改进医疗质量，保障医疗安全二、形式季会、专家讲座、科室学习、自学等三、内容1、宣传教育，强化医务人员和病人的医疗质量和医疗安全意识。2、放射技术临床应用管理、促进放射安全与管理。四、方式1、每天早会由科主任强调放射质量和安全工作要求。明确个

31、人放射安全教育培训活动的目的、意义和要求，增强紧迫感和责任感。2、每季度_一次放射质量与安全知识讲座。3、放射安全小组定期召开_会议传达放射质量和医疗安全管理的最新信息，通报和讲评放射质量和医疗安全检查情况。4、每位放射科人员要充分利用业余时间学习相关法律法规和规章制度，不断提高专业技术水平，确保放射质量和安全。五、要求1、从事放射影像工作的医技人员，必须具备国家规定的资格条件，并经有环保_实施专业及防护知识培训，考核合格，取得放射工作资格证书后，方可从事放射影像工作。2、按时按计划参国家环保_的“放射防护培训班”，加强理论学习，掌握基本的辐射安全防护知识和自救技能。3、对新参加工作的医、护、

32、技人员进行系统培训，使他们对设备的工作原理、结构、操作、防护有所了解掌握各种影像技术。4、邀请省级以上环保部门专家举办辐射安全与防护知识及新技术讲座。5、技术人员应自觉学习了解和掌握设备的一些常见故障现象，并掌握其排除方法患。6、新设备投入使用前应请设备厂商工程师对技术人员进行系统培训。内容应包括设备结构、工作原理、操作技术、注意事项、保养要求和故障表现及简单故障的排除。7、配合医院保卫部门做好防盗、防火和辐射安全管理的培训。宿迁市宿城区蔡集镇医院以便在特殊情况下能自行排除故障消除隐2022年医院质控科工作计划报告（六）安全教育与培训计划(_年度)安全科大木戛煤矿安全教育与培训计划煤矿井下安全

33、生产工作是一项从事高危行业的工作，作业人员是否存在不安全行为直接威胁矿井的安全。为了确保煤矿安全生产工作长效久安，煤矿从业人员的岗前安全技术培训工作显得尤为重要。为确保_年度的安全生产工作，进一步加大从业人员岗前培训力度，特制定我矿_年度职工岗前培训计划，煤矿安全培训培训部必须认真遵照执行。_年培训计划安排1、煤矿每年_月份(春节放假复工时)，必须对矿井春节放假前在岗人员进行清查，对在岗人员必须进行_脱产培训，培训时间不能少于_小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。2、煤矿每年_月份(春节放假复工时)，对新招收的工人，必须进行_脱产培训，培训时间不能少于_小时的培训，培训必须经考试合

34、格后，方可允许上岗。3、每年必须按上级要求完成矿从业人员的培训计划安排。4、矿井每月必须对全体员工进行一次集中培训，培训时间不得少于_小时，培训内容为瓦斯防治、防治水及顶板管理、避灾路线等。5、煤矿对新招收的工人，必须进行脱产培训，培训时间不能少于_小时的培训，培训必须经考试合格后，方可允许上岗。6、矿井矿级管理人员和特种作业人员必须_%持证上岗，安全资格证到期必须及时参加复训。7、矿井矿级管理人员、特种作业人员和员工必须及时参加省、市、特区政府和各职能部门_的各类培训，取得各类培训证件，不断完善安全生产的理论知识。安全学习培训机构及规划一、成立矿级安全培训机构：组长：总工程师副组长：安全矿长

35、成员：安全科长、技术科长、办公室主任、机电科长二、安全培训制度：1、职工培训应以培养有理想、有道德、有文化、有纪律、掌握职业技能的职工队伍为目标，促进企业职工队伍整体素质的提高。企业职工培训应贯彻按需施教、学用结合、定向培训的原则。2、应建立健全职工培训的规章制度，根据本单位的实际对职工进行在岗、转岗、晋升、转业培训，对学徒及其他新录用人员进行上岗前的培训。3、应将职工培训列入本单位的中长期规划和年度计划，保证培训经费和其他培训条件，职工培训经费按照职工工资总额的_%计取。4、应将职工培训工作纳入矿长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。5、应结合劳动用工、

36、分配制度改革，建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度。6、对经批准参加脱产培训的职工，应发放基本工资、奖金及相关福利待遇(双方另有约定的可除外)。三、安全培训规划：1、煤矿主要负责人及矿长及安全管理人员必须经过二级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；特种作业人员必须经过三级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；其他从业人员必须经过四级以上资质的煤矿安全技术培训机构培训合格，并做到全员持证上岗；2、从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书(技术等级证书)方能上岗。3、从事特种作业的职工，必须按照国家规定经过培训考核，

37、并取得特种作业资格证书方能上岗。4、农民工的培训培训内容。安全生产培训的主要内容包括。安全生产法律法规；安全生产基本常识；安全生产操作规程；从业人员安全生产的权利和义务；事故案例分析；工作环境及危险因素分析；危险源和隐患辨识；个人防险、避灾、自救方法；事故现场紧急疏散和应急处置；安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护；职业病防治等。培训时间。煤矿农民工首次岗前安全生产培训时间不得少于72学时，每年接受再培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的农民工，培训前应根据工作需要进行文化课补习。培训载体。具备培训条件的企业，对农民工的安全生产培训以企业为主体进行，统一_进行培训。要按上级安全监管监察部门和行业管理部门要求及时_农民工到附近有条件、具备资质的培训机构或职业院校进行培训。丰富培训形式。要针对农民工的文化水平和特点，抓好日常安全教育，开设农民工安全生产培训宣传栏，坚持文化补习与安全生产培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训