员工管理类型测试问卷_第1页
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文档简介

1、管理类型测试想做一个优秀的管理者不容易，既要同下属建立良好关系，又要能够威严地指令下属执行工作，把握其中的分寸，学问确实不少！想知道自己是哪种类型的管理者吗？完成以下试题可略知一二。1. 你的衣柜里有没有红/橙/黄色正式服装或休闲服装？a.大部分b.小部分c.完全没有2. 你对互联网、Email有没有兴趣？a.有极大兴趣 b.没有太大兴趣，但觉得需要知道 c.完全无兴趣3. 与下属相处不好，你想放假散心，你会到：a.日本 b.美国 c.澳洲4. 以下三种图形，你最喜欢哪一种？a.正方形 b.三角形 c.圆形5. 下属比预期迟了一天才递交报告，你会：a.把他辞退，不能容忍不负责任的下属。 b.告

2、诫他不要再犯，否则会影响前途。c.告诉他犯的最大错误是欠缺沟通，如不能按时递交报告，应及早报告。6. 下属因私人问题而未能专心工作，你会：a.告诉他控制个人情绪，否则工作将会成为另一个烦恼。b.特别腾出私人时间与他倾谈，看看能否协助他解决问题。c.向与他最相熟的同事，了解其情形。7. 有新下属上班，你会：a.找机会与他一起共进午餐，向他讲解公司情形。b.尽量在第一个月里，每星期找一天与他会面一次，了解他是否能适应新环境。c.尽早让他知道你的办事方式，以及你对工作的要求等。8. 下属临时请假，没有按照正规手续申请，你会：a.告诉他你很想帮他，但不能破坏公司规矩。b.特别通融放他一天假，提醒他下次

3、请假必须尽早通知。c.询问他的请假理由，如情况合理就通融一次。9. 偶然听到下属讨论你，你觉得他们在说：a.附加粗言秽语的评论。 b.他人品不坏。 c.他很随和，凡事都不太计较。10. 某下属直接通过Email向你查询一些事情，你会：a.告诉他下次必须提前沟通。b.在一两天内回复他。c.即时回复他。计分规则：a为1分，b为2分，c为3分结果及分析：强硬派：1016分，纪律严明，不会轻易放弃个人原则，凡事以公司利益为重，有点不近人情，因此常被下属视为独裁。下属都非常了解的行事作风，因为怕你，大家表面都认真做事，但非真心信服你。理性派：1723分，明白自己身为上司的立场，不会和下属过分亲近，办事时对事不对人，所以能以清晰的角度分析事情，可以向下属提供明确建议。你的目标是希望下属能够在一个开心而又自动自发的环境中工作，并努力找寻平衡的方法。亲民派：2430分，你是下属心目中的大好人，因为心软，容易被下属占便宜。对下属有不满时，你会因为

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