付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、论信息系统工程项目的沟通管理沟通管理是项目管理中重要的管理之一。根据有关统计,一个项目 90%都在沟通中进行。本文以我主持的客户服务系统项目(即呼叫中心系统)为实例,探讨了信息系统工程项目的沟通管理,认为项目中要保持畅通有效的沟通。在此项目中,我担任了项目经理工作,参与了管理项目的工作。实施后,系统稳定运行,每天受理 5000 个左右,系统依然保持安全、稳定的运行。每个项目进行过程中无时无刻都在沟通,大到计划的评审,小到一行代码的。沟通会带来不同的效果,不通畅的沟通会对项目的质量、进度和成本影响,会质量达不到项目干系人的要求,进度拖延和成本增加等;高效的沟通会使项目成功,即满足了质量,又能建设
2、一个高效的团队,还会带来双赢的局面。总之沟通在项目管理中占有重要地位,沟通管理要到位。到 2008 年为止,我虽然已经负责了将近 7-8 个项目管理工作,但被任命为客户服务系统项目经理后,还是感觉到这是个大,因为该项目是我刚到该公司的第一个项目,人际关系还不是很成熟,无论从还是项目中的成员都很陌生,什么样的工作思维,我应该如何与之沟通,用什么方式交流及项目团队中的成员工作水平如何都是未知数。所以在制定整个项目计划时,如何与各干系人的沟通我都放在重要位置进行,制定了详细的沟通计划,按照项目沟通管理理论,结合自己的项目实践经验,有条不紊地完成了该项目,同时建成了一支沟通畅通的高效团队。具体来说,我
3、是按照以下基本的管理过程管理。一、制定项目沟通管理计划。制定项目沟通管理计划首先要识别项目干系人需求,并需求分析,确认项目干系人的需求;以及何时、何种方式、分发给哪种干系人,都在计划中明确规划。通过对项目章程、项目管理计划、项目范围说明书、组织过程资产等文档的分析,运用项目干系人分析、沟通需求分析和沟通技术等工具和方定出项目沟通管理计划。在我管理的客户服务系统中技术制定时,首先查看客户服务系统项目前期做的项目管理章程,项目范围说明书等文档,并找出项目干系人需求。项目相系人分别为经理、部经理、项目成员和 CTI 经销商等,经理需要月进度等绩效。客户部经理需要需求说明书等需求方面的文档。项目成员需
4、要需求分析说明书、概要设计、详细设计和测试用例等文档。CTI 经销商需要合同等文档。根据上面的分析做出矩阵表格写明文件名称、接收式、交付时间和发送人等信息,用于以后信息分发时查阅。二、信息分发。信息分发就是把所需的信息提供给项目干系人。如何把信息给项目干系人需要根据沟通管理计划中规定的内容进行,信息分发分正式沟通和非正式沟通。信息的比较重要的,就需要用正式的方式,如一些重要的文档评审就需要以会议评审的方式进行。在会议召开前,就需要确定参加会议的,准备资料,确定会场和时间,提前通知参加,在会议中及时地做好会议工作,会议进行过程中要控制会议的进程,不要让会议进入无序的状态,这样才能做到高效的沟通。
5、但一般对于某个开发的进度拖延等小范围,就需要与开发面对面的非正式的沟通,了解开发为什么会出现这种情况,了解原因后,进行改进措施,采用面对面的沟通比正式在会议上更能促进交流的氛围。在我管理的客户服务管理系统项目进行时就出现开发所负责的工作包的延期的情况,我及时单独与之沟通,了解到工作包延期的原因是他在开发的同时,还有其他任务单在做,两项工作同时进行,所以才会导致时间的延期。在了解原因后,当时我马上想到是不是还有其它人会出现类试情况,通过与每个人面对面沟通,把有从事多项任务的开发的相关任务及时分配出去,这样可以规避总进度延期的风险。三、绩效。绩效是收集并分发相关项目绩效信息给项目干系人,包括进度,
6、会议批审等。根据工作绩效信息,通过信息表示工具收集和编辑绩效信息,生成项目进度。每周分发进度给相关,还包括每周的例会、评审和里程碑。四、项目干系人管理。项目干系人管理是满足信息需要者的需求并解决项目干系人之间。在项目的进行过程中需要了解相关干系人之间可能会出现,并采取必要的措施,解决问题,包括与,项目组成员和经销商的关系,分别采用不同的方式。在客户服务系统项目中我进行如下沟通方式:与,我事先了解到是属表现型的行事风格的,在交流时,就让他受得备受欢迎,多进行非正式交谈,所以与沟通就比较轻松,在工作时,还与他聊些生活,家庭方面上的事情,还时不时给我讲些小故事,这样使之前的关系变得非常融洽。与项目组成员,在每周的例会上及时通告项目的进度和上周事情完成情况,同时了解每个人的工作进度情况,并安排下周要进行的任务。在周例会上观察每个人的状态,可以在只言片语中了解他们是否存在情绪问题,这样就能规避掉项目成员对项目造成的风险。在时掌握几个原则:沟通内外有别,一个团队要一种声音。非正式的沟通有利于组成员关系的融洽,在私下的场合进行交流,更能促进关系的融洽。3采用对方能接受的沟通风格,以对方喜欢的方式交流,就能达到意想不到的效果。4沟通的升级原则。5扫清沟通的,要进行良好的沟通管理,逐步扫清。运用上面的沟通管理知识,对客户服务系统项目进行
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏苏州高新区实验初级中学招聘1人备考题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026山东潍坊市上半年政府专职消防员招录109人备考题库及答案详解(夺冠系列)
- 2026天津汇融商业管理有限公司招聘1人备考题库含答案详解(夺分金卷)
- 2026岭南师范学院招聘二级学院院长2人备考题库(广东)有答案详解
- 2026湖南永州江永县人民医院、中医医院招聘合同制聘用人员的3人备考题库附参考答案详解(典型题)
- 人教版七年级下册地理第7章第4节俄罗斯教学设计
- 第9课 依法行使民主权利教学设计中职基础课-经济政治与社会-人教版-(政治(道法))-59
- 2025年县乡教师选调考试《教育学》试题一带答案详解(典型题)
- 湖南宁乡市教育系统2025年面向市内选调312名教师笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 湖南2025年湖南城步苗族自治县教育系统事业单位选调100人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026年春教科版(新教材)小学科学三年级下册(全册)知识点复习要点梳理
- 2026校招:华夏银行笔试题及答案
- (2025年)(新版)低压电工证职业技能考试题库(含答案)
- GB/T 47059-2026森林草原火灾成因和损失调查评估规程
- 2026秋招:东方航空笔试题及答案
- 2025年北京市西城区中考化学模拟卷
- 2026年山西同文职业技术学院高职单招职业适应性测试模拟试题含答案解析
- 2025年AASM指南:成人OSA住院评估与管理
- 规范参股公司管理制度
- 2025人教版三年级数学上册 第六单元 分数的初步认识 单元分层作业
- 止水钢板施工人员配置
评论
0/150
提交评论