付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、落实精文减会工作总结今年以来,我县深入学关于力戒形*主义、官*主义的重要指示精神,认真贯彻落实中央和省、市关于“精文减会”的各项规定,着力解决文件多、会议多、督查多、基层负担重、空耗基层精力影响抓落实等问题,切实转变工作作风,全县政府系统“精文减会”工作取得阶段性成效。现将有关情况汇报如下:一是提高政治站位,落实部署要求。坚持把抓好精简文件数量、精简会议活动作为力戒形*主义、官*主义的具体体现,把为基层减负作为促进担当作为、提升工作效能的有力抓手,认真学习贯彻中央办公厅关于解决形*主义突出问题为基层减负的通知省政府办公厅关于进一步转变工作作风切实提高执行力落实力的意见和市政府办公室关于进一步精
2、简文件和规范办文的通知要求,从切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”的政治高度,切实增强思想自觉、行动自觉。制定印发关于重实干强执行转作风抓落实的意见关于进一步精简文件会议和统筹规范督查检查考核工作的实施细则*县切实解决形*主义突出问题为基层减负的实施方案,全力抓好严格文件制发标准、会议“瘦身”提质增效等具体要求的贯彻执行,坚决整治政府系统“以文件贯彻文件、以文件落实工作”的形*主义、官*主义作风问题,切实做到为基层减负,提升了政府系统办文办会水平,让基层干部把更多的时间和精力聚集到抓工作落实上。二是明确目标任务,狠抓措施落实。紧盯“减下来、降下来”的刚性要求,把精简文件数量
3、、精简会议活动作为“基层减负”的着力点和突破口,全面开展起底摸排,扎实有序开展集中整治,确保减负工作落实见效。在精简文件数量方面,严格落实“十不发”“发文计划管理”“增加发文必要性审核”等措施,实行发文计划审批、发文自查、规范性文件审核备案制度,减少配套发文,规范行文规则,从严控制发文数量、文件篇幅、行文文号和发放范围,切实提高文件质量和发文效率,确保没实质性内容的文件坚决不发,上级不明确要求配套的意见、细则严格控制。同时,大力弘扬“短实新”文风,严格落实文件起草审核把关责任,县政府及县政府办公室印发的政策性文件控制在*页以内,部署某领域重要工作的文件稿控制在*字以内,部署专项工作或具体任务的
4、文件稿控制在*字以内。*-*月份,以县政府、县政府办名义下发规范性文件、议事协调机构、通报类文件共*份,同比减少*%;其中:以县政府名义下发文件*份,同比减少*%,以县政府办公室名义下发文件*份,同比减少*%。在严控会议活动方面,严格落实会议审批报备制度,认真细致制定县政府年度会议计划,加强会议统筹管理,严控会议规模,减少层层陪会,让基层领导腾出时间抓工作、促落实;对一些必须召开的会议采取套开、合并召开的办法,严格控制会议数量、规格和时间,会议效率进一步提高。同时,实行每月第四周、每年四月或八月不安排全县性会议,确保全年不少于*个“无会周”、*个“无会月”。坚持开短会、开管用的会,持续对会风会
5、纪进行督查检查,着力提高会议实效。*-*月,以县政府名义召开会议*次,同比减少*%。三是强化作风建设,优化考核机制。始终把严格遵守省政府“十不准”规定、对提高执行力和落实力提出的*条具体要求及市政府系统转变作风“若干规定”和实施方案作为转变政府系统作风建设的基本遵循,按照科学发展导向、突出重点问题、科学安排议题,把解决形*主义官*主义问题内容要求纳入议题进行学习,以上率下,示范引领,努力把对上负责和对下负责统一起来,以理论武装促进树立正确的政绩观,推动中央及省市县委决策部署落实落地。聚焦“不担当不作为、不落实落不实”作风积弊,把精简文件会议作为整治形*主义和官*主义的一项政治任务来抓,通过自己找、上级点、群众评等方式找准症结,在工作中发短文,开短会,重实效,切实转变文风会风,推动了工作落实。对各乡镇、各部门不符合行文规则规范的文件、不符合程序规格的会议进行全面清理整改,对拟制发的文件、拟召开的会议从严控制,强化统筹管理,着力提升质量,注重运用合并发文、套开会议等方式,坚决完成文件、会议数量压减*%以上的目标。同时,不断健全完善行文办会管理制度,坚持激励约束并重,强化跟踪督查问效,对各乡镇、县直各部门
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 无人驾驶飞行器成品综合性能测试报告
- 医院多学科联合诊疗流程手册
- 2025年中级会计职称之中级会计财务管理提升训练试卷附答案
- 2025年公共卫生执业医师资格考试《第一单元》真题卷(含新版答案)
- 2025年辅警招聘考试考试综合练习附参考答案详解
- (2025年)沧州市新华区社区《网格员》真题汇编(含答案)
- 2026重庆财经学院财务处工作人员招聘1人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 2026东方电气集团数字科技有限公司面向全社会招聘6人备考题库完整版附答案详解
- 2026广东惠州博罗县人民医院招聘69人备考题库附答案详解(基础题)
- 2026浙江凯航物产有限公司招聘31人备考题库【研优卷】附答案详解
- 医疗器械体系现场检查整改报告范文
- 矿山地质安全教育培训课件
- 2026年及未来5年市场数据中国腐植酸衍生品行业发展趋势及投资前景预测报告
- 机械加工安全培训资料教学
- 《人工智能导论》课程标准
- 空调机组安装方案
- 成人术后疼痛管理临床实践指南(2025版)
- 智力残疾儿童康复项目知情同意书
- 2026年湖南外贸职业学院单招职业适应性测试题库及完整答案详解1套
- 2026年安康职业技术学院单招职业倾向性考试题库及参考答案详解
- 制冷剂使用管理制度(3篇)
评论
0/150
提交评论