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文档简介

1、第1章 导论目 录1.1 现代劳动经济学的研究对象1.2 现代劳动经济学的研究方法1.3 劳动经济学的形成与发展1.1 现代劳动经济学的研究对象1.1.1劳动力资源的稀缺性劳动力资源的稀缺性具有如下属性：其一，劳动力资源的稀缺性是相对于社会和个人的无限需要和愿望而言的，是相对的稀缺性。其二，劳动力资源的稀缺性又具有绝对的属性。其三，在市场经济中，劳动力资源稀缺性的本质表现是消费劳动力资源的支付能力、支付手段的稀缺性。1.1 现代劳动经济学的研究对象1.1.2效用最大化与选择1.1.3劳动力市场1.1 现代劳动经济学的研究对象劳动力具有如下特点：其一，劳动力与劳动力所有者不可分割。其二，劳动力的

2、形成与再生产是社会劳动的结果。其三，劳动力在劳动过程中起着能动性的作用。1.1 现代劳动经济学的研究对象其区别主要表现在下述方面：首先，劳动者及其家庭个体的动机和行为对劳动力市场的运行有重大影响。其次，劳动力市场的供求运动，以及就业和工资决定的机制，受到一定的制度结构的制约。1.2 现代劳动经济学的研究方法1.2.1实证研究方法1.实证研究方法的特点2.实证研究方法的步骤（1）确定所要研究的对象，分析构成要素及影响，搜集并分类相关的事实资料。1.2 现代劳动经济学的研究方法（2）设定假设条件。（3）提出理论假说。（4）验证。在不同条件下和不同时间对假说进行检验，用事实检验其正确与否。1.2.2规范研究方法1.3 劳动经济学的形成与发展1.3.1劳动经济学的形成1.重商主义：经济学早期阶段的劳动经济思想2.古典经济学：经济学的确立与劳动经济学基础理论的形成（1）亚当斯密的国富论。（2）分配论与市场法则论。（3）工资基金学说。1.3 劳动经济学的形成与发展3.历史方法与制度分析方法对劳动力市场经济学形成的贡献(1)历史学派与历史方法。（2）制度学派与制度分析方法。1.3 劳动经济学的形成与发展1.3.2劳动经济学的发展1.新古典经济学：边际革命与边际分析2.宏观经济学与总量分析1.3

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