XXXX0906劳动监察法律文书

1、PAGE 关于印发新新疆维吾尔尔自治区劳劳动保障监监察执法文书格格式的通知知为进一步规规范劳动保保障监察执执法行为，保证劳动保障监察执法文书的准确性、规范性，根据劳动保障监察条例、劳动和社会保障部关于实施劳动保障监察条例若干规定的有关规定并参照劳动和社会保障部办公厅关于印发劳动保障监察执法文书格式的通知要求,结合我区劳动保障监察工作实际，制订了新疆维吾尔自治区劳动保障监察执法文书格式。现印发给你们，供参照使用。原新劳社监字200563号关于统一使用劳动保障部新制订的劳动保障监察执法文书格式的通知同时废止。附件:1.新疆维维吾尔自治治区劳动保保障监察执法文书使用标标准2.新疆维维吾尔自治治区劳动

2、保保障监察执执法文书格格式附录：1、劳动保障障监察案卷卷卷宗2、投诉登登记表3、举报登登记表 4、劳劳动保障监监察立案审审批表5、劳动保保障监察调调查询问通通知书6、劳动保保障监察询询问笔录7、劳动保保障监察证证据先行登登记保存通通知书8、劳动保保障监察证证据先行登登记保存处处理决定书书 9、授授权委托书书 10、单单位用工信信息表 11、劳劳动保障监监察调查检检查记录 12、案案件调查报报告13、劳动动保障监察察限期改正正指令书报报批表14、劳动动保障监察察限期改正正指令书15、劳动动保障监察察案件审理意意见书16、劳动动保障行政政部门负责责人对复杂杂、重大行行政处罚案案件集体讨讨论记录11

3、7、劳动动保障监察察行政处罚罚（处理）案案件报批表表18、劳动动保障监察察行政处理理事先告知知书19、劳动动保障监察察行政处罚罚事先告知知书20、陈述述申辩笔录录21、劳动动保障监察察行政处罚罚听证告知知书22、劳动动保障监察察送达回执执23、劳动动保障监察察电话告知知记录表24、劳动动保障监察察行政处理理决定书25、劳动动保障监察察行政处罚罚决定书26、劳动动保障监察察履行行政政决定催告告书27、案件件结案报告告28、劳动动保障监察察销案审批批表29、劳动动保障监察察结案审批批表30、强制制执行申请请书31、涉嫌嫌犯罪案件件移送书32、劳动动保障监察察不予受理理投诉决定定书 二一二年六月二十

4、五日新疆维吾尔尔自治区劳劳动保障监监察执法文书使用标准为规范劳动动保障监察察执法文书的的制作和使使用，根据据劳动保保障监察条条例和关于实施施劳动保保障监察条条例若干干规定要要求，现将我区劳动保保障监察执执法文书使用标准规定如下：文书名称。劳动保障障监察机构构名称均采采用“劳动保障障监察”。用人单位名名称应写全全称并以工工商营业执执照登记名名称为准。文书编号。统一为“人社监字 第 号”，方括号内为为年份并使用公公元全称，去去掉“年”字，例如如“20088”不得写成成“08”；年份和和序号一律律使用阿拉拉伯数字，序号按按001三三位始向下下顺延。需手工编编号的各项项法律文书书，可由总总队、支队队或

5、各区（县县）大队自自行编制。单位性质。法律文书书中的“单位性质质”是指：国国有企业；集体企业；机关关事业；股股份制；私私营企业；个体；外外商投资；有限责任任；社团；其他企业业。引用条款。文书引用用中华人人民共和国国劳动法、中华华人民共和国劳动合合同法、劳动保保障监察条条例等法法律、法规规或者规章时时，应当直接标明明具体的条条款，并引引用原文。文书填写及及发送。法法律文书的的填写应当当用钢笔或或中性笔，不不能使用铅笔或或圆珠笔。对外发出出的各项法法律文书均均需有两名名（含两名名）以上劳劳动保障监监察员的签签名。送达事项。需要用人单位位签收的法法律文书，如如用人单位位拒不签收，均按按照民事诉诉讼法

6、的送送达方式进进行送达。法律文书书收件人应应是法定代代表人（负负责人）或或授权委托托人。文书规范及及管理。文书尺寸。统一使用用A4幅面面纸张（2210mmm297mmm）印制制（特殊要要求的除外外）。文书页数在在2页或者者2页以上上的，需在在页码处标标注“共x页第第x页”。取消一式两两栏或多栏栏文书，统统一采用一一式多份文文书。劳动保障监监察案卷归归档卷宗统统一使用牛牛皮纸装订订。劳动保障监监察全宗号目录号案卷号案卷卷宗 人人社监字 号案 由案件来源击 （打打）投诉、举报报（ ）日常巡查（ ）书面审查（ ）专项检查（）投诉、举报报人单位：单位：单位：被投诉人（单单位）受理人承办人案情摘要及处理

7、结果受理日期立案日期结案日期归档日期卷 内 备备 考 表 本卷情情况说明： 立卷人： 检查人： 立卷时间间： 投诉登记表表编号：投诉人情况姓 名性 别联系电话住 所邮 编其他联系方方式身份证件种种类号码被投诉人情情况单位名称或或个人姓名名地址邮 编编法定代表人人或主要负责人姓姓名职务电 话话单位工商执执照注册机机关单位性质投诉内容摘摘要投诉请求摘摘要证据材料备注投诉人签名名： 监察员员签名： 年 月 日 年 月 日说明： 11、本表由由投诉人书书写，有困困难的，可可以口述，由由劳动保障障监察员记记录后签名名；2、投诉人人超过1人人的，列明明投诉人情情况并签名名；3、提供的的证据材料料须注明原原

8、件或复印印件及数量量。投诉登记表表（续表） 编号： 投诉人情况姓名性别联系电话住所姓名性别联系电话住所姓名性别联系电话住所被投诉单位位情 况单位名称或或个人姓名名地 址单位工商执执照注册机机关单位性质投诉人请求及证据投诉人签名名： 监监察员签名名： 年 月 日 年 月 日举报登记表表 编号号：举报人情况况姓名性别联系电话住所邮编其他联系方方式被举报人情情况单位名称或或个人姓名名地址邮编联系电话单位工商执执照注册机机关单位性质举报人认为为被举报人人在哪些方方面存在违违反劳动保保障法律、法规或者者规章的行行为：（打打） 单位制制定内部劳劳动保障规规章制度情情况 单位与与劳动者订订立劳动合合同情况

9、单位遵遵守禁止使使用童工规规定情况 单位遵遵守工作时时间和休息息休假规定定情况 单位遵遵守女职工工和未成年年工特殊劳劳动保护规规定的情况况 单位支支付劳动者者工资和执执行最低工工资标准情情况 单位参参加各项社社会保险和和缴纳社会会保险费情情况 职业介介绍机构、职业技能能培训机构构和职业技技能考核鉴鉴定机构遵遵守国家有有关规定情情况 收取抵抵押金、抵抵押物、保保证金、定定金及其他他费用和扣扣押劳动者者身份证及及其他证件件等情况 其他：举报内容摘摘要举报请求摘摘要证据材料备注举报人签名名： 监监察员签名名： 年 月 日 年 月 日日说明： 11、本表由由举报人书书写，有困困难的，可可以口述，由由劳

10、动保障障监察员记记录后签名名；2、举报人人超过1人人的，列明明举报人情情况并签名名；3、提供的的证据材料料须注明原原件或复印印件及数量量。举报登记表表（续表）编号：举报人情况姓名性别联系电话住所姓名性别联系电话住所姓名性别联系电话住所被举报单位位情 况单位名称或或个人姓名名地 址单位工商执执照注册机机关单位性质举报人请求及证据举报人签名名： 监察察员签名： 年 月 日 年 月 日日 劳动保障监监察立案审审批表编号： 案 由当事人情况单位名称单位地址法定代表人人姓名职务电话主要负责人人姓名职务电话案件来源日常巡视视检查 书面审查查 举报 投诉 其他 ：（ ）基 本案 情 立 案依 据承办人意见见

11、 承办人： 年 月 日日劳动保障监察机构负责人审批意见 审批人： 年 月 日备注劳动保障监监察调查询询问通知书书 人人社监询字字 第 号被调查询问问人： 根据劳动动保障监察察条例第第十五条第第（三）项项规定，现现向你（单单位）调查查： 单位制制定内部劳劳动保障规规章制度情情况 单位与与劳动者订订立劳动合合同情况 单位遵遵守禁止使使用童工规规定情况 单位遵遵守工作时时间和休息息休假规定定情况 单位遵遵守女职工工和未成年年工特殊劳劳动保护规规定的情况况 单位支支付劳动者者工资和执执行最低工工资标准情情况 单位参参加各项社社会保险和和缴纳社会会保险费情情况 职业介介绍机构、职业技能能培训机构构和职业

12、技技能考核鉴鉴定机构遵遵守国家有有关规定情情况 收取抵抵押金、抵抵押物、保保证金、定定金及其他他费用和扣扣押劳动者者身份证及及其他证件件等情况 其他： 请你（单位位）于 年年 月 日，携携带以下资资料到我单单位接受询询问： 法定代代表人（负责人人）授权委委托书及身身份证复印印件 工商营业业执照副本本 年 月 日至 年年 月 日财务原原始凭证、员工考勤勤表 劳动用用工管理规规章制度 员工花名名册 劳动合合同文本 技术工工种从业人人员职业资资格证书 社会保保险登记证证书 年度劳动动用工书面面审查登记记表 年年 月 日至 年年 月 日社会保保险缴费凭凭证 单位工工资应付帐帐本、工资资表 其他资资料：

13、 不按本调查查询问通知知书要求接接受调查询询问的，将将依据劳劳动保障监监察条例第三十条条之规定处以20000元以上上2万元以以下的罚款款。劳动保障监监察机构地地址： 邮编： 监察员签名名： 电话话： 收件人签名名： （人力资源源和社会保保障行政部部门印章）年 月 日 年 月 日备注：本调调查询问通通知书一式式两份，一份留存劳动动保障监察察案卷，一一份交被调调查询问人人。劳动保障监监察询问笔笔录（首页页）时 间： 年月日时分至至时分地 点： 被询问人：性性别：户户籍所在地地： 身份证件：号码：工作单位：职职务： 电话：其他联联系方式：监察员：其他参加人人：记记录人： 笔录内容：问：我们是是劳动保

14、障障监察员 、 ，我们们的劳动保保障监察证证（行政执执法证）号是 、 ，现依法法向你单位位（或个人人）调查（询询问）遵守守劳动保障障法律、法法规的有关关问题，请请配合我们们工作并如如实回答以以下问题，你你是否听明白？你你是否申请请办案人员员回避？ 被询问人签签署意见并并签名或者者盖章： 年 月 日 监察员签名名：、 年月日日 共页第11页注：调查（询询问）结束束后，劳动动保障监察察员应将笔笔录交被调调查人核对对，核对无无误后，由由被调查人人在每页尾尾处注明“以上笔录录看过，和和我说的一一样”，并签名名（修改处处和签名加加盖指纹）劳动保障监监察询问笔笔录（续页页） _ 被询问人签签署意见并并签名

15、或者者盖章： 年 月月 日 监察员签名名： 年 月 日 共 页页第 页页注：调查（询询问）结束束后，劳动动保障监察察员应将笔笔录交被调调查人核对对，核对无无误后，由由被调查人人在每页尾尾处注明“以上笔录录已看过，和和我说的一一样”，并签名名（修改处处和签名加加盖指纹）劳动保障监监察证据先先行登记保保存通知书书 人人社监存通字 第 号号 被调查检查查人：根据中华华人民共和和国行政处处罚法第第三十七条条第二款规规定，通知知对被调查查检查人的的下列物品品在 年年 月 日至 年 月 日期间间予以先行行登记保存存：编 号证 据 名 称数 量备 注注保存地点： 先行登记保保存期间，当当事人或者者有关人员员

16、不得销毁毁或者转移移证据，违违者将依据据劳动保保障监察条条例第三三十条之规定处以以20000元以上22万元以下下的罚款。（人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年 月 日日被调查检查查人签名或或者盖章： 监察员签签名： 、年 月 日 年 月 日 备注：本告告知书一式式两份，一份留存劳劳动保障监监察案卷，一份交被调查检查人。 劳动保障监监察证据先先行登记保保存处理决决定书 人社监存理理字 第 号 被调查检查查人：根据中华华人民共和和国行政处处罚法第第三十七条条第二款规规定，决定定对 年 月 日作出出的 人社监监存通字 第第 号劳动保保障监察证证据先行登登记保存通通知书载明的先先行登记保保存的证

17、据据，作出以以下处理决决定： （人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年 月 日日被调查检查查人签名或或者盖章： 监察员签签名： 、年 月 日 年 月 日 备注：本告告知书一式式两份，一份留存劳劳动保障监监察案卷，一份交被调查检查人。 授 权 委委 托 书书委托单位： 法定代表人人： 职务： 电话话： 受委托人姓姓名： 工作单位位： 职务： 电话： 住址： 姓名： 工作单位位： 职务： 电话： 住址： 现委托上述述受委托人人代表我单单位前往 接受调查处处理（包括括接受询问问、提供必必要资料、代表本单单位进行陈陈述和申辩辩、收受相相关法律文文书等）。其所有言言行均代表表本单位立立场，特此此授权

18、。 本本委托单位位还特别声声明 身份证复复印件粘贴贴处委托单位： （盖盖章）法定代表人人： （签签名或盖章章）年月日注：、授授权委托书书必须有委委托单位盖盖章。、委委托人或委委托权限发发生变更，必必须书面告告知执法机机构。、受委托托人需提供供个人身份份证件复印印件，并持持相应证件件备查。单位用工信信息表 编号号：单位名称（全全称）（ 盖 章章 ）单位性质（类类型）国有 集体 机关事业业股份制私营个体 外商投资资有限责任任社团其他单 位 地地 址单位工商执执照注册机机关工商营业执执照注册号号法 定 代代 表 人人职 务电 话劳资人事负负责人职 务电 话从业人员总总数使用外来人人员人数技术工种持持

19、证上 岗 人人 数订立劳动合合同人数是否用工备备案是否按规定定支付劳动者工工资是否按规定定支付加班班工资收取押金人人数及 金 额是否缴纳养养老保险应缴纳人数数实缴纳人数数缴至期限是否缴纳失失业保险应缴纳人数数实缴纳人数数缴至期限是否缴纳医医疗保险应缴纳人数数实缴纳人数数缴至期限是否缴纳工工伤保险应缴纳人数数实缴纳人数数缴至期限是否缴纳生生育保险应缴纳人数数实缴纳人数数缴至期限备 注用工单位应应如实填写写用工信息息资料，用用工单位若若提供虚假假用工资料料，人力资资源社会保保障行政部部门将根据据劳动保保障监察条条例第三三十条之规规定予以行行政处罚。单位法定代代表人或负责人签签名 年月日签收人： 监

20、察员签签名：年 月 日 年 月 日劳动保障监监察调查检检查记录被调查检查查人： 法定代表表人： 职务： 组织机构代代码： 劳资负责责人： 职务： 注册/登记记地址： 邮编： 经营/办公公地址： 邮编： 社会保险登登记号： 联系电话及及其他联系系方式： 负责接受调调查检查的的主要人员员： 职务务： 电话： 职务： 电话： 职务： 电话话： 调查检查时时间： 年 月月 日 时 分 至 时 分调查检查地地点： 调查检查主主要事项： 依据劳动动保障监察察条例，前前列劳动保保障监察员员佩戴劳动动监察标志志、出示劳劳动保障监监察证件，对对被调查检检查人进行行调查检查查，现将调调查检查情情况记录如如下： 被

21、调查检查查人对此次次调查检查查的意见： 被调查检查查人签名或或者盖章： 年年 月月 日 监察员签名名： 年 月月 日 注：本页如如不够用，可可用续页 共 页页第 页 劳动保障监监察调查检检查记录（续续页） 被调查检查查人对此次次调查检查查的意见： 被调查检查查人签名或或者盖章： 年 月 日 监察员签名名： 年 月 日 共 页页第 页案件调查报报告案由： 立案及调查查情况： 认定的违法法事实： 案件调查终终结建议： 案件调查人人：年 月 日劳动保障监监察机构负负责人意见见： 负责人签签名： 年 月月 日劳动保障监监察限期改改正指令书书报批表案 由被调查单位基本情况单位名称地 址址法定代表人人职务

22、电话主要负责人人职务电话其他联系方方式违反劳动保保障法律行行为事实适用法律依据主 办监察员意 见监察员： 年 月 日审理人意 见审理人： 年 月 日劳动保障监监察机构负负责人意 见负责人： 年 月 日劳动保障监监察限期改改正指令书书 人人社监令字字 第 号 被责令改正正单位（人人）： 案由： 认定的事实实和证据： 你（单位）的的行为违反反了 根据（责令令改正依据据） 责令你（单单位）（改改正内容）： 请你单位于于 年 月 日前按本本限期改正指令书要求求改正完毕毕，并将书书面改正报报告及相关关证明材料料报送至我我厅（局）。如果你单单位拒不履履行本责令令改正指令令,我厅（局）将依据劳动保障障监察条

23、例例第三十十条第一款款第（三）项项之规定，对你你单位处22000元元以上2万万元以下的的罚款。（人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年 月月日日监察员签名名：、 电话： 地址： 用人单位盖盖章（签名名）： 电话话： 地址： 签收日期： 年月日备注：本限限期改正指指令书一式式两份，劳劳动监察机机构和被责令单位各各执一份劳动保障监监察案件审审理意见书书 编号： 号送案部门调查人员送案时间被检查单位位 被检查单位位地 址 法定代表人人（负责人）姓姓名联系电话代理人姓名名联系电话案 由调查部门认定违法事实及相关证据审理情况审理意见审理部门负负责人： 主办审审理员： 年 月 日劳动保障监察机构领导审

24、批意 见 审批批人： 年年 月 日备 注劳动保障行行政部门负负责人对复杂、重大大行政处罚罚案件集体体讨论记录录 编号： 案由： 集体讨论主主持人姓名名： 职职务： 参加集体讨讨论人员： 记录人： 集体讨论时时间： 年 月 日 时 分至至 时 分 集体讨论地地点： 案由及案件件情况： 违法事实： 相关证据： 处罚依据： 集体讨论决决定意见： 劳动保障监监察行政处罚（处处理）案件件报批表单 位位地址个 人人联 系电 话法定代表人人职务处罚（处理理）种 类类罚款金额单位 元共 元个人 元处罚（处理）原因和事实处 罚（处 理）依 据承办人意 见年 月 日审 理意 见年 月 日劳动保障监察机构负责人审批

25、意见 签名： 年 月月 日行政部门负责人审 批 意意 见签名： 年 月月 日备 注劳动保障监监察行政处处理事先告知知书 人人社监理告字 第 号 被告知人： 经调查，被被告知人的的以下行为为： 违反了以下下劳动保障障法律、法法规或者规规章的规定定： 现依据以下下法律、法法规或者规规章的规定定：拟对被告知知人作出如如下行政处处理：1、 2、 3、 根据劳动动保障监察察条例第第十九条的的规定，被被告知人如如对该行政政处理意见有异异议，可在在接到本告告知书之日日起 日内内向我厅（局局）提出陈陈述和申辩辩；逾期未未提出陈述述申辩，视视为被告知知人放弃陈陈述申辩的的权利。我厅（局）地地址：邮编： 监察员签

26、名名： 、 电话： （人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年年月月日日备注：本告告知书一式式两份，一份留存劳动动保障监察察案卷，一一份交被告告知人。劳动保障监监察行政处处罚事先告告知书 人人社监罚告字 第 号 被告知人： 经调查，被被告知人的的以下行为为： 违反了以下下劳动保障障法律、法法规或者规规章的规定定： 现依据以下下法律、法法规或者规规章的规定定： 拟对被告知知人作出如如下行政处处罚：1、 2、 3、 根据中华华人民共和和国行政处处罚法第第三十一条条和劳动动保障监察察条例第第十九条的的规定，被被告知人如如对该行政政处罚意见见有异议，可可在接到本本告知书之之日起 日日内向我厅厅（局）

27、提出陈陈述和申辩辩；逾期未未提出陈述述申辩，视视为被告知知人放弃陈陈述申辩的的权利。我厅（局）地地址：邮编： 监察员签名名： 、 电话： （人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年年月月日日备注：本告告知书一式式两份，一份留存劳动动保障监察察案卷，一一份交被告告知人。陈述申辩笔笔录（首页页）劳动保障障监察行政政处罚（行行政处理）事事先告知书书文号： 被告知人： 陈述申辩人人姓名： 职务： 电话： 陈述申辩日日期： 年 月 日时间： 时 分 地点： 陈述申辩内内容： 陈述申辩人人签名： 年 月 日监察员签名名： 、 年 月 日共页第 页备注：如本本页不够用用，可用续续页陈述申辩笔笔录（续页页）

28、 陈述申辩人人签名： 年 月 日监察员签名名： 、 年 月 日共页第页页劳动保障监监察行政处处罚听证告告知书 人人社监听告告字 第 号 被告知人： 经调查，被被告知人的的以下行为为： 违反了以下下劳动保障障法律、法法规或者规规章的规定定： 现依据以下下法律、法法规或者规规章的规定定： 拟对被告知知人作出如如下行政处处罚： 1、 2、 根据中华华人民共和和国行政处处罚法第第四十二条条的规定，被被告知人有有权要求听听证。被告告知人如果果要求听证证，可在收收到本通知知书之日起三三日内提出出听证申请请；逾期未未提出听证证申请，视视为被告知知人放弃听听证要求。听证机关地地址： 邮编编： 联系人： 电电话

29、： （人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年月日备注：本告告知书一式式两份，一份留存劳劳动保障监监察案卷，一份交被告知人。劳动保障监监察送达回回执 编号： 第 号受送达人送达地点案 由送达文书名名称字号收 到到 时时 间间受送达人签签名或盖章章年月日年月日年月日送 达 人人： 送达方式： 年 月 日不能送达理理由：备注：注：发生拒拒收情况时时，需有社社区人员在在场，记明明情况，留留下送达文文件即为送送达。劳动保障监监察电话告告知记录表表 编编号： 号 案件编号投诉人投诉时间投诉基本内容告知时间告知时长拨出号码接听号码发话人受话人拨打地点在场人员告知内容接听人意 见记录人记录时间劳动保障监监

30、察行政处处理决定书 人人社监理字 第 号被行政处理理人： 案由： 认定的事实实和证据： 你（单位）的的行为违反反了 根据（行政政处理依据据） 决定给予你你(单位)下列行政政处理（行行政处理内内容，履行行清偿财产产义务的方方式）： 请你单位于于 年 月月 日前履行行本处理决决定。如你你（单位）拒拒不履行本本行政处理理决定，我我厅（局）将将依据劳劳动保障监监察条例第三十条条第一款第第（三）项项规定责令令改正，处处20000元以上22万元以下下的罚款。如不服本行行政处理决决定，可在在收到本行行政处理决决定书之日日起60日日内向上一一级人力资资源社会保保障行政部部门 或 人民政府府申请行政政复议，或或

31、者自收到到本行政处处理决定书书之日起三三个月内向向 人民法院院起诉，但但不得自行行停止执行行本行政处处理决定。（人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年年 月月 日日 备注：本决决定书一式式两份，一份留存劳劳动保障监监察案卷，一份交被行政处理人。劳动保障监监察行政处处罚决定书书 人人社监罚字 第 号被行政处罚罚人： 案由： 认定的事实实和证据： 你（单位）的的行为违反反了 根据（行政政处罚依据据） 决定给予你你（单位）下下列行政处处罚（行政政处罚的种种类，及履履行方式和和期限）： 罚款金额：大写 ￥ 元。你（单位位）应在收收到本处罚罚决定书之之日起十五五日内到 地地址： 办办理交款。（户名：

32、 开户行行： 帐号： ）逾期不缴缴纳罚款的的，依据中华人民民共和国行行政处罚法法第五十十一条第（一一）项规定定，每日按按罚款数额额的3%加加处罚款。如不服本行行政处罚决决定，可在在收到本行行政处罚决决定书之日日起60日日内向上一一级人力资资源社会保保障行政部部门 或或 人人民政府申申请行政复复议，或者者自收到本本行政处罚罚决定书之之日起三个个月内向 人人民法院起起诉，但不不得停止执执行本行政政处罚决定定。逾期不不申请行政政复议也不不向人民法法院起诉，又又不履行本本行政处罚罚决定的，将将依法申请请人民法院院强制执行行。（人力资源源和社会保保障行政部部门印章） 年年 月月 日日 备注：本决决定书一

33、式式两份，一一份留存劳劳动保障监监察案卷，一份交被行政处罚人。 劳动保障监监察履行行行政决定催催告书 人人社监催字字 第 号 ： 本本（厅）局局关于 年 月 日向向你单位送送达的劳劳动保障监监察行政处处罚决定书书（ 人人社监罚字字 第 号），你单单位在法定定期限内未未申请行政政复议或者者提起行政政诉讼，又又不履行本本（厅）局局作出的行行政决定。根据中中华人民共共和国行政政强制法第五十四四条之规定定，现依法法向你单位位催告，请请你单位自自收到催告告书之日起起十日内履履行下列义义务：1. 2. 逾期仍未履履行义务的的, 本（厅）局局将依法申申请人民法法院强制执执行。在收到催告告书后你单单位有权进进

34、行陈述和和申辩。请请在收到本本催告书次次日起三日日内提出陈陈述和申辩辩，逾期不不陈述、申申辩视为放放弃陈述和和申辩的权权利。监察员： 联系系电话： 联系地址： 行政执法证证号： 当事人签名名： （人力力资源和社社会保障行行政部门印印章） 年 月 日案件结案报报告案情简介： 20122年5月15日，在建设设领域专项项检查过程程中，鄯善善县劳动监监察大队发发现中建新新疆建工（集集团）有限限公司未能能提供劳动动合同及社社保凭证，故故陆续下达达了询问通通知书和责责令改正决决定书，该该单位逾期期未接受询询问，经责责令改正又又拒不改正正，故立案案处罚。 办案经过： 1、20012 年5月115日，对对该单

35、位进进行劳动用用工检查，该该单位未能能提供劳动动合同和社社保凭证，下下达了询问问通知书（鄯鄯人劳社监监询字22012017号号），该单单位在规定定期限内未未接受询问问； 22、20112年5月月24日，对对该单位下下达了责令令改正决定定书（鄯人人劳社监令令字200120038号），该单位在规定时间内未改正违法行为； 33、20112年6月月4日，对对该单位进进行立案并并报批局领领导； 4、20112年7月月11日下下达了行政政处罚事先先告知书和和行政处罚罚听证告知知书，该单单位未申请请听证申辩辩； 55、20122年7月117日对该该案件行政政处罚集体体讨论，决决定对该单单位行政处处罚； 66

36、、20112年7月月31日，对对该单位下下达行政处处罚决定书书。 认定的违法法事实和适适用的法律律依据： 该单位逾逾期不接受受询问，经经责令改正正又绝不改改正违法行行为，违反反了劳动动保障监察察条例第第三十条 。 拟处理结果果： 对该单位位行政处罚罚2万元（贰贰万元整）。 案件承办人人：年 月 日劳动保障监监察机构负负责人意见见： 该该单位逾期期未接受询询问，经责责令改正又又拒不改正正，对该单单位行政处处罚2万元元（贰万元元整） 负责人人签名：年 月 日劳动保障监监察销案审审批表 人人社监销立字 第 号案由被监察单位位（个人）情况单位名称地 址法定代表人人（负责人）姓姓名职务电话代理人姓名名职

37、务电话案件来源日常巡查查件 专项检查查件 书面审查查件 投诉举报报件 现场突发发件 上级机关关交办件 相关部门门移送件 其他销案理由经调查，该该立案案件件存在如下下情形：1、违法法事实不能能成立；2、违法法情节轻微微，且已改改正；3、被调调查用人单单位依法宣宣告破产、解散、关关闭，没有有财产进行行分配，又又没有相关义务承受受人；4、不属属于立案的的人力资源源社会保障障行政部门门管辖；5、不属属于劳动保保障监察部部门职权范范围；6、根据据关于实实施劳动动保障监察察条例若若干规定第15条条应当或者者已经由劳劳动争议处理理或诉讼程程序办理；7、违反反劳动保障障法律、法法规或者规规章的行为为发生超过过2年；8、其它它法律、法法规和规章章规定应当当撤销立案案的情形。 具具体调查情情况： 以以上情形有有下列材料料证明： 承办人意见 依依照关于于劳动保障障监察