高效学习的3种方法,提升你的职场竞争力

1、高效学习的3种方法，提升你的职场竞争力下面这些情况你遇到过吗？在学习上投入很多时间，却不见什么成效。花了很多时间看书，不过却用不上。花钱上了很多市面上最新课程，虽然学习的很起劲，最终发现很难落地。出现上述情况，就是缺少高效的学习方法。面对信息社会，学习是人安身立命之本。知识更新日新月异，不少职场人士会把 自己定位成终身学习者，这就是一个很好的趋势。社会竞争激烈，职场竞争激烈， 处处都在竞争，不加强学习，不成为终身学习者，很容易被时代淘汰。那么高效学习有什么秘密吗？具体有什么方法呢？这篇文章将从3方面与你阐述，系统的告诉你该如何学习才能更好吸收与落地，让你更好的把你每天学到的最新知识为你所用，提

2、升你的职场竞争力，提升你 的学习信心，提升你的时间利用效率。01学习的三阶段学习是分阶段的，每一个阶段情况不一样。一件事怎么样去做才能得心应手一一当你熟练以后。学习同理。因此只要你深刻理解了学习的三阶段，你学习自然就会变得得心应手。第一阶段：囱囹吞枣阶段当处在学习第一阶段，你的角色是阅读者，你会囱囹吞枣的学习，比如快速的翻 完一本书，快速的学习完课程视频；这个阶段是不可或缺的。有的人会很焦虑，认为自己学习态度很差，觉得囱囹吞枣的看书学习是一种浪费 时间的方式。其实，这真的错了，我举个例子让你理解：你吃饭时，桌上有堆满了各种各样的菜，那么你第一反应是不是先瞄一眼整桌上到底有什么菜？为什么要瞄一眼

3、？因为你想做到心里有数！ 你要知道哪些菜符合自己胃口，知道 哪些菜一定不能吃。那么第一阶段囱囹吞枣的学习同理。所以，下次不管你学习什么内容，别再觉得囱囹吞枣学习是有什么不妥了， 应该 做到心安理得。第二阶段：自我反思阶段到了这个阶段你的角色就会变成 代入者。你看书学习，看到某一个案例，你会自发的把自己代入进案例中。比如书籍写到主人公是一名创业者，然后创业遇到一些挫折，目前处境很艰难。那么你会把自己变成主人公，自发回忆着自己曾经创业时也是这么的困难重重。你会接着反思，如果今天再去做这件事，你会怎么做？是会继续沿用过去的方法，还是说现在用其他更好的方法？等你学习到了这个阶段，你会发现学习已渐入佳境

4、，越学习越起劲。你边学习边反思，以这样的状态学习，你会觉得吸收到的知识特别多，而且看待 问题、理解问题是越来越深刻。第三阶段：自我思考阶段到了这个阶段，就相当于是实践阶段，你的角色变成实践者。你工作上遇到相关的问题时，你会自发思考如何通过自己学习到的知识去解决这个问题。比如，由于你前段时间看过一本如何做人情的书，当你现在工作上遇到需要对客户做人情时，你就会自发的想起那本书上提到的方法，你会思考着如何运用那些方法解决今 天碰到的问题。等你到了这个阶段，你过去学到的知识就会转化成行动指南。你就可以依靠过去学到的知识，让你更好更快的解决你遇到的问题。上面是学习的三个阶段，要完整的走完三阶段才算是真正

5、的学习。此刻你可以思考下，每次学习，你一般是处在什么阶段？如果每次处在囱囹吞枣学习阶段， 那么你学到的知识，就很难落地，这也是为什 么你学很多，落不了地的原因。如果每次学习到达了自我思考阶段， 那么你就学的越多，用的越多，最终硕果累 累。02案例学习的方法一一站在多角度分析不管是通过看书学习，还是通过看视频学习，你会发现一个有趣的现象，他们都在讲各种各样的案例，用案例来论证各种观点。因此，要想做到高效学习，就得掌握学习案例的方法，案例能吸收消化多少，也决定你可以把知识落地多少。那么如何更好把学到的各种案例为你所用？你需要站在多角度的对这些案例进行分析。也就是每次学习案例时，记得对案例进行多角度

6、分析。这里提到的多角度，一般有三个角度。第一：作者的角度第二；案例主人公的角度第三：自身角度。当你站在作者的角度分析，你就可以思考，为什么作者要举这个案例？作者这个 案例到底在讲什么？作者这个案例是否贴合他想要的表达的观点？作者还有什 么还没讲明白？作者需要你去挖掘什么内容？当你站在案例主人公角度分析，你就可以思考主人公是怎么把这个事做好。他为 什么能把这个事情做好，到底用了什么方法？背后的原因和故事什么？当你站在自身角度思考，你就可以思考，换成是你，你会怎么去做？主人公身上， 你可以学到什么？从作者身上你可以学到什么？该如何把这些学到的运用到工 作学习生活当中？只有你思考的越多，你才能收获越

7、多。只有你从更多角度思考，你就能得到别人 所得不到的。03高效学习常用的方法你平时学习用的是什么学习方法？有效果不?下面给你分享常用的学习方法，这些方法是我个人实践总结下来的。 学习方法有 很多，每个人的学习方法也各有不同，下面分享到的学习方法，你可以借鉴借鉴。第一、切割式学习法市场上出版的书籍，基本上是20万字以上。让你一天读完20万字，你会特别吃 力。市场上各种知识付费课程，基本上是 30分钟起步，要理解消化也不容易。不管是学习书籍还是学习课程，让你一次性学习太多，你肯定会有目标性恐惧。如果一件事你觉得有难度，基本上你就不会去执行，这就会影响到你学习的效果。而且作为职场人士，本身时间就是碎

8、片化式，因此要让你腾出一大片时间出来学 习也是很难。所以为了解决这个问题，你可以试试切割式学习法。具体怎么执行？比如一个课程是60分钟，你先快速看完一遍。然后把这个视频进行切割，可以 切割成5分钟一段，10分钟一段。以后你每次学习，目标就是消化这一小段的课程内容就行了。你看，每次只需要学习5分钟的内容，是不是让你觉得很轻松？这就会刺激你去 学习。第二、间歇性重复学习曾出版过一分钟经理人的作者肯布兰佳不但是优秀的作家， 也是一名优秀的 培训老师，所以他培训了特别多的学员。不过让他困惑的是，他课程上的内容讲的异常精彩，现场听课的学员反映也超级 热烈，但往后学出来的学员却不是特别多，所以他不是很满意

9、。于是他以这个问题，研究了许久，最终得出的答案是：他发现这个时代信息实在 太多，学习后，当天能记住，但是后面就渐渐忘掉了。学完后，会慢慢忘掉，那怎么办？他想到的解决方案就两个字：重复也就是如果你想把学到的内容变成你的技能和本领， 最好的办法就是重复。这里 的重复指的是间歇式重复。比如说，你上周二学习后，那么每周都得抽时间出来重新回顾， 直到真的记住为 止。以这样间歇性重复的学习最终就真的能让你记住学习的内容，后面自然就容易落地。第三、文字稿学习法看到这里，大家可能会有疑问，现在学习都是音频式学习，而且音频学习很省力， 这比文字稿学习方便多了，为什么文字稿学习法也提倡？你有这样的疑问是很正常的。那么为什么要用文字的形式学习？因为人脑的文字处理速度非常快，1秒钟至少能处理10个文字信息，这比耳朵 处理文字的速度快多了。有的人喜欢边看文字，边听音频学习，其实这效果不是很好，因为大脑在思考的 时候，是会自动的屏幕掉耳朵里面的声音，