银行岗位职责说明书大全汇总

1、209/209银行岗位职责说明书职位名称行长所属部门职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日?向本行员工传达并贯彻满足顾客和法律法例在质量管理系统中的要求；?主持制定本行质量目标、质量目标，宣告本行质量手册，对本行质工量管理系统的建立、实行、完美和保持负决策责任；主持管理评审，保持质量目标和质量目标连续的适合性、充分性和有效?作性，促进质量管理系统连续改良，达到顾客满意；内领导本行质量管理工作，决策与质量管理有关的重要问题，对产品和服?容务质量负责；委任管理者代表，决定本行各级人员的职责、权限；保证对实现质量目标所需的资源加以鉴识和策划，装备所需资源。教育背景：本科以上

2、学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训。有关经验：金融从业10年以上或从事经济工作12年以上（此中金融从任业5年以上）。职工作技术：拥有极强的敬业精神和丰富的营销工作经验；具备出众的领资导管理才能和优异的行业管理理念，熟习西方先进的公司管理模式；掌格握人力资源管理、财务管理及市场运作管理知识；具备优异的战略眼光、政策制定能力、侧重实效性。个人素质：作风慎重庄重，具备激烈的创业精神和开辟意识；精力充分，团队组织能力强，能承受较大工作压力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A

3、角职责。银行岗位职责说明书职位名称管理者代表所属部门职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日?保证质量管理系统的过程获取建立、实行和保持；?向最高管理者报告质量管理系统运行状况，包含改良的需要；?保证整个组织内提升员工质量管理系统正常运行的意识；?就质量管理系统的有关事宜对外进行联系；?负责领导质量管理系统内部审察工作，委任有资格的审察组长和审察工员，赞同审察计划；?负责审察质量手册，赞同质量管理系统有关文件和支持性文件；作?负责办理质量管理系统运行中存在的问题，组织采集质量管理系统运行内状况和有关顾客信息，提出质量管理系统改良需求，保证质量管理系统容有效运行和连续改良

4、；?负责贯彻质量目标，实现质量目标，进行管理系统的策划，辅助行长组织管理评审；?负责不一样层次和职能部门之间有关质量管理系统运行过程中的交流；?负责质量管理系统的过程监察和丈量，保证系统的运行能够使顾客满意或超越顾客的希望。教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培任训。有关经验：职工作技术：具备优异的语言表达能力，优异的协调交流能力，熟习掌握资金融业务。格个人素质：作风慎重庄重，具备极强的敬业精神和开辟意识；实用人、决策、公关的综合素质，擅长与人深入交流；精力充分，团队组织能力强，能承受较大工作压力。A角：主要从事该项工作的人

5、员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称副行长所属部门职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日贯彻执行本行质量目标，为保证质量目标的实现，使员工不停提升质量工管理意识；作?负责落实本行的经营和服务管理任务，一直做到庄重经营；内?负责组织监察检查本行工作环境的质量，除去工作中的安全隐患，办理容工作中的安全事故，监察执行劳动保护措施，防范不测事故发生；负责组织与顾客交流，使顾客达到满意。教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训。有

6、关经验：金融从业8年以上或从事经济工作12年以上（此中金融从任业5年以上）。员工作技术：拥有很强的计划、控制、协调能力和表达能力；较强的综合资分析能力和驾御全局的能力，能够在工作中进行经营管理的局部开创性格试试；具备出众的领导管理才能和优异的行业管理理念，熟习西方先进的公司管理模式。个人素质：具备政策执行能力、侧重实效性；作风慎重庄重，具备极强的敬业精神和开辟意识；实用人、决策、公关的综合素质，擅长与人深入交流；精力充分，团队组织能力强，能承受较大工作压力。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位

7、名称行长助理所属部门职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?辅助行长制定质量目标；作?贯彻执行本行质量管理的有关规定，保证质量目标的实现，不停提升员内工质量管理意识。容教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训。任有关经验：金融从业8年以上或从事经济工作12年以上（此中金融从职业5年以上）。资工作技术：语言表达能力较强，娴熟掌握交流、发言技巧；拥有优异的格人际交流能力和独立工作能力；有领导和协调重要交易谈判的能力；熟习掌握金融业务。个人素质：拥有优异的执行能力和优异的团队精神。角：主要从事该项工作的

8、人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称总会计师所属部门职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?贯彻执行本行的质量目标，为保证质量目标的实现，不停提升员工质量作管理意识；内?负责组织监察检查本行财务管理等制度的贯彻落实与核查。容教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过管理学、领导科学、经济法、财务管理知识等方面的培训。有关经验：金融从业8年以上或从事经济工作12年以上（此中金融从任业5年以上）。职工作技术：精晓财务核算系统，以及财务会计、审计等业务；熟习会计资操作、会计

9、核算及审计的全套流程与管理；熟习国家财经法律法例和税格收政策及有关帐务的办理方法；熟习财务管理、公司融资及资本运作；优异的口头及书面表达能力。个人素质：独立工作能力强，应变能力突出，具备团队精神；原则性强，思想矫捷、慎重，工作扎实、仔细，有较强的敬业精神。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称部长所属部门人力资源部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期全面负责人力资源管理部工作，完成本行人力资源规划，包含组织、人事、劳资、福利、培训、员工激励政策与程序的制定和订正；建立、健全全行人力资

10、源管理制度；全面推行人力资源政策；工?建立人力资源管理信息系统，为我行重要人力资源管理决策供应作参照依照；内?负责全行人员分配，组织全行人员招聘活动，为本行做好人力资容源的培育、贮备和使用工作；组织制定公司核查制度，按期进行员工核查；制定员工培训制度，组织技术核查判断和培训实行；负责劳动合同的签订和管理等工作；指导手下的平常工作；完成上司领导交办的其余工作。任职资格教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务知识等方面的培训。有关经验：从事人力资源管理或人事管理实务工作5年以上。工作技术：能够娴熟使用办公软件。个人素质：能够独立解决比较复

11、杂的人事管理实质问题，拥有教强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称部长助理所属部门人力资源部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期辅助部长完成人力资源管理部工作，完成本行人力资源规划，包含组织、人事、劳资、福利、培训、员工激励政策与程序的制定工和修正；作?执行比较复杂的人力资源辅助工作；内?在招聘员工、议论薪筹管理、员工事务及员工交流等方面供应协容助；辅助部长组织全行人员招聘活动，为本行做好人力资源的培育、贮备和使用工作；辅助部长完成上司领导交办

12、的其余工作。任职资格教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务知识等方面的培训。有关经验：1年以上人力资源有关工作经验。工作技术：能够娴熟使用办公软件。个人素质：能够独立解决比较复杂的人事管理实质问题，拥有教强的计划、组织、协调能力和人际交往能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称行员培训岗所属部门人力资源部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期每年年初，依照各部室、各分支机构上报的培训计划、培训需求，分阶段、分层次制定全行

13、的培训计划；培训前，组织有关部门对培训的有关问题进行专项检查研究，分析检查结果，明确培训目标，制定、控制并上报培训估量；依据培训需求，组织人员编制培训教材；工?针对每次培训，制定培训方案、流程并及时跟进上报；作?组织各级培训师，对其工作方法、进度、成效进行监察、指导、内议论；容?实行培训过程中，负责组织完成培训的通知、签到、资料的印发、场所的部署等工作；计划、指导、协调各分支机构、部室自行举办的行内、外面培训事项；进行培训总结、议论、分析，将分析结论及时反应到有关领导，为人员的分配、荣膺打好基础；领导交办的其余事项。教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。任培训

14、经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务职知识等方面的培训。资有关经验：1年以上人力资源管理有关工作经验。格工作技术：能够娴熟使用办公软件。个人素质：高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称人员分配岗所属部门人力资源部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期?负责制定员工分配计划；工?包办人员分配事宜；作?包办新晋员工、复转人员部署工作；内?参加员工的核查、奖惩工作；容?领导交办的其余

15、事宜。教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。任培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务职知识等方面的培训。资有关经验：1年以上人力资源有关工作经验。格工作技术：能够娴熟使用办公软件。个人素质：高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称薪酬管理岗所属部门人力资源部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期制定适合我行发展战略的薪水制度和福利系统；按期、不

16、按期进行薪水估量、统计及周期性数据分析；每个月26日次月5日前（遇节假日顺延），完成对全行员工薪水、暂时工薪水、加班费的采集、整理、发下班作，包含：工资调整通知、考勤的统计、薪水的审察、报批；工?接到通知2个工作日内，完成福利费发放表的制作、审察；作?每季度末，在2个工作日内完成绩效薪水发放前的统计、核查内容工作；?每年7月，依据社会保险缴费基数判断结果，在5个工作日内完成“三险一金”缴费金额的调整工作；?每年10月，依据国家有关政策，在2个工作日内完成菜补、煤补的发下班作；?每年关，在5个工作日内完成核查薪水、年关奖观察方法的制定，并依据汇总结果，制作核查薪水和年关奖发放表；?领导交办的其余

17、事项。任教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。职培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务知识等方面的培训。资有关经验：1年以上人力资源有关工作经验。工作技术：能够娴熟使用办公软件。格个人素质：高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。备注A角：主要从事该项工作的人员。B角：认识A角的主要工作内容，在岗时由B角代为执行A角职责。A角因为工作原由出现空银行岗位职责说明书职位名称社会保险统所属部门人力资源部职位编号筹管理岗A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期?社会保险包含：养老保险、医疗保险（生育

18、保险）、失业保险、工伤保险；?每个月10日-20日，利用3个工作日，完成对社会保险基金的划转、申报、缴纳工作；?利用3个工作日完成社会保险兼顾会计、统计报表的填报、汇总工作；招待有关部门的查问、检查工作；?依据社会保险机构有关文件精神，利用7个工作日，完成社会保险缴费基数的判断、整理、上报工作；工?利用3个工作日，完成社会保险的帐务办理工作；?每个月5日18日，利用3个工作日完成对新入行、调辞员工的作社会保险的投、停保工作，对扔掉卡、证的补办工作；内?依据我行实质状况，每个月5-18日，利用3个工作日完成对退休容员工的审批工作；依据社会保险机构有关文件精神，完成对各项保险的基础资料的核对工作；

19、按期、不按期完成与社会保险有关机构的帐务核对工作；利用每个月的2个工作日（礼拜一、二），完成员工医疗费的报销事宜；?员工发惹祸故伤害，依据单位上报的有关资料，利用5个工作日，完成工伤保险认定的申报工作；?领导交办的其余事项。教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。任培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务职知识等方面的培训。资有关经验：1年以上人力资源有关工作经验。格工作技术：能够娴熟使用办公软件。个人素质：高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角

20、的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称招聘管理岗所属部门人力资源部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期?每年年初，依照各部室、各分支机构上报的人力需乞降我行业务发展需要，进行行内调整和制定半年或整年招聘计划；?公布招聘广告，有选择的参加各招聘机构举办的人材招聘会；?执行招聘流程，完成简历的甄别、挑选工作，通知初审合格的人员参加初次面试；工?协调、部署招聘场所，组织人员参加初试；作?整理初试资料，及时向有关领导反应结果，合格者通知其参加复试；内?被录取者，要求其填写新晋员工登记表，同时与我行签订劳容动合同书，依照培训规划，进行入职

21、培训；对未录取人员，将其纳入我行人材贮备库，其实不停更新，如遇适合岗位，从头参加招聘；对招聘会状况进行统计、分析、总结、上报；领导交办的其余事项。教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。任培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务职知识等方面的培训。资有关经验：1年以上招聘或人力资源管理有关工作经验。格工作技术：能够娴熟使用办公软件。人素质：高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。

22、银行岗位职责说明书人事档案职位名称所属部门人力资源部职位编号管理岗A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日依照干部管理权限，负责保留应管人员的档案；每个月底利用1个工作日，完成对本行人力资源管理系统（花名册）的更新、整理工作；每个月19日（遇节假日顺延）按期采集、鉴识员工档案资料，包含学籍工档案、职称档案；作?利用8个工作日，完成对员工档案资料的整理、录入、装订工作；内?及时办理员工档案的查阅、借阅和转递手续；容?每年初，利用10个工作日，完成对员工核查、薪水、奖惩状况的登记、采集、整理、归档工作；为领导和有关部门供应员工的基本状况；做好员工档案的安全、保密、保护工作；完成领导

23、交办的其余事项。教育背景：劳动经济、人力资源管理专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。任培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务知职识等方面的培训。资有关经验：1年以上人力资源有关工作经验。格工作技术：能够娴熟使用办公软件。个人素质：高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称主任所属部门人力资源部目职位编号标观察办公室A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期工?依据行领导决策，全面制定和落

24、实目标核查制度；作?负责目标观察办的平常工作；内?负责完成行领导交办的其余事务。容教育背景：本科以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务知识任等方面的培训。职有关经验：从事人力资源管理工作三年以上，熟习银行经营管理。资工作技术：较强的语言表达、写作、交流能力；管理能力；业务能格力；拥有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；能够娴熟使用办公软件。个人素质：拥有较强的责任心、事业感；拥有优异的团队协作精神。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称目标

25、核查管人力资源部目所属部门职位编号理员标观察办公室A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期工?负责目标管理各项核查指标的测算和评定；作?依据目标核查常务理事会决策，负责制定全行目标核查管理实行细内则；容?负责波及到目标核查的其余平常势务。教育背景：本科以上学历，初级以上专业技术职称。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务任知识等方面的培训。职有关经验：从事银行工作三年以上，熟习银行经营管理。资工作技术：有分析判断能力，有必定的文字表达能力和组织协调能格力，能够娴熟使用办公软件。个人素质：拥有敬业精神，有较强的事业心、责任感。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作

26、内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称目标核查员所属部门人力资源部目职位编号标观察办公室A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期工?负责目标核查资料、数据的统计；作?负责目标核查平常资料的采集和核查数据的录入；内?辅助目标核查管理员进行的其余工作。容教育背景：本科以上学历。培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法例、基本财务任知识等方面的培训。职有关经验：从事银行工作二年以上，掌握有关业务知识。资工作技术：能够娴熟操作办公自动化软件，并具备必定的网络基础格知识，有必定的文字工作能力和组织协调能力。个人素质：拥有较强的责任心、事业感。角：主要从事该项

27、工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称部长所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责全行财务进出和花费控制、核查、检查、主持部内全面工作；负责全行的计划财务工作，并负责组织检查、指导财务制度的贯彻执行状况；工?组织财务进出核算和经营成就分析；组织核算全行所有者权益，编制股作东分派方案；组织做好年关决算工作；内?负责组织全行金融统计报表的汇总、上报、整理、分析和资料累积工作；容?负责组织全行财富欠债比率管理工作；负责全行利率管理工作；负责审察或起草本部门各项规章、制度

28、及有关资料；完成行领导交办的其余暂时工作任务。教育背景：大专以上学历，经济管理专业，拥有中级以上专业技术职称，会计人员连续教育证。任培训经历：参加过财务管理业务的培训。职有关经验：从事银行会计工作10年以上，拥有有关经验。资工作技术：熟习掌握金融业务，娴熟掌握财务及办公软件。格个人素质：有管理能力和语言文字表达能力，高度的团队协作精神，能够解决财务管理的实质问题，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称副部长所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓

29、名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日?负责全行新产品利润空间的测算及可行性分析；?负责全行财务进出和花费控制、核查、检查、辅助部长主持部内工作；?负责全行的计划财务工作，并组织检查、指导财务制度的贯彻执行状况；?组织财务进出核算和经营成就分析，提出可行性建议；组织核算全行所有者权益，编制股东分派方案,组织做好年关决算工作；?负责组织全行金融统计报表的汇总、上报、整理、分析和资料累积工作；?负责组织全行财富欠债比率管理工作；工?负责全行利率管理工作；?负责审察或起草本部门各项规章、制度及有关资料；作?负责内部资本利率、本行系统内资本来往利率、有关利率的浮动标准等内的制定、调整；容?负责我行

30、本、外币的利率管理工作，利率文件的传达和管理工作；?采纳按期或不按期的方式对利率执行状况进行检查；?报送贷款利率季报、向银监局报送看守报表、资本充分率报表等；?按月、季编报财富欠债比率管理指标监控表，分析并撰写财富欠债比率管理指标监测报告；?整理采集波及各项财富、欠债业务的国家政策和信息，辅助实行财富、欠债业务的有关工作等；?完成行领导交办的其余暂时工作任务。教育背景：大专以上学历，拥有中级以上专业技术职称，会计人员连续教育证。任培训经历：资本充分率培训；债券前、后台培训；代理业务培训。职有关经验：从事银行会计工作5年以上有关工作经验。资工作技术：熟习金融及会计业务,能够娴熟使用财务及办公软件

31、。格个人素质：有管理能力和语言文字表达能力，高度的团队协作精神，能够解决财务管理工作中的实质问题，业务水平强，拥有必定的计划、组织、协调能力和人际交往能力。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称部长助理所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责测算每季各分支机构的财务状况，并进行管理；负责采集整理各分支机构、部室绩效管理核查的有关基础资料；负责核查各分支机构经营计划的执行状况，并依据实质完成状况调整详尽计划指标，经有关领导赞同后执行；工?负责核对各

32、分支机构、部室上报资料的真切性、正确性；作?负责计算各分支机构“综合系数”得分状况及各分支机构、部室的效益内薪水；容?正确核算所有者权益、公积金、公益金，做好利润分派工作，向董事会供应每年度的利润分派方案；准时计提福利费、工会经费、教育经费等应计提项目；完成领导交办的其余工作。任职资格备注教育背景：大专以上学历，中级以上专业技术职称。培训经历：参加过财务管理业务的培训。有关经验：三年以上工作经验；入行培训教育。工作技术：认识金融业务，拥有必定的写作分析能力。个人素质：拥有敬业精神，工作脚扎实地，谨言慎行。角：主要从事该项工作的人员。B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B

33、角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书计划财务职位名称固定财富管理员所属部门职位编号部A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责全行固定财富和低值易耗品的帐务管理工作；仔细记录固定财富卡片、低值易耗品的有关凭据，并记入明细帐；每个月准时计提固定财富折旧，并打印有关资料；工负责管理全行固定财富的有关资料；作每年最少一次对全行固定财富、低值易耗品进行实地盘点，并填制有关内的报表；容负责汇总各分支机构的报废的固定财富上报税务局申请税前列支；完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大专以上学历，会计人员连续教育证，初级专业技术职称。任培训经历：参加过计算机专业培训和财务管理业务的培训。

34、职有关经验：从事银行工作一年以上。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，娴熟掌握办公及财务软件，格熟习计算机操作。个人素质：工作仔细，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书计划财务职位名称财务管理员所属部门职位编号部A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日依照财务制度的有关规定,仔细审察报销凭据能否合理、合法、合规；负责对各分支机构财务工作的展望状况进行监察、检查；工?严格按有关规定的报销程序进行办理；作?负责测算每季各分支机构的财务状况，并进行管理；内?正

35、确核算所有者权益、公积金、公益金，做好利润分派工作，向董事会容供应每年度的利润分派方案；准时计提福利费、工会经费、教育经费等应计提项目；完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大专以上学历，会计人员连续教育证，初级专业技术职称。任培训经历：参加过计算机专业培训和财务管理业务的培训。职有关经验：从事银行工作一年以上。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，娴熟掌握办公及财务软件，格熟习计算机操作。个人素质：工作仔细，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书计划财务职位名称财务检查员

36、所属部门职位编号部A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日依照财务制度的有关规定,仔细审察报销凭据能否合理、合法、合规；按期对各分支机构的进出状况进行检查，能否与所划款项符合，核实损益；每季，对各分支机构检查能否按规定冲减表内应收利息；工?按期不按期地对各分支机构的固定财富、低值易耗品的管理使用状况进作行检查；内?检查各分支机构的低值易耗品能否造册登记；容?对其余应收款、其余对付款进行检查，其余应收款、其余对付款不得垫支任何花费支出，如有发生额，一定经计划财务部赞同；敦促各分支机构做好固定财富、低值易耗品的年关盘点工作；完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大专以上学历，会计人

37、员连续教育证，初级专业技术职称。任培训经历：参加过计算机专业培训和财务管理业务的培训。职有关经验：从事银行工作一年以上。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，娴熟掌握办公及财务软件，格熟习计算机操作。个人素质：工作仔细，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称出纳员所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日?办理现金收付和分支机构周转金的借用；工?仔细审察借钱单上手续能否齐备；作?负责办理转账借钱；内?仔细记录现金日志帐、银行存

38、款帐，及时记帐，准时结账，按期核对银容行存款帐、库存现金；完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大学本科学历，初级以上职称。任培训经历：岗前技术培训、质量认证培训、财务管理业务培训。职有关经验：从事银行工作二年以上。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，拥有必定的写作分析能力，格娴熟掌握办公及财务软件。个人素质：工作踊跃仔细，吃苦耐劳，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称录入员所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日?审察

39、员已审察的发票、报销单据上所列的会计科目及时、正确进行录入，编制记账凭据，并记录有关帐簿；?管理在营业部开立的帐户；仔细录入每笔账，准时对账，防范串户；工?每季末，依据计算机程序提示，进行长远待摊花费，低值易耗品、租借作费等花费摊销的自动转帐办理；内?依据计算机系统提示，及时打印出到期借钱人明细，交财务检查员敦促容其还款，不然不予报账；完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大学本科学历，初级以上职称。任培训经历：岗前技术培训、质量认证培训、财务管理业务培训。职有关经验：从事银行工作二年以上。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，拥有必定的写作分析能力，格娴熟掌握办公及财务软件。个人素质：工作

40、踊跃仔细，吃苦耐劳，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称核算复核员所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责管理有关业务用章，并按规定范围使用，不得互相取代，同时做到“人离章锁”；对录入的帐务，严格按计算机操作程序逐笔进行复核；负责会计凭据、各种帐表的打印、整理、装订、登记、保留和归档；工?每个月（季）终了，负责打印各样帐表，做到内容完好，数据正确；作?口令保密，每项15日最少改换一次密码，并将备用密码密封后交有关领内导入

41、保险柜保留；容?按期对各分支机构的进出状况进行检查，能否与所划款项符合，核实损益；每季，对各分支机构检查能否按规定冲减表内应收利息；完成领导交办的其余工作任务。教育背景：大专以上学历，会计人员连续教育证，初级专业技术职称。任培训经历：参加计算机培训及财务管理业务培训。职有关经验：从事银行工作二年以上。资工作技术：熟习会计知识，娴熟掌握办公及财务软件。格个人素质：工作仔细负责，拥有团队精神及敬业精神，拥有较强的交流协作能力。角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称薪水管理岗所属部门计划财务部职位编

42、号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责做好全行的薪水发下班作，每个月准时发下班资；工?依据人力资源部供应的薪水改动表，进行相应的薪水调整；作?负责计算员工薪水中的“三金”和个人所得税；内?负责各分支机构薪水的花费分摊、“三金”向专户的拨入及个人所得税容的扣缴清单的编制；完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大学本科学历，中级以上职称。任培训经历：岗前技术培训、质量认证培训、写作培训。职有关经验：从事银行工作半年以上,参加过财务管理业务的培训。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，拥有必定的写作分析能力，格熟习掌握办公及财务软件。个人素质：工作仔细仔细，责任心强，拥有团

43、队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称报表管理员所属部门计划财务部职位编号办税员A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责汇总、上报、整理、装订、管理各种会计报表，并建立报表评选制度；工?每季末依据营业收入计算营业税今及附带税、所得税、“四小税”等税作种，列入“应交税金”，填列“纳税申报表”；内?负责准时向税务部门申报、缴纳各样税金；容?负责做好各样报表的审察、上报工作并编制有关的报表说明书；?完成领导交办的其余工作任务。教育背景：大专以上学历，会计人员连

44、续教育证，中级专业技术职称。任培训经历：参加过计算机专业培训和财务管理业务的培训。职有关经验：从事银行工作二年以上。资工作技术：认识有关的税收业务知识，娴熟掌握办公及财务软件，熟习格计算机操作。个人素质：工作仔细，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称计划统计员所属部门计划财务部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责汇总、编报各种统计报表，力求做到准、快、全，不得虚报、瞒报、假造窜改统计数据；工?严格恪守保密制度；采集、整理、供应有关资料

45、，做好归档和平常工作；作?严格保留统计资料，保证资料的连续性和完好性；内?制定全行统计管理方法，经有关领导赞同后组织实行；容?制定全行统计观察方法，经有关领导赞同后组织实行；?完成领导交办的其余工作任务。教育背景：大专以上学历，经济或金融专业，会计人员连续教育证，中级专业技术职称。培训经历：参加过信贷培训、财务管理业务培训及人民银行一致组织的任金融统计业务的专业培训。职有关经验：从事银行工作半年以上。资工作技术：认识有关的金融统计业务知识，娴熟掌握办公及财务软件，格熟习计算机操作，拥有文字表达能力。个人素质：工作仔细负责，拥有团队精神及敬业精神，拥有较强的交流协作能力。角：主要从事该项工作的人

46、员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称文秘档案管理所属部门计划财务部职位编号员A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?负责部内会议的准备、通知、招集、记录等工作；作?负责部内文件传阅、有关文件的批复、文书档案的采集、整理、归档；内?负责编写本部的工作总结、小结等工作；容?完成领导交办的其余工作任务；教育背景：大学本科学历，中级以上职称。任培训经历：岗前技术培训、质量认证培训、写作培训。职有关经验：从事银行工作半年以上,参加过财务管理业务的培训。资工作技术：认识金融业务及会计有关知识，拥有必定的写作

47、分析能力，格熟习掌握办公及财务软件。个人素质：工作仔细仔细，责任心强，拥有团队精神及敬业精神。A角：主要从事该项工作的人员。备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责。银行岗位职责说明书职位名称部长所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日组织领导资本运营部的各项工作，判断本部门今年度的工作安排、工作工目标、工作总结，检查本部门执行职责的状况；作?审察或起草本部门各项规章、制度及有关资料；内?负责全行钱币市场业务；容?列席本行领导指定的会议，办理本部门业务方面的疑难、复杂问题；完成领导交办的其余工作。教育背景：经

48、济、金融专业本科及以上学历，中级及以上职称培训经历：经过我国银行间同业拆借中心的培训任有关经验：三年以上管理经验，五年以上金融从业经历，在两个以上岗职位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感,较强的语言表达、写作、协调、交流能力,管理能力,业务能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称部长助理所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工作?辅助部长做好本部门的平常管理工作；内?完成领导交办的其余工作。容教育背景：经济、金

49、融专业本科及以上学历；中级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心的培训职有关经验：五年以上金融从业经历；在两个以上岗位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感；管理能力；写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称债券回购岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?负责执行部门主管领导下达的债券回购工作指令；作?交易过程中商定交易合同中对应的券种、金额、限期、利率等因素，经内部门主管（首席交易员）确认，

50、发送交易指令，并打印成交合同；容?对已成交的债券回购业务进行台帐登记。教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心的培训职有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感；管理能力；写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称网上资本拆所属部门资本运营部职位编号借岗A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?负责执行部门主管领导下达的网上资本拆借工作指令；作?交易过程商

51、定交易合同中对应的拆借金额、限期、利率等因素，经部门内主管（首席交易员）确认，发送交易指令，并打印成交合同；容?对已成交的网上资本拆借业务进行台帐登记。教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心的培训职有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力、写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称现券买卖岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期201

52、0年1月1日工?负责执行部门主管领导下达的现券买卖工作指令；作?交易过程商定交易合同中对应的券种、金额、限期、利率等因素，经部内门主管（首席交易员）确认，发送交易指令，并打印成交合同；容?对已成交的现券买卖业务进行台帐登记。教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心的培训职有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力、写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称债券承销

53、岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日?对拥有承销商责任的债券，依据国家开发银行、中国进出口银行等刊行工人宣告的债券刊行计划，撰写债券投资价值分析报告，上报部门领导审批后交托债券分销岗；作?依据部门领导指示依照指定的价钱和数目经过招、招标系统招标；内?中标后向部门领导和分销人员通知中标结果，负责打印、保留债券刊行容人宣告的债券中标信息，打印缴款通知书，并通知资本清理岗按缴款通知书要求划款。教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心以及中央国债登记结算有限责职任公司的培训资有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上

54、岗位工作过格工作技术：能够娴熟使用办公软件个人素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力、写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称债券分销岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责对拥有承销责任的债券的分销工作（1）债券刊行前，向分销客户发送债券投资价值分析报告和分销意愿书；（2）汇总分销客户的投资意愿，经部门领导批阅后，将汇总的投资意愿见告债券承销人员；（3）中标后向分销客户通知中标结果，制作分销合同，将收款日期及金额提示薪水本清理岗。作?

55、负责对不拥有承销责任的债券的分销工作（1）依据财政部等刊行人公内容布的债券刊行计划，分析债券的投资价值，向部门领导做出投资建议；2）经部门领导批阅赞同投资的，负责与有关债券承销商联系分销；（3）债券招标结束后，负责及时认识中标状况；（4）对确立分销的债券，负责与承销商联系保障债券的如期、足额到户和分销协议、合同的签订；5）负责向资本清理人员提示分销债券的付款。教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心以及中央国债登记结算有限责职任公司的培训资有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过格工作技术：能够娴熟使用办公软件个人素质：拥有较强的责任心、事业感

56、、管理能力、写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称公然市场交所属部门资本运营部职位编号易岗A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?将每周央行公然业务交易通知向部门领导报告；作?据领导指示，进行公然市场业务操作；内?每天向央行公然市场业务操作室报送流动性日报。容教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心以及中央国债登记结算有限责职任公司的培训资有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过格工作技术：能够娴熟使用办公软件个人

57、素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力、写作分析能力:A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称后台结算岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?依据债券回购岗、现券买卖岗供应的成交通知单在结算系统发送债券交割指令；作?对交割指令进行查问，保证交割指令般配成功；内?对已成交的债券回购和现券交易打印债券结算交割单；容?依据债券分销岗供应的分销协议为分销客户进行债券过户。教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过中央国债登记结算有限责任公司的

58、培训职有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力、写作分析能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称系统保护岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日负责保障本部门前台交易和后台结算系统软、硬件的正常运行；负责保障本部门交易、结算系统与有关交易中心、交易所、登记结算公工司、网站的网络连结畅达；作?负责依据有关交易中心、交易所、登记结算公司的要乞降指导对本部门内应用的交

59、易、结算系统的软、硬件进行升级；容?负责在本部门软、硬件、网络连结出现故障时向有关领导和有关科技部门报告；负责在科技部门的指导下保障资本运营部的计算机安全。教育背景：本科及以上学历；初级及以上职称任培训经历：经过中央国债登记结算有限责任公司的培训职有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过资工作技术：能够娴熟使用办公软件格个人素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力以及计算机专业知识A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称清理岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同

60、日期2010年1月1日工作?负责与交易员核对债券投资交易业务合同的因素的完好、正确；内?办理资本的划付、回收工作。容教育背景：本科及以上学历，初级及以上职称任培训经历：经过我国银行间同业拆借中心的培训职有关经验：五年以上金融从业经历，在两个以上岗位工作过，有一年以资上会计工作经验格工作技术：能够娴熟使用办公软件个人素质：拥有较强的责任心、事业感、管理能力A角：主要从事该项工作的人员备注B角：认识A角的主要工作内容，在A角因为工作原由出现空岗时由B角代为执行A角职责银行岗位职责说明书职位名称综合岗所属部门资本运营部职位编号A角姓名B角姓名赞同人职等职级赞同日期2010年1月1日工?负责本部门的文