下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年人口和计划生育工作规划在_年度计生工作中,围绕我矿“11243”工作思路,突出教育,重视防控,动态管理,抓牢基础,确保全年不影响,不超标,切实维护全矿稳定形势。一、指导思想以人为本,服务群众,综合管理,提高质量,抓住重点,强化实效。二、工作重点1、提高认识,增强责任意识。认真分析当前人口计生工作面临的前所未有的复杂形势和良好的发展机遇,特别要分析本队存在的各类动态,充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性,充分认识统筹解决人口问题的复杂性和紧迫性,把思想和认识统一到全矿的工作部署上来,坚决克服盲目乐观和麻痹松劲思想,进一步增强做好人口和计生工作的主动
2、性,做到人口警钟常鸣、人口问题常议、人口控制常抓,为不断提升矿井人口和计生工作水平作出贡献。2、齐抓共管,强化_领导。坚持“_”亲自抓、负总责的工作要求,切实把计划生育工作摆到工作的重要位置,按照矿_全面加强人口和计划生育基层基础规范化建设_、人口和计划生育工作抵押考核办法等管理规定,与区队工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。3、规范管理,做好日常工作。一是精细管理,强化信息工作。围绕帐、册、簿,加强“七簿两卡”等基层资料管理和基层单位计划生育基础信息表统计工作,做到分类建档、建卡管理,上报及时,数据准确。二是以人为本,提高服务水平。配合矿计生办,做好已婚育龄妇女生殖健康查体工作,并积极推进避
3、孕节育知情选择工作,让育龄人员自觉自愿地落实长效避孕节育措施,保证节育措施随访率达到_%。4、创新方法,提高工作效能一是创新宣传教育方法,促进婚育文化宣传。充分利用“春季优质服务月”活动,大力宣传“婚育新风进万家”,教育引导干部职工群众破除男尊女卑、重男轻女等封建落后思想,形成科学、文明、进步的婚育观念。大力加强培训基地建设,做好每季一次的计生培训工作,积极普及计划生育相关知识,提_部职工群众知晓率。二是强化队伍建设,提高工作效能。2022年人口和计划生育工作规划(二)在_年度计生工作中,围绕我矿“11243”工作思路,突出教育,重视防控,动态管理,抓牢基础,确保全年不影响,不超标,切实维护全
4、矿稳定形势。一、指导思想以人为本,服务群众,综合管理,提高质量,抓住重点,强化实效。二、工作重点1、提高认识,增强责任意识。认真分析当前人口计生工作面临的前所未有的复杂形势和良好的发展机遇,特别要分析本队存在的各类动态,充分认识稳定低生育水平的长期性和艰巨性,充分认识统筹解决人口问题的复杂性和紧迫性,把思想和认识统一到全矿的工作部署上来,坚决克服盲目乐观和麻痹松劲思想,进一步增强做好人口和计生工作的主动性,做到人口警钟常鸣、人口问题常议、人口控制常抓,为不断提升矿井人口和计生工作水平作出贡献。2、齐抓共管,强化组织领导。坚持“一把手”亲自抓、负总责的工作要求,切实把计划生育工作摆到工作的重要位
5、置,按照矿_全面加强人口和计划生育基层基础规范化建设_、人口和计划生育工作抵押考核办法等管理规定,与区队工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。3、规范管理,做好日常工作。一是精细管理,强化信息工作。围绕帐、册、簿,加强“七簿两卡”等基层资料管理和基层单位计划生育基础信息表统计工作,做到分类建档、建卡管理,上报及时,数据准确。二是以人为本,提高服务水平。配合矿计生办,做好已婚育龄妇女生殖健康查体工作,并积极推进避孕节育知情选择工作,让育龄人员自觉自愿地落实长效避孕节育措施,保证节育措施随访率达到_%。4、创新方法,提高工作效能一是创新宣传教育方法,促进婚育文化宣传。充分利用“春季优质服务月”活动,大力宣传“婚育新风进万家”,教育引导干部职工群众破除男尊女卑、重男轻女等封建落后思想,形成科学、文明、进步的婚育观念。大力加强培训基地建设,做好每季一次的计生培训工作,积极普及计划生育相关知识,提高干部职工群众知晓率。二是强化队伍建设,提高工作效能。一要坚持计生领导小组例会制度,总结工作,查找不足,加强整改,健全机制。二要加强学习,提高素质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 贵州省福泉市2026年公务员考试公共基础知识试题库(含答案)
- 新型建筑材料的应用考核试卷及答案
- 2025年湖北省丹江口市高三历史上册期末考试自测卷附参考答案【培优】
- 江苏省职教高考(纺织服装类)专业综合理论考试题(附答案)
- 2025年河北省霸州市高三历史上册期末考试模拟卷(夺分金卷)附答案
- 2026年山西省潞城市高一化学上册期末考试真题附完整答案【易错题】
- 2026年江苏省扬中市高三生物上册期末考试真题及答案
- 2025年山东省滕州市高一历史下册期末考试模拟卷附答案(轻巧夺冠)
- 2026年云南省大理市高一化学上册期末考试模拟考试卷含答案【考试直接用】
- 2025年吉林省舒兰市高三历史上册期末考试测试卷附参考答案【轻巧夺冠】
- 第8课《咏雪》课件(共25张)
- 灯火里的中国二部合唱简谱
- 公路日常养护培训课件
- 2026东方电气风电限公司招聘63人易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 加油站秋安全培训内容课件
- 未来五年铁观音行业直播电商战略分析研究报告
- 小班美工《图形添画》课件
- 街道辅助人员笔试试题(附答案)
- 职场动物进化手册
- 贫血病人疑难病例讨论
- 系统工程课件完整版
评论
0/150
提交评论