境外建筑工程劳动合同书

1、合同编号：HF/LLBY/009/ / 劳 动 合合 同 书书甲 方：北北京宏福建建工集团有有限公司乙 方： 签订日期： 年 月日劳动合同书书甲方（用人人单位）： 北北京宏福建建工集团有有限公司 法定地址：北京市昌昌平区宏福福创业园11#宏福大大厦法定代表人人：黄福水水授权代理人人：张英保保 公司电电话：0110-8117807768乙方（劳动动者）： 姓名名： 性别： 民族：家庭详细住住址： 邮政编编码：身份证号码码： 出生生日期： 年 月 日直系亲属姓姓名： 与乙方方关系：身份证号码码： 联系系电话：根据甲方与与利比亚HHIB（简简称）签订订的50000套住房房建设合同同书，甲方方在中国国

2、国内招聘技技术熟练的的各工种工工人到利比比亚参加工工程建设施施工。在乙乙方自愿、家属同意意的前提下下，乙方愿愿意受甲方方的聘用，参参加北京宏宏福建工集集团有限公公司利比亚亚50000套住房项项目的施工工。为此，甲甲乙双方经经协商一致致，订立劳劳动合同。条款如下下：一、工作地地点和工作作内容 11、乙方工作作地点为甲甲方在利比亚住宅宅项目施工所在地地（具体地地址为： 利比亚亚盖尔扬市市 ）担任 岗位（工工种）工作作。2、如果乙乙方不能胜胜任岗位工工作，达不到合同约约定工种技技术考核标标准和熟练练工种应知知应会条件件，或不能能完成规定定的工作量量及质量标标准，甲方方有权将乙乙方降级或或降为壮工使用

3、，工工资报酬计计算标准也也做相应的的降级调整。二、合同期期限和续约约1、本合同同约定乙方方的工作期期限为244个月，起始始日期自出境之日起起计算，至乙方方回国入境境之日止。甲方对乙乙方试用期期为2个月月 。在试试用期间被被证明不符符合录用条条件的，甲甲方可以解解除本合同同。2、由于工工程进度的的需要，甲甲方有权适当延长或或缩短合同同期限。3、合同期期满后，甲方安排排乙方返回回国内。4、合同期期满后，经双方同意可续续签合同。三、工时与与加班：1、工时：采用国外外工作惯例例，有效工工时（开始始工作到结结束工作，不不含中午吃吃饭时间）每每天10小小时（正常常8小时+加班2小小时）。2、每周工工作七天

4、。第六、第第七个工作作日的工资资按加班工工资计算。3、加班：乙方超出出10小时时以外的加加班，须经经甲方书面面批准。四、工资标标准1、乙方在在甲方利比比亚工程项目工作，工资资以计日/计时时方式结算算，见下表表。工人计日/计时工资资标准明细细表(人民民币元)工种级别分项工资计算备注高级技工普通小时正正常工资12 普通小时加加班工资18普通10小小时日工资资132每周第六、七天加班班小时工资资24每周第六、七天100小时工资资240平均日工资资（参考）162.99平均月工资资（按每月月30天每每天10小小时计，参参考）4887中级技工普通小时正正常工资11普通小时加加班工资16.5普通10小小时日

5、工资资121每周第六、七天加班班小时工资资22每周第六、七天100小时工资资220平均日工资资（参考）149.33平均月工资资（按每月月30天每每天10小小时计，参参考）4479普通技工普通小时正正常工资10.5普通小时加加班工资15.755普通10小小时日工资资115.55每周第六、七天加班班小时工资资21每周第六、七天100小时工资资210平均日工资资（参考）142.55平均月工资资（按每月月30天每每天10小小时计，参参考）4275壮工普通小时正正常工资10普通小时加加班工资15普通10小小时日工资资110每周第六、七天加班班小时工资资20每周第六、七天100小时工资资200平均日工资资

6、（参考）135.77平均月工资资（按每月月30天每每天10小小时计，参参考）40712、具备条条件时，甲甲方将实行行以内部承承包方式为为主，计日日方式为辅辅的工资结结算方式，并并且双方签订有关的内部承承包协议，按内内部承包协协议约定的的工资计算算办法计算工工资。核心心宗旨是：提高工效效，多劳多多得。3、乙方执执行 工种 级别工资资标准。4、施工期期间，因甲甲方原因造造成现场连连续停工，停停工超过110天（含10天），甲方方将按照实实际停工天数支支付乙方停停工费，停工费为50元人民民币/日历历天，不再计发日工工资。五、工资支支付每月10日日前，按上上月考勤甲甲方向乙方方支付工资资，扣除乙方应应交

7、纳的食食宿费后，剩余工资资打入乙方方在国内的的个人账户户内。乙方在利利比亚工作作期间，食食宿费由乙乙方承担，每每月20000元，由由甲方从乙乙方当月工资中中扣除。六、关于机机票费用及及出国签证证费用1、往返机机票及出国国签证由甲甲方统一办办理，机票票费及出国国签证费用用60000元由乙方方承担，乙乙方于本合合同签订时时交付给甲甲方机票费费及出国签证费费用人民币币30000元，另33000元元费用，甲方方从乙方前前三个月工工资中每月月扣除10000元。2、办理完完签证后，因因乙方自己的原因因不能出国，已交交纳的30000元费费用不予退退还。七、关于奖奖金和补助助1、乙方工工作每满12月后，如如乙

8、方无违反反本合同者者，甲方向向乙方发放放人民币2240000元的食宿补补助。2、本合同同期限届满终止止，乙方回回国后，无无违纪行为为，甲方在在60日内内支付给乙方一次性性奖金45500元。 八、劳动保保护、劳动动条件和职职业危害防防护 1、甲方方根据生产产岗位的需需要，按照照国家有关关劳动安全全、卫生的的规定为乙乙方配备必必要的安全全防护措施施，发放必必要的劳动动保护用品品。 2、甲方方根据国家家有关法律律、法规，建建立安全生生产制度；乙方应当当严格遵守守甲方的劳劳动安全制制度，严禁禁违章作业业，防止劳劳动过程中中的事故，减减少职业危危害。 33、甲方应应当建立、健全职业业病防治责责任制度，加

9、强对对职业病防防治的管理理，提高职职业病防治治水平。 九九、甲方责任1、负责乙乙方出国和和归国的组组织工作，以以及出国前前思想教育育、外事教教育和培训训考核等工作作。负责向向乙方宣传传培训利比比亚法律法法规、宗教教信仰、风风俗习惯及及注意事项项等。2、为乙方方办理赴利利比亚的工工作签证。3、负责为为乙方办理理出国和回回国机票。负责乙方方在利比亚亚的接机、送机。4、负责统统一保管乙乙方的护照照原件、机机票和相关关文件。5、当乙方方在利比亚亚工作期间间的合法权权益受到侵侵害时，甲甲方将根据据中国的法法律和利比亚的的法律向乙乙方提供必要的救助。6、如因乙乙方原因给给甲方造成成经济、信信誉或其他他损失

10、时，乙方应当赔偿甲方方的损失。十、乙方责责任1、乙方不不得隐瞒本本人的身体健康康状况、精精神和心理理状况。不不得隐瞒在在国内外的各项犯犯罪记录，以以及以往在在国外工作作中的任何何违法、违违纪及参与与任何形式式罢工的历史记录录。一旦乙乙方隐瞒事事实之行为为被发现，甲甲方将立即即无条件解除除与乙方的的劳动合同关系，所造成成的各种损损失全部由由乙方承担担和赔偿。2、乙方在在签订本合合同后服从从甲方的统统一时间安安排，如果果在办理完完签证或购购买机票后后由于乙方方原因不能能成行的，前前期所发生生的各项费用由乙乙方承担。3、在工作作期间，必必须严格遵遵守本合同同及其附件件的约定，服服从甲方的各项项管理规

11、章章和制度。4、乙方应应当严格按按照甲方的的操作要求求进行施工工，如果由由于乙方操作不不当而引起起返工修补补浪费的，则则由乙方承承担全部相相应损失，包包括材料和和工时。5、乙方在在施工中应应当注意节节约材料、爱护机械械设备和生生产工具。如果由于乙乙方原因发发生非正常常损坏时，乙乙方应如数数赔偿甲方方。如果由由此而造成成误工，误误工的经济济损失也由由乙方承担担。6、保证遵遵守工程所所在国的各各项法律法法规要求，完完全遵守和和尊重当地地的风俗习习惯、宗教教信仰等，不不得有任何何违反外事事纪律、有有损甲方声声誉的行为为。7、关于特特殊事假。如乙方出出现特殊情情况（乙方在国国内的直系系亲属父母、配配偶

12、、子女女等死亡），在在得到甲方方许可后，可以请求不超过一个月的紧急事假。甲方负责协助购买回国机票、签证等事宜。但为此所发生的所有费用均由乙方个人承担，事假期间甲方不予支付工资。8、在利比比亚工作期期间，乙方方不得私自自串岗、不不得缺勤、不得打架架斗殴、不不得擅自外外出、不得消极极怠工、不不得藏奸耍耍滑。9、乙方不不得擅自离离开工作岗岗位，工程程未完工或或未经甲方方同意不得得擅自回国国。不允许许乙方在工工作以外的的时间干私私活或任何何方面的自自行开业。乙方不得得私自离职职为他人打打工。否则则，乙方必必须对上述述行为给甲甲方造成的的经济损失失进行赔偿偿。10、因乙乙方私自离离岗或出逃逃而发生的的一

13、切后果果均由乙方方个人负责责，乙方不不得通过其其家属、子子女向甲方方追索赔偿偿，甲方保保留追索乙乙方由此给给甲方造成成损失的权权利。11、乙方方在出国务务工期间，如如发生伤、病、亡事事故时，乙乙方亲属不不得提出到到国外处理理善后事宜宜的要求。12、乙方方不得隐瞒瞒本人的健健康状况，如如果到达利比比亚后按该该国规定进进行体检时时，发现有有肝炎、澳澳抗阳性、转胺酶高高、结核病病等立即遣遣送回国，往往返国际机机票费用由由乙方自行行承担。13、乙方方在出国务务工期间，无无论在任何何情况下，出现任何问题，都应逐级汇报，协商解决，不得怠工、罢工和聚众闹事，不得到中国驻利比亚使馆、经商处或利比亚政府部门静坐

14、、示威等，否则视为乙方违约，甲方有权将其遣送回国，所有费用和损失全部由乙方承担。14、乙方方因以下原原因回国或或被送回国国的，属于非非正常回国国。凡因下列情形之之一回国的，一一切费用自理理，并酌情情扣发奖金金、食宿补补助。 （1）出国工作作两个月不不能到达熟熟练工种应应知应会要要求的。 （2）乙方因个个人或其家家庭原因申请回回国的。 （3）乙方在国国外务工期期间，因生生病被送回回国的。 （4）乙方在国国外期间，因因严重违反甲方规章制制度及劳动动纪律或违反反当地政府府法律被遣遣送回国的的。 （5）因乙方本本人行为不不检点，染染上艾滋病病或其他传传染性疾病病被遣送回回国的。 （6）其其他所有个个人

15、原因回回国的。十一、保险险、工伤及及伤病问题题1、合同签签订后，甲方为乙方方在中国国内投保10万万元的“团体意外外伤害保险险”和“附加意外外伤害团体体医疗保险险2类”，并承担保保费。2、保险期期限与乙方方在国外的的工作期限限相同，如乙方在在执行合同同期间在利利比亚发生生工伤事故故或意外死死亡的，则则甲方负责责出面协助助乙方办理理保险理赔赔和一切善善后事宜，理理赔款项在在扣除事故故处理等费费用后由甲甲方转交乙乙方或乙方方家属（直直系亲属），乙乙方及其家家属（直系系亲属）无无权再提出出任何额外外的附加要要求。死亡亡者，家属属不得提出出到利比亚亚奔丧的要要求。3、乙方在在国外无论论发生何种种性质的伤

16、伤、病、残残、亡事故故，乙方家家属（直系系亲属）均均不得以任任何理由要要求前往探探望及处理理善后事宜宜，由甲方方全权办理。4、乙方非非因履约原原因发生的的意外事故故，一切后后果由乙方方自己承担。甲方可协协助乙方与与有关责任任方进行交交涉处理和和办理索赔赔，但不承承担任何责责任，乙方方及其家属属（直系亲属）无无权向甲方方提出任何何经济赔偿偿的要求。5、因乙方方自己行为为不端、行为为过错或自自伤引起的的医疗费用用和其他相相关费用全全部由乙方方自理，甲甲方将保留留对乙方进进行处罚和和索取补偿偿损失的权权利。6、若乙方方在国外患患病，凭医医院开具的的诊断或甲甲方认可的的诊断休息息证明，方方可休息。未经

17、请假、未未提供诊断断休息证明明而休息者者一律按旷工处理。7、如乙方方患病，经甲甲方认可之之医院确诊诊并无法继继续工作，则甲方将视情况安排其回国，医疗期满后，甲方可解除劳动合同。十二、违约约责任任何一方违违反本合同同规定，都都必须承担担违约责任任。如乙方出现现下列情形形之一，甲方有权解除本合同同，并将乙乙方遣返回回国。往返返国际机票票费用、签证证费用、国外外体检和国国外办理各各种证件的的费用由乙乙方承担，由此造成的的全部直接或或间接经济济损失均由由乙方承担担，甲方有权权扣发乙方方部分奖金金，并保留留其他索赔赔方式的权权利。1、患有肺肺结核病、肝炎及其其他传染性性疾病，严严重肠胃病病、心脏病病、皮

18、肤病病、高血压压、高度近近视等慢性性疾病，精精神病、抑抑郁症和狂狂躁症等精精神病症，采用冒名顶替通过体检或其他方式隐瞒病情的； 2、弄虚作作假、隐瞒瞒欺骗、冒冒名顶替者者； 3、甲方为为乙方办理理完签证后，乙乙方因自己己原因放弃弃出国者；4、乙方在在出国后，因事、因不适应气候或其他原因而无法完成本职工作，不服从公司安排而自己要求中途回国的；因不能胜任本工种工作而又不服从甲方调整者；5、乙方不不遵守本合合同及附件件的双方约约定，或以以任何形式式煽动或参参与聚众闹闹事、打架架斗殴、罢罢工、游行、私私闯外事机机构以及当当地政府部部门的；6、不服从从甲方管理理人员的管管理，严重重违反操作作规程和现现场

19、管理制制度的。7、因玩忽忽职守而给给甲方造成成损失或不不良影响的的；8、无故旷旷工连续33天以上（含含3天）或一年年内累计旷旷工10天天以上（含含10天）者者；9、私自外外出打工，擅擅自回国，私私逃及其工工作签证被被取消后拒拒不离境非非法滞留的的；10、私自自从事本合合同以外的的其他商业业活动，或或直接参与与其他商业业与个人活活动的；10、被发发现有偷盗盗、赌博、嫖娼等违违法违纪行行为的；11、参加加和组织任任何黑社会会性质或帮帮会性质机机构的；12、经查查证工伤是是由乙方自自残、自伤伤行为故意意造成的；13、乙方方发生任何何其他严重重违反劳劳动合同书以及甲方方管理制度度的行为。十三、不可可抗

20、力因业主利比比亚方面原原因使甲方与业业主签订的的总承包合合同无法继继续履行或或其他不可抗抗力事件，如如利比亚施工地区区发生地震、火灾、战争争、内乱、封锁、暴暴动、传染染病、政变变等，甲方方可以解除本合同，双方互不追追究责任。十四、争议议的解决双方在履约约期间发生生争议，可可通过友好好协商解决决。如协商商不成，任任一方可将将争议提交交北京市昌平平区劳动争争议仲裁委委员会仲裁裁。十五、合同同生效本合同经甲甲、乙双方签签字盖章之之日起生效效。本合同一式式四份，具有有同等的法法律效力，甲甲方三份、乙方一份。十六、其他他1、本合同同所列附件件，以及本本合同所指指的甲方管理制制度，均为为本合同的的组成部分

21、分。具有与与本合同同同等法律效效力。2、根据实实际情况的的需要，可可以对本合合同进行补补充或修改改。但修改改或补充的的条款必须须以书面形形式且必须须经双方签签字后方可可生效，双双方签字确确认后的修修改或补充充都是本合合同的组成成部分，与与本合同具具有同等效效力。（此后无正正文）附件1：基本保证证书 附件2：主要事项项确认表附件3：乙方及家属属承诺书甲方：北京京宏福建工工集团有限限公司 乙方方（姓名）： （盖章） （签字） 授权代理人人（签字）： （右手大拇拇指）： 年 月月 日 年 月 日 附件1 乙方基本保保证书本人 自愿愿与 北京宏宏福建工集集团有限公公司（甲方方）签订劳动合同书，赴利利比

22、亚工作作，为表明明立场和决决心，特此此签订如下下基本保证书书并自愿履履行。本人承诺：没有传染染病，没有有隐瞒病史史及犯罪史史，体检结结果公正属属实；如有有隐瞒或不不属实，自自愿承担被被甲方解雇并并被遣送回国的后果果，一切责责任和损失失（包括回回程机票）由由我本人承承担。本人承诺：热爱工作作、吃苦耐耐劳、技术术熟练，在在经家属（直系亲属）同意后赴利比亚从事建筑施工。本人完全了解利比亚当地情况和天气状况，完全了解到出国工作给家庭生活带来的不便，清楚本人在外工作的性质和内容，理解海外工作可能出现的诸多身体和精神上的不适应，也清醒认识到国外工作的艰辛，以及由于战争或自然灾害所可能带来的不可预见因素，并

23、对此类问题做了充分考虑和准备。本人承诺：在执行合合同期间，如如在工程所所在地及国国家发生工工伤事故或或意外事故故，本人全全权委托甲甲方负责出出面办理理理赔申请及及代领、索领理赔赔金等工作作事宜，理理赔款项扣扣除事故处处理等费用用后由甲方方全额转交交本人或本本人家属（直系亲属），本人及其本人家属（直系亲属）不再提出任何额外附加条件。本人承诺：对所签订订的劳动动合同书内容已已经完全了了解和认可可，保证坚坚决服从甲甲方的管理理，严格遵遵守甲方管理制制度，保证证尊重当地地风俗习惯惯，接受合合同中的工工资待遇条条款，保证证不违反合合同中的任任何条款，对对任何遵循循合同的处处理意见均均无条件服服从和接受受

24、。本人承诺：本人及家家属（直系系亲属）已已完全理解解本保证书书内容的含含义，并在在平等、自自愿、神志志清醒、无无任何压力力和诱惑的的状况下签签字。乙方签字： 家属属（直系亲亲属）签字字： 年年 月 日 年 月 日附件2乙方主要事事项确认表表该确认表格格作为劳动动合同的附附件，与劳劳动合同具具有同等法法律效力。问题回答栏栏1你是否自愿愿与你的甲甲方签订劳动动合同书赴利比亚亚工作？而而且已经获获得家属（直系系亲属）（妻子或父母）的的同意？是 / 否否2你是否承诺诺对所签订订的劳动动合同书的内容已已经完全了了解和认可可，保证坚坚决服从甲甲方的管理理，严格遵遵守甲方的的管理制度度，接受合合同中的工工资

25、待遇条条件，保证证不违反合合同中的任任何条款，对对任何遵循循合同的处处理意见均均无条件服服从和接受受？是 / 否否3你是否同意意在出国前前自愿交纳纳 30000 元，并并将在出国国后前三个月再再从工资中中扣缴30000元，共共计60000元用于于自负机票票及签证费用用。并知道道你正常履履行完合同同，回国后甲方方按约定给予你你的奖金44500元元。 是 / 否否4你是否同意意在国外工工作期间，每每月承担食食宿费共计计20000元，从当当月中扣除除，并知道道在国外工工作每满一一年，无违违约行为，甲方向乙方发放人民币24000元的食宿补助。是 / 否否5你是否同意意与甲方商商定在国外外期间的一一般工作时时间为100小时/天天，每月出出勤不少于于28天（22月份266天）是 / 否否6你是否同意意合同中的的停窝工条条款？是 / 否否7本人出国得得到家人的的大力支持持，并与家家属（直系系亲属）一一起妥当安安排好了出出国期间的的家庭事务务。保证在在履约期间间不因个人人或家庭原原因提前回回国，如提提前回国，将将会按照合合同中的违违约条款处处理。是 / 否否（请在“是是/否”上